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一封辭職信范文
擔(dān)任某一工作崗位時間長了，辭職可能與我們并不無關(guān)，這時候?qū)懞棉o職信就十分重要了。那么辭職信有什么格式呢？以下是小編為大家收集的一封辭職信范文，希望能夠幫助到大家。
一封辭職信范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾本人在這個時分向公司正式提出辭職。
離開**公司也快兩年了，正是在這里我開端踏上了社會，完成了本人從一個先生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過播種，也有過淚水和苦楚。公司對等的人際關(guān)系和開通的任務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依托的覺得，在這里我能開心的任務(wù)，開心的學(xué)習(xí)。
但是任務(wù)上的.毫無成熟感總讓本人徘徊。記得胡總曾說過，任務(wù)上假如兩年沒起色就該往本人身上找緣由了�；蛟S這真是對的，由此我開端了思索，仔細的考慮。雖然我一考慮，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲甜蜜，考慮的后果連本人都感到詫異――或許本人并不合適軟件開發(fā)這項任務(wù)。否認本人讓本人很苦楚，但是人總是要面對理想的，本人的興味是什么，本人喜歡什么，本人合適做什么，這一連串的問號不斷讓我懊喪，也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只要重新再跑到社會上去遭遇波折，在不時打拼中去尋覓屬于本人的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大不斷過得很順，這曾讓我自豪，如今卻讓本人深深得苦楚，不能自拔，也許人真的要學(xué)會漸漸長大。
我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本人都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erpXX項目啟動，一切的前續(xù)任務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進。也正是思索到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而形成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開端之前，公司在項目布置上能做得愈加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種擺脫吧。
能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本人最初一班崗，做好項目開端前的屬于本人的一切任務(wù)，盡力讓項目做到均衡過渡。
分開這個公司，分開這些已經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指導(dǎo)們的譐譐教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的任務(wù)中發(fā)揚優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興隆興旺！
辭職人：***
一封辭職信范文2
媽 時間過的很快，轉(zhuǎn)眼時間一年過去了，而我有長了一歲，這一年在廠了，我成熟了很多，網(wǎng)吧也很少去了，自從我來廠的那一天，第一次踏進廠門的時候，我就說我就不是干那活的料，上班的第一天的時候，我就曾說過我干一個月我就不干了，可是一想起我媽對我說過的話，這現(xiàn)在的社會已經(jīng)不是以前的社會了，現(xiàn)在是金錢社會啊，等你長大以后娶媳婦你拿什么養(yǎng)活她，以前我聽到這句活我就很不在乎，只到我一個人在廠上班一個人回到宿舍的時候我就躺在床上想想，而且現(xiàn)在的我沒以前那么愛說話了，因為我懂的了成熟，雖然感覺自己有時候一個人很孤單，在看看廠里那些為了掙錢供孩子的父母們，我的心就軟了，雖然現(xiàn)在我已經(jīng)不干了，但是還是感覺對不起自己的`父母，在這說句對不起了，等回去的時候我一定向他們說說我的想法，寫給媽媽的一封辭職信，辭職信《寫給媽媽的一封辭職信》。
兒子：狗強
一封辭職信范文3
尊敬的xx您好：
那天您最后一次跟我談話時，您一臉的無奈與憤怒，您問了我很多的問題，而我大部分卻只能用沉默來回答，離家太遠，不想再漂泊了。其實當(dāng)時我很想說出全部的想法，可是我還是害怕，害怕會因為我的逆耳之言刺傷您那高貴的威嚴(yán)，今天我把它寫下來，看您是否有機會看到。
其實按常理推測,作為公司的中層管理人員,在公司做得時間越長,應(yīng)該說越是公司的核心管理人員，越發(fā)會受到公司的重用，得到更好的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)然，確實公司在管理上有何不足,中層管理者都是有責(zé)任去推動并改善的,可我卻最終還是選擇了離開,偶爾想想有種覺得自己是在逃避現(xiàn)實的絲絲惆悵(逃避現(xiàn)實的跳槽是最不明智的),可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過,嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進我們的現(xiàn)有的管理模式,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點的挑戰(zhàn)，我終將會在公司被沉淪，這種看似輕松的工作模式,使我的心常常找到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會將我推向社會的淘汰品之列。
記得當(dāng)初我在生產(chǎn)部的時候，提出很多這樣那樣的建議，但總有一些原因使得我擬出的建議被扼殺或中途流產(chǎn)。當(dāng)人總是從事一些沒有意義的活動的時候，人就很容易變得麻木。
公司剛把我引進來的時候,您將公司當(dāng)時很多的問題都跟我坦誠相對，并就你規(guī)劃中的管理模式,希望得到我的支持，你希望我不僅懂得如何做好一個技術(shù)人員,更多的希望是我能帶給公司帶來新的思想，可做下來之后,我發(fā)現(xiàn)，一個人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很遺憾,我的到來沒有給公司帶來實質(zhì)性的改變，提升只是一種表面的形式主義而已。
記得當(dāng)初我們并沒有經(jīng)歷過多的磨合,就達成了合作意向，我懷著極大的激情來到公司，我覺得你是一個愛才惜才的開明的私企老板，可后來我發(fā)現(xiàn)公司的人換了一輪又一輪，雖然說一個公司的成長需要在一種新舊文化的磨合中更能促進成長，可是新空氣的到來卻似一陳風(fēng)一樣，來了之后又強勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情，一批批的渙散。我向你提出適當(dāng)加薪來避免人員流動過快，可你卻說了一句讓我的心失落到極點的話：這樣的人才在網(wǎng)上大把啦，這樣的職位，僅需要如此的人才，如此的能力也只配這樣的薪資，如果能力超強，另謀高就我也無異語。言下之意就是說我們的能力僅如此而已�？墒牵媸谴箦e特錯了，您總在抱怨社會真正有用的人才太少，其實人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵機制，采取一些恰當(dāng)?shù)氖侄�，不是有句話說：重賞之下出勇夫嗎，把我們公司本有的這些人的'潛力都挖掘出來，協(xié)作意識強點，服務(wù)意識跟進，一起互動，組織的力量是強大的，只有共同的推進，公司才有可能進步。看著你愁容滿面，我在心里也為你悵嘆，很多的時候，個人的力量是非常薄弱的.
