大企業(yè)員工辭職報(bào)告范文
臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地遞交辭職信的人并不多，因?yàn)樵诖蠊咀匀挥写蠊镜膲毫�，下面的大企業(yè)員工辭職報(bào)告獻(xiàn)給您，獻(xiàn)給千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)追求理想的人。
大企業(yè)員工辭職報(bào)告一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于溫州東南皮革老板賭博，負(fù)債上億不見(jiàn)蹤影，聯(lián)保、借貸，再加央行不斷加息，緊縮企業(yè)放貸等一系列金融風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)，可能涉及到其他企業(yè)，弄得是人心惶惶。拿不飽和樹(shù)脂來(lái)講，溫州是塊大市場(chǎng)，自己也在做，正當(dāng)自己聯(lián)系好客戶見(jiàn)面，準(zhǔn)備去出差之時(shí)，事情發(fā)生了突然變化，正像書(shū)中所說(shuō)：“屋漏恰逢連夜雨”。公司這邊又面臨高層調(diào)整。經(jīng)過(guò)一周的觀察和對(duì)我們的談話，知道了怎么回事，再三思考后，我堅(jiān)定的做出一個(gè)自認(rèn)為對(duì)每個(gè)人都負(fù)責(zé)的決定：離開(kāi)這行，去尋找一份新的工作。
(2009年2月10日——2011年5月10日)從最初制定第一個(gè)五年計(jì)劃，到第一年、第二年計(jì)劃的基本達(dá)成的基礎(chǔ)上，正準(zhǔn)備第三年計(jì)劃有計(jì)劃、有步驟大膽向前的時(shí)候，情況有了變化，是需要進(jìn)一步調(diào)整了。畢業(yè)后在凱姆貝這兩年零三個(gè)月的時(shí)間里，學(xué)到的是一種工作方式，思維模式，舍不得的是一份情義。往事歷歷在目：給我們面試的裘瑩、曾波。當(dāng)時(shí)帶著一份滿滿的自信進(jìn)入公司，感謝公司在當(dāng)時(shí)就業(yè)難的現(xiàn)象中給了自己希望的工作。工作中做指導(dǎo)的 丁老師;平時(shí)工作上配合默契的張曉丹、傅玄丹、于小梅、曹傅剛;平時(shí)一起上班的呂孝英;像朋友一樣的周偉;增加笑料，給我們點(diǎn)菜的郭建挺，就算現(xiàn)在剛來(lái)的有著共同興趣愛(ài)好、共同話題的朱凱霖，都不是自己想分別的�？娍偢瞧綍r(shí)給我指明了方向，對(duì)我的信任也眾人皆知，毫不保留的指導(dǎo)怎樣做溝通;怎樣思考;怎樣收款;怎樣考核一家企業(yè);怎樣做數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)判斷。真的是從只懂得怎樣寫(xiě)分子式，什么用途、性質(zhì)的我培養(yǎng)成現(xiàn)在基本能獨(dú)擋一面現(xiàn)在的我。
雖然不想面對(duì)分別，但分別或是離別總是注定會(huì)遭遇的結(jié)果，有時(shí)會(huì)很不情愿，但沒(méi)辦法，這也許是事物發(fā)展和自然規(guī)律變化的必然結(jié)果，而自己只能選擇適應(yīng)。
對(duì)于華龍的事，現(xiàn)在是走在法律的一個(gè)程序上，至今未能收回貨款。這是自己一塊揮之不去的心病，雖然當(dāng)時(shí)自己正涉足這個(gè)行業(yè)，心里只是一味的追求賣料，只要有差價(jià)，能賺錢(qián)。新的工廠雖然遵循了領(lǐng)導(dǎo)指示，但總歸是自己責(zé)任，且一直在自己的應(yīng)收賬款里，是個(gè)陰影。
所以我選擇自認(rèn)為最好的一種方式離開(kāi)，避開(kāi)還在這行做的利益之爭(zhēng)，對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的教育、公司的栽培，以自己是最大受益人的結(jié)局收尾后，去面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，接受在其中更大的挑戰(zhàn)。最終自己堅(jiān)定的做出這樣的選擇，希望公司提早找到適當(dāng)人選，來(lái)接替我的工作，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
最后希望的是各位同事能越做越好，公司凱姆貝這邊也能飛黃騰達(dá)!
