如何寫辭職報告簡單點
【一】
辭職通知書
本人因個人原因決定辭去XX(單位)食堂服務員一職,離職之日為本通知書遞交30天后,即XXXX年XX月XX日,請單位安排工作交接。
通知人:XXX
通知日期:XXXX年XX月XX日
單位簽收人(簽名):
單位簽收日期:
【二】
尊敬的領導:
本人于某年某月某日加入公司。由于家庭原因(男的說要繼承父業(yè)或者跟人做其他事,女的說父母之命不許在加油站工作,或者由于身體不適,或者直接說有更好的選擇),現(xiàn)在不得已需要離開公司,特申請離職。
在公司工作的這段時間我收獲良多,感謝領導的栽培與信任,并對我的離職給公司造成的不便表示深深的歉意。
此致
敬禮!
【三】
尊敬的雜志社領導:
您好!我是編輯部的xx,下面是我的'辭職報告;
因本人的追求和新聞理念,與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧,導致本人和雜志社的內(nèi)容趨向,出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡,現(xiàn)決定,向單位領導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。
第一,我認為××××目前的管理團隊,缺乏統(tǒng)一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三,所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從,現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。
此致
敬禮!
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