個(gè)性特征測(cè)評(píng)
卡特爾16PF個(gè)性測(cè)評(píng)
《卡特爾16PF個(gè)性測(cè)評(píng)》是目前世界上最完善的個(gè)性心理測(cè)驗(yàn)之一，該測(cè)驗(yàn)的設(shè)計(jì)者為美國著名的心理學(xué)家卡特爾。他通過對(duì)各種生活情景、行為事件進(jìn)行觀察、測(cè)驗(yàn)，并對(duì)所得數(shù)據(jù)采用數(shù)理統(tǒng)計(jì)的因素分析法，將人的個(gè)性抽取出16種基本特征或稱16個(gè)性因素：樂群性、聰慧性、穩(wěn)定性、恃強(qiáng)性、興奮性、有恒性、敢為性、敏感性、懷疑性、幻想性、世故性、憂慮性、實(shí)驗(yàn)性、獨(dú)立性、自律性和緊張性。這16種個(gè)性因素在一個(gè)人身上的不同組合，就構(gòu)成了一個(gè)人不同于其他人的獨(dú)特的人格，相當(dāng)完整地反映了一個(gè)人個(gè)性的全貌，由于其信度、效度高，實(shí)施簡便，因而得到了廣泛的應(yīng)用，在人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、人力資源管理、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、心理診斷、教育指導(dǎo)及心理咨詢方面均有相當(dāng)?shù)膶?shí)用價(jià)值。
兩頁報(bào)表：第一頁是關(guān)于個(gè)人的樂群、聰慧、穩(wěn)定等主要特征和緊張性、焦慮性、外向性等次要特征;第二頁是個(gè)人典型風(fēng)格和實(shí)用性格特征的非量化評(píng)語。
本測(cè)評(píng)適用于對(duì)16歲以上成人性格總體特征的把握，在招聘、選拔、人員配置和團(tuán)隊(duì)組建中均是一個(gè)有力的鑒定工具。 Y·G 性格測(cè)驗(yàn) 《Y·G 性格測(cè)驗(yàn)》量表是以性格的特性理論編制的.量表。它有十二個(gè)特性，每個(gè)特性構(gòu)成一個(gè)分量表，由十道題組成。這十二個(gè)特性又歸納為情緒穩(wěn)定性、社會(huì)適應(yīng)性、向性(向性中又包括活動(dòng)性、沖動(dòng)性、主導(dǎo)性)。能夠測(cè)量一個(gè)人的情緒變化、情緒狀態(tài)、行為特征、性格特征以及人際交往能力。該測(cè)驗(yàn)由120道題組成，答題大約需要20分鐘。 HR個(gè)性品質(zhì)測(cè)驗(yàn) 《HR個(gè)性品質(zhì)測(cè)驗(yàn)》所測(cè)的個(gè)性品質(zhì)包括如下一些內(nèi)容：誠實(shí)性、自信心、責(zé)任心、自律性、進(jìn)取性、合作性、靈活性、自主性、支配性、客觀性、傾向性、情緒性。本測(cè)評(píng)系統(tǒng)的個(gè)性品質(zhì)測(cè)驗(yàn)的12個(gè)測(cè)驗(yàn)所得的結(jié)果為經(jīng)過分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換得出百分等級(jí)分?jǐn)?shù)。其高分、低分特征的臨界分?jǐn)?shù)分別是大于75和小于25。百分等級(jí)分?jǐn)?shù)越高，表示被試在該項(xiàng)測(cè)驗(yàn)的相對(duì)地位越高，水平越高。共120道題，需30分鐘。氣質(zhì)測(cè)驗(yàn) 《氣質(zhì)測(cè)驗(yàn)》，顧名思義是用來測(cè)試個(gè)體的氣質(zhì)類型的。氣質(zhì)是個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的心理動(dòng)力特征，它使人的日常生活帶有一定的色彩，形成一定的風(fēng)貌。構(gòu)成氣質(zhì)類型的心理特征有：感受性、耐受性、不隨意反應(yīng)性、反應(yīng)的敏捷性與靈活性、可塑性與穩(wěn)定性、內(nèi)外向性、情緒興奮性、情緒和行為特征。這些心理特征的不同構(gòu)成了四種不同的氣質(zhì)類型：多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。本測(cè)驗(yàn)共60題，需20分鐘。
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