【精品】辭職申請書集錦8篇

　　在當(dāng)今社會生活中，申請書與我們的關(guān)系越來越密切，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編收集整理的辭職申請書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

辭職申請書 篇1

　　XX領(lǐng)導(dǎo)：

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給我機會來企業(yè)工作。其間我認(rèn)識了不少朋友，學(xué)到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因?qū)W習(xí)上課需應(yīng)，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系。

　　希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我辭職請求。

　　祝企業(yè)前程似錦，生蒸蒸日上。保安辭職申請書20xx保安辭職申請書20xx。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

辭職申請書 篇2

中國公路工程咨詢集團有限公司：

　　我們很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職申請。 來到中國公路工程咨詢集團有限公司（龍瑞高速公路第四總監(jiān)辦）也快半年了，在這期間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦；因我們要提前回家裝修房子和準(zhǔn)備婚禮，提前提出辭職申請；申請日期為20xx年11月13日至20xx年12月31日，在此期間望公司派遣相關(guān)的監(jiān)理人員接替我們兩人崗位。能為公司效力的日子不多了，我們一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XXXX年 X月 X日

辭職申請書 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

　　這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年時間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇4

親愛的領(lǐng)導(dǎo):

　　因個人發(fā)展緣故，我決定于______年______月______日辭掉我在_________有限公司的____________一職。

　　我于______年1月1日有幸加入______有限公司(______股份有限公司)，在公司工作已______年。在這______年中，非常感謝您和公司對我的關(guān)照和培養(yǎng)，使我個人的能力不斷地得到增強;也非常感謝您和公司對我工作的支持，使我的業(yè)務(wù)面不斷地擴大。______年中，欣見我們公司得到了長足的發(fā)展，我也深深融入在______公司之中，和公司及同事建立起了非常濃厚的感情。

　　現(xiàn)在離___年___月___日還有一段時間，我會積極做好我還在______公司所應(yīng)該做的工作，積極配合做好對應(yīng)的移交工作。另外，為了盡量減少對我的辭職對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱2個月，在此期間，如果有客戶或者同事對我以前的工作有任何的需求或者疑問，我將及時做出答復(fù)。

　　再次感謝您一直以來對我的培養(yǎng)和照顧!在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸和自豪。如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意。離職之后，我將會和公司保持聯(lián)系，如果公司在某一方面還有需要我的話，我將盡力配合。

　　懇請您批準(zhǔn)我的辭職，謝謝!

　　此致

　　祝：宏圖大展，公司事業(yè)蒸蒸日上!

敬禮!

　　申請人：___________

　　______年_____月_____日

辭職申請書 篇5

　　關(guān)于公司營銷總監(jiān)的辭職申請書

　　敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　轉(zhuǎn)眼間，我來公司已三個多月了。

　　回首三個多月以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。

　　也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠(yuǎn)一點。

　　這就夠了。

　　革命是為了什么?

　　革命的目的是什么?

　　從歷史和實踐來看，革命無怪乎兩個目的，一是推翻;二是改良。

　　那公司招我來的目的是什么呢?從進入公司的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。這個問題，也許當(dāng)初公司和我都沒有認(rèn)真去地考慮。但這個卻是公司為什么請我來的根本點，也是我為什么到公司來的根本點。正因為沒有考慮清楚，所以到今天，就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。

　　終于直到現(xiàn)在，公司和我，雖然沒有經(jīng)過坦誠地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個營銷總監(jiān);公司也許更需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，一個又一個能夠把爛市場起死回生的區(qū)域經(jīng)理。

　　洪秀全，因為不知道革命的目的是什么，所以太平天國失敗了;

　　孫中山也因為不知道革命的目的是什么，所以孫中山也失敗了;

　　而只有著名領(lǐng)導(dǎo)人，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻舊社會，建立新社會，所以帶領(lǐng)一幫兄弟，經(jīng)過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭，終于實現(xiàn)了革命的目的。

　　而我們呢?

　　營銷總監(jiān)是做什么的呢?

