關(guān)于辭職申請書【精】

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書起到的作用越來越大，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編整理的關(guān)于辭職申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關(guān)于辭職申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　您好!首先，非常感謝四年多來對我的信任和提拔。

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協(xié)會工作是我的幸運，非常感激您及協(xié)會給予了我這樣的'工作和鍛煉機會。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情。工作期間，我學(xué)到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷。尤其與您共事期間，在您身邊，我無時無刻不在感受著您的才華橫溢和高風(fēng)亮節(jié)，您立足高遠，為人師表，勤奮敬業(yè)，事必躬親，開創(chuàng)了協(xié)會工作日益繁榮的新景象，協(xié)會今天的所有成績，正是您杰出領(lǐng)導(dǎo)才能和高超的協(xié)調(diào)能力最直接體現(xiàn)。在您的運籌帷幄之下，陜西上市公司協(xié)會舞臺寬廣，大有可為!

　　四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞論壇，辦晚會，編雜志，組織大合唱，主辦文體活動的每一個瞬間，一個條幅，一頁宣傳冊，一塊背板，一本雜志，一個主題報告，我們斟字酌句，左右審視，同甘共苦，披肝瀝膽，殫精竭慮，忘我奉獻。在您身上，我學(xué)會了誠懇做人，勤奮做事;在這里，我收獲了最可貴的人生經(jīng)驗和社會資源，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陜西上市公司協(xié)會的舞臺上揮灑汗水，創(chuàng)造歷史，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切，都值得我一生去記憶和回味。

　　感謝在我工作期間，您對我工作的鼎力支持和無私信任，您永遠是我值得尊重和敬仰的好老師!好領(lǐng)導(dǎo)!

　　我們協(xié)會已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，組織機構(gòu)和會員單位日益發(fā)展壯大，我很遺憾不能為協(xié)會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿協(xié)會發(fā)展興旺發(fā)達，祝福協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利。

　　基于個人發(fā)展原因，我申請辭去現(xiàn)有職務(wù)，請您諒解我做出的決定，其實，離開是很舍不得，這里畢竟是自己曾經(jīng)用盡心力奮斗的地方。但是既已決定，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠理解和支持。我會盡快完成工作交接，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的準許!

此致

敬禮!

　　申請人:

　　申請日期:

關(guān)于辭職申請書2

尊敬的校長：

　　本人自于20xx年xx月xx日，有幸與xx學(xué)校簽約，成為教書育人隊伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好的`時光。最近，由于本人家庭原因，父母需要照顧。我經(jīng)過長時間的考慮，不得不做出這個決定，辭去所擔當?shù)恼n程教授任務(wù)，離開xx學(xué)校。

　　希望校長能夠批準我的申請。

此致

敬禮！

　　申請人：xxxxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于辭職申請書3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　回顧在本院科室里的的點點滴滴，才突然發(fā)現(xiàn)時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)三個月了。在這三個月里，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝本院科室領(lǐng)導(dǎo)長期對我的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧！

　　我非常重視在本院科室三個多月的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是本院科室的一員，我深信我的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝。

　　我決定離開了，請領(lǐng)導(dǎo)早日批準我的.辭職申請。我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經(jīng)我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！

　　至此敬禮

　　申請人：

　　20xx年06月30日

關(guān)于辭職申請書4

尊敬的 xx總：

　　經(jīng)過慎重的考慮，我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　在公司工作的四年匆匆而過，恍惚間并不遙遠，我還清楚的記得第一次來公司的時候，作為乙方品牌營銷顧問的我，在年 月 日正式進駐公司，開始為您和公司服務(wù)。那時候，還是作為乙方，作為品牌營銷顧問出身的項目副總監(jiān)的我，能夠進入公司，一起參與公司這個品牌的創(chuàng)建、整個公司營銷體系和運營的搭建工作，我感到非常榮幸！

　　所以，在此我很感謝公司，謝謝X總給了我這個機會，讓我能夠為未來即將成為Y行業(yè)第一品牌的公司貢獻出自己的一份力量，我感到驕傲和幸運，當很多年輕人還在為前途困惑和默默無聞，我已經(jīng)找到了屬于自己人生職業(yè)規(guī)劃過程中一個良好的平臺。

　　感謝X總、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助和支持，從你們那里我學(xué)到了很多很多行業(yè)知識、工作上的技能和經(jīng)驗、為人處事的道理和方法。你們是我職業(yè)道路上的良師益友，我很珍惜在這里的'學(xué)到的一點一滴，這都會給我未來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

