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區(qū)域經理辭職報告

時間:2023-04-20 12:34:11 辭職報告 我要投稿

區(qū)域經理辭職報告(精選15篇)

  隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到報告的重要性,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的區(qū)域經理辭職報告,歡迎大家分享。

區(qū)域經理辭職報告(精選15篇)

區(qū)域經理辭職報告1

敬愛的劉部長:

  我經過最近一段時間的反復考慮,決定向您表白一下我的想法。

  我在xx已經半年有余,關于社會和工作的最初感觸都是從xx得來,我對xx懷有深深的感激!

  在青島,靳部長對我的一番話又使大為感動,下決心要在xx踏實的做工作,努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區(qū)域,公司給的這么一個空間和機會,以及將會預期給我的'鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾經想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經過這些年的積累,公司畢竟已經人才濟濟,除濟寧,青島,其他區(qū)域目前來看已經相對穩(wěn)定,濟寧,青島的區(qū)域經理又都有經驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

  我不想逃避,也不想退縮,但長時間以來,公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已經難以承受。

  綜合這兩個因素,盡管珍惜這份工作,我還是決定辭職,因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓靳部長失望了!

  等您有時間的時候,我想找您辦理手續(xù),請您批準。

  感謝公司的培養(yǎng),更加感謝靳部長!祝工作愉快!

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

區(qū)域經理辭職報告2

尊敬的領導:

  您好!首先感謝各位領導及同事給予的`督導與關懷,讓我在貴公司工作期間學到了很多經驗,感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力,相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力,我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪,志在千里。我依然懷有學習的渴望,我深信知識的力量,在家人的鼓勵下,我決定融入社會繼續(xù)深造,以求能夠更好的為社會服務,為社會貢獻。希望公司領導予以支持,特此提出辭職,望領導批準!

  此致

敬禮!

  匯報人:

  日期:xx年x月x日

區(qū)域經理辭職報告3

部長:

  我經過最近一段時間的反復考慮,決定向您表白一下我的想法。

  我在xx已經半年有余,關于社會和工作的最初感觸都是從xx得來,我對xx懷有深深的感激!

  在青島,靳部長對我的一番話又使大為感動,下決心要在xx踏實的做工作,努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區(qū)域,公司給的這么一個空間和機會,以及將會預期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾經想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經過這些年的`積累,公司畢竟已經人才濟濟,除濟寧,青島,其他區(qū)域目前來看已經相對穩(wěn)定,濟寧,青島的區(qū)域經理又都有經驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

  我不想逃避,也不想退縮,但長時間以來,公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已經難以承受。

  綜合這兩個因素,盡管珍惜這份工作,我還是決定辭職,因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓靳部長失望了!

  等您有時間的時候,我想找您辦理手續(xù),請您批準。

  感謝公司的培養(yǎng),更加感謝靳部長!祝工作愉快!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

區(qū)域經理辭職報告4

尊敬的經理:

  我是物業(yè)部,很遺憾今天向您遞交了。在×××小區(qū)工作已經有三年了,從原先一期的.時候我就在了,現(xiàn)在都三期了,房價也是漲了又漲,可是我想問一下經理,為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是,不愁招不到人,沒有必要漲工資。

  經理您殊不知附近的小區(qū)已經開始在咱們這邊挖人了,沒辦法人家那邊的待遇比較好,很多人都跑過去了,我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛,這個道理大家都懂。所以,希望經理能夠盡快為我辦理,我將十分感謝。

  辭職申請人:xx

區(qū)域經理辭職報告5

尊敬的xx:

  時光飛逝,轉眼間,來公司已經一年多了;厥走@一年多,真是一言難盡,既有業(yè)績,也有不足,但更多的卻是無奈和心酸,從公司招我來的第一天起,目的是什么,我一直在問自己這個問題,與你溝通了許久,目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn),公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān),只需要一個又一個的區(qū)域經理,能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經理。

  從公司的發(fā)展來看,存在很多基本問題,一切顯得那么的雜亂無章,這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,無非就是三件事:

  一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系,職能側重銷售管理和品牌建設。

  二、鞏固和提升銷售業(yè)績,職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。

  三、建設品牌和公關策劃,職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現(xiàn)狀,其實并不需要拓展部總監(jiān),這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區(qū)域經理的工作。公司請我來的目的,是因為我以前的業(yè)績做得好,準備提供一個更大的平臺給我,于是我來了,來了以后,卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經理。

  剛來的時侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規(guī)范起來,加強制度化建設,于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而,這兩點我們都沒有做完,公司便急急否定了新的制度,這點我能理解。

  原因一、任何一項制度的出臺,肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。

  原因二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的`態(tài)度。

  原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性,短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。

  原因四、新制度的實施和跟進,需要全程跟蹤和把控,但公司沒有給我這個時間。其實我知道,公司需要的就是業(yè)績,而不需要管理。

  本著職業(yè)道德,在公司沒有一分錢投放市場支持,市場維護幾乎為零的情況下,本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平,我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,完善銷售部門的許多不足。終于不負所望,代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,公司業(yè)績番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩(wěn)定,數(shù)據(jù)結構良性,我想我無愧于自己付出的心血,也無愧于公司。

