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個人原因的辭職報告

時間:2022-04-04 12:56:45 辭職報告 我要投稿

實用的個人原因的辭職報告范文匯總9篇

  在日常生活和工作中,報告的用途越來越大,我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎?下面是小編為大家整理的個人原因的辭職報告9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實用的個人原因的辭職報告范文匯總9篇

個人原因的辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是x,真的是非常的遺憾,這次跟您來辭職,做這一份工作是需要付出足夠多的時間的,也需要做出一定的業(yè)績,我在這里工作了已經(jīng)有半年的時間了,但是在半年以來,讓我非常的煎熬,我也想了想自己為什么選擇這份工作,但是后來也明白了,這是對我的一個挑戰(zhàn),我需要去經(jīng)歷一些事情,雖然說這半年的沒做出什么業(yè)績,但是我真的是成長了很多,我非常感激這份工作對我的磨礪,現(xiàn)在我跟您提出辭職,絕對不是一時之間的想法,而是在經(jīng)歷過半年的工作之后,我知道我自己非常不適合做銷售工作,做這份工作是需要非常多的毅力,也需要用一個穩(wěn)定的心態(tài)持續(xù)的堅持下去,但是我現(xiàn)在真的是做不到了,所以我希望自己能夠及時的退出,這樣也對自己是很好的,對工作也是一種負(fù)責(zé)。

  一直以來,我都認(rèn)為自己會在銷售工作當(dāng)中成長的更多,學(xué)習(xí)到更多的工作經(jīng)驗,同時我也認(rèn)為自己在工作當(dāng)中做出業(yè)績并不是什么難題,在此之前還是比較自信的,但是轉(zhuǎn)眼半年的時間已經(jīng)過去了,我卻一輛車都沒有賣出去,我自己真的是非常的失望,現(xiàn)在有一只都在想這個問題,我感覺很是難受,不想繼續(xù)這么墮落下去了,也不想再影響到了后續(xù)的工作,這種方式是非常不樂觀的,我知道,但是沒有辦法,我真的需要退出了,半年來的堅持,也讓我學(xué)會了很多,有些東西本就不適合自己。

  是我一開始沒有發(fā)現(xiàn)這一點,現(xiàn)在已經(jīng)過去半年了,我知道這個時候跟您提出辭職,是我之前對自己的一個錯判斷,我認(rèn)為自己能夠做好這份工作,沒有想到現(xiàn)在業(yè)績是這樣子的,所以我很是難受,但是在x這里工作也磨礪了我很多,打磨了我很多,讓我在銷售工作上面看清了自己是一個什么樣的水平,真的很是感覺這半年來的工作讓我想通了很多事情,雖然現(xiàn)在要提出辭職了,可是我也依然非常感激這段經(jīng)歷。

  在此之前我希望自己能夠在工作當(dāng)中更加前進(jìn)一步,體會到更多的東西,主動的去做好日常的工作,把自己的價值都發(fā)揮出來,這個想法一直都在我心里,努力實現(xiàn)一些自己能夠做好的事情,雖然要離開這里了,但是我依然要感激,汽車銷售的,這半年時間讓我學(xué)會了很多道理,讓我對自己的能力和水平更加了解了,我會帶著這一份回憶離開,當(dāng)然也會讓自己不斷地成長起來,希望您給予理解也批準(zhǔn)我的辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:x

  20x年x月x日

個人原因的辭職報告 篇2

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持,讓我擔(dān)任xx中專xx班的班主任工作,也感謝xx班所有的任課老師及學(xué)生對我工作的支持和幫助!

  從20xx年xx月到20xx年xx月,我中專班主任的崗位上已經(jīng)擔(dān)任了三年的班主任工作。三年來,我竭盡所能,努力做好各項工作,雖然盡自己所能,但不可避免地出現(xiàn)了某些疏忽或能力不足,所以,這三年的工作做的不盡如人意。

  我想,可能的確是因為自己能力有限,讓自己在做班級管理工作時顧此失彼,導(dǎo)致班級紀(jì)律渙散,早操、上課缺勤現(xiàn)象十分嚴(yán)重,學(xué)習(xí)氣氛也比較差。我統(tǒng)計了一下,上學(xué)年我班上一名學(xué)生的缺課時數(shù)和曠操次數(shù)比xx級其他四個班的缺勤總次數(shù)都要多。任課教師也經(jīng)常反映我班學(xué)生曠課、遲到現(xiàn)象,這學(xué)期開學(xué)以來這種現(xiàn)象更加嚴(yán)重,我也多次開班會強調(diào),但是收效甚微。為也讓xx班全體同學(xué)能夠順利完成學(xué)業(yè),請領(lǐng)導(dǎo)同意我辭去xx班班主任工作,同時換一位工作能力強、經(jīng)驗豐富的老師擔(dān)任xx班班主任,望批準(zhǔn)!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  從入職至今,進(jìn)入公司工作的這段時間里,得到了您和公司各位同事的多方幫助,我覺得我非?鞓,也非常幸運,為此,我非常感謝公司各位同事,衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和信任。

