關于社團招新的策劃方案
為了確保事情或工作安全順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的關于社團招新的策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于社團招新的策劃方案1
一、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：
針對現在攀枝花學院學生社團發(fā)展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、8月14日，協(xié)會召開領導人會議，商議招新工作細節(jié)，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、8月17日，協(xié)會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3、協(xié)會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
二、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉；
在該階段，我協(xié)會將張?zhí)鸓OP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
三、正式的'招新工作階段〈9月21日—9月24日〉；
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發(fā)放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協(xié)會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢�，F場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協(xié)會創(chuàng)造一種可能�，F場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
四、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉；
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
五、新成員大會〈9月29日〉；
大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹，并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協(xié)會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。
六、宣傳工作：
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發(fā)放傳單3000余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋類牌類愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。
3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協(xié)會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋類牌類愛好者到來，并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創(chuàng)造一種可能。
8、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
關于社團招新的策劃方案2
一、活動時間：
九月份開學后一周。
二、活動目的、目標及意義：
招收新的會員，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任，將協(xié)會在全校做大做強，使法援成為我們大家的另一個課堂。
三、資源需要：
1）各部門的會干
2）桌子，椅子若干，新會員花名冊、筆3至5支、發(fā)票（布置在食堂前邊，有必要的話在新生宿舍門口布置招新地點）
4）招新橫幅，宣傳海報，宣傳單
5）定好具體時間，申請教室招新會干
四、各部門主要的活動安排
1、策劃部：負責招新工作的策劃書，并積極協(xié)助其他部門做好其他工作。
2、宣傳部：負責于活動前一星期準備好海報、橫幅及宣傳單等，在食堂門口張貼及派發(fā)。
3、秘書部：布置招新地點，購買所需物品，如筆、紙張、發(fā)票等，做好新會員的花名冊，負責收會費寫發(fā)票。
4、外聯(lián)部：積極向新生介紹我們的協(xié)會，到各新生宿舍走訪宣傳。向新生介紹我們的特色活動。
5、組織部：做好各環(huán)節(jié)、細節(jié)的組織，布置招新點，分發(fā)宣傳單等。
6、每個部門派二到三人參加新會干的招新，并提前準備好所要提問的問題。盡量按各部門的特點適當的選擇新會干。
五、招新形式：
社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。
六、宣傳方式：
1、通過海報的形式提供同學們法律援助中心的招新和地點。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場解疑和指導同學們報名。同時也會利用展板來宣傳我們的社團，多展示上一學年我們協(xié)會的.活動照片和活動成果，具體介紹和展示其活動，吸引新生。
3、團內人員在接待新生的時候也同時向新生們介紹本社團，主要向他們介紹我們協(xié)會的各種活動，如：模擬法庭，法律知識競賽，各種普法宣傳活動，以及到律師事務所的實習等等。
4、派專門人員到學生寢室樓內走訪并派發(fā)協(xié)會傳單和對協(xié)會作相關的具體介紹，以期達到最大的宣傳效果。
5、在社團招新之夜通過PPT的形式回顧上一學年的各種相關活動以及展示所獲得的成果，重點突出對本協(xié)會特色活動的介紹，回顧過去的同時也展望未來，積極營造一種溫暖和諧的氣氛。
七、活動中應注意的細節(jié)及問題：
在招新過程中，沒課的協(xié)會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為法援的明天注入新的血液。各招新工作人員應佩帶好會員證，為協(xié)會樹立良好的形象，各部門要認真對待此招新活動，在活動過程中要耐心與新生交流，做到有問必答。