現(xiàn)在你覺得部門全面，更能體現(xiàn)有組織有紀(jì)律的企業(yè)文化，更能分工明確，可龐大的組織架構(gòu)，造就出了員工之間在工作上的拖沓，內(nèi)耗在一天天的放大，如今你又想用erp來約束員工的工作行為，規(guī)范工作的操作流程，可我還是覺得這是不現(xiàn)實的設(shè)想。制度上我們是七點半準(zhǔn)時上班，可真正工作卻都在八點后，上班時有人上qq聊天、有人玩游戲、有人在看電影。同樣，很多時候你帶著公司的人外出就餐，常會在下午兩三點后帶著酒味回到公司，這種違背工作制度、占用工作時間的放松，我真的不敢恭為，更有甚者，隨意調(diào)派員工，甚至還有連外出公干好幾天，其部門主管都不知道這回事的行為，這是對人的極度不尊重，這種低效率的，沒有一點原則性的辦公室文化幾乎使我墮落。
本來說國人受幾千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很顯然面對職場，人也很容易將企業(yè)當(dāng)成自己的家來看待，然而據(jù)我所知，公司的大部分人都沒有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來帶動。你常說，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時間來關(guān)注一些更具有關(guān)注意義的事情，可您在工作中卻總是事無俱細，親力親為，更多的是在越級指導(dǎo)，有時我都很驚嘆你的細心和記憶。獎罰制度你總高喊要實施，卻無法細化，關(guān)于績效的核算規(guī)則卻總無法透明，你一次次地向員工承諾，但卻一次次地?zé)o以兌現(xiàn)，這在員工心里產(chǎn)生了極大的不滿情緒，作為員工的心，其實是最容易收腹的，因為大家的心里都有一個最淳樸的理想，那就是我的付出能得到相應(yīng)的回報，這種回報不單是指金錢，更多的時候是一種精神的認可，有些認可會比老板用金錢來獎勵還要使人亢奮，一旦人的這種補認可的需求得不到滿足，或在多次的否定之后，甚至于老板那種視而不見的沉默中，心會慢慢變得麻木，冷漠之后的組織出現(xiàn)了渙散的局面也就自然而然了。
你的理念很前衛(wèi)，這一點我很欣賞,可以說我在你的身上學(xué)到了很多看問題的視角,可是你卻忽略了一個事實,你前衛(wèi)的理念沒有發(fā)揮到真正的企業(yè)戰(zhàn)略上,你很在意形式,而忘記了每一個實體本身。我們的行政會議每周舉行一次，旨在提出問題，討論問題，解決問題，可我總覺得每一次的會議你都在承擔(dān)著你新理論，新思想的傳播者，我們公司的人員素質(zhì)你應(yīng)該很清楚，,您注意到?jīng)]有,在你口沫飛楊的主持中,下面的人卻似和尚般地打坐,其它的能聽得進的又有幾個，真正取得到效益的又有幾次,長長的一個多鐘，有時我都感覺眼困。我并不是說您的做法是一種錯誤,可我覺得不應(yīng)該占用我們會議的時間,像開場講個故事呀之類的完全可以由行政部通過宣傳欄來做。
洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多，看似通篇牢騷，但卻全是我的所思所想，我沒有別的意思，就想告知一下我離開的原因。就當(dāng)以上是一個員工的坦誠建議，是否對公司有用完全取決于您，雖然我已經(jīng)離開，但我依然希望公司越做越大，越走越遠。
一封辭職信范文4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職申請。
來到公司時間短，緣分亦淺，本想隨意辭職即可，作為有過一年半人事行政的工作經(jīng)驗的我讓我學(xué)會行政工作的基本職業(yè)道德。覺得甚是不妥。很多東西喜歡走程序，做事有始有終。在公司這段時間也讓我學(xué)會了獨立處理問題的`能力.也向某領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到了她的果斷和她能獨擋一面的能力。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!鵬程萬里！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：某某
一封辭職信范文5
首先聲明這個并非原創(chuàng)，是哦偶然之間看到的一封這樣的信，感觸很深，做為一個孩子的媽媽，丈夫的妻子我真的佩服寫信的這個女人，將心比心的想一想真的很強能夠把男人的行為容忍到如此地步，應(yīng)該過的非常辛苦吧，為什么總會有第三者的插足這樣的事情呢，做為一個女人難道你沒有面子嗎，讓人家這樣謾罵，還是要爭到這個位置，真是不明白啊，就是最后嫁給了這樣的男人，那么你的人生就是要繼續(xù)和第三者斗爭到底，永遠要記住男人想擁有全世界女人的本性是共存且永遠伴隨男人一生的! 看看封信吧！
老公的戀人：
我不知道目前在法律上還算我老公的他是怎樣自我介紹的，還有我不知道你貴姓，但如果我找人調(diào)查也許就什么都知道了，我目前不想那樣***情是美好的，我不想破壞你們之間的愛情，一封老婆致情人的辭職信。都說愛情是自私的，但如果折磨的時間久了，就不知道痛 與不痛了，老公對我來說就是名詞。
你們的事他全家人知道后都反對，甚至他已年邁78歲的老母親更是罵你小妖精！女騙子！如果不信，可以來我家，他母親這三個月由他照顧，這是幾個哥姐訂的'協(xié)議。如果來我家，我表示歡迎，還可以與你暢飲幾杯，這點可以請老公前一屆的女朋友作證。
也許婚姻久了，愛情就在婚姻的墳?zāi)怪兴廊�，剩下的只有義務(wù)和親情。相信作為女人的你在一定年齡會理解今天我說的話。這幾個月里，老公經(jīng)常找各種借口外出與你約會，還經(jīng)常與你煲電話粥，我曾極力阻攔，都適得其反。
在家里還經(jīng)常發(fā)火，看見這不順眼那不如意，即使晚上睡在我身邊，也是長呼短嘆，身在曹營心在漢，這是他動了真情！說明你很幸運！現(xiàn)在男人在外玩婚外情有幾個真正動感情？你年輕的身體和學(xué)識吸引了他！不過，這種吸引力能持續(xù)多久記得在孩子幾歲的時候，他和一個有夫之婦玩起了婚外情，發(fā)生了性關(guān)系（這點有他朋友作證），大概持續(xù)了三個月，辭職信《一封老婆致情人的辭職信》。在我兼職做生意那幾年里，又認識了一個二十五六歲的單身女孩子，兩人在女孩的家里發(fā)生了性關(guān)系，他們的愛情大概持續(xù)了一 年多。
