人才中心取得人事部認證人才素質(zhì)測評資格

為探索建立科學(xué)的社會化的人才評價機制，幫助各企事業(yè)單位解決人職匹配、掌握員工需求、規(guī)劃職業(yè)生涯、建立完善績效管理體系等技術(shù)性問題，自2002年12月起，齊齊哈爾市人才中心就正式開展了人才素質(zhì)測評工作，先后應(yīng)多家用人單位和求職個人的要求，為其開展了職業(yè)潛力測試、職業(yè)傾向測評、職業(yè)生涯設(shè)計等業(yè)務(wù)，為企業(yè)用人和個人求職提供了科學(xué)的依據(jù)。為了進一步完善人才素質(zhì)測評知識體系，規(guī)范和發(fā)展人才測評工作，2004年7月，市人才中心又指派專業(yè)人員，參加了全國首期“人才測評師”的認證，并順利通過了認證考試，獲得了《人才測評師資格證書》，取得了全國為數(shù)不多的人才素質(zhì)測評資格，這也是齊齊哈爾市首次獲得此項專業(yè)資格。

來源：鶴城信息港

【人才中心取得人事部認證人才素質(zhì)測評資格】相關(guān)文章：

人才測評活動的流程08-03

人才測評面臨的挑戰(zhàn)03-05

人才測評中個性測評類別11-17

人才測評的功能和作用09-07

人才測評成經(jīng)濟轉(zhuǎn)型利器08-03

人才測評實施的9個程序08-04

人才測評：能力傾向測驗12-09

網(wǎng)絡(luò)化人才測評趨勢分析08-03

人才測評能有效量化個人價值08-02

讓人才看見人才08-08