管理能力測試

時間：2021-02-15 09:36:35 能力測評我要投稿

體質(zhì)健康測試標(biāo)準(zhǔn) 推薦度：
測試報(bào)告推薦度：
測試年終總結(jié) 推薦度：
體質(zhì)測試的自我評價推薦度：
軟件測試年終總結(jié) 推薦度：
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管理能力測試

　　下面是通用的一些管理能力測試題，供你參考。一般用于招聘管理者時做測試，實(shí)用性不大。測試必須要從實(shí)際工作中出題，

　　管理圍繞的幾個方面：決策力、計(jì)劃力、執(zhí)行力、控制措施、評估改善(發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力);銷售能力：溝通能力、產(chǎn)品展示能力、培訓(xùn)能力、需求挖掘能力等等。

　　比如，計(jì)劃力的考核可以設(shè)計(jì)一件工作項(xiàng)目與目標(biāo)，請他寫出工作計(jì)劃。可以從計(jì)劃中考量其重點(diǎn)性工作分析能力，系統(tǒng)性思維能力，用人合理性等等。

　　也可以以綜合性案例來考量其能力，比如，設(shè)計(jì)端午節(jié)促銷活動，寫方案。方案中要求寫出銷售環(huán)境分析、應(yīng)對策略、執(zhí)行計(jì)劃、人員分工(用人理由)，等等，就可以綜合看出其綜合管理能力。

　　這種測試還是一種基于管理工作思路的測試。實(shí)操還是要看實(shí)際的工作。我們之前做過一次實(shí)操測試，設(shè)計(jì)了一個與工作無關(guān)的項(xiàng)目，用一下午的時間，管理者指揮團(tuán)隊(duì)完成一項(xiàng)市場調(diào)查，只要求結(jié)果，回收真實(shí)100份合格問卷。整個操作效果不錯，組織管理能力不錯的管理者完成效果明顯，能力差的團(tuán)隊(duì)抱怨一堆，任務(wù)完成也很糟。這樣的測試相對準(zhǔn)確些。

　　你可以好好思考并設(shè)計(jì)一下，挺好玩!祝你成功!

　　(一)、領(lǐng)導(dǎo)與指揮

　　1、請問您在求學(xué)經(jīng)歷中參加過哪些社團(tuán)組織或參加過哪些公益活動，您在其中扮演什么角色?

　　2、課堂上您對老師的講解有所疑惑，您是采取何種方式去消除這種疑惑的?

　　3、在長途旅行的火車或飛機(jī)上，您不認(rèn)識周圍的人，大家都在沉默，您是如何去適應(yīng)這種陌生環(huán)境的?

　　4、工作中您發(fā)現(xiàn)上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此時如何去做?

　　5、在您以往的工作中是如何去約束部屬的，是如何去調(diào)動他們積極性的?

　　6、假如您是足球隊(duì)隊(duì)長，而隊(duì)中有兩名隊(duì)員有些不和，他們都是主力隊(duì)員，而此時有一場重要比賽，您如何去協(xié)調(diào)和處理?

　　7、您認(rèn)為上司對部屬做些什么更利于他們的成長?

　　(二)、計(jì)劃與控制

　　1、您來面試的過程中有沒有想過整個過程?說說您先前是如何打算應(yīng)對這場面試的，包括各個階段。

　　2、舉個例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個成功計(jì)劃及實(shí)施過程。