在我的記憶里，你是他第三個婚外戀人，所以，希望你能長期吸引他�，F(xiàn)在，對于老公的去向我已不關(guān)心，只是他在離婚前該盡的義務(wù)還得盡。
也許你會問，他都這樣了，為什么不主動提出離婚？我想說的是為了孩子，不想給孩子一個殘缺不全的家，必竟在孩子眼里，他還算個不錯的父親。
前段時間我曾盡力挽救這個家庭，但現(xiàn)在想來已毫無意義，與其貌合神離，不如順其自然，要走的沒必要留，不走的自然會留下。如果這次你和他能進入圍城，那我祝賀你！我也能徹底解脫了，開始我的新生活。
在離婚前，我想有些事要交待你，你也有思想準(zhǔn)備。
1、因為你們的事他全家人都反對，全家人都說如果要離婚，他只能凈身出戶，沒辦法為了孩子，你只能理解了。但你應(yīng)感到暗喜，你必竟奪去了他對我的十八年感情。
2、婚后，如果他經(jīng)常在你面前說起前妻，那很正常，因為先入為主嘛，在他心里，總有一些東西是放心不下的。
3、他朋友很多，喜歡玩，喜歡外面的世界，你得有包容的心。不過，你可以節(jié)省飯錢，但，你得為他準(zhǔn)備牌錢，替他維護男人的臉面。
4、婚后，你得徹底與你同居了多年的男朋友斷絕來往，男人尤其是了解你前史的男人都特別忌諱你和以前的男朋友藕斷絲連。在與老公過夫妻生活時，你不能想到前任男朋友，不然，你的日子會暗無天日。
5、你得精心規(guī)劃你們的生活，合理的家庭理財，不然，他會成天在你面前嘮叨，象個老太婆。
6、他每天起床后，你得負責(zé)疊被子，不然，中午回家被子還亂七八糟的在床上。
7、你得催他每天洗臉涮牙刮胡子，他這方面不太自覺，當(dāng)然，你不計較就好。
一封辭職信范文6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在公司工作這幾年中，學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里本職工作已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的'環(huán)境下可能很難。你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
可能交接工作可能需要一個時期。我希望在這個月內(nèi)完成工作交接。但是我還是希望領(lǐng)導(dǎo)理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管領(lǐng)導(dǎo)不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
一封辭職信范文7
在此，我首先祝我們正身醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，安康！
我感謝一年多來醫(yī)院給我個學(xué)習(xí)進步的機會，也感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！
經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的'積極性！
其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風(fēng)險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請辭職！
第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制， 這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個交待啊�。∧氵@種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職！
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準(zhǔn)��！
一封辭職信范文8
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一直對我工作上的信任，支持；感謝所有的同事對我工作的`支持，關(guān)心！
因為個人原因，人應(yīng)該是有選擇的，那我也是！在社會有些事情我們自己都無法正確看待，因為我年輕，我必須學(xué)會保護自己，我不能置我受傷的心與不顧！因為我年輕，我必須學(xué)會選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩！因為我年輕，我必須學(xué)會清醒，麻木的忍受精神的傷害，會葬送我本應(yīng)絢爛的人生！
我無法繼續(xù)時，我選擇放棄！我無法忍受時，我選擇逃避！我有選擇活著，且活的真我的權(quán)利！我有自己的新方向。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
一封辭職信范文9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于目前從事之工作的環(huán)境，無法實現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆“對工作過于負責(zé)”的熱誠之心，本人現(xiàn)提出辭職申請。
給聯(lián)通公司，但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘，客戶的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。
在公司的這段時期，公司領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。
再一次感謝于總對我的關(guān)照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利!開心愉快!