  在過去這段難忘的時光里,我在公司里工作的很開心,生活的很充實,感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。同時,我從一個剛出校門的莽撞青年,在這里學(xué)會了如何與同事相處,如何理解客戶的需要,如何與客戶建立良好關(guān)系等等,不僅僅積累了工作經(jīng)驗,而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在公司里,我也獲得了不少的培訓(xùn)機會,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!

  新年有新氣象,公司有新目標(biāo)。為了未來規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成,公司給予了員工更多的機會和發(fā)展空間,同時,也讓員工感受到一定的工作壓力,我們都明白這是公司對我們的考驗,這種考驗是公平的,對我們公司業(yè)績和我們能力的提高都很重要。

  由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這XX年的照顧和培養(yǎng),總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的將來發(fā)展需求方面自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。即便將來,我也不會忘記公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和幫助,但同時也希望公司能體恤我的個人實際,望公司給予批準(zhǔn)為盼。

  此致

敬禮!

  辭職人:XX

  20x年X月X日

個人原因的辭職報告 篇4

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

  我從去年xx月份進(jìn)入NES計算機公司到現(xiàn)在,在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  NES是一個非常有前景的公司,從我進(jìn)入NES到現(xiàn)在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內(nèi)軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

  既然已經(jīng)做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

  一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的,軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此鏈接!。這一點,我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn),制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不

  僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  二、對員工的培訓(xùn)。

  計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了,然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料,讓員工自由選擇,并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān),如果數(shù)額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。

  三、資源的再利用。

  作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累,當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫,再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。

  作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團(tuán)隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。

申請人:

日期:

個人原因的辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xx學(xué)院xx專業(yè)的一名輔導(dǎo)員,我叫xx。我20xx年來到學(xué)校,從一名小小的'專業(yè)課老師做到了一名輔導(dǎo)員的位置。在學(xué)校里面度過了我十幾年的青春年華歲月,在學(xué)校里面陪著學(xué)生們一起成長,一起讀書,一起感悟人生。留下了很多美好的回憶,雖然有時候工作時常忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),但是我依然很享受這份工作。

  這十幾年我送走了一批又一批畢業(yè)生。他們有些優(yōu)秀,有些胸懷大志,有些對充滿迷茫很無措。但是在我心里面,他們都是懷揣夢想的少年,都有著一股激昂澎湃的熱血。我相信他們一定能夠找到自己的人生目標(biāo),并由此奮斗下去。就像我一樣,在教師這條路上一走到底。但是我現(xiàn)在應(yīng)該是做不到了,因為我的身體已經(jīng)不允許我,再在這條道路上繼續(xù)走下去了。

  20xx年,我被檢查出了患有xx病。但是我一直都沒有注意,而且我也想對我的工作和學(xué)生負(fù)責(zé)到底。所以,就沒有太把他當(dāng)一回事,也不去進(jìn)行治療。直到今年,我的病越來越惡化,身體狀況越來越不行,我才意識到事情的嚴(yán)重性。才不得不去思考辭職的問題。

  每次,我看著我所帶出來的畢業(yè)生一個個轉(zhuǎn)身離開的背影,看著他們一個個即將踏上未來的道路。我的心里既充滿了欣慰,又充滿了很多不舍,甚至還有一絲羨慕。他們一個個都是身強體壯的大好青年,他們有年輕的資本,有好體魄,可以不顧一切的去闖,可以勇往直前的去拼。但是,我不同于他們,我現(xiàn)在已經(jīng)40多歲了,我已經(jīng)沒有了可以隨意揮霍青春的資本,甚至沒有一個健康的體魄來支撐我繼續(xù)工作下去。雖然我依然心懷夢想,心中依然有激情。但是,我不能不考慮我的身體狀況,也不能不考慮我的家庭情況。如果我倒下了,需要我養(yǎng)老的父母怎么辦,需要我陪伴的兒子怎么辦。所以,我不能不考慮這些實際的問題。

  如果我要進(jìn)行治療的話,可能需要幾個月的時間,也可能需要幾年的時間,我都不確定。但是我不想學(xué)校里面因為我而耽誤班級管理進(jìn)程,所以,我只能向?qū)W校提出辭職,好讓學(xué)校早點找到接替我的人,來做好學(xué)生們的輔導(dǎo)員工作。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇6

親愛的園長:

  您好!

