人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告
每個(gè)人想要對(duì)自己的職業(yè)素質(zhì)，綜合素質(zhì)等進(jìn)行測評(píng)，通過此次測評(píng)，最想看到的還是最后的測評(píng)報(bào)告。以下為您提供一份人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告，請(qǐng)參考。測評(píng)報(bào)告:
原始分
性格描述
基本描述:
·你是一個(gè)認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜�，勤奮而負(fù)有責(zé)任感，認(rèn)準(zhǔn)的事情很少會(huì)改變或氣餒，做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。
·你依靠理智的思考來做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟，不會(huì)感情用事，甚至在遇到危機(jī)時(shí)都能夠表現(xiàn)得平靜。
·你謹(jǐn)慎而傳統(tǒng)，重視穩(wěn)定性、合理性;你天生獨(dú)立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。
·你對(duì)細(xì)節(jié)非常敏感，有很實(shí)際的判斷力，決定時(shí)能夠運(yùn)用精確的證據(jù)和過去的`經(jīng)驗(yàn)來支持自己的觀點(diǎn)，并且非常系統(tǒng)有條不紊。
可能的盲點(diǎn):
·你看問題有很強(qiáng)的批判性，通常持懷疑態(tài)度。
·你比較固執(zhí)，一旦決定的事情，會(huì)對(duì)其他的觀點(diǎn)置之不理，并經(jīng)常沉浸于具體的細(xì)節(jié)和日常的操作中。
·你比較獨(dú)立，我行我素，不能理解不合邏輯的事情，忽視他人的情感。
·你比較有主見，時(shí)常會(huì)將自己的觀點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加給別人，而且無視那些不自信的人的建議。在處理問題時(shí)，強(qiáng)求別人按照自己的想法來做。
崗位描述
崗位特質(zhì)：
·工作環(huán)境穩(wěn)定，不需要太多的冒險(xiǎn)和變動(dòng)，最好依照經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律解決事情
·有較多的獨(dú)立工作時(shí)間，可以專心的完成整個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)
·工作對(duì)象是具體的產(chǎn)品或服務(wù)，工作成果要有形并且可以衡量
·要有明確的工作目標(biāo)和清晰的組織結(jié)構(gòu)層次
·工作有足夠的準(zhǔn)備和實(shí)施時(shí)間，在交付成果之前能夠進(jìn)行自我成就評(píng)估
工作中的優(yōu)勢：
1.辦事精確，希望第一次就能把工作做好
2.樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠的維護(hù)者
3.每次都能十分專注地把注意力集中在一個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)上
4.特別能夠?qū)Ｐ募?xì)致的工作，可以不需要?jiǎng)e人的合作獨(dú)立工作
5.一絲不茍、認(rèn)真專注地對(duì)待具體問題，事實(shí)和細(xì)節(jié)
6.相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式
7.非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，別人可以信任你實(shí)現(xiàn)自己的諾言
8.可以依靠，能夠?qū)⒐ぷ髯允贾两K貫徹到底，對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有毅力和決心
9.積極熱情，富有推動(dòng)力
工作中的劣勢：
1.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法
2.當(dāng)缺少人際支持時(shí)，做事的動(dòng)力不足
3.對(duì)變化感到不安，可能會(huì)有些僵硬、死板
4.對(duì)需要很長時(shí)間才能完成的任務(wù)缺乏耐心
5.有時(shí)會(huì)由于近期目標(biāo)而忽略長遠(yuǎn)需要
6.難以看到問題的整體以及行為的長遠(yuǎn)影響
7.不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風(fēng)險(xiǎn)的行為
8.對(duì)自己及自己對(duì)組織的貢獻(xiàn)估計(jì)過低
9.有時(shí)過份關(guān)注自己的觀點(diǎn)是否被尊重和采納，而不是以結(jié)果為導(dǎo)向。
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