對于我的這份辭職報告。我已經(jīng)考慮好久了。我現(xiàn)在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。
其次是重點，我很抱歉在這個時候提出辭職，但是我有我不得不離開的原因。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。更重要的是，由于自己的職業(yè)規(guī)劃日漸背離公司的發(fā)展方向。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣。
我知道自己的能力和工作表現(xiàn)。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我機會，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養(yǎng)和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學(xué)生知道了什么是“責(zé)任”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了現(xiàn)實。
公司領(lǐng)導(dǎo)教育我，年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。
我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
xx是我告別學(xué)校與社會接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的.道理，也了解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關(guān)懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達我的心意。
選擇離開，也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我不能及時有效地調(diào)整自己，從而導(dǎo)致情緒及心理的疲憊。心累了，我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會是很蒼白和無趣的。
我要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個不只對公司有用，更對社會有用的人。
由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!
但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關(guān)心及器重，也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知，還請公司諒解!
再次想對大家說一聲，謝謝!
愿公司能在不久的將來業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，利潤大大增加!
此致
敬禮
一封辭職信范文10
遼寧省考熱點：最具情懷辭職信其實是封追夢信
4月14日早上，一封辭職信在朋友圈熱評如潮，有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)證實，作者為河南省實驗中學(xué)一名女老師。辭職的理由僅有10個字：世界那么大，我想去看看。
“世界那么大，我想去看看”，成為辭職理由在網(wǎng)絡(luò)上走紅，看似簡單的話語，卻蘊藏著不平凡的精神追求。當(dāng)自己還年輕的時候，走到外面看看世界，豐富自己的閱歷，即便犧牲外界普遍看重的教師“鐵飯碗”也在所不惜，這種純真的追求，在一些人當(dāng)中，恰恰就缺少這種精神。也許我們太多的關(guān)注現(xiàn)實，追求物質(zhì)，沉迷于煩躁，傾注于孤獨，不敢或不愿邁出現(xiàn)實的“安樂窩”，所以，當(dāng)“世界這么大，我要去看看”作為辭職的理由一經(jīng)發(fā)出，就不經(jīng)意間觸動了為現(xiàn)實所累、為現(xiàn)實所惑的人的心扉。這樣的例子舉目皆是。有令人不齒的寶馬女、令人惡心的炫富女，也有著眾多處在中間狀態(tài)的平平凡凡的人，他們囿于現(xiàn)實的障礙，不敢或不知怎樣下定決心去為自己的夢想而放棄眼前的利益。這封最具情懷的辭職信，恰恰就是追求夢想的一封信函，讓閱覽此信者怦然心動。除了有為現(xiàn)實所困、所惑的人，也有很多人為了自己的夢想而努力，可以拋棄很多東西。有畢業(yè)后騎著自行車游覽全國的學(xué)生，有為了邊疆的孩子能夠上好學(xué)的支教學(xué)生群體，還有不少拋卻所謂的高學(xué)歷、殷實家境自主創(chuàng)業(yè)的人們。這個群體，與最具情懷辭職信的作者一樣，是那樣的純真和可愛。
最近被熱議的電視劇《平凡的世界》中，孫少平多次表示，自己是屬于扒著火車闖世界的人，事實上，他為了這樣的夢想而努力著。最具情懷的辭職信，恰恰與“扒著火車闖世界”的孫少平所具有的追夢精神有著一定的相似性。
當(dāng)然，對于最具情懷的辭職信的熱捧，并不在于鼓動不負責(zé)任的辭職，而在于這種對自我夢想追求的一種勇敢表達�！扒啻鹤靼楹眠�鄉(xiāng)”也好，“扒著火車闖世界”也罷，抑或是“春風(fēng)十里不如你”似的表揚，都在傳達著對主動追求個人夢想的一種內(nèi)省。為了實現(xiàn)這樣的夢想，可以拋棄金錢、名譽、地位等一些束縛自己的世俗糾葛，能夠拒絕外界光怪陸離的誘惑，始終堅定地走在實現(xiàn)夢想的路上。
最具情懷的辭職信，對普通人有如此觸動，對干部又何嘗不是一樣呢?當(dāng)不少年屆中壯年的高級干部因各種原因而鋃鐺入獄時，常常有背離工作初衷的痛哭流涕，對于這樣的現(xiàn)實對照，其他的后繼者們，是不是又該時刻溫習(xí)一下他們初入職對事業(yè)的初心呢?
