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寫辭職信的守則及程序

時間:2021-02-25 19:36:49 辭職信 我要投稿

寫辭職信的守則及程序

  職員遞交辭職報(bào)告往往出于兩個理由,第一種是真想辭職,在這里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明確地說不想在原來的崗位上繼續(xù)干了,就遞了辭職信;而另外一種是想借辭職為媒介,跟老板表達(dá)自己的一些看法。這是一種“欲擒故縱”的手段,他并不是真的'想離開,可能反而是想讓老板知道他是個很有想法的人,讓老板更加賞識他。

寫辭職信的守則及程序

  辭職“五守則”

  第一、想清楚,真的非走不可嗎?

  第二、談融洽。跟老板談的過程不是給你趁機(jī)發(fā)泄抱怨的機(jī)會。反正都要走了,還不如好聚好散,給人留下個好印象。

  第三、辦妥當(dāng)。手續(xù)交接妥當(dāng)。

  第四、走干凈,真走了以后就別拖泥帶水的,把該拿的都拿干凈,別這個忘記拿那個忘記取,走兩天回來還有個什么事。

  第五、回得來。讓自己回來還是受歡迎的。

  辭職程序

        從你決定辭職到寫一封辭職信再到跟老板去交流,經(jīng)他批準(zhǔn)到最后離開,應(yīng)該有一個比較保險的程序:首先是跟上司進(jìn)行口頭溝通。如果說是真的是無法繼續(xù)工作了,然后就提出正式的書面表達(dá)送到各個部門。待每一層的上司都簽字同意之后,再去其它部門交接辦手續(xù)。但在辦手續(xù)之前,一定要把自己份內(nèi)的工作先交接好,就是說做好善后工作。最后最好能跟同事吃個散伙飯,這很重要,因?yàn)楦赏恍械恼f不定以后有機(jī)會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能保密,千萬別跟同事到處宣揚(yáng)自己要走了。

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