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事業(yè)單位改革與管理試題-公共基礎(chǔ)知識
多項選擇題
1.事業(yè)單位登記管理的主要內(nèi)容包括()。
A.辦理事業(yè)單位的設(shè)立登記或者備案、變更登記、注冊登記、審查事業(yè)單位的報浩作出相應(yīng)處置
B.依法保護事業(yè)單位與登記事項有關(guān)的合法權(quán)益
C.監(jiān)督事業(yè)單位按照登記事項開展活動
D.處理違反《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的事件
2.事業(yè)單位登記管理的主體包括()
A.國務(wù)院事業(yè)單位登記管理機關(guān)
B.縣以上各級地方政府事業(yè)單位登記管理機關(guān)
C.地方審計部門
D.地方財政部門
3.事業(yè)單位備案的事項包括( )
A.名稱、住所、宗旨和業(yè)務(wù)范圍
B.法定代表人
C.經(jīng)費來源(開辦資金)
D.執(zhí)業(yè)許可證明文件或者設(shè)立批準文件
4.事業(yè)單位登記管理的目的是( )。
A.為了確立事業(yè)單位的法人地范事業(yè)單位的行為，保護事業(yè)單位的合法權(quán)益
B.強化對事業(yè)單位的監(jiān)督管理
C.推進事業(yè)單位的社會化
D.推進事業(yè)單位的改革
5.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括( )
A.流動資產(chǎn) B.固定資產(chǎn)
C.無形資產(chǎn) D.對外投資
6.事業(yè)單位汾務(wù)管理制度的目的是()
A.規(guī)范事業(yè)單位財務(wù)行為 B.加強事業(yè)單位財務(wù)管理
C.髙資金使用效益 D.保障事業(yè)單位健康發(fā)展
7.事業(yè)支出，即事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動發(fā)生的支出。下面屬于事業(yè)支出的是()
A.工資 B.上繳上級的支出
C.職工福利費 D.對附屬單位的補助
8.事業(yè)單位專用資金的范圍包括( )。
A.修購資金 B.職工福利資金
C.醫(yī)療資金 D.按照其他有關(guān)規(guī)定提取或者設(shè)置的專用資金
9.下列是規(guī)范聘用合同的內(nèi)容有()
A.聘用合同期限 B.績效考核 C.崗位紀律 D.工資待遇
10.申請執(zhí)業(yè)資格注冊，必須同時滿足的條件有()。
A.遵紀守法，遵守職業(yè)道德
B.取得執(zhí)業(yè)資格證書
C.達到本科學(xué)歷
D.身體健康，能堅持在相應(yīng)的崗位工作
11.人員聘用的基本程序是()。
A.公布空缺崗位及其職責、聘用條件、工資待遇等事項
B.應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘
C.聘用工作組織對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審
D.聘用工作組織對通過初審的應(yīng)聘人員進行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單
12.《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》強調(diào)“三公開”，即進人()、()、()
A.招聘公開B.信息公開C.過程公開 D.結(jié)果公開
13.人事爭議處理的基本原則有()。
A.合法原則 B.公正原則 C.及時原則 D.平等協(xié)商原則
判斷題
1.1997年10月25日國務(wù)院頒布實施了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》。()
2.《事業(yè)單位法人證書》是限期有效證書。超過有效期的《事業(yè)單位法人證書》，自動廢止。( )
3.事業(yè)單位的流動資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收款項、預(yù)付款項和存貨等。()
4.事業(yè)單位支出是指事業(yè)單位開展業(yè)務(wù)及其他活動發(fā)生的損失。( )
答案：
多項選擇題
1.ABCD【解析】略。
2.AB【解析】略。
3.ABCD【解析】根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，有幾類事業(yè)單位充需進行登記’只要求備案即可。事業(yè)單位備案的事項包括：名稱、住所、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、法定代表人、經(jīng)費來源(
開辦資金)、執(zhí)業(yè)許可證明文件或者設(shè)立批準文件等。
4.ABC【解析】事業(yè)單位的改革是因為事業(yè)單位存在不適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟的環(huán)節(jié)’事業(yè)單位登記管理的目的并非為了推進事業(yè)單位改革。
5.ABCD【解析】略。
6.ABCD【解析】略。
7.AC【解析】事業(yè)單位的支出包括BD兩項，但“事業(yè)支出”并不包括這兩項。
9.ACD【解析】本題考查規(guī)范聘用合同的內(nèi)容。聘用合同應(yīng)當具備下列條款：(1)聘用合同期限。(2)聘用崗位及其職責要求。(3)勞動保護和工作條件。(4)工作報酬。(5)保險福利待遇。(6)工作紀律。(7)聘用合同變更、終止、續(xù)訂、解除的條件。(8)違反聘用合同的責任。(9)當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。故選ACD。
10.ABD【解析】專業(yè)技術(shù)人員申請執(zhí)業(yè)資格注冊，應(yīng)同時具備的條件包括(1)遵紀守法，遵守職業(yè)道德。(2)取得執(zhí)業(yè)資格證書。(3)身體健康，能堅持在相應(yīng)的崗位工作。(4)經(jīng)所在單位考核合格。故選ABD。
11.ABCD【解析】本題考查事業(yè)單位人員聘用的基本程序。事業(yè)產(chǎn)冬員聘勵基本程序是：(1)公布空缺崗位及其職責、聘用條件、工資待遇等事項。(2)應(yīng)聘人人員申請應(yīng)聘(3)聘用工作組織對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審。(4)聘用工作組織對通過初審的應(yīng)聘人員進行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名
單。(5)聘用單位負責人員集體討論決定受聘人員。(6)聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽定聘用合同。故選ABCD。
12.BCD【解析】事業(yè)單位公開招聘制度具有自身的特點,因此，《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》強調(diào)“三公開”，即進人信息公開、過程公開、結(jié)果公開;強調(diào)按照崗位所需的任職條件及要求進行公開招聘：強調(diào)按照堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理，明確了進人的權(quán)限、程序和具體辦法。故選BCD。
13.ABC【解析】人事爭議處理的基本原則有合法原則、公正原則、及時原則。平等協(xié)商不是人事爭議處理的基本原則。故選ABC。
判斷題
1.x [解析]l998年10月25日國務(wù)院頒布實施了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》。
2.V [解析]略。
3.V [解析]略。
4.x [解析]關(guān)雜事業(yè)單位支出是指事業(yè)單位開展業(yè)務(wù)及其他活動發(fā)生的資金耗費和損失。
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