　　在公司的四年時間，同事們給予了我莫大的幫助，他們把自身積累的行業(yè)經(jīng)驗和方法與我分享，為公司市場部的不斷成熟壯大，為整個公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少幫助！三四年朝夕相處的日子里，我們一起并肩作戰(zhàn)，一起為公司成為行業(yè)新傳奇、第一品牌的目標邁進，同甘共苦，感謝他們！

　　由于個人原因，我將在近期離職，帶著一份不舍和矛盾的心情，當我決定要離開我呆了四年的公司，告別一起戰(zhàn)斗過，告別一起為成就喝彩過的同事們，此刻我深深感到公司無

　　窮的潛力帶給我的沖擊，此刻我還想說，有機會我們再共事！

　　20xx年2月底，我提交過一份辭職申請，在同事們挽留下，我答應(yīng)再干一年。經(jīng)過大半年的磨合，我的家人還是不習(xí)慣這邊的生活，他們依然很希望我回去發(fā)展，那里我有更多的家庭的溫暖，更多朋友的幫助�，F(xiàn)一年之期已到，我再次重新遞交辭職申請，因為個人原因，我不適合繼續(xù)再在公司這樣的平臺工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也請見諒、包容、體諒。我的辭職對公司長久的發(fā)展是有利的，早點離開也便于公司盡快組建市場部，為公司品牌新一年在市場上邁進更有幫助！

　　由此帶來的不便我深表歉意，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以理解！祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展！

　　再一次真誠地感謝您及集團公司全對同事對我的關(guān)愛與幫助！

　　謝謝！

　　申請人：

　　20xx-x-x

關(guān)于辭職申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的'不便，對此我深表抱歉。

　　我已準備好在一周內(nèi)從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

　　為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將盡力配合并做出答復(fù)。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

　　祝公司的業(yè)務(wù)順利發(fā)展、蒸蒸日上!

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

　　申請人:xx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于辭職申請書6

尊敬的學(xué)生會人事部干事：

　　從大一加入學(xué)生會到現(xiàn)在將近一年，當初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態(tài)”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學(xué)到了很多的東西，讓我受益良多!

　　但最近，感覺到了學(xué)習(xí)和工作兩個方面上都已顯力不從心，自感壓力!同時，也認識到自己有很多的缺點，平時的工作也有很多的不夠!即將步入大二，學(xué)習(xí)壓力增大，壓力很大!為了照顧我自己的學(xué)業(yè),我想退出學(xué)生會是我自己經(jīng)過考慮后想法和行為。

　　最后，我要說的是在這個組織我學(xué)到了很多的'東西，也交個很多的朋友!我覺得這些都為我的大學(xué)時光有重大的影響，我十分感謝組織對我的培養(yǎng)，希望組織能理解并給予批準.

　　最后，祝愿組織所有成員學(xué)習(xí)進步，身體健康。

　　此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　日期

關(guān)于辭職申請書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!在公司我一直過得很好，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的`繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　申請日期：XXX

關(guān)于辭職申請書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向?qū)W校正式提出辭職。自從去年進入單位以來，學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)給了我很大幫助，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。專業(yè)課的教學(xué)，使我對自己的專業(yè)有了更深的了解;去年11月份的全國交通教育系統(tǒng)院校師生技能競賽，獲得第三名等。對此，我深表感激。

　　我也很清楚這個時候向?qū)W校辭職不是很合適，學(xué)校正值用人之際，新校區(qū)的建設(shè)，五年一貫制大專的招生，示范院校的建設(shè)等工作，都在緊張密鼓的進行當中。但是，對于我，我希望自己有個新的`開始，新的挑戰(zhàn)。如果一個人對工作沒有熱情，他是做不好的。對于學(xué)校，我希望你們可以找到一個更有責(zé)任心的老師。對于學(xué)生，我希望他們可以找到一個更會關(guān)愛他們的老師。

　　離開這個學(xué)校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善�？蔀榱宋易约旱氖聵I(yè)，也為了對學(xué)校和學(xué)生們更負責(zé)，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準。

　　感謝這一年來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，祝愿我們的學(xué)校未來蒸蒸日上，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

　　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于辭職申請書9

尊敬的李園長:

　　我很遺憾自己在這個時候向你正式提出辭職。

　　來到這個幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園里各位同事、園長們的多方幫助，我非常感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡笑也有過淚水，更有過收獲。幼兒園平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有些找到了依靠的.感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我很清楚這時候向園長您辭職于園長于自己都是一個考驗，現(xiàn)正值用人之際，也正是考慮到幼兒園今后的發(fā)展，本著對幼兒園的態(tài)度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。

　　我考慮在明天之后就離開，這樣園長您還有時間去尋找適合人選，我很遺憾不能為園長貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿幼兒園的明天更輝煌!幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人:xx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于辭職申請書10

　　尊敬的大隊領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入xx中隊工作之后，承蒙xxx隊長對我的信任、關(guān)心、照顧和指導(dǎo)。經(jīng)過這段時間的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對此我深表感激。

　　我因有意外出發(fā)展，經(jīng)本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請離職，于20xx年7月9日提交辭職報告。在此期間或許會因為我個人原因而影響中隊的工作進度，希望大隊能及時找到合適的人接任我的.工作。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。

　　再次對于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批準。

　　此致

　　敬禮!

　　敬禮!

關(guān)于辭職申請書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作.

　　我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在x公司工作過而感到榮耀和自豪.

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的`后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn).

　　謝謝

　　希望在20xx年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于辭職申請書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先，非常感謝超市給了我一個很好的工作機會，感謝超市一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝超市給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

　　在超市工作的半年多里，您們也給了我很多的`培育，讓我學(xué)到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向超市提交辭職申請。

　　我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動超市的發(fā)展而工作，一直以超市利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝超市領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。超市目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。

　　超市制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行性。以后超市也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，超市不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到超市需要的要求，在超市的各方面需求上自己能力還不夠。

　　所以，我現(xiàn)向超市提出辭職申請，望超市能諒解。我希望能于20xx年月日正式離職。

　　辭職人：

　　20xx年月日

關(guān)于辭職申請書13

尊敬的黃老師:

　　您好!

　　首先，感謝入職以您對我一如既往的栽培和信任，您是我職業(yè)生涯中的第一任上司，一直以一顆長輩兼朋友的心，寬容地對待我在工作中的瑕疵和缺憾，在這里真誠的向您道一聲:謝謝!感謝您以身作則，處處關(guān)注細節(jié)，讓我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣和態(tài)度，這一切將使我受用終身。

　　公司的高層領(lǐng)導(dǎo)和主管都是很低調(diào)地在做一些實事，大家有目共睹，所有人都在努力創(chuàng)造一個相對和諧的工作氛圍，到目前為止我并沒有遇到特別復(fù)雜的人際關(guān)系和工作壓力，很幸運我有這樣一個職業(yè)開端。

　　現(xiàn)在的我，還很不成熟，也深知每個公司都有其自身短期內(nèi)難以克服的缺陷和不足，由于主體的主觀性，必然造成關(guān)注點的不同。記得剛?cè)肼毜腵時候，我總是有諸多疑惑和不解，黃老師不厭其煩地為我剖析根，并鼓勵我站在不同的視角審視現(xiàn)狀�，F(xiàn)在的我終于可以理解這些小缺憾存在的必然性和合理性，也學(xué)會了接受。改變是一個動態(tài)的過程，經(jīng)過量變才有質(zhì)變，7個月以，我親眼見證了人力資部在黃老師的苦心經(jīng)營下悄然蛻變，在這里，祝黃老師在今后的日子里事業(yè)上不斷突破!

　　在年前的一次談話中，王老師對我講:剛畢業(yè)，應(yīng)該在一個企業(yè)里呆上--4年，沉下去做事，學(xué)會深度的溝通，必須能夠適應(yīng)企業(yè)各個時期的變化。黃老師之前也曾多次給我做職業(yè)規(guī)劃并描述遠景。你們在工作中的只字片語，樸實的給我以指導(dǎo)。不知您是否記得一次我們?nèi)肆�資部四個人聚餐，黃老師講了自己的奮斗歷程，那一天我們?nèi)齻�都深受震撼:有一種精神，是您有而我們?nèi)狈Φ模�那就是挑�?zhàn)自我的意念吧!

　　辭職的理由向您羅嗦好多次了，就不再重復(fù)了。非常能夠理解您，有的事情不由黃老師做主，但仍然感謝您為我多次爭取。最后一次，向您確認這個問題的時候，仍然不能得到肯定的回答，也堅定了我離開的步伐，根據(jù)我的承諾，站好1號之前最后一班崗，絕對不因為我的離開讓同事手忙腳亂。

　　此次，向您提出正式辭職，也是最后一次，希望能夠得到您的理解和支持!

