- 辭職申請書 推薦度：
- 辭職申請書 推薦度：
- 辭職申請書 推薦度：
- 辭職申請書 推薦度：
- 辭職申請書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
關(guān)于辭職申請書匯總6篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，我們都會用到申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎？下面是小編整理的辭職申請書6篇，希望對大家有所幫助。
辭職申請書 篇1
尊敬的客服部經(jīng)理：
您好！
我是客服部保險理賠員，主要負責(zé)××市壽險理賠工作，下面是我的辭職報告。
作為一名理賠員，主要的日常工作內(nèi)容，
1、調(diào)查取證，收集、整理并審核查勘定損資料；
2、接到查勘定損通知后，組織客戶及有關(guān)人員，現(xiàn)場調(diào)查取證，核定保險事故的損失；
3、接見客戶，檢查確定財產(chǎn)權(quán)利的有效性，查找警察和醫(yī)院記錄，確定責(zé)任；
4、檢查索賠形式和其他記錄確定承保范圍，對職責(zé)范圍內(nèi)所有賠案、代理算賠案進行賠款理算；
5、向客戶及代理人合理地解釋理賠結(jié)論，處理客戶反饋的有關(guān)查勘定損意見和理賠意見；
6、理賠文件整理歸檔，建立、維護理賠業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫和客戶風(fēng)險檔案，分析客戶風(fēng)險分布狀況，提出風(fēng)險管理對策，確保理賠信息數(shù)據(jù)的真實準確；
7、研究理賠有關(guān)政策、管理制度和實務(wù)流程，提出擬定以及修改意見，不斷提高賠付的質(zhì)量和效率。
工作內(nèi)容很多吧，可是我的待遇卻不能跟我的工作內(nèi)容相匹配，也向公司提過了很多次，然而總是未果。還有就是經(jīng)常加班，應(yīng)付各類的檢查是，享受不到應(yīng)有的五天八小時，法定節(jié)假日。
辭職申請書 篇2
尊敬的xxx、xxx：
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給予我在xx工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信；當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應(yīng)的貢獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意， 希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我在xxxx年元月10日前后離職！
在xx工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，我一定會盡自己最大的力量把好自己最后一班崗！
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善！
最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！ 祝xx在建設(shè)和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來!
再次感謝！
此致
敬禮！
辭職人：
時間：xxxx年12月10日
辭職申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在公司工作的.這段日子，我也是感受到自己還是很難去把工作給做好，抱歉也是工作的壓力太大了，讓我無法去承受，當(dāng)然我也是明白是自己的能力并不是合適這份工作，自己也是決定離職。
選擇這份工作的當(dāng)初想法，而今回想起來也是感覺比較的草率，沒有去思考應(yīng)該找一份怎么樣的工作，而是去試試，而剛好領(lǐng)導(dǎo)給予了我機會，我也是來到了公司，但經(jīng)過了幾天的培訓(xùn)以及嘗試去工作，我也是發(fā)現(xiàn)其實自己還是不太擅長做好這份崗位的工作，當(dāng)初也是覺得應(yīng)該是剛來到一個地方要去適應(yīng)，也是堅持了一段日子，到了現(xiàn)在也是徹底的發(fā)現(xiàn)，的確是自己工作上無法做好，并不是自己的不適應(yīng)，環(huán)境的一個原因，更多也是自己的能力還是無法把崗位工作給做好，而這份工作給予我的壓力也是讓我清楚自己擅長的并不是這一塊也是希望領(lǐng)導(dǎo)您可以理解，雖然給予了我機會，但是我確實無法去抓住，也是感到愧疚有些辜負了領(lǐng)導(dǎo)，不過認清了自己，也是以后更清楚自己應(yīng)該做什么樣的工作，而不是這樣草率那樣也是浪費了彼此的時間。
這次決定離職，我也是想好了，的確壓力讓我無法去承受，我也是不想再把時間耗費著在這工作上，的確可以學(xué)到一些東西，但是其實效果并不是那么的好，同時我也是清楚一份工作更多的要去看到成績，如果自己做不好，那么以后也是會被辭退的，還不如自己現(xiàn)在選擇再去做一份合適自己，又是自己能力范圍內(nèi)可以做的工作才行的，也是感激在這收獲的而且也是給了我很大的鍛煉，只是自己無法再回報公司了，一份工作也是讓我更加的明白對于職場來說，自己還是要有一個規(guī)劃，有自己的想法，清楚自己可以做什么，又是想朝著什么樣的一個方向去發(fā)展，而不是說這樣胡亂的找一份工作就好了，那樣其實也是對于自己的成長沒有任何的一個幫助。同時在這我也是認識到在社會的一個殘酷，的確自己要繼續(xù)的去努力才行。
要離開了，最后收尾工作我也是會盡責(zé)做好，同時也是要找到屬于自己的一個路以后去走好才行，此次由于壓力大離開了，但是以后的工作也是會遇到一些困難，自己也是要去克服，不過也是只要找到合適自己的工作，那么也是可以做的長久的，也是自己要去想好才行也是此次離開還望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇4
尊敬的經(jīng)理：
在我進入**醫(yī)院近8個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關(guān)懷，同時又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規(guī)范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關(guān)懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務(wù)和以前積壓的許多事務(wù)，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應(yīng)和勝任現(xiàn)在的工作(查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在**醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會值。但是現(xiàn)在呢?我有些不確定。