　　雖然，這個問題很簡單，但我們彼此并沒有去認(rèn)真深入地溝通和探討。

　　就我個人來看，營銷總監(jiān)無非做三種事。

　　一是建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設(shè)，但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎(chǔ)目的的話，那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要。這種營銷總監(jiān)才真的叫營銷總監(jiān)。

　　二是鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績，但它是往往以犧牲和透支市場為代價，搞掠奪式開發(fā)，與老板下達的業(yè)績壓力競賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該叫銷售總監(jiān)才對，因為他背上背著兩個指標(biāo)：銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的，也只是需要這種營銷總監(jiān)。

　　三是建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)開路，但它往往是來得快去得也快，“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年，你方唱罷我登臺”。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該是市場總監(jiān)才對，依*強勢的品牌拉動和公關(guān)新聞策劃，把市場在短期內(nèi)轟起來，市場起來之后，能否守得住，就看企業(yè)的造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關(guān)鍵。

　　所以，對比我們公司的現(xiàn)狀來看，我們并不需要營銷總監(jiān)，也許更需要一些區(qū)域銷售經(jīng)理。絮我直言。這正好也和當(dāng)初公司邀請我加盟的意向是一致的。但在當(dāng)初，讓我來做區(qū)域經(jīng)理，也許我是不會來的，因為我本身就在做著區(qū)域經(jīng)理，而且做得很好。于是公司就以做營銷總監(jiān)來打動我(這只是我的猜測，是否真的是這樣，我并不知道，也不想知道)，因為我需要一個更大的平臺來實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。于是我就來了。但來了之后，公司在試用期間把我放在某一個區(qū)域蹲點使用，當(dāng)然，順理成章，我也就成了一個區(qū)域經(jīng)理。

　　此致

　　敬禮

　　申請人

　　日期

辭職申請書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在這里我首先感謝你對的照顧，也希望你對我的離職給予理解，我給你寫這封信的目的是為了我們公司發(fā)展的更好，在這封信大多說的.是你工作中存在的一些問題，但我所說真是忠言(逆耳)，祝愿我們的公司越做越好，所提的意見也希望能給你帶來一些反思。

　　現(xiàn)在我們的公司，實際上是你家庭的擴大，企業(yè)的管理模式和企業(yè)文化往往就是老板個人愛好、個人志趣、個人行為方式、也是你個人生活習(xí)慣的擴大，、家族文化的擴大，完全依你個人和家庭而存在，不是真正意義上的“企業(yè)”。

　　在你企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期，家族化經(jīng)營的確可以讓企業(yè)內(nèi)部人員同甘共苦，患難與共，減少管理成本。然而，隨著企業(yè)形成規(guī)模，家族化管理模式必然排斥更有才能的外來專業(yè)人員加盟企業(yè)，難以形成制度化管理，企業(yè)管理決策缺乏監(jiān)督。

　　站在現(xiàn)代企業(yè)制度的角度來看，企業(yè)就是獨立于個人、家庭和任何團體而存在的贏利組織，它不帶有任何個人取向和家族色彩，不帶有任何社團取向。在家族式企業(yè)中，平庸的家庭成員往往占據(jù)著企業(yè)重要部門的最高職務(wù)，壓制著素質(zhì)較高的外來人才的工作創(chuàng)意和激情;家族式企業(yè)難以實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，不可能真正重用職業(yè)經(jīng)理人，因而管理水平很難有一個大的提高;家族式企業(yè)高層人員往往會因為他在家族中的角色而發(fā)生企業(yè)角色錯位的現(xiàn)象，不斷給管理制造麻煩;家族式企業(yè)對企業(yè)的制度化建設(shè)有一種天然的抗拒力。

　　家族式企業(yè)有這么幾個特點：重感情、重親情、重人情;輕正義、輕公理、輕原則。在家族型企業(yè)中，人們很難去辨別是非對錯，更多地考慮的是“人”的因素。家族型企業(yè)中沒有清楚的黑白界限。

　　另外，企業(yè)中那些最有恃無恐地違反公司制度、破壞公司紀(jì)律的人大多是家族成員或與家族成員有某種特殊關(guān)系的人，而當(dāng)我按照公司有關(guān)制度對違規(guī)者進行處罰時，首先遭到的就是來自你家族成員的阻攔。企業(yè)中充滿著各種特殊背景的人，盤根錯節(jié)的關(guān)系網(wǎng)形成了一道黑色阻力，阻攔著我們企業(yè)正規(guī)化建設(shè)和規(guī)范化運行。我想要開除一個違紀(jì)員工十分困難，而家族成員對誰不滿意就可以第二天讓他立馬滾蛋。我在日常管理中考慮更多的往往不是單純的計劃、組織、控制和糾偏，而是如何在企業(yè)效率和企業(yè)家族成員利益之間尋求平衡——而這一點往往不可能達到。