　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于辭職申請書14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好! 由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。

　　我自進公司以來，從對崗位工作內(nèi)容的不熟悉，到能夠勝任這個崗位，直至現(xiàn)在擁有更全面的工作經(jīng)驗和工作能力，都承蒙了公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，同事的的.支持和幫助。同時，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司帶給我的這一切，我心懷感激。今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。

　　但目前鑒于個人發(fā)展原因，迫于家庭責(zé)任和未來的壓力，雖然對于公司有很多的不舍，但我只能很遺憾的離開公司，離開這個團隊，特此向公司申請辭職，并希望于4月30日離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。

　　再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!真心祝愿公司在今后的發(fā)展中蒸蒸日上，公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利!

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年4月2日

關(guān)于辭職申請書15

　　辭職報告尊敬的董事長,總經(jīng)理:提筆寫此辭職報告,內(nèi)心是百感交集. 不知不覺間加盟我們 A 公司已經(jīng)近兩年了,伴隨公司走向高速成長,個人也增 加了不少見識,遺憾的是本人沒有足夠的能力和實力挑起我們 A 公司公司轉(zhuǎn)型成功 的大梁,自己工作失誤頗多,不能有效的根據(jù)公司實情進行變革,再加上個人工作 作風(fēng)相對剛硬,缺乏靈活性,工作方法不到位,以致造成諸多不良影響,有負董事 長及各位董事的厚望.

　　這兩年來我們欣喜的看到員工進步都非常的大,在我們這個行業(yè)來說,整個華 中大區(qū)中,我們 A 公司的員工素質(zhì)已經(jīng)達到了一定的高度,讓很多客戶非常滿意, 這都是以董事長為首的董事們長期努力倡導(dǎo)的結(jié)果.但員工素質(zhì)提高的速度還是遠 遠落后于企業(yè)發(fā)展的速度,這對絕大部分轉(zhuǎn)型的民營企業(yè)來講都是一種挑戰(zhàn),很多 企業(yè)因此走向了不同的命運.這個階段我們不僅僅是跟競爭對手較勁,更重要的是 我們要跟自己較勁,自己無法突破,只會限于以打擊競爭對手為主要競爭策略的誤 區(qū),不過這是中國民營企業(yè)發(fā)展過程中的一個必然現(xiàn)象,并不是我們 A 公司公司所 特有. 結(jié)合企業(yè)前期員工骨干化,董事長您提出了骨干素質(zhì)強化提高;根據(jù)企業(yè)組織 結(jié)構(gòu)的設(shè)計,針對重點崗位推出了內(nèi)部競聘,并初步制定出了時間表;重點抓細節(jié), 從生活和工作各個方面的細節(jié)優(yōu)化來促進變革等等,這些高屋建瓴的做法讓我深感 佩服.

　　說到加入我們 A 公司的原因,其實也很簡單,剛開始我并不是特別看好咱們這 個行業(yè)的公司,因為發(fā)展水平太低了,加入需要時機,是董事長你的那句 "做一個讓 Y 省最受尊重的大企業(yè)"打動了我,來到這個企業(yè)現(xiàn)在想想,也就是奔著你本人來的,因為在 Y 省像您這樣放得開的有強烈的社會責(zé)任感的企業(yè)老板很 少見.在 Y 省前幾年流行有句話:一個好員工碰到一個好老板不容易,一個好老板 碰到一個好員工也不容易,您是一個好老板,但我不是一個好員工. 非理性的沖動總是會受到懲罰的.當初加盟我們 A 公司的時候我沒有深入的了 解企業(yè)的實際情況, 對在企業(yè)的家族成員情況知之甚少, 沒有做好充分的前期準備, 以至后期工作不力,嚴重影響了公司的發(fā)展和士氣的提高.我想以后不管何種空降 兵到來, 特別是中高層的空降兵, 董事會都要將公司的詳細情況介紹給職業(yè)經(jīng)理人, 尤其是公司的思想觀和價值觀,做事的通常原則和做法,特別是中高層管理人員這 方面的原則和做法,不充分了解公司的情況都會形成職業(yè)經(jīng)理人與高端決策層的分 歧,這是思想認識層面上的差異引起的沖突.我們決策時的許多意見不統(tǒng)一,就是 這個問題前期沒有溝通好.我堅持以職業(yè)操守和成熟的決策模式為基礎(chǔ),

　　而執(zhí)行董 事或企業(yè)中的其他家族成員及受他們深刻影響的中高層管理人員,卻是根據(jù)企業(yè)現(xiàn) 有的不甚合理的規(guī)則.我們 A 公司以后需要在這個方面多留意一下,畢竟以后高管 多了,要注意思想認知上的一致性,不然必然會造成職業(yè)經(jīng)理三步曲:一見衷情, 互相猜疑,不歡而散,這種宿命模式我希望我們 A 公司公司可以打破.