**員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決?**員工當(dāng)時和**總監(jiān)談的薪資就是試用期*000，轉(zhuǎn)正*500。**總監(jiān)是當(dāng)事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于**員工簽字的那張表格，應(yīng)該算作一個失誤。她沒細看----她信任我們醫(yī)院，認為談好的事情會有什么變化呢?結(jié)果，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個多月了，轉(zhuǎn)正也已3個多月了，而我提交恢復(fù)**員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了，但是，**員工的工資依然是*000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)**，依然無法解決。
在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，我就代表醫(yī)院(**總監(jiān)石集團的總監(jiān)，在醫(yī)院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好�，F(xiàn)在，發(fā)生了**員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結(jié)果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫(yī)院?其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫(yī)院的絕大部分領(lǐng)導(dǎo)都不是上海人吧?當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。
還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現(xiàn)場。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在**醫(yī)院是在認認真真工作的，而且我不后悔我的認真。但以后不會了，我要辭職。
我熱愛企劃工作，我也熱愛我的**總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛**醫(yī)院，熱愛不起來。我在**醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗不到**醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神------除了在企劃部內(nèi)部。
“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮，提出辭職申請。又因為**員工一事人事部**總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理**先生，企劃總監(jiān)**先生。謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱。
我將在**醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當(dāng)然如果**醫(yī)院需要，我愿義務(wù)為**醫(yī)院工作一周，以表示我對*總和*總的感謝(當(dāng)然，我可以隨時響應(yīng)醫(yī)院的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關(guān)于**醫(yī)院的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊**醫(yī)院和**醫(yī)院的每一個人。這點素質(zhì)我還是有的。
最后，還請總經(jīng)理**先生考慮一下**員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在**醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領(lǐng)導(dǎo)說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
20xx年2月27日
辭職申請書 篇5
xx衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)：
xx-xx，男，壯族，1948年11月生， 66歲，現(xiàn)任xx-xx衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生。本人于1969年8月從事鄉(xiāng)村醫(yī)生，工作45年來，在各級黨委、政府的關(guān)心和衛(wèi)生院業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，承擔(dān)著18個村的疾病預(yù)防與控制、農(nóng)村基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等工作，工作中我服從衛(wèi)生院分工安排，團結(jié)人民群眾，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。45年的工作時間，所負責(zé)片區(qū)未發(fā)生過各種重大疫情，也未出現(xiàn)過任何醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故。
本人因年齡偏大、聽力減退，行動不變。因此特提出辭去鄉(xiāng)村醫(yī)生職務(wù)，望院領(lǐng)導(dǎo)給予退職，若有補助政策，希望給予解決。
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇6
尊敬的系領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
可能都沒有料到，會有這樣一份辭職報告，呈交于你們面前。但現(xiàn)實就是這般，我也沒有意會到會有這一天，而且降臨的如此之快。
其實，在學(xué)生會中，我還是干得比較開心，也體會帶了步入社會前，充滿不規(guī)律韻腳的前奏。初時，也只能說懷揣著一顆，甘愿也樂意浸淫其中的有些許炙熱的心。
但是，漸漸隨時間的推移和周期性的工作執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)自己愈發(fā)不能融入其中。居然會若干次大張旗鼓的推委本職工作，拆了臺部長的臺，丟了我們外語系的臉，讓大家跟著我這個，本就不懂維系顏面和威信的，根本沒有資格為伍的人，一起蒙了羞。
也不用綜上所述，我就一沒責(zé)任心，沒耐心，沒恒心，沒上進心，沒同情心，沒愛心的就知道與乏善可陳的大學(xué)生活廝混的外語系商英1班的粗枝大葉的男生。我所作的決定，也是建立在，考慮到在這個女生泛濫的環(huán)境，以后將很難嶄露頭角，盡管一直是以被稀釋后的狀態(tài)，在女生堆里由衷的扎眼。但畢竟，我自身的缺陷和能力的不足，是不能在這個能鍛造人的學(xué)生會，鍛煉出來的。
此外，我還是要感謝以前，學(xué)長和領(lǐng)導(dǎo)們給了我這個機會，體驗到了別人終老一生都睥睨不到的。但我還是要沒心沒肺的道一聲：對不起，讓你們失望了。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年11月28日
【關(guān)于辭職申請書匯總6篇】相關(guān)文章：
關(guān)于辭職申請書模板匯總六篇04-23
關(guān)于員工辭職申請書匯總十篇04-18
關(guān)于辭職申請書模板匯總七篇04-10
關(guān)于員工的辭職申請書匯總7篇04-07
關(guān)于員工的辭職申請書匯總5篇04-03
關(guān)于員工的辭職申請書匯總九篇04-03