關于社團招新的策劃方案3
一、招新背景
xx大學廣州學院學生社團聯(lián)合會（簡稱“社聯(lián)”）是在學院團委領導下的全院學生社團的聯(lián)合組織，是學院四大學生組織之一。社聯(lián)以“發(fā)展學生社團、繁榮校園文化、推進素質教育”為工作宗旨，以“建設完善社團內部制度，發(fā)展提高社團活動質量，打造社團精品活動”為工作目標，以“明確5個W（who，when，where，what，why）”為工作態(tài)度，以“規(guī)范化、群眾化、服務化、品牌化、專業(yè)化”為核心工作要求。
學院學生社團目前分別是五個類別，共42個學生社團。其中包括社會公益類、學習實踐類、學術科技類、文化藝術類和體育競技類。
二、招新目的及意義
旨在通過招新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活，保證學院各社團有新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備力量，實現干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊伍，從而有效地開展工作。同時此次招新也給同學們提供了一個展示自我的舞臺，給同學們磨練自己，提高個人綜合素質的機會。
三、招新的可行性分析
學生社團聯(lián)合會是學院最大的組織之一，十分重視組織內部建設。在每一年都會舉行新干事素質拓展培訓活動，提升新干事的綜合素質以及提高社聯(lián)內部的凝聚力和歸屬感，并且會不定時的舉行內部交流會和聯(lián)誼活動，促進經驗、情感的交流，活動均取得顯著的成果，營造了積極向上的校園文化藝術氛圍，在校內外都有較大的影響力和知名度。
學生社團聯(lián)合會非常重視這次活動，為本次招新活動進行了精心的`策劃和準備，此次活動持續(xù)四天，規(guī)模宏大。
�、迦肆Y源配置：
學生社團聯(lián)合會現有會員人數超過xx人，并有較強的工作實踐經驗。
㈡物力資源配置：
1、已全部具備活動所需的帳篷、桌椅等器材。
2、已經向學校團委和校保衛(wèi)處申請到活動場地。
㈢媒體資源配置：
此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持（廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到）。
四、活動主題
哪里是我們的歸宿？
——舞動的社聯(lián)
五、招新時間：
10月12日—10月15日
六、招新地點：
學生活動中心門口（若活動期間突降大雨，活動組織方應迅速組織學生轉移到學生活動中心大廳，待人員安頓好后活動繼續(xù)）
七、招新對象
20xx級全體新生及09，10級學生
招新人數：各社團根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報到社聯(lián)策劃組織部。
八、活動詳細實施方案
招新形式
�。�1）前期宣傳
宣傳部利用海報、橫幅的形式告知學院社團招新的信息。
�。�2）要求
海報內容新穎，形式多樣化。
宣傳海報在多個地點張貼，例如飯?zhí)瞄T口，宿舍樓下，圖書館等人流量大的地方。同時安排干事在C8籃球場和活動中心門口設點進行前期宣傳和解答學生咨詢的問題，給欲入社的學生發(fā)放自薦表。
�。�3）欲入社的學生應認真填寫自薦表，并在規(guī)定的時間內到各地點上交表格，等待通知面試。
（4）第一輪面試時間初定在10月17日第二輪面試時間待定
面試地點由各社團協(xié)調安排。
①各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試。
②面試內容
簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
回答評委的問題。
對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
�、勖嬖嚲唧w問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
�。�5）由各社團干事討論新人錄用事宜，并經社長和副社長最終審核確定人員名單并予以公布。同時短信通知錄取者。
九、活動預算
項目單價（元）數量合計（元）
帳篷408頂320
桌凳208部160
橫幅10元/米6條60
海報紙2 5張10
宣傳單0.3 20xx份600
名片0.7 100份70
自薦表0.1 500份50
工作餐6 20份120
桶裝水6 10桶60
總計1450
關于社團招新的策劃方案4
在學院黨總支的正確領導和學院團委的精心指導下，社團聯(lián)合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態(tài)度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。為了保證院社團聯(lián)合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院范圍內公開招新，活動方案如下。
一、策劃單位：
二、執(zhí)行單位：
三、地點時間：
四、面試時間、地點
時間：xx年10月11日（星期天）地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。
五、競聘崗位
廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監(jiān)督部、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、新聞部、網絡編輯部）。
六、理事競聘要求
1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
七、面試內容
1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯(lián)合會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯(lián)辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現場也可現場報名。
