人力資源策劃書范本

　　一、項(xiàng)目概述： 煙臺(tái)共贏人力資源服務(wù)有限公司是由國家勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)、工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。

　　二、公司摘要：

　　1.公司名稱：煙臺(tái)共贏人力資源服務(wù)有限公司

　　2.業(yè)務(wù)范圍：職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣（單位派遣、家庭派遣）

　　3.目標(biāo)：公司立足于煙臺(tái)，服務(wù)于膠東，將公司發(fā)展成為煙臺(tái)市優(yōu)秀的人力資源服務(wù)公司。穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)⒐�司做大做�?qiáng)！

　　4.公司宗旨：服務(wù)專業(yè)化、服務(wù)規(guī)范化、服務(wù)多樣化。

　　三、項(xiàng)目可行性：

　　1.外部大環(huán)境：

　　A.現(xiàn)今社會(huì)，就業(yè)壓力越來越大，加之08年的金融危機(jī)雖然已經(jīng)過去但社會(huì)上還滯留一部分那時(shí)候留下來的待業(yè)人員使就業(yè)難上加難。

　　由于本項(xiàng)目面向社會(huì)整體待業(yè)人群，關(guān)于市場的需求和前景，我們持樂觀態(tài)度。單從當(dāng)年畢業(yè)大學(xué)生來說，就是很大的一個(gè)市場。根據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示，全國的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量，從去年（2009年）持續(xù)未來幾年都將超過500萬人。微縮到煙臺(tái)市今年連同積累下的待業(yè)大學(xué)生將有2萬人。煙臺(tái)各大高校近幾年不斷擴(kuò)大的招生規(guī)模，今后2到3年內(nèi)待業(yè)大學(xué)生數(shù)量仍會(huì)持續(xù)增加，每年的應(yīng)屆及積累的往屆的待業(yè)大學(xué)生規(guī)模將擴(kuò)大，這也將是本公司的主力市場。加之現(xiàn)在的就業(yè)人群主要集中于80后人群，這是一個(gè)跳槽相當(dāng)頻繁的就業(yè)人群，對(duì)這

　　部分人群可視作一個(gè)潛在的流動(dòng)市場，其市場規(guī)模具有波動(dòng)性，無法進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測，但是將會(huì)成為另一個(gè)極具規(guī)模性的市場。綜合考慮，目前本公司計(jì)劃開展的項(xiàng)目是有相當(dāng)大的市場的，且是一個(gè)不斷變大的市場。

　　B. 國家政策支持：大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊(cè)資本的10％(出資額不低于3萬元)，1年內(nèi)實(shí)繳注冊(cè)資本追加到50％以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù))2年；提供免費(fèi)查詢?nèi)瞬拧�勞�?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費(fèi)；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測評(píng)服務(wù)。這就我們企業(yè)提供了良好的政策環(huán)境。

　　C.勞務(wù)服務(wù)是一項(xiàng)新生事業(yè)，要求專業(yè)性強(qiáng)、誠信度高，后續(xù)服務(wù)時(shí)間長較繁雜，要求服務(wù)認(rèn)真細(xì)致。所以一旦我們進(jìn)入且能立足，我們就會(huì)擁有較大優(yōu)勢

　　2.我們的優(yōu)勢 ：

　　我們企業(yè)已經(jīng)具備了發(fā)展的外部市場的環(huán)境。再看我們企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢：

　　A.我們具有經(jīng)驗(yàn)性。我們現(xiàn)在是大學(xué)生對(duì)大學(xué)生了解較多，便于我們開展大學(xué)的工作；以前也接觸過人力資源公司，和煙臺(tái)市的好將來人力資源有限公司、德恒人力資源派遣有限公司進(jìn)行過富有成效的合作，對(duì)他們公司的構(gòu)建及運(yùn)營體系有較全面的了解；長期為海信公司、康師傅飲料、匯源果汁、綠點(diǎn)精密電子等招聘節(jié)假日的臨時(shí)工作人員，并組織臨時(shí)工作人員的培訓(xùn)。在此期間招聘流程和組織流程有了較深刻的了解，并且還積累了一些客戶信息；由于這些招聘的原因在魯東大學(xué)、煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院、煙臺(tái)工程職業(yè)學(xué)運(yùn)、山東工商學(xué)院、山東旅游職業(yè)學(xué)院建立了較為完整的招聘體系有一定的組織優(yōu)勢；還參與過多次家教介紹工作在這方面也有優(yōu)勢。當(dāng)然有幸參加了在學(xué)生處和就業(yè)指導(dǎo)中心組織下KAB創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的課程使我們提高了創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)、完善了創(chuàng)業(yè)人格塑造、提升了創(chuàng)業(yè)能力將會(huì)使我們?cè)趧?chuàng)業(yè)路上少走很多彎路走出更多新路。

　　B.我市我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的政策優(yōu)勢： 如果我們的企業(yè)能夠入駐煙臺(tái)市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地項(xiàng)目在創(chuàng)業(yè)孵化期內(nèi)，免交房租，享受國家和省市政府出臺(tái)的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。另外還能節(jié)省硬件方面的投資（學(xué)校投資20多萬元為孵化基地購置了辦公桌椅，協(xié)調(diào)有關(guān)部門安裝了電話、網(wǎng)線，為我們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境）。在軟件方面由于學(xué)校成立了由校內(nèi)教授和校外企業(yè)家組成的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家顧問團(tuán)，為我們?cè)谑袌觥⒇?cái)務(wù)、管理、法律、稅務(wù)等多方面提供指導(dǎo)，幫助我們更好的于市場社會(huì)打交道。