【背景鏈接】
近日，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個字：“世界那么大，我想去看看”。網(wǎng)友評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)采訪得知，作者為20xx年7月入職河南省實驗中學(xué)的一名女心理教師，已經(jīng)任職11年之久。
【標(biāo)準(zhǔn)表述】
教師不僅擔(dān)負著傳授學(xué)生知識的責(zé)任，更有培養(yǎng)學(xué)生成人的責(zé)任。越來越大的壓力將不利于教師良好的履行其社會職責(zé)。
古往今來，教師被賦予了傳道授業(yè)的光輝職責(zé)，在個人的成才和社會的.進步過程中離不開每一位為學(xué)生嘔心瀝血的人民教師的努力。然而，近些年來，常常聽到一些老師不堪壓力抱怨、辭職甚至死亡的事件，這些事件給社會造成了不良的影響，也給教師隊伍造成了一定的混亂。教師壓力過大，究其原因，有以下幾點：第一，對教師的期望過高。第二，對教師的評判標(biāo)準(zhǔn)不當(dāng)。第三，教師的工作生活壓力大。
【具體措施】
第一，加快教育體制的改革。改變以往單單以學(xué)生成績的好壞、升學(xué)率的高低來評判教師的優(yōu)劣與否，要與學(xué)生的綜合素質(zhì)掛鉤。只有素質(zhì)教育的改革步入正軌，才能逐漸消除以往高分教育所帶來的后遺癥，人們才能對教育有一個正確的認識，老師也更能注重學(xué)生的綜合發(fā)展，消除以往的困惑與矛盾。
第二，政府要加大對于教師隊伍的投入力度。從人力上的投入來分擔(dān)老師的壓力，資金上的投入來減輕教師的生活壓力。
第三，家長要多理解支持老師的工作，尊重老師，經(jīng)常跟老師交流溝通，了解孩子的思想品德、學(xué)習(xí)成績等在校表現(xiàn)，在日常生活中以自己的實際行動教育孩子懂事、上進，讓他們懷有一顆尊師重教的心，與老師共同承擔(dān)其教育孩子的責(zé)任。
第四，教師自身應(yīng)該熱愛自己的職業(yè)，保持良好心態(tài)，在工作壓力下學(xué)會進行自我調(diào)節(jié)，培養(yǎng)業(yè)余愛好，豐富課外生活。學(xué)校也應(yīng)加強心理教師的作用，特別是對剛?cè)肼毜哪贻p教師，在其教師上崗之前提供相關(guān)的心理輔導(dǎo)和教育，使未來的教師們在入職前就具備良好的心理素質(zhì)和自我保護意識。
篇六：20xx事業(yè)單位面試熱點：“情懷辭職信”凸顯教師壓力
【背景鏈接】
近日，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個字：“世界那么大，我想去看看”。網(wǎng)友評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)采訪得知，作者為20xx年7月入職河南省實驗中學(xué)的一名女心理教師，已經(jīng)任職11年之久。
【標(biāo)準(zhǔn)表述】
教師不僅擔(dān)負著傳授學(xué)生知識的責(zé)任，更有培養(yǎng)學(xué)生成人的責(zé)任。越來越大的壓力將不利于教師良好的履行其社會職責(zé)。
古往今來，教師被賦予了傳道授業(yè)的光輝職責(zé)，在個人的成才和社會的進步過程中離不開每一位為學(xué)生嘔心瀝血的人民教師的努力。然而，近些年來，常常聽到一些老師不堪壓力抱怨、辭職甚至死亡的事件，這些事件給社會造成了不良的影響，也給教師隊伍造成了一定的混亂。教師壓力過大，究其原因，有以下幾點：第一，對教師的期望過高。第二，對教師的評判標(biāo)準(zhǔn)不當(dāng)。第三，教師的工作生活壓力大。
【具體措施】
第一，加快教育體制的改革。改變以往單單以學(xué)生成績的好壞、升學(xué)率的高低來評判教師的優(yōu)劣與否，要與學(xué)生的綜合素質(zhì)掛鉤。只有素質(zhì)教育的改革步入正軌，才能逐漸消除以
往高分教育所帶來的后遺癥，人們才能對教育有一個正確的認識，老師也更能注重學(xué)生的綜合發(fā)展，消除以往的困惑與矛盾。
第二，政府要加大對于教師隊伍的投入力度。從人力上的投入來分擔(dān)老師的壓力，資金上的投入來減輕教師的生活壓力。
第三，家長要多理解支持老師的工作，尊重老師，經(jīng)常跟老師交流溝通，了解孩子的思想品德、學(xué)習(xí)成績等在校表現(xiàn)，在日常生活中以自己的實際行動教育孩子懂事、上進，讓他們懷有一顆尊師重教的心，與老師共同承擔(dān)其教育孩子的責(zé)任。
第四，教師自身應(yīng)該熱愛自己的職業(yè)，保持良好心態(tài)，在工作壓力下學(xué)會進行自我調(diào)節(jié)，培養(yǎng)業(yè)余愛好，豐富課外生活。學(xué)校也應(yīng)加強心理教師的作用，特別是對剛?cè)肼毜哪贻p教師，在其教師上崗之前提供相關(guān)的心理輔導(dǎo)和教育，使未來的教師們在入職前就具備良好的心理素質(zhì)和自我保護意識。
一封辭職信范文11
尊敬的田社長：
黑龍江省社會科學(xué)院現(xiàn)設(shè)有13個研究所（中心）、9個處室及文獻信息中心、網(wǎng)絡(luò)中心、學(xué)習(xí)與探索雜志社、研究生學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院，在省內(nèi)12個市地設(shè)有分院和4個省情調(diào)研基地，也是中國社會科學(xué)院研究生院教學(xué)實踐基地。全院現(xiàn)有職工321人，其中，專業(yè)技術(shù)人員191人，包括正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)40人、副高44人；博士和在讀博士60人、碩士研究生近180人。擁有國家級、省級各類專家近60人次，包括享受國務(wù)院政府特殊津貼專家17人、享受省特殊津貼專家13人、國家級有突出貢獻中青年專家2人、省級優(yōu)秀專家8人、龍江文化建設(shè)終身榮譽獎4人、全省文化名家8人、省宣傳文化系統(tǒng)“六個一批”青年人才4人。
您好!年末歲尾，正式向您提出辭職，心情非常沉重。
我來公司整整1年，非常榮幸成為《首席財務(wù)官》雜志一員，非常感激您給予我機會和時間讓我成長，非常感激無數(shù)次地給我改稿、修稿和諄諄教誨。雖少不更事，卻值得珍藏!