  經過一年多的磨合,我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念,目光極為短淺,賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業(yè)缺少誠信,當市場人員費盡了心血,頭發(fā)掉了不少,終于達到遍地開花的階段,公司卻認為,這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定,何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是,矛盾就出來了,新人介入,對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白,合作期將要結束了。

  xx總,說了這么多,目的只有兩個。

  一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。

  二、告訴您企業(yè)要做強做大,上述問題只是冰山一角,理論永遠比不上實踐。當然,您是老板,民營企業(yè)老板說了算,您和我也不用擔心,地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切,我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,走向未來。但是,如果您不能明辯是非,分清黑白,善于用人,自以為是,言而無信,那么,企業(yè)的明天會在哪里?

  附上我的辭職報告,祝公司以后發(fā)展的越來越好!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

區(qū)域經理辭職報告6

尊敬的公司及營業(yè)部

  領導們:

  大家好!

  本人經過認真考慮,決定辭去目前方正證券保俶路營業(yè)部客戶經理工作一職。

  20xx年2月至20xx年3月,我有幸加盟方正證券,這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間,承蒙公司、營業(yè)部領導及各位同仁的關照幫助,使我能在較短的時間內熟悉適應這里的工作,進一步鍛煉了自己的工作能力。這一路走過來,可以說每一步都與領導、同事、朋友的支持幫助密不可分,在此我要特別感謝史總、沈總以及張姐的`悉心栽培支持!也要感謝所有曾經關心幫助我的人,我對這一段工作經歷深感驕傲與滿足。

  鑒于個人發(fā)展原因,本人計劃在其他領域尋找新的機會,為今后的自身發(fā)展和成長進步做些新的嘗試和努力,誠望營業(yè)部領導能夠諒解,并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持。

  最后祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順利!祝保俶路營業(yè)部證券業(yè)務取得更大的成績!也祝愿中國股市早日走出低迷,天天向上!

此致

敬禮!

區(qū)域經理辭職報告7

尊敬的經理:

  您好!我是××網(wǎng)店客服。在××已經工作三年了,很遺憾今天要辭職了。

  三年的工作時間里,主要的工作職責就是在淘寶店,各類b2c店里頭給客戶回答各種問題,協(xié)助下單,整理客戶資料等工作。雖然網(wǎng)店客服的.工作強度不大,但是工資卻是比較的低。如今物價飛漲,自已也不想再做客服這項工作,因此我決定辭職,并向人力資源部遞交了。

  最后顧公司今后發(fā)展越來越好,同時公司盡快安排交接工作人員。

  辭職申請人:xx

區(qū)域經理辭職報告8

尊敬的總經理:

  我是重慶區(qū)域經理,XX年進入公司,現(xiàn)在在公司工作已經7年想換個工作環(huán)境,因此已向人力資源部遞交。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產品推廣和售后服務工作,底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理,相信不用幾天就可以整理完了。思想?yún)R報專題很感謝公司這幾年對我的照顧,我也學了很多的東西,也賺了不少錢。

  然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的'發(fā)展,常年在外對家庭對我始終不是一件好事,因此我還是做了這個艱難的決定,辭職。 

辭職人:XXX

20xx年X月X日

區(qū)域經理辭職報告9

尊敬的領導:

  我經過最近一段時間的反復斟酌,決定向您坦白一下我的想法。

  我在xx已半年有余,關于社會和工作的最初感慨都是從xx得來,我對xx懷有深深的感激!

  在青島,x部長對我的'一番話又令我大為感動,下決心要在xx踏實的做工作,努力做出個模樣來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區(qū)域,公司給的這么一個空間和機會,和將會預期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經過這些年的積累,公司究竟已人才輩出,除濟寧,青島,其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定,濟寧,青島的區(qū)域經理又都有經驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

  我不想回避,也不想畏縮,但長時間以來,公司對我的培養(yǎng)和我對公司的回報的不平衡,讓我壓力實在太大,我已難以承受。綜合這兩個因素,雖然珍惜這份工作,但還是決定辭職。

  感謝公司的培養(yǎng),更要感謝x部長的教導。最后祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  x年x月x日

區(qū)域經理辭職報告10

尊敬的總部各位老總您們好:

  感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀道和每一位成員的幫助與關懷。

  在分管濟寧片區(qū)以來,工作中有得也有失,做到今天,自己越來越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到,還需要更一步的加強學習。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的'成績。在同分部負責人的溝通協(xié)調上,因個人性格的原因,也沒有做到位。在多次的公司考核中,多家分部受到了處罰,說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故,給公司帶來了一定的經濟損失。還出現(xiàn)了1起事故。

  通過以上諸多的問題,說實話,我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限,趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的負面影響,特向公司辭去區(qū)域經理的職務。

  在此,我非常愧疚,辜負了公司的信任與重用,辜負了公司的希望與寄托,更辜負了您們的幫助與支持。

  我希望在今后本分部工作中,認真吸取總結一些教訓,安心的學習一些好的管理經驗,用心的學習一些為人處事的思想,爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐,早日把自己打造出一個合格的公司一員!