  首先,非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。

  這段時間,我認(rèn)真回顧了這三個月來的工作情況,覺得來到xx幼兒園工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這幾個月以來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和細(xì)心教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。

  在xx幼兒園的工作中,讓我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激xx幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

  請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,而我在這時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂,實在是深感歉意。所以我決定辭職,請您支持。我很遺憾不能為xx幼兒園輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx幼兒園的業(yè)績一路飆升!希望幼兒園領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順利!

  此致

敬禮

個人原因的辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  由于我的一些個人原因,經(jīng)過一段時間的慎重考慮后,我決定向公司提出辭職。

  在短短三個月的時間里,公司給予了我多次機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相處的時間里,也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

  今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng),各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候,犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。

  離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,批準(zhǔn)我的申請。

  再次感謝公司,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  申請人:辭職報告

  XX.12.27

個人原因的辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

  我是生產(chǎn)部主管XX,我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因,對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

  自20xx年X月以來,我一直擔(dān)任生產(chǎn)主管一職,轉(zhuǎn)眼間,已經(jīng)快有X個年頭了。在這X年時間里,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠的感謝公司培養(yǎng)。

  以前開展工作,總是圍繞著公司的一些問題考慮,認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問題的結(jié)果,讓自己認(rèn)識到,應(yīng)該從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提,開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成,但是,生產(chǎn)主管這個崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

  在這X年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而越發(fā)的感覺很失敗,失去信心。我認(rèn)為我仍然不適合做這個職務(wù)。雖然我常常自求進(jìn)步,但因為無法讓自己進(jìn)入狀態(tài),無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對此我自感慚愧,

  在合同期還有X個多月的時間里,我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮,決定辭去目前生產(chǎn)主管一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年X月X日

個人原因的辭職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  從我來到公司的客服部,成為一名電話客服的時候,我就每天都提醒自己要保持笑容,保持良好的心態(tài),因為我知道電話客服這個職業(yè)需要非常好的耐心,已經(jīng)足夠強大的心理和很好地抗壓能力,我也已經(jīng)做好了一切的準(zhǔn)備,可是我沒有想到自己盡然是如此的脆弱,在幾個月后的今天還是向您提出來了辭職,這份辭職報告還是交到了您的手里。

  因為我所在的是公司的投訴組的電話客服,每天面對的都是一個有一個不認(rèn)識的聲音的投訴,有的客戶會和和氣氣的問你產(chǎn)品為什么會這樣子,會尋求你的幫助,我也會認(rèn)真的向他解決他的問題,但是如果每一個客戶都是和氣的,都是好說話的就好了,我也就不至于每天面對如此大的壓力,這種客戶對于我們來說都算少的,較多的就是一接起電話,對方就是一頓鋪天蓋臉的破口大罵,罵的話也是非常的難聽,罵完就逼著我們要為他們購買的產(chǎn)品退錢,賠錢之類的一切不合常理的要求,而且這種人不管你用再好的態(tài)度對待,他都依舊無動于衷,但是我知道自己身處的位置,我只是一個小小的客服,我并不能在經(jīng)濟上對他們有所賠償,而且這種事情遇到的很多,無非都是一些不喜歡公司的產(chǎn)品的人,覺得自己浪費錢了希望自己獲得補償,有些時候,可能自己心理脆弱的時候,真的會被他們給罵哭,各種各樣的人都有,各式各樣的投訴都有,真的驗證了那句話,大千世界無奇不有,在長期這樣子的工作中,我時常覺得自己要得抑郁癥,甚至于有時候就感覺自己不被全世界所愛待,感覺整個世界都是灰色的,不再充滿希望。

  電話客服這份工作也是一份相對于來說是個人的工作,并不需要很大的團(tuán)隊的幫助,所以它相對來說,又挺乏味枯燥的,所以在長期這樣子的工作環(huán)境我真的很擔(dān)心自己的以后,我還是個年輕人,我還不希望自己整天怨天尤人,每天感覺不到生活中的希望,感覺自己只是個為了生活而上班的機器,這不是我所希望自己成為的,也不是自己希望自己變成這樣的,所以我希望自己能夠重新熱愛生活,希望自己能夠重新燃起對生活的希望,所以在此向您提出辭職,希望您能夠同意。

  此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年X月X日

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