　　企業(yè)成功，關(guān)鍵問題不在于是不是家族化企業(yè)，而在于家族成員是否能夠與其它成員一樣遵守企業(yè)的規(guī)章制度，聽從指揮，執(zhí)行到位。

　　你的行為充滿著太多的迷離色彩，在公司除了你本人，誰也不知道老板你明天要做什么，企業(yè)中沒有健全的制度，沒有長期經(jīng)營發(fā)展計劃，任何事情都得由你來統(tǒng)一安排，如果你一時還沒有安排或是忘了這件事情，我們就必須耐著性子等待，等你慢慢安排過來或想起這件事情之后再把決定結(jié)果通知我。在公司中，權(quán)力大于制度，一切都是模糊的、未知的、易變的、主觀的，一切都必須看你臉色行事，如果你所說的與制度不一樣，必須聽你的，至于制度嘛，一邊去。

　　在家族企業(yè)經(jīng)營過程中，有一個始終困擾管理者的問題——當(dāng)家族成員個人利益與公司整體長遠(yuǎn)發(fā)展利益發(fā)生矛盾時，就舍誰取誰?事實上，在兩者之間尋求妥協(xié)和平衡的努力往往很難長久維持。這種平衡和妥協(xié)的基礎(chǔ)是建立在非理性、缺乏合理機制的基礎(chǔ)之上，十分脆弱。所以，從中舍棄一個、留取一個成為必然選擇。而大部分民營企業(yè)家們都會選擇家族成員個人的利益、犧牲公司長遠(yuǎn)的發(fā)展利益。

　　你很有才能，不缺乏智慧，但缺少的是誠實和信譽，這是人文精神和社會責(zé)任感。一般人大都有這樣的一種觀點：企業(yè)家成功靠的是才華。 其實不然，企業(yè)成功靠的是一種社會責(zé)任感、一種理性科學(xué)精神、一種道德感、一種人文精神、一種對規(guī)則遵守和一種真正意義上的企業(yè)家精神。

辭職申請書 篇7

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　很遺憾這個時候我向單位提出辭職，并寫出這份辭職報告。來到這里也快x個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。

　　在這三個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。

　　我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設(shè)計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。

　　離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。祝愿單位蒸蒸日上

　　此致

　　敬禮

　　申請人：XXX

　　XXXX年 X月 X日

辭職申請書 篇8

　　因為要全心投入到質(zhì)量工程師的考試中，不得不離開龍安，這個生活工作了四年半的地方，感謝敬愛的袁主任在這四年半里對我無微不至的關(guān)照。

　　感謝龍安給我了一次工作的機會，使我畢業(yè)以后能獲得四年半穩(wěn)定的工作，不知不覺從22歲一晃就到了27歲，人生最寶貴的青春在龍安停留，此時的心情是無比復(fù)雜的，強烈的好奇心驅(qū)使我離開這里，去見識這個無比遼闊的世界，去體會這個無比殘酷的社會，盡管前途漫漫，亦或成功，亦或失敗，為了將來不留遺憾，我選擇去挑戰(zhàn)未知的人生，并接受復(fù)雜社會的洗禮。

　　每每憶起在整車檢驗室和大家團結(jié)奮斗，揮汗如雨的日子，都感到無比的欣慰，這些點點滴滴都將成為我將來人生寶貴的經(jīng)歷。主任將我?guī)У搅藱z驗技術(shù)室，而我卻未能為技術(shù)室干出一番成績，就這樣不辭而別，我感到了對主任深深的歉意，盡管平時不太注意自己的言行，但我是一個知恩圖報的人，體會的到平時主任對我的善待和寬容，也希望主任能理解我此刻復(fù)雜的心理，不管將來我是成功還是失敗，當(dāng)主任有需要的時候，定會第一時間趕來回報。

　　我一直清楚離別的一天遲早會到來，但當(dāng)這天真的降臨的時候，我還是感到了一絲依依不舍！我相信，不舍之后定會更加堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正確把握！

　　最后，祝主任身體健康，同事們工作開心，家庭幸福！

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