簡單辭職報告集合15篇
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，越來越多的事務都會使用到報告，不同的報告內容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的簡單辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡單辭職報告1
尊敬的領導：
您好!
我是公司里一名銷售經驗有_年的出差銷售員。而且這個_年我都是在公司度過的，我要感謝公司在這_年里對我的栽培，才讓我能在這個銷售的崗位上學到了這么多東西，有了那么多進步。但是婚姻有_年之癢，職業(yè)也有_年之癢。我現(xiàn)在經歷了_年的出差銷售生活，經歷了_年的奔波勞累后，我覺得自己已經對這個崗位失去了興趣，而且我也想安穩(wěn)下來了。所以特此跟領導提出了離職申請。
我這_年里，由于擔任的是公司的出差銷售專員，所以總是要在外面四處奔波，有時候第一天還在這座城市里，第二天又要坐火車去到另外一座城市。沒日沒夜的出差生活讓我感到了身心的疲憊。雖然一開始我覺得還蠻有新鮮感的，而且那個時候我還很年輕，正是需要奮斗的時候，當然我不是說我在這個年齡階段就不需要奮斗，只是覺得我現(xiàn)在已經是快要奔三的年紀了，我不想要再繼續(xù)過這樣沒有歸屬感的生活了。而且作為一名快三十歲卻還沒有結婚的女性，我還面臨著催婚的巨大壓力，就連我自己都時常會在陌生的城市里感到寂寞與孤獨，想要找一個依靠，能讓我好好歇一歇。但是為了我的事業(yè)，為了公司的發(fā)展，我始終把我的工作放在第一位，把我大部分的時間和精力都花在了每天的出差銷售工作上。
這_年里，我不知道跑了多少城市，跑了多少路程，我沒有去數(shù)過。我只知道每次一去到一個陌生的城市里我就要立馬投入進我的銷售工作，根本沒有時間去好好感受一下一個城市的文化，去好好欣賞一個城市的風景，更沒有好好品味一下一個城市的美食。很多人還很羨慕出差專員們能夠去到不同的城市里，領閱到不同的風景，感受不同的人文文化。但其實不是這樣子的。我也不知道我來到那個城市的意義是什么，除了對工作上的麻木，除了陌生感以及自己自己身體的疲憊感之外，我沒有任何感受了。
現(xiàn)在我只想要好好的歇一下，不想要再從這個城市跑到另外一個城市，不想要在別人還在香香的睡眠中時，我卻還奔波在旅途上，我想要去找一份安穩(wěn)的工作，讓自己能在__城市里安定下來。即使它的工資沒有銷售這么高，那我也依然會選擇一份安穩(wěn)的工作，一個安定的生活。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
簡單辭職報告2
一年來，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，在護理部的領導下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科一年來工作總結如下：
一、優(yōu)質護理
20xx年6月，骨外科在醫(yī)院各級領導的大力支持及護理部的指導下，擬定“奉獻青春、重鑄鐵骨”優(yōu)質護理主題，激情申請、正式啟動優(yōu)質護理服務，成為醫(yī)院第二批試點病房。通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質護理服務工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質護理服務示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術要求，按照能級對應關系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責13名左右患者，從而在保證護理質量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關注病人、環(huán)境、設備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務。
3、落實優(yōu)質服務，提高護理內涵定期收集病人心聲本意見，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出�？谱o理特色，做好圍手術期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關系。
4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調配預案”調整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質量。實行工作質量與績效考核掛鉤，調動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
5、20xx年9月21日—9月30日受醫(yī)院委派，護士長參加了由省衛(wèi)生廳主辦、省護理基礎質量控制中心承辦的20xx年湖南省第一期護理管理干部崗位培訓班，培訓班采用專題講座、現(xiàn)場答疑和醫(yī)院跟班學習的培訓形式，湘雅醫(yī)院護理部主任——李映蘭，護士長——歐陽沙媛，省腫瘤醫(yī)院護士——李杰三位老師在不同的立場深刻的闡述優(yōu)質護理，跟班湘雅醫(yī)院5病室創(chuàng)傷骨科護士長彭伶俐，現(xiàn)場學習了全國重點護理�？苾�(yōu)質護理管理，并在回院后實際工作中予以適當借鑒，獲益匪淺！開展優(yōu)質護理服務以來，全科護理人員提高認識，轉變服務理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽。護士責任到位，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù)，縮短了應燈時間;連續(xù)、全程、全面的護理服務將基礎護理與�？谱o理有機結合，促進患者盡快康復，贏得了廣大患者的信賴。護理部患者滿意率調查99%以上，多次獲患者提名表揚護士長、聶鳳英、戴蓉。
