宣傳部活動(dòng)策劃書(shū)范文
學(xué)校宣傳部的職責(zé)是為學(xué)生會(huì)內(nèi)部舉辦的各類活動(dòng)進(jìn)行前期、后期宣傳，并在舉辦活動(dòng)時(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)宣傳。下面是宣傳部活動(dòng)策劃書(shū)范文，歡迎參閱。
宣傳部活動(dòng)策劃書(shū)范文1
一、招新目的
為了保證院學(xué)生會(huì)宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)宣傳部干事隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新工作小組
負(fù)責(zé)人：宣傳部部長(zhǎng)呂羅仙
三、招新細(xì)則
(一)招新對(duì)象10級(jí)現(xiàn)代科技學(xué)院新生
(二)招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程和宣傳部章程，自覺(jué)遵守宣傳部各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術(shù)和書(shū)法基礎(chǔ)。對(duì)海報(bào)宣傳設(shè)計(jì)等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數(shù)20人
(四)招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選整理之后，進(jìn)行面試，然后進(jìn)行復(fù)試，合格后方可進(jìn)入宣傳部工作。個(gè)別才能優(yōu)異者可不進(jìn)行復(fù)試直接進(jìn)入。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)待定
(六)部門(mén)招新聯(lián)系電話呂羅仙5
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知招新的信息。
(2)擺攤點(diǎn)宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹宣傳部部門(mén)的職責(zé)，介紹有關(guān)招新的事宜。
2、要求
(1)海報(bào)內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，形式醒目。
(2)宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在食堂和教學(xué)區(qū)等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。
(3)分團(tuán)委發(fā)文。
3、其他可行性措施
可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報(bào)名面試階段
1、具體流程
A報(bào)名部分統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)短信通知新生面試時(shí)間地點(diǎn)
B面試部分
(1)時(shí)間：由學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排
(2)面試內(nèi)容
�、俸�(jiǎn)單自我介紹(不超過(guò)三分鐘)。
�、趹�(yīng)聘者回答面試人員的問(wèn)題。(問(wèn)題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準(zhǔn)備一些常規(guī)問(wèn)題備案)
�、蹖�(duì)應(yīng)聘者某些方面能力，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
(3)面試具體問(wèn)題根據(jù)宣傳部特點(diǎn)，自行設(shè)置，形式不限。以下是對(duì)面試階段工作的要求：
(4)招新處人員熟悉宣傳部的.面試時(shí)間安排，在其登記后，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往面試地點(diǎn)面試。
(5)部門(mén)面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)新生一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)新生根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)進(jìn)行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。
2、進(jìn)行初試合格者進(jìn)行必要的復(fù)試。(如海報(bào)設(shè)計(jì)及活動(dòng)策劃想法等)
3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。
(四)召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)宣傳部成立大會(huì)
1、組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)宣傳部的工作。
2、詳細(xì)介紹宣傳部特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責(zé)、部門(mén)的常規(guī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作。
五、總結(jié)本次大學(xué)生會(huì)招新工作。
宣傳部活動(dòng)策劃書(shū)范文2
一、招新目的
1、為了保證工作站有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的
后備力量，能更有效地開(kāi)展工作;
2、實(shí)現(xiàn)宣傳咳嗽鋇男呂轄惶媯瞇賂剎吭詿煺壑諧沙ぃ美細(xì)剎吭誶叢鷸諧墑歟嘌妥炒笮扛剎慷游椋Ｖすぷ髡竟ぷ韉牧浴
二、招新細(xì)則
(一)招新對(duì)象20xx級(jí)心理委員
(二)招新要求：
1、工作積極熱情，辦事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé);
2、有繪畫(huà)基礎(chǔ)或綜合素質(zhì)較好的，可以優(yōu)先考慮。
3、虛心好學(xué)，其實(shí)上進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
三 、招新人數(shù)：5名
1、畫(huà)手1名(可考慮特招);
2、主持人2名(男女各1名)
3、文藝專員1名;
4、全能1名。
四招新流程：
1、報(bào)名：參選人將個(gè)人簡(jiǎn)歷、申請(qǐng)表交到宣傳部登記報(bào)名;
2、篩選：有不良記錄，平時(shí)工作不表現(xiàn)不好的，不能參加宣傳部選拔;
3、面試：由宣傳部負(fù)責(zé)人及工作站主要成員擇期行面試。擇優(yōu)錄用;
4、復(fù)核：心理咨詢中心老師對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)核審查，無(wú)異議之后再公示;
5、公示：對(duì)選舉結(jié)果進(jìn)行為期3天公示，公示無(wú)異議后，方可進(jìn)入宣傳部工作;
6、試用：試用期為2個(gè)月，在試用期有不作為、瀆職、嚴(yán)重失職的，將被辭退辭退。
五、招新時(shí)間：20xx年3月
六、地點(diǎn)：待定
心理健康教育工作站宣傳部
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