　　企業(yè)管理的變革有時需要的是外力的擠壓或是改革了就走的匆匆過客.只要把 組織結(jié)構(gòu)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,細化流程,疏通晉升通道,利益均沾的機制打造好,企業(yè) 就不是因為職業(yè)性經(jīng)理人的離職而產(chǎn)生較大的動蕩.對于我們 A 公司來說,我屬于 那種匆匆過客,在主人家待的時間太長了對企業(yè)來說是不利的.這主要會表現(xiàn)為人 力資本與股本間的沖突,經(jīng)理人在企業(yè)的收益中占有一定的比例,畢竟這是以智慧 為增值性的收益.中國民營企業(yè)中,人力資本的收益并沒有資本投資收益來的直接 和實在.中西部地區(qū),包括部分發(fā)達地區(qū)的企業(yè)中,說話份量重的多是資本的話語 權(quán),而非職務(wù)權(quán),從這個角度來說,企業(yè)員工更尊重的是資本,而非人力,即是俗 語所說,拿人錢財,替人消災(zāi).

　　職業(yè)性的經(jīng)理人要想在企業(yè)中成功的變革,就必然走向權(quán)力三步驟,謀權(quán),掌權(quán),固權(quán),這三步也就是企業(yè)內(nèi)部權(quán)力斗爭的三步曲, 沒有足夠大的權(quán)力和勢力為基礎(chǔ),想在中國的企業(yè)中成功的變革是不可能成功的. 職業(yè)經(jīng)理人在中國難做最主要的因素就是這個,一邊要根據(jù)自己的職業(yè)操守去認真 的工作,不能讓公司出現(xiàn)外部性的問題,一邊要進行內(nèi)部權(quán)力的斗爭和較量,權(quán)力 斗爭失敗的一般在企業(yè)都待不住,任何權(quán)力斗爭失敗的人都不會得到尊重. 許多人認識不到未來的趨勢,看不清前景又不知道如何去變,最有把握的就是 保守,穩(wěn)定于現(xiàn)在就是最重要最主要的.

　　這類人群就是這種思維模式,思想的重大 差異就會導(dǎo)致更大的行動上的差異,沖突到一定級別肯定就是激烈的權(quán)力斗爭了, 這是不可避免的.我們 A 公司公司一直極力避免這類斗爭上升到一定級別,尤其是 在公司高速成長時期,大規(guī)模高級別的權(quán)力斗爭將會嚴重影響公司的生存質(zhì)量.在 此方面我也一直盡力維護,因為新人的'融入有個過程,而我是去變革的,新人初期 會把希望都寄托在我的身上,他們不懂的企業(yè)邏輯,是很容易以支持變革為表面現(xiàn) 象,以激進式的變革來爭取自己的權(quán)力和利益,從而造成新舊沖突,思想的差異會 拉開的更大,畢竟大大小小的新人都是我一手招聘過來的.因此,必須有一方要忍 耐,妥協(xié).不然企業(yè)瓶頸不可能及早解決,只會隨著權(quán)力斗爭的結(jié)束和機制的完善 而告終.現(xiàn)在我們 A 公司公司還很脆弱,經(jīng)不起折騰,更不能因為政治性的沖突將 您全部的

　　心血毀于一旦, 畢竟一個企業(yè)家建立一個具有口碑不錯的企業(yè)是很不容易, 我不想我們 A 公司公司的轉(zhuǎn)型因為我個人而推遲或是毀掉許多人賴以生存的前途, 您的親人和大部分的元老離開了我們 A 公司是很難生存下去的. 我們 A 公司公司溫和的,漸進變革式前進是非常必要和重要的,因為我們 A 公 司品牌雖然有很大的優(yōu)勢,但人員各方面的素質(zhì)的提升卻是漸進的,必須積累到一 定程度,公司不會因為局部的外科手術(shù)或是全局性的調(diào)整影響到公司的生存.陰去 其弊則怨不生.抓住要點,循序漸進.

