- 員工辭職報告 推薦度：
- 員工辭職報告書 推薦度：
- 公司員工辭職報告 推薦度：
- 普通員工辭職報告 推薦度：
- 員工辭職報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
大公司員工辭職報告
當(dāng)我們擔(dān)任一份工作一段時間后，可能會由于某些問題導(dǎo)致我們有辭職的想法，這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了。辭職報告應(yīng)該包括什么內(nèi)容?下面是小編為大家整理的大公司員工辭職報告，希望對大家有所幫助。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于近期工作狀態(tài)不佳的緣故導(dǎo)致我常常會影響到自身工作的完成，雖然有心改變現(xiàn)狀卻因為能力的不足難以產(chǎn)生較好的效果，我在意識到自身在工作中的不妥之處以后也希望能夠通過努力獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，只不過進行綜合考慮以后認(rèn)為辭職才能夠更好地解決這類問題，因此希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的狀況并對辭職的申請予以批準(zhǔn)。
對我來說工作中的懈怠才是造成狀態(tài)不佳的主要原因，事實上多年的工作經(jīng)歷讓我對自身的職責(zé)有著深入的了解，但也正因為如此讓我有了輕視之心并在工作中沒有以往那么積極，盡管隨著工作經(jīng)驗的積累導(dǎo)致我能夠輕松履行好自身的職責(zé)，然而近期在工作中常常無法進入狀態(tài)終究還是不太好的，更何況我早該意識到自己近期的工作效率變差了很多，雖然因此受到過領(lǐng)導(dǎo)的批評卻很難通過自身的努力得以改正，在我看來也許是心態(tài)方面沒有引起重視才會導(dǎo)致這類結(jié)果的出現(xiàn)吧。
其實隨著時間的流逝讓我明白自己在工作中的潛力是有限的，難以在工作中取得進展的同時還因為自身的錯誤做法引發(fā)不好的效果，想必身邊的同事在得知這種狀況以后也會看不起自己吧，所幸的是我通過工作中的表現(xiàn)還算有著自知之明，既然無法有效改變現(xiàn)狀還是應(yīng)該辭職才不會造成更大的損失，正因為了解自己才明白有些問題并非光靠努力便能夠得到解決，雖然我很珍惜當(dāng)前的工作機會卻不得不承認(rèn)自己在努力程度上面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如他人的，這種不思進取且難以給公司發(fā)展帶來效益的做法無疑是需要被批評的'。
回想起以往在工作中深受領(lǐng)導(dǎo)信任便讓我對目前的現(xiàn)狀感到很慚愧，明明在工作中有著領(lǐng)導(dǎo)的支持卻沒能將其做好，再加上狀態(tài)不佳的問題意味著我沒有將心思放在工作之中，相對于能力不足來說這種沒有擺正心態(tài)的問題無疑是更可恥的，也許是怠惰習(xí)慣了的緣故導(dǎo)致這類問題難以得到有效解決，這讓我在感到愧疚的同時也明白自身的做法是極其錯誤的，為了不讓錯誤繼續(xù)下去自然得要盡快辭職離開比較好，既能夠消除自身錯誤做法造成的不良影響也能夠讓工作能力更優(yōu)秀的員工接替自己的職務(wù)。
雖然是提出辭職申請卻也是為了公司的整體發(fā)展著想，希望領(lǐng)導(dǎo)明白目前的我已經(jīng)不再適合繼續(xù)從事當(dāng)前工作的狀況，也希望在我辭職離開以后公司能夠得到更好的發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
【大公司員工辭職報告】相關(guān)文章：
大公司的廣告詞01-06
大公司經(jīng)典廣告詞05-14
大公司績效考核方案01-18
盛大公司筆試經(jīng)驗分享12-25
各大公司性格測試題03-16
大公司面試注意事項03-18
員工離職辭職報告06-27
大公司面試常用的性格測試題08-14