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平常心讓你輕松通過(guò)個(gè)性測(cè)評(píng)

時(shí)間:2021-01-23 19:09:54 個(gè)性測(cè)評(píng) 我要投稿

平常心讓你輕松通過(guò)個(gè)性測(cè)評(píng)

    個(gè)體差異的測(cè)量可以說(shuō)是人事心理學(xué)的核心。正確的人事決策是以了解人的個(gè)性為前提的。而了解人的個(gè)性只有通過(guò)對(duì)人的氣質(zhì)、性格及各種能力、運(yùn)用興趣愛(ài)好進(jìn)行系統(tǒng)而客觀的測(cè)量才能達(dá)到。
    事物由于它的分類標(biāo)準(zhǔn)的不同,可以有不同的分類,個(gè)性測(cè)量也是如此。個(gè)性測(cè)量的分類標(biāo)準(zhǔn)是多種多樣的。那么個(gè)性測(cè)評(píng)的類別有哪些呢?下面是對(duì)它的種類作一分析。
   第一、按測(cè)評(píng)目的分
  1、智力測(cè)量
審理種用比較系統(tǒng)的測(cè)驗(yàn)題目并用數(shù)值表示個(gè)人智力發(fā)展水平,以測(cè)量人的記憶、觀察、想象、判斷等一般能力的一種測(cè)量方法。在人事管理中,根據(jù)不同的職業(yè)與崗位,有相應(yīng)的智力要求。如教師這一職業(yè)要求的智力測(cè)量分?jǐn)?shù)值在100-140區(qū)間,也就是智力分?jǐn)?shù)在100以下者難以勝任教師這一職業(yè)。目前國(guó)外常用的智力測(cè)量有:奧蒂斯獨(dú)立管理心理能力測(cè)驗(yàn)、旺德利克人員測(cè)驗(yàn)、韋斯曼人員分類測(cè)驗(yàn)和威克斯勒成人智力量表。各種測(cè)量的內(nèi)容繁簡(jiǎn)和需要時(shí)間各不相同,應(yīng)按照被測(cè)對(duì)象的崗位和工作要求加以選擇。
  2、人格測(cè)量
以測(cè)量人格為目的。測(cè)驗(yàn)涉及    人的心理狀態(tài)、情感或行為的非智力方面的人格因素,通常包括對(duì)性格、情緒狀態(tài)、人際關(guān)系、動(dòng)機(jī)、興趣和態(tài)度的測(cè)量。人格測(cè)量最常用的是問(wèn)卷法、情景測(cè)量法和投射法。目前,人格測(cè)量已有幾百種,但由于各國(guó)人格心理學(xué)家對(duì)人格構(gòu)成分歧很大,沒(méi)有一致的看法。而且人格是動(dòng)態(tài)的,不是靜態(tài)的,常常隨著情景的變化而變化。因此,對(duì)人格的測(cè)量應(yīng)運(yùn)用多種方法的結(jié)合,交叉使用。互相補(bǔ)充,互相印證,才能達(dá)到較好的效果。
  3、能力傾向測(cè)驗(yàn)
能力傾向測(cè)驗(yàn)是對(duì)人的不同能力因素水平和觀測(cè)將來(lái)從事某種專業(yè)或工種活動(dòng)能力的測(cè)驗(yàn)。它包括社會(huì)智能傾向測(cè)驗(yàn)、特殊能力測(cè)驗(yàn)以及創(chuàng)造力測(cè)驗(yàn)等。通過(guò)對(duì)受試才的思維的流暢性、變通性和獨(dú)特性進(jìn)行評(píng)分,對(duì)其能力劃分等級(jí),判斷其能力水平。
    第二、按材料性質(zhì)分
  1、文字的測(cè)量
測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目是用文字表達(dá)的。回答時(shí)用文字進(jìn)行。要求受試者有一定的文化。各種團(tuán)體調(diào)查表、個(gè)人調(diào)查表以及其他許多測(cè)驗(yàn)多屬這一類。
  2、非文字的測(cè)量
測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目是用符號(hào)、圖畫(huà)、儀器、模型等實(shí)物做測(cè)驗(yàn)材料,并以非語(yǔ)言的方式來(lái)表達(dá);卮饡r(shí)只要作簡(jiǎn)單記號(hào)、指點(diǎn)或者操作,而不用語(yǔ)言或書(shū)寫(xiě),亦適用于不識(shí)字者。