　　以利益均沾機制打造為基礎(chǔ),以人才的全面 能力培養(yǎng)為重點,公司發(fā)展瓶頸的突破就是靠所有中高層管理人員管理思維的擴散度,處理突發(fā)事件的能力,系統(tǒng)化運作的能力,團隊作業(yè)能力.將職業(yè)性經(jīng)理人放 到股東的位置上去運作效果也許更好一些,但就我的問題來說,是公司一個難題, 我們 A 公司要突破的最佳時期也就是這兩三年,但我在 20xx 年是不可能以股東的 身份出現(xiàn)的,這只會讓其他的股東及家族的一些成員不滿,產(chǎn)生更復(fù)雜的局面,從 而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展.這是我不愿看到的.

　　20xx 年至 20xx 年這兩年公司最 重要的事情有三件,一是法人治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提前做出框架,解決公司高層建筑 的組織結(jié)構(gòu)與運作的問題,二是將利益均沾的分配機制打造出來,穩(wěn)定和綁定骨干 力量, 三是將中高層決策機制及運作模式磨合出來, 中高層必須形成一個利益一致, 目標一致的高效團隊. 對我們 A 公司來說,我也只能盡心盡力盡到這個份上了,畢竟我也是想讓我們 A 公司好起來,改革并不能立時解決許多問題,我們需要的更多的是等待,忍耐, 創(chuàng)造能解決問題的時機.

　　我是做咨詢出身的,帶有許多咨詢的通病,加入企業(yè)后最 易犯的就是"晁錯之錯",以已度人,而推恩令是行之有效的.我們 A 公司現(xiàn)在也 是因為我的變革無成效而疲倦,不滿,郁悶,總體來看也算是給企業(yè)是做了一點鋪 墊性的工作,但沒有有效的改變企業(yè)的行為習(xí)慣,這是我的責(zé)任,我的能力不強造 成的.好在,已經(jīng)已經(jīng)有了一個好的開端,變革的火已經(jīng)燒起來了,所有的仇恨都 會沖著我來,但許多新的規(guī)則已經(jīng)在執(zhí)行了.我的離開對我們 A 公司來說是一個新 的契機,也是一個新的良好的開局,您只要守住這些就行了,我相信這方面您比我 的心更為迫切.

　　XX 副總一職的人選要求我想是這樣的:年齡在 35---40 歲之間;有三年以上企 業(yè)高層的實際工作經(jīng)驗;基層工作經(jīng)驗比較扎實;擁有系統(tǒng)化的思維和相對成熟的 變革策略;略懂政治和權(quán)力的運作規(guī)則;最重要的是對企業(yè)忠誠.建議可以把副總 們的家屬都逐步的安排到企業(yè)的下游單位去,解決副總們的后顧之憂,這些副

　　總就 可以安心的投入于我們 A 公司宏偉的事業(yè)中了.也非常的感謝您對我的理解,在各個方面包容我,好的也罷,壞的也罷,真的 也好,假的也好,都過去了,我也不愿再想.個人身體也需要一段時間的靜養(yǎng),畢 竟前幾年身體透支過于厲害,現(xiàn)在也需要專門的恢復(fù)一下,個人的思維和想法也需 要靜下來整理整理. 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)進行完了, 基本上大的思路都明晰了, 戰(zhàn)略推進您是高手, 這方面工作比我抓要高明而且有效的多,其他的日常類的管理事務(wù)其實都好做,只 要想著員工的小事,員工自然會想著公司的大事,心里裝著員工,客戶,股東,社 會,讓這四類的群體都感到我們 A 公司是可以靠得住的就可以了,在您的帶領(lǐng)下我 們學(xué)會的吃虧,當吃虧再也吃不進去的時候就開始占便宜了.

　　這方面我不擔心,因 為大部分的骨干都已經(jīng)在思想中種下了這棵苗. 所有的工作就用 60 天左右的時間交接吧,實際內(nèi)容也不多.務(wù)虛的部分跟您 和總經(jīng)理詳細說一下,如果需要,我再出份專門的報告就行了.

　　鑒于此,特申請辭去 XX 副總之職,請予批準.

　　申請人:您的 XX 副總

　　20xx 年 4 月 13 日

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