公司職員辭職報告【推薦】

　　在我們平凡的日常里，報告與我們的生活緊密相連，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的公司職員辭職報告，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！我在公司早已工作了八個月。在這段期間，盡管我的表現(xiàn)并非完美，但多虧了你的信任與支持，及其同事們的協(xié)助，加之我對自己的嚴(yán)格要求，促使工作得以順利開展。坦誠地說，自打添加這個團隊至今，我一直希望可以用心去干。然而，在經(jīng)過深思熟慮后，我最后決定離職。作為在私企工作許久的人，我非常理解老板的艱辛，并且也了解這份工作并非易事，因此我對權(quán)益上的要求并不多�？墒�，我還是有一些其他問題促使我作出這一決策：

　　一、我比較渴望自由的工作環(huán)境，喜歡有充分展現(xiàn)自己能力空間，而我感覺公司的氣氛不太適合我。在與客戶交往中，經(jīng)常沒有呈現(xiàn)我們作為廣告人的獨立見解，大家要不斷迎合客戶要求，甚至多次修改同一稿件，這讓我感到失去了廣告人的那種叛逆精神，我不希望繼續(xù)以這樣的態(tài)度工作下來。

　　二、您做為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該關(guān)注這些重大且能促進公司發(fā)展的決策，而非過度關(guān)注員工的日�，嵤�。比如，監(jiān)管員工的出勤和小毛病會使員工感到不適。一些細(xì)節(jié)，就算看上去微不足道，卻會影響你在大家心目中的形象。

　　三、依據(jù)國家勞動法，加班應(yīng)支付加班費。盡管有些4A廣告公司沒有加班補貼，但他們在其他方面對員工帶來了相應(yīng)的補償。而我公司卻沒有提供加班費，且對晚到要罰款。處罰超過獎賞，是否顯得有失公正呢？你可能覺得高效工作能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成，但在我們公司，加班成了常態(tài)。因此，我覺得不能僅憑工作時間去衡量，員工應(yīng)當(dāng)有主動性，而非借助打卡來管理。

　　四、有關(guān)三險一金的交納，國家規(guī)定每個員工都應(yīng)辦理。我原以為公司會盡快給我們解決好這一事宜，但事實則是推遲不決，直到我在公司工作了八個月都沒有得到答復(fù)。這樣的出錯讓我感到非常失望，也令人難以留住心。

　　五、在過去的八個月中，我感覺自己好像在做機械化的無效勞動，基本沒有創(chuàng)意的發(fā)揮，許多工作都顯得毫無價值。我在這浪費了時間，卻沒有得到應(yīng)有的成就感與成就感。我所做的工作徹底和我最初的預(yù)估不同。迄今，我想您也不清楚我真正擅長的是哪些，怎么樣的工作能夠充分發(fā)揮我的能力？

　　說到這兒，我想我所表達(dá)的可能是其他員工所不愿提到的。我在公司工作的這段時間感到雙方的勞務(wù)關(guān)系并不合適。雖然我的薪資水平還算可以，但我覺得自己沒有盡到應(yīng)有的職責(zé)，這讓我感到愧疚。我希望自己能夠為公司帶來價值和成長，卻未能實現(xiàn)。繼續(xù)下去只是在消耗時間，現(xiàn)在是一個彼此挑選的年代，我相信您會找到比我更適宜這份工作的人的。

　　祝福公司蒸蒸日上！感謝您的領(lǐng)導(dǎo)及每一位同事的適用！

此致

敬禮！

離職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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