照顧娃娃辭職報告

　　導語：不少有孩子的媽媽都會因為要照顧娃娃而辭掉自己的工作，那么因為照顧娃娃而辭職的辭職報告應該怎樣寫呢？小編為你們帶來了照顧娃娃辭職報告的范文，希望能夠幫助到你們！

　　一、辭職報告的基本格式

　　(一)標題

　　在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職報告為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　(二)稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　(三)正文

　　正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

　　首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問題等。

　　(四)結(jié)尾

　　結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

　　(五)落款

　　辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　二、照顧娃娃辭職報告的范文

　　辭職報告一

尊敬的x總：

　　在公司缺人之際向公司正式提出辭呈，對此我很遺憾，但也無能為力。

　　2012年8月10日，我初為人父。由于老婆難產(chǎn)，造成兒子短暫窒息，從而在一出生就送到了兒科病房監(jiān)護室。時至今日，小孩子出院后很難照顧，晚上哭鬧頻繁，父母都還沒有退休，單靠老婆一個人，很難照顧小孩子。今天向老婆提出要回公司上班，遭到了她的強烈反對，后來冷靜下來之后，試想如果我站在她的角度上思考我們家目前這個狀況的話，也會埋怨我自己不負責任的。

　　x總，我很為難。在華夏呆了四年了，有了感情，難以割舍。但，以我家目前這種情形，沒有辦法的辦法只能提出辭呈。

　　這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。可以說，沒有x總您的教誨，就沒有今天的我。無論是從做人、工作還有個人性格的磨練，都感覺學到了很多、成熟很多，當然也得到了很多。

　　清晰地記得，第一天到xxxxx報道的時間是2008年的8月18日，轉(zhuǎn)眼間，四年時間過去了。我也從新員工，變成了公司的元老級員工。從對公司業(yè)務素然不知到今日對工地現(xiàn)場的熟悉管理。

　　四年的時間，我也從那個24歲的青年小子，已變?nèi)缃駷槿朔�，為人父。在這四年里，我也犯了不少事情上的失誤，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，我要表示誠摯的歉意，同時深深感激x總您對我的寬容! 對于離開，我也是做了很長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓x總您失望了，我表示萬分的抱歉。

　　在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然準備離開華夏，但是我希望華夏是能越來越好地發(fā)展下去，希望華夏走的更遠，在這里就提幾點建議，希望x總能慎重考慮!

　　1、 提高公司團隊的凝聚力。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。

　　2、 改善領(lǐng)導作風。作為領(lǐng)導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話。誰都希望能夠被信任、 被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導者以支持鼓勵為主，加以適當?shù)呐�評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，其他只是參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法獨自把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，手下的兵才是真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定軍心!

　　3、 穩(wěn)定職員。從我公司的人員構(gòu)成來看，我認為，菏澤籍員工的穩(wěn)定性比其他員工要強，也更為能吃苦耐勞、任勞任怨。為了公司的發(fā)展，也是為了自己的家庭能過上好日子，面對著日益嚴峻的物價上漲和通貨膨脹，可是公司的工資部分這兩年并沒有浮動，出差、工地補助部分、獎金部分更是遙遙無期。特別是常駐工地人員，為了項目能正常的運轉(zhuǎn)下去，為了能讓項目圓滿的結(jié)尾，在公司資金緊張之時，自己從家里拿錢替公司墊付。把公司的事情，當做自己家的事情一樣去對待，我認為，這樣的員工是忠心的，是合格的，是值得肯定的。對于員工來說，最大安慰是得到的是公司的肯定。

　　自我進公司，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正�，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，工作是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的。所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望x總能夠重視并改善這個情況。

　　我個人提出的拙見是：建立有效的競爭性工薪制度。領(lǐng)導，尤其是一級領(lǐng)導講話一定要適時兌現(xiàn)。

　　4、工作方面，工程浪費嚴重。（不針對個人，就事論事）

　　工程設計人員在設計過程中，不必特意擴大所謂工程的隱患，而進行加大尺寸，加大深度的設計，只會給公司帶來不必要的開支。項目人員在施工過程中要處處節(jié)省，計算并確認好了之后再報采購計劃，不做無謂的浪費。

　　另外，我的工作方面，會在近期去濟南找xxx、xxx把工作交接一下.