二、護理安全管理
骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質量標準中。
1、保證護理質量的持續(xù)改進，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎護理4個科室質量管理小組
發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結。接受每月護理部、感控科質量檢查小組的不定期檢查，每周全院護士長檢查小組中、晚、夜查，重視檢查結果。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯�；颊咭桩a生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術前、術后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉科和轉院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領導關照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質量。
3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓
針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應急預案，提高護土應急反應能力。培訓提高護士急救技能，采取多種形式進行急救程序、心肺復蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài)。
三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作
1、院感培訓及考核
于20xx年11月23日至11月26日，護士長參加了由湖南省疾病預防控制中心舉辦的消毒與監(jiān)測技術培訓班，不僅學習了醫(yī)院消毒知識，還了解了國際國內新動向，開闊了視野增長了知識，并與來至全省十四個地州市的疾病預防控制中心及各級醫(yī)院學員進行了交流，受益良多。全年組織全科人員進行了手衛(wèi)生、標準預防、衛(wèi)生部控制醫(yī)院感染三個技術操作規(guī)程、hiv陽性患者消毒隔離措施等專業(yè)知識學習，配合醫(yī)院感控科相關知識考試一次，合格率100%。
2、醫(yī)療廢物的管理
多次對科內醫(yī)生、護士、護工進行培訓，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進行工作質量檢查。
3、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況全年醫(yī)院感控科在科室空氣采樣24個，戊二醛采樣12個，物表采樣12個，“84”消毒液采樣4個，手指采樣7個，臺面采樣8個，無一例超標樣品。
4、醫(yī)院感染病例監(jiān)測1到11月共收治病人1398人次，院感病例12個，其中上呼吸道感染11例，下呼吸道感染1例，科室院感率0.85%。
5、為迎接創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院檢查，于20xx年6月21日至22日醫(yī)院消毒隔離驗收專項自查獲97分高分
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識
組織全科護理人員反復認真學習湖南省護理病歷書寫規(guī)范要求，結合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術及轉科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質量。
五、增收節(jié)支、提高經濟效益
1、增收方面：遵循“社會效益最大化、經濟效益合理化”的經營理念，熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，如機關節(jié)康復儀鍛煉，骨傷微波治療等，配合醫(yī)院改善6個雙人間病房環(huán)境，增加微波爐，小冰箱，方便了患者，提高床位費增加了科室純收入;加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。
2、節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益。
六、改善科室醫(yī)療環(huán)境。
增加科室醫(yī)療設施為了給患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)條件，20xx年新添置了陪護床37張，走廊更新不銹鋼新?lián)u頭床6張，床頭柜、床旁凳配備齊全，西頭樓梯口為加床患者添置了不銹鋼晾衣架，37-39床(原檢查室)安置了軌道式輸液架、中心吸氧、吸引設備，6個雙人間添置了微波爐和小冰箱，更新陳舊心電監(jiān)護儀一臺，平車一臺，輪椅一輛，為臥床患者配備了高級床上洗頭車一臺，廣大患者及社會各界對我科的發(fā)展給予了高度評價。病人滿意度調查為99%以上。
