人才求職能力測(cè)試
請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中選擇與你在求職時(shí)發(fā)生過(guò)的情形最相近的答案,或假如你遇到相應(yīng)情形時(shí)可能發(fā)生的情況來(lái)選擇?梢J(rèn)真的做啊,關(guān)鍵是對(duì)自己負(fù)責(zé),找出自己的不足并及時(shí)改善。
1.你不愿意和不認(rèn)識(shí)的人溝通,以獲取更多自己所感興趣職業(yè)的相關(guān)信息。
1不是 2基本不是 3不確定 4基本是 5是
2.即便某個(gè)老板并不缺人,你也會(huì)主動(dòng)向他打聽(tīng),是否有其他公司需要雇人
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3.除非你知道該公司缺人,否則你不會(huì)毛遂自薦。
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4.你不愿意直接向用人單位應(yīng)征工作,而寧可通過(guò)中介公司介紹。
1不是 2基本不是 3不確定 4基本是 5是
5.知道有某個(gè)職位空缺時(shí),通常不會(huì)主動(dòng)去打聽(tīng)有關(guān)的詳情,除非有認(rèn)識(shí)的人。
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6.面試前,你會(huì)與該公司的職員聯(lián)系,或調(diào)查用人單位的一些情況,以求獲得更多有關(guān)公司狀況的信息。
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7.你相信有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)咨詢?nèi)藛T,認(rèn)為通過(guò)他們會(huì)更清楚自己適合什么樣的工作。
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8.如果秘書告訴你老板太忙暫時(shí)無(wú)法和你面談,你會(huì)放棄與該雇主繼續(xù)聯(lián)絡(luò)。
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9.你認(rèn)為自己符合條件,而人事部門卻拒絕給你面試機(jī)會(huì)時(shí),你會(huì)直接與老板聯(lián)絡(luò)。
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10.當(dāng)面試官請(qǐng)你陳述自己的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),你只會(huì)陳述曾經(jīng)實(shí)際支付過(guò)薪水的'工作。
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11.你會(huì)刻意忽視自己的資歷條件,這樣雇主才不會(huì)認(rèn)為你以高就低。
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12.面試時(shí),你很少主動(dòng)提問(wèn)題。
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13.你盡量避免用電話與雇主聯(lián)系,因?yàn)槟銚?dān)心他們可能太忙,沒(méi)時(shí)間和你談。
1不是 2基本不是 3不確定 4基本是 5是
14.你認(rèn)為得到一個(gè)理想的工作,需要很好的運(yùn)氣。
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15.你寧可直接與將來(lái)的頂頭上司聯(lián)絡(luò),而不是只與公司的人事部接洽。
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16.你不太愿意請(qǐng)教授或上司幫你寫推薦信。
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17.除非自己的資格條件符合應(yīng)聘資格,否則你不會(huì)去應(yīng)聘這個(gè)工作。
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18.如果第一次面試表現(xiàn)不太理想,你會(huì)要求安排第二次面談。
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19.即使你沒(méi)有被錄用,你也會(huì)打電話給該雇主詢問(wèn)自己該如何改進(jìn),以便將來(lái)能獲得同樣性質(zhì)的工作。
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20.向朋友詢問(wèn)招聘信息會(huì)使你感到不自在。
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21.在決定要從事什么職業(yè)之前,你會(huì)先看看還有哪些工作機(jī)會(huì)。
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22.面試官對(duì)你說(shuō)“有職位空缺時(shí),我會(huì)與您聯(lián)絡(luò)的”時(shí),你認(rèn)為其實(shí)根本就沒(méi)有機(jī)會(huì)了。
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23.你清楚所應(yīng)聘的職位能給你帶來(lái)什么,并且知道在這里所能積累的東西對(duì)下一步職業(yè)發(fā)展會(huì)有幫助。
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24.在找工作遲遲沒(méi)什么結(jié)果時(shí)或就業(yè)市場(chǎng)不景氣時(shí),你希望抓住任何所能找到的工作。
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計(jì)分標(biāo)準(zhǔn):您的得分=102+第2、6、7、9、15、19、23題分值——其余每題的分值總和(選項(xiàng)前面的數(shù)字代表該選項(xiàng)的分值)。
好了,看看您的求職能力如何。
91分以上 恭喜你!你是個(gè)很有信心,目標(biāo)感很強(qiáng)的人,你懂得利用任何有用的資源為自己服務(wù),有時(shí)甚至看來(lái)不可能的事而你卻常常能辦到。在求職技巧方面已經(jīng)很好了。即使暫時(shí)求職不順,那也是技巧之外的原因。
90-61分 你的求職能力一般。常常會(huì)有一些本來(lái)很合適自己的工作卻總是失之交臂。趕快對(duì)應(yīng)以上題中各個(gè)方面找出主要的原因所在,以求有針對(duì)性的改進(jìn)。
60分以下 你的求職能力很差,信心不足。通常這些人職業(yè)狀況也不會(huì)很好。反省與提升是你最須做的兩件事。特別是職業(yè)定位是不是清晰,職業(yè)目標(biāo)是不是很明確?求職技巧方面急需做些培訓(xùn)提升。
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