　　C. 公司對(duì)做好客戶服務(wù)有良好的發(fā)展規(guī)劃：利用QQ、郵箱和公司網(wǎng)站等擴(kuò)大擴(kuò)大公司的人力資源庫信息量，為服務(wù)單位提供網(wǎng)上服務(wù)，為服務(wù)客戶提供網(wǎng)上立體服務(wù)系統(tǒng)，保證市及縣市區(qū)及外地客戶能通過網(wǎng)絡(luò)查詢政策、通報(bào)情況、處理問題，辦理費(fèi)用結(jié)算、發(fā)放工資等業(yè)務(wù)；保證客戶省心、省力。 爭取與盡可能多的用人單位構(gòu)建良好合作關(guān)系，按照服務(wù)客戶對(duì)人力資源的需求情況，加強(qiáng)資源開發(fā)，為企業(yè)提供更 加快捷的服務(wù)；

　　四、公司發(fā)展定位：

　　1.公司發(fā)展規(guī)劃與策略：

　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展必定要經(jīng)過弱小，發(fā)展，強(qiáng)大三個(gè)階段。在萌芽期，一是要注重團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，多沖在實(shí)踐前線，為以后打下人才基礎(chǔ)，二是多向有關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，不斷充實(shí)企業(yè)，提升企業(yè)。三是對(duì)每一位顧客盡心盡力，服務(wù)周到，做好反饋，認(rèn)真聽取顧客意見。四是吸納人才，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　2．公司在各階段具體目標(biāo)及運(yùn)營重點(diǎn):

　　A.起步階段(用時(shí)2-3年)：根據(jù)企業(yè)的規(guī)模及市場開拓能力，利用我們對(duì)大學(xué)的熟悉，組織面向在校大學(xué)生的課外兼職服務(wù)工作。由于大學(xué)生課余時(shí)間較多，且通過做兼職既能鍛煉自己能力又能增加自己社會(huì)閱歷，還可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。所以這個(gè)市場很廣闊！在此我們主要工作是尋找招聘兼職工作人員的廠商；利用家長對(duì)孩子教育的重視及大學(xué)生豐富的學(xué)識(shí)，開展陽光家教服務(wù)；根據(jù)許多大學(xué)生做家政服務(wù)的現(xiàn)狀開展家政服務(wù)；這階段局限于煙臺(tái)市芝罘區(qū)和萊山區(qū) 。工作重點(diǎn)是在搜尋用工及家教、大學(xué)生家政信息的采集。將公司發(fā)展成煙臺(tái)市高校最誠信最具影響力的.人力資源公司！

　　B.初步階段（用時(shí)3-5）：此階段公司有了一定的經(jīng)驗(yàn)，在運(yùn)營管理及經(jīng)濟(jì)和信息方面有了發(fā)展。據(jù)此在煙臺(tái)市范圍內(nèi)為中小企業(yè)提供技術(shù)含量較低的工作人員；組織煙臺(tái)市范圍內(nèi)農(nóng)村務(wù)工人員在農(nóng)閑時(shí)到煙臺(tái)務(wù)工；協(xié)調(diào)建設(shè)勞務(wù)輸出基地，與用工單位建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。此階段我公司的家政服務(wù)開始向社會(huì)拓展。此階段工作范圍是煙臺(tái)市區(qū)及其所屬縣市。工作重點(diǎn)是搜尋用工信息完備人力信息庫。將公司發(fā)展成為煙臺(tái)市優(yōu)秀的人力資源服務(wù)公司！

　　C.中期階段（用時(shí)3-5年）；此階段公司在運(yùn)營管理方面應(yīng)該已經(jīng)較成熟了，并且有了一定知名度和影響力。擁有完備的人力信息庫并與一批企業(yè)建立了長期穩(wěn)定合作關(guān)系。因此在上一階段基礎(chǔ)上爭取為煙臺(tái)市大企業(yè)及技術(shù)要求較高企業(yè)提供技術(shù)人員。按崗位技術(shù)要求，我們公司對(duì)推薦的進(jìn)行崗前簡單的技術(shù)培訓(xùn)；組織山東省內(nèi)魯西等低收入地區(qū)向沿海收入較高地區(qū)的勞務(wù)輸出；參與煙臺(tái)市各高校的大學(xué)生招聘會(huì)，為應(yīng)屆生聯(lián)系工作崗位；在此階段工作還是煙臺(tái)市在低端勞務(wù)輸出方面爭取在山東省內(nèi)擴(kuò)展。工作重點(diǎn)是在省內(nèi)西部勞務(wù)輸出地與東部用人單位建立溝通的橋梁。

　　D.后期階段（用時(shí)2-3年）：此階段我公司應(yīng)該在山東省人力資源服務(wù)市場上有了名氣，在業(yè)內(nèi)應(yīng)該做的也較大。據(jù)此我們將為青煙威等地的大型企業(yè)及技術(shù)要求較高的企業(yè)提供工作人員;公司成立較專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)我公司提供的工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)等各方面建有針對(duì)性的服務(wù)。有了我公司培訓(xùn)精干的職員，這就雙向提升了信息的真實(shí)性、實(shí)用性，升級(jí)了就業(yè)信度。在全國范圍內(nèi)進(jìn)行中西部向東部沿海地區(qū)的勞務(wù)組織、輸出、管理和服務(wù)工作；此階段公司業(yè)務(wù)范圍在山東省內(nèi)全面拓展的同時(shí)爭取向全國拓展。工作重心是做好人員培訓(xùn)和人員輸出的保障工作。

　　E（用時(shí)4年）終極階段：在國內(nèi)有一定名氣之且各方面較為成熟穩(wěn)固基礎(chǔ)上，組織向日本、韓國、新加坡、中東等地區(qū)的勞務(wù)輸出工作。這階段業(yè)務(wù)

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