　　此致

　　祝商祺

　　辭職報告二

xxx經(jīng)理：

　　您好！

　　思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結(jié)論。希望您看完之后能夠理解我目前的處境。

　　自08年進入公司到現(xiàn)在，3年多的時間已經(jīng)過去了。在這3年時間里看著公司一步一步發(fā)展壯大，我心中有一種說不出的成就感；在這3年的時間里，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。

　　孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內(nèi)心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。

　　我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍，在一個母親的心里，工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。

　　孩子的童年已經(jīng)過去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的`，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學知識、長身體、學做人的一個關(guān)鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。

　　這次升初中考試，孩子的成績很不理想，未來會怎樣，誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味著什么，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過其成長中的初中和高中階段。

　　如果說初中、高中是孩子成長的花季、雨季，那么母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣？在遠離孩子的這些日子里，我日夜牽掛他的成長，他的成績，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒辦法幫他解決，甚至連安慰都不可以。我常常會自責，常常會問我自己：我到底是在追求什么？我想給孩子一個好的成長環(huán)境，我想為孩子的未來打好基礎……但是我發(fā)現(xiàn)，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現(xiàn)偏差，我在外面即使做的再好又有何用？錯失的青春是任何東西都無法彌補的。

　　在此工作了3年多了，對這個企業(yè)我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何？我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什么不把孩子帶到身邊？讓孩子來這邊上學？孩子從小在那邊長大，他熟悉那邊的環(huán)境，那兒有他的朋友，如果貿(mào)然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變?nèi)サ沫h(huán)境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。 既然已經(jīng)決定回去，就請不要再作挽留。春節(jié)時候我就回去看看情況，如果可以我就不會再回寧波了。我們認識這么多年，現(xiàn)在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都安排妥當，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能尋找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀察一下對方是否勝任。如果未來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業(yè)做大做強！

　　一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這么多，只是想說明一點，我選擇離開，不是因為公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。

　　其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業(yè)會發(fā)展的越來越好！

申請人：

　　辭職報告三：

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。轉(zhuǎn)眼間，我到公司已有2年時間，也是從這里開始，我踏上了社會，完成了一個從學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這2年時間里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水。

　　剛從校園出來時候，我對現(xiàn)場施工基本上不了解，但是在各位領(lǐng)導及同事們的指導與幫助下，我一直在工作中認真的學習，用自己的熱情和努力去完成每一項領(lǐng)導交與的工作。經(jīng)過了這幾年的工作，讓我學到了很多很多，包括工程技術(shù)、管理方面的知識以及現(xiàn)場施工經(jīng)驗等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同時也讓我學到了很多做人的道理和對生活的理解。

　　在這里，我真誠的對公司領(lǐng)導、項目部領(lǐng)導以及各位同事們說一聲：謝謝!  自從畢業(yè)來到我們公司上班，公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯，項目部領(lǐng)導和同事們對我也都很關(guān)心，憑心來講，提出辭職，對我自己來說也是非常為難和糾結(jié)，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年齡變大，父母漸漸變老，是時候為自己的將來做打算了。

　　每個人有每個人的人生計劃，都有自己想要的生活方式，在這里，我得不到我想要的，這樣呆下去，時間越長只會讓我更加感覺迷茫。當然，對于辭職這件事，我也不是一時的沖動，自己考慮得很詳細，也考慮了很長時間，經(jīng)過了深思熟慮才下的這個決定。

　　在這2年里，每天的工地生活確實很枯燥，跟社會上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的激情，日復一日年復一年的，有時候在工地時間長了，突然就有種脫離了社會的感覺，好像我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒關(guān)系似的。每次想到這里心里有些悲涼。或許工作這幾年，也有不少的收獲，比如知識、工作經(jīng)驗，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來。這次決定離開公司，因為我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我還是要鄭重向公司提出辭職。 懇請領(lǐng)導批準我的辭職請求!  最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上,業(yè)績更上一層樓!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：周龍店