有許多測(cè)驗(yàn)則是既有文字部分也有非文字部分,如比納量表威克斯勒的智力測(cè)驗(yàn)等。
    第三、按測(cè)量方法分
    1、問(wèn)卷法多以自我報(bào)告的形式出現(xiàn),所以又稱自陳量表。這通常采用文字?jǐn)⑹龅姆椒,列出一些?wèn)答題或一個(gè)命題。后面有幾種答案,讓受試者選擇,也可由受試者根據(jù)自己的評(píng)判在不同評(píng)價(jià)等級(jí)上表明某種程度,根據(jù)賦予不同評(píng)價(jià)等級(jí)程度的分值,將原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理后,即得到評(píng)判結(jié)果。
    2、投射測(cè)量法
投射法的特點(diǎn)是通過(guò)間接的方法來(lái)了解人們對(duì)某個(gè)事物的態(tài)度或內(nèi)心世界,通常是利用某些材料,如一些模糊的人形或墨跡圖,或讓受試者自己畫(huà)一個(gè)人,或給受試者一個(gè)場(chǎng)景,要受試者講故事等試,受測(cè)者在自由問(wèn)答時(shí)不知不覺(jué)地把自己的.思想、情感態(tài)度等泄露出來(lái)。投射法比自陳法的偏差一般要小些,其原因是受試者根本不知道測(cè)量什么?所以無(wú)法隱藏或偽裝自己的內(nèi)心世界。為此,曾有人給投射法下過(guò)這樣的定義;投射技術(shù)是一種對(duì)行為的無(wú)意識(shí)或隱藏的內(nèi)容尤為敏感的工具。其中著名的投射法有默里的主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)、羅夏的墨漬測(cè)驗(yàn)等。
    第四、按測(cè)量方式分
    1、個(gè)體測(cè)量
一個(gè)主試者在同一時(shí)間測(cè)驗(yàn)一個(gè)受試者,其優(yōu)點(diǎn)是可以對(duì)受試者各方面情況做仔細(xì)觀察,并且有充足時(shí)間與受試者合作,能激發(fā)受試者盡最大的努力,使測(cè)驗(yàn)結(jié)果可靠性更高。缺點(diǎn)是費(fèi)時(shí),全手續(xù)復(fù)雜。一般需要面對(duì)地觀察測(cè)驗(yàn)情況的,都可歸入個(gè)體測(cè)量。個(gè)體測(cè)量對(duì)主試者素質(zhì)要求較高,一般應(yīng)進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練才能勝任。
    2、團(tuán)體測(cè)量
一個(gè)主試者同時(shí)檢查多個(gè)受試者。團(tuán)體測(cè)量與個(gè)體測(cè)量的指導(dǎo)語(yǔ)不同,測(cè)量有時(shí)間限制,要求所有受試者同時(shí)開(kāi)始同時(shí)結(jié)束。在交待方法時(shí)不許看測(cè)量材料,不懂的可以提問(wèn),但在已經(jīng)開(kāi)始測(cè)量后則不能提問(wèn)。這些都是與個(gè)體測(cè)量不同之處。此外,團(tuán)體測(cè)量材料可以個(gè)體方式進(jìn)行,但個(gè)體測(cè)量材料是不能以團(tuán)體方式進(jìn)行,除非將實(shí)施方法和材料加以改變,使之適合團(tuán)體測(cè)量。團(tuán)體測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是省時(shí),速度快。主試者不必經(jīng)嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練,只要掌握了測(cè)量程度、方法、注意事項(xiàng)和如何解釋測(cè)量結(jié)果就可以了。缺點(diǎn)是變量控制不嚴(yán),測(cè)量結(jié)果粗一些。
    無(wú)論是面對(duì)怎樣的個(gè)性評(píng)測(cè),只要你用平常心去對(duì)待,,把你的性格優(yōu)勢(shì)最大化地發(fā)揮出來(lái)!展現(xiàn)最真實(shí)的自己就OK了。
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