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員工辭職申請(qǐng)書

時(shí)間:2021-05-01 16:45:23 辭職申請(qǐng)書 我要投稿

【精品】員工辭職申請(qǐng)書范文錦集五篇

  在現(xiàn)在社會(huì),我們都會(huì)用到申請(qǐng)書,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確。一起來參考申請(qǐng)書是怎么寫的吧,下面是小編整理的員工辭職申請(qǐng)書5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精品】員工辭職申請(qǐng)書范文錦集五篇

員工辭職申請(qǐng)書 篇1

親愛的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  萬(wàn)般無(wú)奈之下,還是決定向您提出辭職申請(qǐng),我完全是出于個(gè)人原因才有了這個(gè)想法,跟KTV本身無(wú)關(guān),我的這個(gè)想法從萌發(fā)到成熟只差了一個(gè)契機(jī),我很抱歉辜負(fù)了您對(duì)我的期待,還記得剛成為KTV這個(gè)大家庭里面一員的時(shí)候,您就跟我說很看好我,希望我好好干,沒想到才過去沒一段時(shí)間,我就想你遞來了辭職報(bào)告,你肯定對(duì)我很失望吧,那我先借此機(jī)會(huì)跟您說一聲對(duì)不起了。不過也希望您能體諒我的個(gè)人情況,再三斟酌下早日批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告。

  首先您肯給我這份工作,我萬(wàn)分感激,我一直沒找到口頭感謝您的機(jī)會(huì)。至今,我在我們KTV工作也快兩個(gè)月了,但就是這短短的兩個(gè)月卻讓我學(xué)到了不少人生的道理。第一個(gè)月的試用期我不負(fù)所望,輕松的通過了,證明我還是很適合這份工作的,我在我們KTV的崗位是一名服務(wù)員,主要負(fù)責(zé)605、606、607、608四個(gè)包廂的服務(wù)工作,隨時(shí)在門外等候,只要顧客一招呼,立馬上去詢問需要什么幫助。給包廂的顧客上他們點(diǎn)的果盤和酒,客人消費(fèi)完,隨時(shí)做好送客準(zhǔn)備,并認(rèn)真檢查里面是否有東西損壞,工作期間保持著高警惕的工作狀態(tài),對(duì)自己負(fù)責(zé)的包廂里客人的消費(fèi)情況及安全要保持熟知,如發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理并報(bào)備給上級(jí)。我在工作期間一直很本分,沒有出過什么岔子,你對(duì)我的工作情況也表示嘉獎(jiǎng)。在工作上我沒有辜負(fù)您對(duì)我期望,但是我現(xiàn)在卻因?yàn)橐恍﹤(gè)人原因不得不選擇辭職了。

  我今年20歲,剛進(jìn)入社會(huì)不久,我的父母并不知道我在這里工作,我欺騙了他們,說我在一家公司做辦公室文員工作,但是我卻覺得在這里工作的我,更加開心,這是適合我的,由于上次歐文負(fù)責(zé)的605包廂的客人居然是舅舅的兒子跟他的同學(xué),就這樣我在我們KTV工作的消息被我爸媽知道了,嚴(yán)令禁止我再到KTV工作,要我立馬離職去找一份好點(diǎn)的工作,我是個(gè)女孩子,他們老一輩的就覺得KTV這種場(chǎng)所安全系數(shù)太低,怕我的安全得不到保障,這點(diǎn)我可以理解,但是我卻怎么都說不通他們?cè)试S我繼續(xù)在KTV工作,他們聽不進(jìn)去我說的話,立場(chǎng)極其堅(jiān)定,連平時(shí)最寵著我的爸爸也跟媽媽站在了一條戰(zhàn)線,我萬(wàn)般無(wú)奈只好聽他們的,所以你就收到了我的這份辭職報(bào)告。

  對(duì)不起,我沒能說服他們,我只能辭去在KTV的工作了,辜負(fù)了您的栽培,我感到萬(wàn)分抱歉,這份辭職報(bào)告還希望您能早日審批,我也好給父母一個(gè)交代,我堅(jiān)信我們KTV一定能越辦越好,客源不斷,財(cái)源廣進(jìn)的。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

員工辭職申請(qǐng)書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是到貴超市的新員工。在這三個(gè)多月的工作時(shí)間中,非常感激公司能夠給予我在貴超市工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但在這里,我將很遺憾的向超市提出辭職申請(qǐng)。

  我來超市有三個(gè)月了,在這短短不到半年的時(shí)間里,我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí),也深深的體會(huì)到了貴超市拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新鮮事,甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)努力工作的。主管也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),并不乏對(duì)員工的體恤與理解。所以我相信有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo),超市一定能夠蓬勃發(fā)展。

  然而,一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。我個(gè)人的性格是比較內(nèi)向的。但是我的應(yīng)變能力并不強(qiáng),面對(duì)該工作很難適應(yīng)。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后,我得到了一個(gè)結(jié)論:我不適應(yīng)該工作。所以,我決定辭職。

  對(duì)于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。最后,在超市工作的剩余日子里,我一定會(huì)站好最后一班崗,保證不會(huì)在我的崗位上發(fā)生重大差錯(cuò)。并做好交接班工作。

  祝超市事業(yè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:

員工辭職申請(qǐng)書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  來到**公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。

  記得陳總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了;蛟S這真是對(duì)的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。盡管我一思考,上帝便會(huì)發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭。