七、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助
1、配合醫(yī)院進行了全院護理人員優(yōu)化組合，競爭上崗。
2、圍繞“創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院”、“創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”、“長沙醫(yī)學院教學學院”的中心工作，科室不斷建立健全各項規(guī)章制度、各班職責并按各項評分標準加以落實，并制定科室相應實施方案。
3、配合醫(yī)院組織全科醫(yī)護人員進行醫(yī)院信息化系統(tǒng)升級電子病歷的學習，勤學多問，加班加點維持科室工作正常運轉，無一例跑費及糾紛投訴發(fā)生。
4、多次準備、迎接了省級，市級優(yōu)質護理及消毒隔離檢查，獲上級領導好評。
5、順應現(xiàn)代護理模式轉型，進行排班模式改革，正式啟動優(yōu)質護理，成為醫(yī)院第二批試點病房。
6、成功創(chuàng)建成為常德市重點學科，配合醫(yī)生完成髖關節(jié)置換，股骨干骨折單病種臨床路徑實施，收到良好的社會效應。
八、病房管理
我認為，比較而言，這方面的問題相對多些。因為在我們護士的意識當中，病房管理就是護士長的工作，與自己關系不大，忽略了這方面的職責。所以，一旦節(jié)假日、雙休日，護士長不在的時候，病房就顯得比較亂。新下發(fā)的《湖南省護理工作標準與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全情況！這就告訴護士們，護士參與病房管理，是交接班制度的內容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
20xx年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠去了。在過去的一年里，我們取得了一些成績，這與護理部的領導和指導是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優(yōu)質護理服務活動為契機，創(chuàng)建“用心護理、快樂工作”的護理服務品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。
在許多人眼里，我們是天使。有甜美的笑，有溫柔的眼神。有一顆善良的心。但也有少數(shù)人不理解護士這一職業(yè)，不了解護理的真正內涵。認為護士充其量只是高級保姆。所以他們就缺少了一點尊重，缺少了一份理解。
我不否認在護士隊伍中也確實存在有缺乏專業(yè)操守的個別現(xiàn)象。但絕大部分護士是盡職盡責的。她們在用自己的平凡書寫著自己的故事，營造著屬于自己的美麗。
記得剛參加工作的時候，我也曾迷茫過，無休止的倒夜班，永遠無法停止的腳步。每天聽到的是病人的呻吟，看見的是一張張痛苦的臉。于是再快樂的心情都會變的沉重，再年輕的容顏都會被磨得蒼老。于是我把自己的滿腔熱情都傾注在我所選擇的職業(yè)上。我以為我的真心付出會得到同樣真誠的回報。但常常遭遇的是誤解和不被理解。于是我差點放棄自己最初的理想。只到幾年后的一天：一個年輕的媽媽帶著自己的孩子與我遇見。她指著我對她的孩子說：“寶貝，知道嗎？你就是被這個從媽媽肚肚取出來的，快謝謝阿姨”。那一刻，我充滿了感動和幸福。因為我一下就明白了我所從事的職業(yè)的內涵——我們是在呵護生命！于是，我選擇了繼續(xù)努力。并且我投入了比以前的熱情。
慢慢的，這么多年過去了，早已深深愛上自己的職業(yè)，我付出了我全部的熱情，每天都被自己感動著。我為自己擁有這么崇高的職業(yè)而自豪。真的！
護理工作特別鍛煉人的耐心和心理素質，用心去做，使個人的綜合素質都可上一個臺階。面對病人因病痛的折磨而痛苦萬分，看到他們的家人因你的護理工作做的好而對你萬分感謝，這時你的心里總有一分安慰和收獲的喜悅。盡管我的實習工作六個月左右，但卻成為了人生最寶貴的財富。以下就是我？貧ǖ幕だ磣ㄒ凳迪白暈壹？��？
護理工作實習的半年多的時間里，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓，多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。理論水平與實踐水平有了一定提高。在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以"愛心，細心，耐心"為基本，努力做到"眼勤，手勤，腳勤，嘴勤"，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風.在各科室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業(yè)務知識，通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解，期間我對自己的工作做出了護士自我鑒定。
簡單辭職報告3
各位領導，大家好：
因為個人原因在XX待了幾個月。經過慎重考慮，我決定辭去目前在公司的職位。
我非常重視在xx公司的這段經歷，很榮幸能成為xx的一員，尤其是xx的作風和素質。這幾個月學到的東西，也是我人生的寶貴財富。也祝愿XX全體成員在工作和活動中取得更大的成績和收益！
希望領導批準我的申請，并請協(xié)助我辦理相關離職手續(xù)（我將于xxxxxxxxxx。在我正式離開之前，我會認真的繼續(xù)做好目前的每一份工作。
祝xx生意興隆！
請領導同意并回復！
我在此交流
致敬
辭職人：XXX
時間：xx年xx月xx日