  XX年5月22日

區(qū)域經理辭職報告11

尊敬的總部各位老總:

  感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀道和每一位成員的幫助與關懷。

  在分管濟寧片區(qū)以來,工作中有得也有失,做到今天,自己越來越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到,還需要更一步的加強學習。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負責人的溝通協(xié)調上,因個人性格的原因,也沒有做到位。在多次的公司考核中,多家分部受到了處罰,說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故,給公司帶來了一定的經濟損失。還出現(xiàn)了1起罷餐事故,和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件。

  通過以上諸多的問題,說實話,我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限,趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的負面影響,特向公司辭去區(qū)域經理的職務。

  在此,我非常愧疚,辜負了公司的信任與重用,辜負了公司的希望與寄托,更辜負了您們的`幫助與支持。

  我希望在今后本分部工作中,認真吸取總結一些教訓,安心的學習一些好的管理經驗,用心的學習一些為人處事的思想,爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐,早日把自己打造出一個合格的公司一員!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

區(qū)域經理辭職報告12

尊敬的總經理:

  我是重慶區(qū)域經理,XX年進入公司,現(xiàn)在在公司工作已經7年想換個工作環(huán)境,因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產品推廣和售后服務工作,底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理,相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧,我也學了很多的'東西,也賺了不少錢。

  然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展,常年在外對家庭對我始終不是一件好事,因此我還是做了這個艱難的決定,辭職。

  祝公司以后大展宏圖!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

區(qū)域經理辭職報告13

尊敬的領導:

  來學院也已三年了,在這近三年里,得到了學院各位同事的多方幫助,我非常感謝學院各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。學院同等的`人際關系和開明的工作作風,讓我有著找到了依托的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。

  因學院離家太遠,加上孩子尚年幼及其他緣由,我向學院提出辭職。接下往我將積極配合分院陸續(xù)完成工作交接,使手頭負責的分塊工作安穩(wěn)過渡。

  衷心祝賀學院事業(yè)蒸蒸日上,學院領導及各位同事工作順利!

  請予以批準。

  此致

敬禮

  xxx

  20xx年xx月xx日

區(qū)域經理辭職報告14

劉部長:

  我經過最近一段時間的反復斟酌,決定向您表白一下我的想法。

  我在xx已半年有余,關于社會和工作的最初感慨都是從xx得來,我對xx懷有深深的感激!

  在青島,靳部長對我的一番話又使大為感動,下決心要在xx踏實的做工作,努力做出個模樣來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區(qū)域,公司給的這么一個空間和機會,和將會預期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經過這些年的`積累,公司究竟已人才輩出,除濟寧,青島,其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定,濟寧,青島的區(qū)域經理又都有經驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

  我不想回避,也不想畏縮,但長時間以來,公司對我的培養(yǎng)和我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已難以承受。

  綜合這兩個因素,雖然珍惜這份工作,我還是決定辭職,由于感覺有負公司特別是靳部長對我的期看,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓靳部長失看了!

  等您有時間的時候,我想找您辦理手續(xù),請您批準。

  感謝公司的培養(yǎng),更加感謝靳部長!祝工作愉快!

  此致

敬禮

  xxx

  20xx年xx月xx日

區(qū)域經理辭職報告15

  劉部長:

  好好利用告別的面談,婉轉的解釋你的立場?梢越佑|公司高層,如給董事會或CEO寫封信,要保持議題的正面性,關注于組織而不是個人不滿的怨氣。

  我經過最近一段時間的反復斟酌,決定向您表白一下我的想法。

  我在xx已半年有余,關于社會和工作的最初感慨都是從xx得來,我對xx懷有深深的感激!

  如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權不明,分工不明。為權力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的'人不一定不強。

  在青島,靳部長對我的一番話又使大為感動,下決心要在xx踏實的做工作,努力做出個模樣來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區(qū)域,公司給的這么一個空間和機會,和將會預期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經過這些年的積累,公司究竟已人才輩出,除濟寧,青島,其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定,濟寧,青島的區(qū)域經理又都有經驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

  1 執(zhí)行總公司各項制度 指標 2 招商 3 整改門店 4 促銷 5 裝飾公司合作 6 啟動工程人脈關系 7 終端培訓 8 招聘優(yōu)秀區(qū)域經理及導購 9 分銷價格重新制定 10拓展訓練分銷商團隊精神

  其實我已經很幸福,很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。

  我不想回避,也不想畏縮,但長時間以來,公司對我的培養(yǎng)和我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已難以承受。

  綜合這兩個因素,雖然珍惜這份工作,我還是決定辭職,由于感覺有負公司特別是靳部長對我的期看,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓靳部長失看了!

  等您有時間的時候,我想找您辦理手續(xù),請您批準。

  感謝公司的培養(yǎng),更加感謝靳部長!祝工作愉快!

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