希望能夠搞一些互動活動，可以增加親切感，在短時間內(nèi)增加注冊用戶。其實每次培訓(xùn)活動就是很好的機會，有條件的話會議期間就為學(xué)員開通博客把博客地址告訴他們，讓他們把照片發(fā)上去。這方面好好利用的話應(yīng)該比現(xiàn)在還要好許多。也可以搞一些有獎?wù)魑�，有獎競猜活動�?/p>
這一年，或步履匆匆直奔公司，或低頭靜靜查找資料�；厥祝矡o風(fēng)雨也無情，煩惱即菩提!
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的`包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
但因為個人原因需要提出辭職。我從今年4月開始備考研究生，每天凌晨4點到7點半起床背誦英語與政治，晚上6點到12點也看專業(yè)課程，沉重的考試壓力對我的工作已造成不良影響，為此我不得不破釜沉舟，全心全意備戰(zhàn)考研沖刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開崗位之前，我會站好最后一班崗。
望您批準(zhǔn)我的申請，祝您事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝同事們前程似錦!
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
此致
敬禮
一封辭職信范文12
辭職信 敬愛的孔工、親愛的同事：你們好！
孔工，感謝您對我的栽培，可惜我沒有好好珍惜機會，最終還是辜負了您對我的期望。
記得剛來公司的那時候，剛從學(xué)校里出來的我什么都不懂，都是您親手一步一步的在教我。
一晃一年的時間已經(jīng)過去了，回過頭想想自己為公司付出過些什么，是我太缺乏思考太無所
謂了還是我太笨了。有時候真的我害怕面對您，那是因為心虛，我知道我愧對您更對不起自
己。在這里我真的學(xué)到了很多，更讓我欣賞的是您的包容。感謝您對我們這些實習(xí)生的栽培。
別了，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)；別了，親愛的同事；別了，這里所有的點點滴滴。別了，也許此生不再
相見；別了，也許只是暫別，又或許會在某個角落相遇。有些人可以相遇、相處、相知，而
有些人卻只能是擦肩而過，這就是緣分。離開，并不代表會忘記這里的一切，有些情感只能
深埋心底，而有些恩情只能來生再還。 相遇容易相知很難，望大家都能夠真心對待身邊的親朋好友，包括工作上的事情，同事
間的相處，與領(lǐng)導(dǎo)的相處，都應(yīng)真誠相待。在抱怨的同時先問問自己，錯在何方。人要學(xué)會
換位思考，要學(xué)會自我反省，這樣才會有所進步。一路上的磕磕碰碰，很容易使人退縮，自
暴自棄，多結(jié)交一些上進自信的朋友，少交些酒肉朋友。常懷一顆感恩的心不易使人走歪路，
同時也更能勉勵自己。
最后，再次感謝公司對我的栽培，祝公司生意興隆，各位同事一切安好！篇二：最感人
的辭職申請書,也是一個好模板。辭職申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好！
我是晨曦計劃第二期的學(xué)員陳鋒。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我在創(chuàng)冠環(huán)保工作三個多月。還記得，
2月15日，我背著大包小包的行李，托著父母的期望，帶著自己的夢想來到創(chuàng)冠環(huán)保（惠安）
有限公司報到。在那里我們學(xué)習(xí)了公司的文化，了解到公司的發(fā)展前景。對于我們初出校門
的學(xué)生，滿懷希望，憧憬未來。輔工實習(xí)階段的日子我記憶猶新。在這三個星期中，我們主要負責(zé)打掃衛(wèi)生，協(xié)助檢修
人員檢修工作，參加項目公司的一些日常工作。在這段時間，我們下過滲濾液池，進過垃圾
池，爬過汽包。雖然這些活有點臟，但這也是對我們一個磨練。讓我們的觀念從學(xué)生開始向
工人轉(zhuǎn)變，磨去學(xué)生的孤芳自傲，多了一些歷練。在創(chuàng)冠環(huán)保，有很多感人的事跡。在這里，領(lǐng)導(dǎo)和員工一起工作，一起吃飯。記得有幾
次，上級領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查時，領(lǐng)導(dǎo)們都在參加基層工作，和員工一起打掃衛(wèi)生，他們沒有領(lǐng)
導(dǎo)的架子，只有把活做好的想法。中午，他們放棄休息時間，吃好飯又繼續(xù)工作。 下班時間到了，員工都回去了，領(lǐng)導(dǎo)們依然還在那里工作，把最后的收尾工作做好。當(dāng)
我目睹到這一幕，內(nèi)心久久不能平靜。 我本一介布衣，沒有顯赫的身世，也沒有特殊的關(guān)系。我的成長需要來自自己的努力。
所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榘駱�，勤勤懇�?/p>
努力把工作做好。當(dāng)完成工作中，雖然是辛苦一點，但是完成工作的喜悅感遠遠大于身體的.