  或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

  我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,sun ltd.erp 20xx項(xiàng)目啟動(dòng),所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前,公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛,或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。

  離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

  也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xx

  20xx年x月x日

員工辭職申請(qǐng)書 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  來到公司大約半年了,公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛,在這半年里,我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識(shí),開闊了視野,鍛煉了能力。而今,我決定離開,也許這樣會(huì)好一些。

  因?yàn)橹T多原因,我決定參加20xx.1的研究生考試,以為工作兩年再去讀研是一個(gè)好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職,我就是在公司里尸位素餐兩年,因?yàn)樵趦赡陼r(shí)間里,我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個(gè)工程建設(shè)的某些方面,可這只是對(duì)我有好處,只會(huì)使我欠公司更多的情?紤]到公司在人員安排上的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策的失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  因?yàn)橛邢肟贾猩酱髮W(xué)的研究生,前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實(shí)驗(yàn)助理。這對(duì)我而言是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研,我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系,可以安心地輕輕離開。

  也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告,好在我手頭的工作不多,一個(gè)星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假,現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了,在這最后的一段時(shí)間里,我會(huì)做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復(fù)、處理。

  離開這個(gè)公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望,愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的'輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開,結(jié)束我的這第一份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成長(zhǎng),事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福!

  此致

敬禮

  辭職申請(qǐng)人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

員工辭職申請(qǐng)書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  在今天,我正式提出辭職。

  保安隊(duì)長(zhǎng)在商場(chǎng)里是一個(gè)較為特殊的位置,他的人選將直接關(guān)系到商場(chǎng)的正常運(yùn)作,自上任來,誠(chéng)惶誠(chéng)恐,如履薄冰,敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好,事實(shí)證明,我是不稱職的。

  我自身有三大缺陷:

  一、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的,商場(chǎng)各部門任務(wù)不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,對(duì)防損部是天大的事,在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事,你說輕了聽不進(jìn)去,說重了是危言聳聽,沒事找事,其實(shí)說白了一部分是商場(chǎng)自身原因,一部分是部門本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,無(wú)法與人有效溝通、及時(shí)主動(dòng)溝通,必然得不到理想的結(jié)果。

  二、應(yīng)變能力弱。我做事一板一眼,較為程式化,遇事應(yīng)變不足,這樣看來對(duì)人員管理顯呆板,對(duì)事顯教條,尤其對(duì)于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段,這對(duì)于一個(gè)保安隊(duì)長(zhǎng)而言是相當(dāng)致命的。

  三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無(wú)法有效克制自己的情緒,不管誘因如何,喜怒哀樂掛在臉上是職場(chǎng)大忌,下級(jí)見了覺喜怒無(wú)常,同事見了覺猖狂,上級(jí)見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為,不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商場(chǎng)為事埋單,我為人埋單,不合算,其實(shí)干工作不怕得罪人,就看值不值。

  這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力。其實(shí)我很早就意識(shí)到了,進(jìn)xx前就在改,但并無(wú)多大變化。曾國(guó)藩初入仕剛方有余而不得志,后閉門苦思,終大徹大悟,“大柔非柔,至剛無(wú)剛”,功成名就,我想學(xué)他,但學(xué)不來,可能以后會(huì),可能時(shí)間會(huì)長(zhǎng)些,但在此過程中由于我的原因造成的錯(cuò)誤由商場(chǎng)埋單,不合適,不合適就下崗,對(duì)我很適用。

  對(duì)于商場(chǎng)我無(wú)意評(píng)說,能走到今天,感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你自己的窩,金窩也好,草窩也罷,終究是你的窩,有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩,是草窩就把它努力搞成金窩,可能時(shí)間會(huì)漫長(zhǎng)些,可能過程會(huì)痛苦些,比如人來人往,人走人留。

  其實(shí)員工是現(xiàn)在最讓我困惑的,該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài),形形色色,做管理不可能面面俱到,那你把他們是當(dāng)成集體對(duì)待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個(gè)體對(duì)待?當(dāng)集體對(duì)待,無(wú)疑偏重集體而輕視個(gè)人,壓抑了他們的個(gè)性,但是不尊重個(gè)體又何來的集體?在一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考,一直在探索,但終未成功。譬如你對(duì)他千般好也是應(yīng)該,一件事不如他意便視為死敵,這令我很傷心,這種傷心讓我感到很失敗,你把心掏出來送給他,他接過來不屑的丟到一邊,再踏上一腳,什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市,提刀上馬,捉對(duì)廝殺,林沖勸道:天王山寨之主,怎可輕動(dòng)?晁蓋說:我不向前,誰(shuí)肯用力?一句“我不向前,誰(shuí)肯用力”道出多少無(wú)奈!

  員工是很實(shí)際的,他想生活條件好些,他想工作愉快些,他想有更好的發(fā)展,這很正常,他們的智慧和力量是無(wú)窮的,以前意見箱里是滿的,現(xiàn)在空了,看不到了,管理層上下脫節(jié),高層與基層又聯(lián)系不上,純粹是裸的雇傭關(guān)系,拿多少錢,干多少活,僅此而已。

  凡此種種,我已力不從心,頗有油盡燈枯之感,與其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得繼續(xù)在此誤人誤己,貽笑大方。

  創(chuàng)河南名店,樹行業(yè)先鋒!

  祝愿xx百貨興旺發(fā)達(dá)!

  祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁身體健康。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx

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