簡單辭職報告4
尊敬的公司領導：
當我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重�，F(xiàn)在由于一些個人原因，無法為公司做出相應的貢獻。于是我請求允許離開。
目前公司正處于快速發(fā)展階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但此時由于個人原因無法為公司分擔擔憂，深感抱歉。
希望公司領導在百忙之中抽出時間接受我的辭職。
感謝您對我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的`成就。
我在此交流
敬禮！
辭職人員：
20xx年xx月xx日
簡單辭職報告5
尊敬的主管、副理：
你好！在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年11月26日
簡單辭職報告6
親愛的老板，您好！
首先感謝您這些年在公司的精心培養(yǎng)�？粗救找婕t火的業(yè)績，我也有自己的想法。
也許是受你老板的影響，我覺得光靠思考是做不到什么的，我想和你一樣成功。從現(xiàn)在開始我必須努力工作。繼續(xù)充電，努力學習更多的知識。雖然有點舍不得，但路還是要靠自己。
所以我此刻必須辭職，離開那里也是我的第一步。希望你能理解！
希望批準
同時，恭喜你生意興隆，家庭和睦。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
簡單辭職報告7
尊敬的X先生：
您好！感謝您抽出時間閱讀我的辭職報告。我為此道歉！
感謝您的信任，我得到了在本天公司工作的機會，非常感謝公司給了我這樣一個在良好環(huán)境下工作和學習的機會，這讓我在幾個崗位上都得到了很大的培訓。不光是我自己，很多人都看到了，公司給了我太多無形的財富。在這里，我有我的認真負責，也有我的被動任性。一路走來，點點滴滴深深烙在我的腦海里。因為我要感謝很多人，感謝我的領導，感謝和我日夜同甘共苦的同事。是他們一直用寬容的心來開導我，鼓勵我，培養(yǎng)我。真的很感謝這里所有的人包容了沖動易怒的我！
我考慮辭職已經很久了。我總是放棄這么好的機會。我很煩自己：我真的是一個不懂得珍惜的人。其實選擇離開真的很不情愿，因為個人的一些原因，一個人的工作能力是有限的，而公司卻像高鐵一樣不斷前行，而我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人需要不斷的發(fā)展、進步和完善。我一直在努力改變和適應環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什么突破，重復的工作讓我變得惰性。想了很久，我覺得我需要充電，在有限的生命中盡可能多的學習知識，不要讓白發(fā)蒼蒼的自己在多年后的年輕時后悔自己的無知。
離職前，我會盡職盡責，做好該做的事。最后，希望公司業(yè)績一如既往一路飆升，越來越好！領導和同事工作順利愉快！
我在此交流
致敬
申請人：xxx
日期：XX
簡單辭職報告8
xxx：
您好!
我來xxx公司報道的時間是xx年的x月份，轉眼間，一年時間將要過去了。十分感謝經理，在這一年里對我的關懷、愛護，我自認為自己十分幸運，能夠得到經理的賞識和厚愛，讓我在xxxx公司得到了這樣幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。在這xxx年里，我收獲十分多，從工作資料到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的感覺，學到了很多東西，領悟到了很多道理。一年里，我自認我工作上盡本盡力，但不能不說也沒有一些毛病，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激經理對我的寬容!
我深刻感覺到自己在某些方面潛力有限，沒辦法到達公司需要的要求。所以，我想了很久很久，遲遲不知該如何抉擇如何下筆，感觸良多。為了公司也為了我自己，現(xiàn)決定向公司提出辭職，望經理你能諒解和批準。
最后衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!也祝經理及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：
辭職日期：20xx年xx月xx日
簡單辭職報告9
敬愛的領導：
你好。
非常榮幸能夠來到上海這么一個神奇的地方并加入一個和諧的公司與大家共事了這么久。然而，我不得不慚愧的說，我并不是一個樂于奮斗的人，我來上海的目的，并不是事業(yè)，而是一份傻傻的愛情。而且我自己都不覺得那是愛情。
也許大家都不知道我離開xx市的原因。是的，那是因為在那里沒有追到我想要追的ta，反而親眼目睹了ta的婚禮，那個時候我簡直傷心欲絕。于是我打算離開那個傷心的城市。
來到上海一段時間內，我一直沒有振作起來，工作也一直找的很不順利。我覺得我不可能在振作起來了。因為ta已經結婚了，我再也沒有希望了。我覺得我是個專一的人，所以我覺得我不會再愛上別人了。
然而造化弄人，上帝就是喜歡捉弄可憐的人，越是可憐越是捉弄。因為我生命中出現(xiàn)了一個天使般的xx(這里可以換個形容詞什么的)，ta陽光般的笑容，讓我無法控制自己的思想，我想我應該是。不會的，我覺得我不會再愛上別人了。
不過剛好這個時候我收到了錄取的通知。工作有了著落，我開始猶豫要不要留在上海。
我問ta，你會留在上海嗎?
ta笑著說，當然，我還要在這里賺很多很多的錢，然后找到月老早已為我指配好的另一半，然后在這里扎根發(fā)芽，結婚生子，幸福的過一輩子。
我說，在這里買房子?你覺得，能夠做到嗎?