疲勞。當(dāng)我拿到畢業(yè)證回公司后，接觸的工作是運行。在這段時間里，每個班的工作是巡檢、
開泵、停泵。盡管我把這工作做好，但是還覺得單調(diào)。這工作對很多員工都是可望而不可及，
但我還是想一個充實的工作。我突然發(fā)現(xiàn)這工作和我的興趣愛好漸行漸遠。在這里工作，再
也找不到那種成就感�；蛟S是因為我不能適應(yīng)這種工作，身體狀況越來越差。工作一個月，
體重就減了六公斤，現(xiàn)在只有四十八公斤。親人和我視頻時，感到心痛，囑咐我要注意身體，
不要這么年輕就垮了。
長的巨人。我至始至終想在巨人旁邊不斷成長，但是沒想到，至今發(fā)現(xiàn)自己水土不服，
終不能成大器。在這里，我辜負了領(lǐng)導(dǎo)和師傅的栽培，實為慚愧。 今天，我內(nèi)心復(fù)雜，厚顏
向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，我準(zhǔn)備離開創(chuàng)冠環(huán)保有限公司這塊熱土，去找本專業(yè)的工作，重拾自己的
信心與戰(zhàn)斗力。當(dāng)我離開公司后，我保證：
第一，不外泄公司機密；
第二，不傳播關(guān)于公司
的負面消息；
第三，不參加與本公司同行的工作；
第四，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)冠的精神，讓自己牢記
曾是創(chuàng)冠人。 在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，本人不甚感激。祝創(chuàng)冠環(huán)保有限公司事業(yè)蒸蒸日上，祝所有創(chuàng)冠人事業(yè)有成，家庭幸福！申請人：陳鋒 20xx年8月12日篇三：非常感人的辭職書(很實用) 辭職書-陳情表
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職申請。 來到公司時間短，緣分亦淺，本想隨意辭職即可，作為有過一年半人事行政的工作經(jīng)驗
的我讓我學(xué)會行政工作的基本職業(yè)道德。覺得甚是不妥。很多東西喜歡走程序，做事有始有
終。在公司這段時間也讓我學(xué)會了獨立處理問題的能力.也向某領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到了她的果斷和她能獨
擋一面的能力。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!
鵬程萬里！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 此致
敬禮辭職人：某某
20xx/9/1篇四：最牛辭職信緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動流淚 “最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動流淚
近日，貴陽一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個多月，但公司專門為她開
了一場歡送會。起因就是她離開之前，給老總寫了一封辭職信。信上，她 對每一項所經(jīng)手的
工作都詳細地做了交接，包括：今后仍需對接的關(guān)系(部門)、交接的相關(guān)文件、對接人資料
電子檔、部門工作情況匯報等。在歡送會上，當(dāng)她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼�，公司領(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動得流了淚。
而這封信，也被網(wǎng)友稱之為“史上最牛辭職信”。那么，這一封辭職信緣何打動這么多人？它
對職場人有何啟示？昨日，記者邀請了兩位人力資源專家展開討論。 ·專家點評
責(zé)任感是職場人的可貴素養(yǎng)安璋：在職場，一般開“迎新會”見得多，而“歡送會”不多見�？戳诉@個給員工開歡
送會的故事，兩位有什么感想？老余：我為這個女孩子的責(zé)任感而感動，也敬佩她認真負責(zé)的精神。當(dāng)她離開公司時，
她心里仍然裝著單位，依然惦記著她未完成的工作，這是當(dāng)前很多企業(yè)員 工所缺少的�，F(xiàn)在
不少的企業(yè)員工或者職場的年輕人，辭職通常是說走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本
不像這位女孩子那樣惦記著原公司，也不會感恩。李恒春：說實在話，看了這個故事，我高興不起來！這個小故事從另一方面揭示了當(dāng)下
一些年輕人浮躁的職場氣息。因為，這個女員工能夠那么認真細致地做好 交接手續(xù)，這種責(zé)
任感，恰恰是一個合格的職場人應(yīng)該具備的起碼素養(yǎng)。然而，即使是這樣一個理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?/p>
情，卻讓他的經(jīng)理感動到要開一個歡送會，從而讓其他 同僚學(xué)習(xí)，我們不能不說，這家公司
的企業(yè)文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的
安璋：作為企業(yè)的一名管理者，您覺得這個女員工身上有哪些難得的品質(zhì)，企業(yè)這樣做
的目的何在？
老余：以個人來說，我對這家企業(yè)舉辦歡送會的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法
來告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，她的優(yōu) 良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習(xí)。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報。李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當(dāng)中，
的確鮮有人像她如此負責(zé)任、如此優(yōu)雅地離去。 一般說來，被極力提倡的，正是極度缺乏的！我覺得開這個歡送會，說明這個公司的老
總意識到他的團隊成員缺乏這些素養(yǎng)，他工作的那個環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍，他用這個
事例給大家以警醒。但是，我覺得開這個歡送會并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問題。
這個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從自身做起，多關(guān)心員工，給員 工多一些交流和適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，并樹立
自己的企業(yè)文化，營造良好員工關(guān)系氛圍，這樣才能真正地提高勞動效率。 職場寶典：責(zé)任感+感恩的心安璋：果然是仁者見仁，智者見智。那么，這封“史上最牛辭職信”對職場人有哪些啟
示呢？