此致
敬禮!
辭職人：
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大企業(yè)員工辭職報(bào)告二
中國(guó)電信的領(lǐng)導(dǎo)們：
帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。
我知道我的辭職對(duì)您影響不了什么，但我的辭職證實(shí)了公司的一種現(xiàn)狀。
我已經(jīng)厭倦了每天開(kāi)會(huì)匯報(bào)我今天發(fā)展了多少個(gè)E9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來(lái)證明)，已經(jīng)厭倦了電信每月一新的勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容和每月不變的績(jī)效工資(無(wú)論你拉回來(lái)10個(gè)寬帶還是拉回來(lái)50個(gè)寬帶區(qū)別就是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時(shí)需要下小區(qū)營(yíng)銷加班卻沒(méi)加班費(fèi)也沒(méi)補(bǔ)休。。。
我身為全球500強(qiáng)企業(yè)的員工，拿到卻是只比我家小區(qū)保安多200元的績(jī)效工資(人家還包吃住)，在汽油費(fèi)、物價(jià)飛漲的社會(huì)，快要養(yǎng)不起家的我只好選擇離開(kāi)，另謀高就。。。
現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。
一、首先當(dāng)然是提成待遇問(wèn)題：一直以來(lái)，我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個(gè)月只有少數(shù)幾人能完成的不可能完成的`營(yíng)銷任務(wù)(完成任務(wù)的有不少是沒(méi)經(jīng)過(guò)用戶私開(kāi)業(yè)務(wù)的)，待遇提成方面，你們都說(shuō)是比較高的，但就我所知，和移動(dòng)公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且居然還有完成不了任務(wù)就要被罰錢(qián)的公司規(guī)定，(在此之前最惡劣的我只聽(tīng)說(shuō)過(guò)做工不發(fā)工錢(qián))給您提個(gè)意見(jiàn)，如果在提成待遇問(wèn)題上，你們不去正視，公司永遠(yuǎn)留不住好的員工。
二、關(guān)于電信的服務(wù)誠(chéng)信問(wèn)題：誠(chéng)信，你對(duì)我們做培訓(xùn)的時(shí)候是一直強(qiáng)調(diào)的，但是，在你身上甚至電信服務(wù)體制上卻沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是因?yàn)殡娦旁诋?dāng)初協(xié)議上出爾反爾的結(jié)果;一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價(jià)去發(fā)展，由于新業(yè)務(wù)協(xié)議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果就是導(dǎo)致用戶投訴，發(fā)展布好要被罰錢(qián)，投訴起來(lái)要自己解決，解決不了也要罰錢(qián)。那為什么加班不發(fā)錢(qián)?公司培訓(xùn)開(kāi)會(huì)總選下班以后進(jìn)行?難道這些都不屬于工作范圍之內(nèi)?算是電信白送的嗎?
親愛(ài)的中國(guó)電信的領(lǐng)導(dǎo)們，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過(guò)去的3年多，我學(xué)到了許多東西，我感謝電信對(duì)我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那里學(xué)到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的互相推諉，無(wú)論是對(duì)同事還是客戶都斤斤計(jì)較。不過(guò)，您在開(kāi)會(huì)培訓(xùn)時(shí)的侃侃而談，博學(xué)多知，對(duì)技術(shù)孜孜不倦的追求的精神確實(shí)令人敬服。但是你的銷售管理確實(shí)讓人不敢恭維，為什么市場(chǎng)部在費(fèi)勁腦筋推出新套餐的同時(shí)，就不能用大腦再想一下現(xiàn)在的市場(chǎng)趨勢(shì)(經(jīng)濟(jì)危機(jī))和用戶是否真的能夠接受呢(60套餐轉(zhuǎn)189套餐)?
親愛(ài)的電信領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在，我將不再保持沉默。你是個(gè)好的營(yíng)銷人員，但卻不是一個(gè)合格的管理者!我要離開(kāi)了，再見(jiàn)，我不干了!我還要提醒你， 大多數(shù)的員工都注意到了上述幾點(diǎn)! 祝中國(guó)電信好運(yùn)吧，我走了，再見(jiàn)了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠(yuǎn)離電信。
此致
敬禮!
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