酒店職員辭職報告

時間：2021-07-12 13:19:34 辭職報告我要投稿

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【熱門】酒店職員辭職報告4篇

　　在某個崗位工作一段后，有時會因為一些原因離開崗位，為了避免糾紛，這時寫辭職是必不可少的。我們該怎么去寫辭職報告呢？以下是小編整理的酒店職員辭職報告4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱門】酒店職員辭職報告4篇

酒店職員辭職報告篇1

老板：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關(guān)照。

　　這段時間，回憶這幾個月的工作，覺得來xx酒店工作是我的幸運，我一直以來都很珍惜這份工作，我十分感激老板這幾個月來對我的關(guān)心和照顧。

　　在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板如此器重我，對于此時此刻離開的決定我只能深表歉意。

　　非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛煉的機會，但同時，我發(fā)現(xiàn)很多時候都是心有余而力不足，長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職，請您支持。

　　望您能重視我的決定。我打算xx時候提出辭職申請，以便你們做好工作交接工作。我很遺憾不能為xx酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

酒店職員辭職報告篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后，由于各位領(lǐng)導同事對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在酒店的工作，我在服務態(tài)度，銷售技巧方面學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的`溫暖。因為我是酒店里年齡算最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　但是由于我家中有一些原因，酒店忙碌的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響公司的各項工作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您跟各位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是“富麗一家親”的一員而感到榮幸。我確信在酒店的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年1月14日

酒店職員辭職報告篇3

尊敬的XX：

　　你好！

　　首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。

　　承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。

　　作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

　　接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

　　特此報告，望批復為盼！

　　辭職人：

　　xx年x月x日

酒店職員辭職報告篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。我來公司已有 3 年了，在這段時間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項規(guī)章制度，努力提高服務質(zhì)量。我家就住在酒店附近，孩子已參加工作，我有足夠的時間和精力為酒店工作，從不抱怨加班加點，并且打算為公司服務直到退休。去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿薄之力�，F(xiàn)本人妹妹 XXX 來酒店擔任洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。根據(jù)公司的規(guī) 章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。但現(xiàn)在卻延遲給 XXX 辦理社保等手續(xù)。公司給員工的承諾要兌現(xiàn)，這樣員工才有歸宿感。若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時間給新近員工培訓、員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段，效率會降低。特別現(xiàn)在是 “招工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關(guān)懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的發(fā)展。本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)，3 年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了用人成本，現(xiàn)申請未本人妹妹繳納社保，領(lǐng)導也不予批準。我們姐妹倆也非常失望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導提出辭職。望領(lǐng)導批準。

　　最后，祝愿酒店的未來更加興旺發(fā)達!

　　此致

敬禮!

　　辭職人簽名：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

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