老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應(yīng)從這位“最牛辭職信”的
主人公身上獲得一些啟迪。這種對工作的負責(zé)精神，體現(xiàn)一個人的節(jié)操和情懷。 李恒春：這個例子，充分說明了現(xiàn)在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及對自己
的職業(yè)規(guī)劃缺乏信心。我個人覺得，無論這個社會大環(huán)境怎么變，我們自 己都不能丟棄負責(zé)、
擔(dān)當(dāng)?shù)缺匾穆殬I(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來處事待人。社會不斷地在前進，無論
這個環(huán)境怎么變遷，社會的主流價值觀和意識是不會 從根本上被顛覆的。所以，做事兢兢業(yè)
業(yè)，善始善終，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，絕對是職場人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)！ ·七嘴八舌
員工說：你的責(zé)任心讓哥慚愧職場油條：比起這位小姑娘，哥就慚愧得緊了：先騎驢找馬，找了現(xiàn)在的公司，然后給
前公司老板打了個電話，說辭就辭了。 小不點兒：嗯，支持她的作法，是我也會這么做的，這是做人起碼的責(zé)任吧：你總不能
把個爛攤子留給后來人吧，那新人會怎么在背后罵你啊？手機用戶：榜樣呀，要學(xué)習(xí)人家小女孩這種愛崗敬業(yè)的精神，我等在職場混了上十年的
前輩，突然之間發(fā)現(xiàn)了自己的短板！謝謝你�。±习逭f：她是職場常勝將軍手機用戶：她沒有用華而不實的說辭搪塞公司，而是用最樸實和負責(zé)的“交接”去完成
了她的辭職，從這一點講,就理應(yīng)獲得所有人的尊重！感動！趙國旗：“最牛辭職信”給所有的職場人員上了最好的一課：職場上同樣有真情，尊重自
己，善待他人，有始有終，坦誠生活，才能順利走向成功！ 遼寧小網(wǎng)友：我聘請過不少年輕人，但他們無一不是不辭而別，最多發(fā)個短信給我，甚
至將我的客戶幾乎全部帶走，他們?nèi)鄙偎砩虾苤匾呢?zé)任心。
一封辭職信范文13
XX總：
過去我一共聽過你四次的講話，每次聽完你的演講我都會感到受益匪淺，同時對未來的工作更加充滿信心，所以每次我都聽得特別的認真，并作必要的記錄。是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠見。實際上，您的講話更多是基于對事實現(xiàn)狀的剖析，從而對公司未來的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見，對于公司發(fā)展中的相關(guān)問題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯，闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺得到你應(yīng)該仍在不斷地最新的資訊。這點讓我這樣一個普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個角度出發(fā)，”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個企業(yè)的競爭最終就是人才的競爭”，因此人才是企業(yè)最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個企業(yè)的文化息息相關(guān)的，也許是因為XX企業(yè)的性質(zhì)和身份的'雙重性，在這里工作并不會讓人感到一種特別的危機與緊迫感，坦白地說，這里的學(xué)習(xí)和溝通機制也許應(yīng)該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而打造出一支優(yōu)秀的團隊。
因為市場方面的原因，我即將離開公司，我自認為自己是個懂得如何做事的人，但好像始終沒有在這里找到屬于自己發(fā)揮的一個平臺，我好像還沒有完全適應(yīng)像XX公司這樣性質(zhì)企業(yè)的管理，不過即便是現(xiàn)在要離開，我也仍然感謝過去你所給予我這樣一個平臺，讓我多了一份這樣的工作經(jīng)歷，在我走之前，我真想聽聽，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，您對一個企業(yè)的底層的員工（一線工作者），他們的想法和心態(tài)，他們對企業(yè)的看法和評價，到底有多少的了解，因為這些都關(guān)系到一個企業(yè)的執(zhí)行力如何更有效地得到貫徹和落實，當(dāng)然你身為董事長，是不需要去抓細節(jié)上的管理，但也許您也會認同這樣一種說法：就是您可以監(jiān)督公司的中高層領(lǐng)導(dǎo)班子，他們是否去做了這件事。對嗎？
一個即將離職的員工，對一個公司的董事長嘮叨了這么多，實有些大不敬，不過也正是因為這樣的機會，才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言，因為我的所做所為是對與不對，已經(jīng)都不重要了。不管怎么說，你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說的就這么多，感謝你，XX董事長。
辭職人：
日期
一封辭職信范文14
尊敬的李經(jīng)理（或公司人事部）：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的'工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
一封辭職信范文15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！在工程正緊張開展的時刻，我本應(yīng)該奮不顧生去貢獻自己的力量和智慧，拋灑自己的一片熱血，為公司盡一份綿薄之力。但是，在工作關(guān)鍵的時期，我的人生也跟著進入了關(guān)鍵時刻。如今，我的`家庭已是弄得支離破碎，叫我如何能安安心心在他鄉(xiāng)異地去好好地工作。
常言道，自古忠孝兩難全。今天，對于公司的工作來說，冒昧地離開無非就是一種不忠的表現(xiàn)。但是，如果我一心一意的只顧著工作，有朝一日，即使我輝煌騰達，腰纏萬貫，卻沒有了家庭，我所擁有的一切又有何用，更不能談上是對得起家庭對得起父母了，這不也正是不孝之行為嗎。人生總是有很多的無奈，也有很多的選擇，我不知道我這一次的選擇是對還是錯，但是走到了今天，我發(fā)現(xiàn)家庭對于我來說更為重要，所以我義無返顧地決定選擇了家庭。
在臨走之際，真誠地向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們說聲謝謝，感謝一年以來大家的諄諄教導(dǎo)與真誠幫助，讓我受益匪淺，收獲頗多。最后祝愿全體領(lǐng)導(dǎo)、同事們工作順利，萬事如意！
此致
敬禮！
報告人：xxxxxxx
年 月 日
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