ta說，我覺得沒什么不可以的吧。只要兩個人收入差不多，應該問題不大。我覺得至少我自己是很能賺錢的。只要我的另一半不要太拖后腿就可以了。
我不會拖你后腿的。我心里暗暗的對自己說。
于是我開始了自己的工作。我們也經常在一起吃飯，一起出去玩。我們走在繁華的步行街，我們逛遍了享譽盛名但是卻修的一塌糊涂的外灘，ta攢了很久的錢，我們一起吃的哈根達斯，那個時候我覺得我幸福極了。我覺得，上海也不像外面?zhèn)髡f的那樣冷漠，只要有人陪伴，即使是這樣淋雨的冬天，也是如此的溫暖。
我的工作也開始越來越努力。我覺得我必須提高自己的實力，這樣才能為公司創(chuàng)造價值，才能拿到更高的待遇，才能在上海這個寸土寸金的地方買一套房子，和ta幸福的生活在一起。
然而，我錯了。
就在一周前，我意外的發(fā)現(xiàn)ta身邊多了一個人。
是的，那一瞬間我一下子呆住了。我覺得支撐我生命的支柱似乎忽然倒下了。
后來ta像我解釋說他們只是朋友關系，沒我想的那樣。
我說，哦?我想什么了?掩飾吧，我什么都沒說你就開始掩飾。
最后ta承認了，的確，他們是情人，而且還是青梅竹馬。在他們鬧別扭的那段時間，ta認識了我，并有意與我接近，來讓對方著急。最后這餿的不能再餿的主意居然成功了。
那我算什么?我呆呆的看著周圍繁華的一切，茫然的不知道該去什么地方。
是的，你是我生命的支柱，可是，你塌了。
那么我如何在你身邊開開心心的活下去呢?
你說，不要傷心，我們還是可以做朋友的。上海就這么大，我們隨時都可以見面，可以一起玩，一起吃飯，一起做有意義的事情啊。
我冷冷的說，可是我們能一起買房子，一起生孩子，一起過剩下的日子么?不能。
我沒有回頭。我知道ta不會為我傷心，我是如此的不值得ta重視，我有什么資格讓ta看到我流淚。
我開始消沉，開始頹廢，開始熬夜，睡懶覺，開始不規(guī)律的吃飯，反正沒人珍惜我，沒人在乎我怎樣糟蹋自己的身體。我不能專心的做每一件事。因為，我知道，就在城市不遠的另一個地方，ta，和另一個ta在親密著。
于是我決定離開上海，我不能在這個讓我傷心的地方，看著我最愛的人和別人結婚，我必須離開，否則，我會傻傻的睡死在自己的屋子里，都不會有人發(fā)覺。
老板你看我這狀態(tài)還能堅持一個月之后離開公司么?
此致
敬禮
xxx
x年x月x日
簡單辭職報告10
尊敬的陳總：
你好,首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入這個大家庭的機會。
幾個月過去了，使我從對服裝行銷售員業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。讓我第一次銷售冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓廣東的市場，現(xiàn)在廣東銷售已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多銷售員工家自營店，我覺得今年在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。
話說多了就會羅唆，但當我走出飛馬離開時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在日子，回想。
謝謝x小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望健康成長，請批準我的辭職申請。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
簡單辭職報告11
尊敬的公司領導：
我很后悔這個時候從公司辭職。在公司三個多月了。公司以人為本的態(tài)度讓我很感動，尤其是我們基層主管的關懷，讓我覺得找到了依靠的地方�，F(xiàn)在公司正在招聘員工，業(yè)務發(fā)展迅速。然而，由于一些個人問題，我真的不得不這么做。希望能理解給公司帶來的不便！
我考慮在提交這份辭呈后兩周內離開公司，這樣你就有時間找到合適的人選來填補我辭職造成的空缺。同時，我也可以協(xié)助你對新人進行入職培訓，讓他盡快熟悉工作。為公司工作的日子不多了。我一定會站出來做好最后一班，和新人做好交接，努力讓項目順利過渡！
很遺憾我再也不能為公司的輝煌未來貢獻自己的力量了。只真心祝愿公司業(yè)績一路飆升！
我在此交流
敬禮！
辭職人：xx
離職時間：xx年xx月xx日
簡單辭職報告12
尊敬的公司領導：
您好!工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在 xxx 的一切職務，敬請批準。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
簡單辭職報告13
尊敬的__：
我自__年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心�，F(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于__年_月__日正式離職，請公司批準。并請公司在_月_日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您_年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您、__公司及公司的所有同事一切順利!
辭職人：___
日期：__年__月__日
簡單辭職報告14
尊敬的領導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬異常是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業(yè)務發(fā)展迅速，可是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解！
我研究在此辭呈遞交之后的兩周內離開公司，這樣您將有時間尋找適宜人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我必須會站好自我最終一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡！
我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自我的力量，我僅有由衷的祝愿公司業(yè)績一路飆升！
此致
敬禮！
申請人：署名
20xx年xx月xx日
簡單辭職報告15
尊敬的公司領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈!來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的xx正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名xx員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于xx給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!在xx的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年XX月XX日
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