2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。
4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門委員的提問。
八、招新安排
第一階段：
1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。
2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。
3、制作宣傳單和社聯(lián)委員聯(lián)系卡，向xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發(fā)放。（辦公室、秘書處）。
4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。
5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯(lián)合會招新策劃案》。
6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。
第二階段：
1、面試于xx年10月11日在教學樓進行。具體時間。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）
2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月13日進行公示。
3、根據廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。
秘書處：
社團聯(lián)合會及各社團財政收支的總樞紐。負責社團聯(lián)合會、社團的財務開支及學期財務的審查，社團聯(lián)合會、社團工作計劃和總結的布置社團聯(lián)合會所有活動及社團大型活動的申請、策劃。
辦公室：
社團聯(lián)合會辦公室的管理部門。負責社團聯(lián)合會所有成員及社團負責人的檔案管理，社團聯(lián)合會辦公室的物資管理，各社團上交材料管理，并承接常委會與各部門的'連接及社團聯(lián)合會內部工作的安排。
監(jiān)督部：
社團聯(lián)合會內部制度、社團制度實施及工作進度的主要部門。負責對社團聯(lián)合會、社團工作開展及制度實施的監(jiān)督，新社團成立和試運行期的社團考核工作。積極配合社團聯(lián)合會、各社團開展規(guī)模在院級以上的大型活動，并制定各種預防措施和應急草案。
組織部：
社團聯(lián)合會的內部監(jiān)督、具體組織實施活動的部門。負責社團聯(lián)合會會議、活動的考勤工作。組織實施社團聯(lián)合會及社團的相關活動，監(jiān)督檢查會議的執(zhí)行情況。監(jiān)督各大學生社團的活動情況，做好相關記錄，且與年度社團評優(yōu)掛鉤。
外聯(lián)部：
社團聯(lián)合會與外界聯(lián)系、經費創(chuàng)收的部門。負責社團聯(lián)合會、社團的贊助事宜，負責社團聯(lián)合會各種大型活動的禮儀接待工作，代表院大學生社團聯(lián)合會與各兄弟院校進行交流。
宣傳部：
社團聯(lián)合會及社團的宣傳管理部門。負責社團聯(lián)合會的圖文宣傳工作，各大學生社團活動宣傳工作的管理。且管理和維護院社團聯(lián)合會宣傳欄、宣傳板的相關宣傳工作，負責社團宣傳許可貼審批。
新聞部：
社團聯(lián)合會采訪并報道社團活動新聞的部門。負責社團聯(lián)合會、社團活動的新聞報道、拍攝工作，并向相關的組織投新聞稿；刊物組負責與外聯(lián)部、新聞組聯(lián)系，出版社團聯(lián)合會相關刊物。
網絡編輯部：
社團聯(lián)合會網站的管理部門。負責社團聯(lián)合會網站的日常管理及維護；并將社團聯(lián)合會新聞部采集的最新社團聯(lián)合會、社團活動的報道及圖片上傳至社團聯(lián)合會網站。
關于社團招新的策劃方案5
一、活動目的
1、為了宣傳環(huán)保知識，吸引更多的同學加入我們的環(huán)保行動中，提高環(huán)保意識，鼓勵大家行動起來，美化校園環(huán)境，建設簡約型校園。
2、繼續(xù)壯大環(huán)保協(xié)會，為使本協(xié)會更高效地開展工作，保證協(xié)會運作的連續(xù)性。讓更多喜歡加入環(huán)保協(xié)會才新生能成為環(huán)保協(xié)會的會員，為了大一新生能經過我們協(xié)會參加協(xié)會里組織的各種有益身心健康的社會公益活動。
二、活動意義
1、讓更多的人知道環(huán)保的意義，讓我們共同努力將環(huán)保帶入每一個人心中，共創(chuàng)綠色家園。
2、號召大家環(huán)保從自身做起，珍惜每一度電，節(jié)約每一滴水，自覺養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保的良好意識。
三、活動時間：
社團開放日
四、活動地點：
根據社聯(lián)的安排做進一步確定
五、活動者：
負責人：
會長
參與者：環(huán)保社會員
對象：20xx級新生
六、招新形式：
1、根據社聯(lián)安排，每個社團在自己被規(guī)定的位置招新。
2、社團在各自位置設招新點，填表報名，招收會員，或找負責人報名。
七、宣傳方式：
1、設橫幅、海報、圖片、視頻等，以生動、真實為主要特點。向同學們發(fā)環(huán)境保護者協(xié)會宣傳單，讓他們了解我們社團在最近幾年或者是去年參加的一些宣傳環(huán)境保護的活動
2、可多展示協(xié)會真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。
3、招新中若條件允許，可進行與本協(xié)會有關的招新表演，展示自身協(xié)會的魅力，吸引更多會員。
八、前期準備：
1橫幅，展板，海報等的設計，以展示心協(xié)特色。
2裝設物品的采購：心形氣球，彩帶，以往活動彩照等等
3干事、會員證的'設計制作及采購
4安排好人員的調配，及做好后備方案
九、活動安排：
�。�1）協(xié)會會長領導，相關負責人共同商議招新計劃，并制定出具體活動策略，有步驟有計劃地進行招新。
�。�3）由協(xié)會會長及相關負責人共同協(xié)作準備好宣傳單及海報、海報板等相關宣傳工具，突出心協(xié)的特點特色，進行更加清晰明確的招新宣傳。
�。�4）在前期宣傳活動完成后，在社團開放日由協(xié)會會長及相關負責人全力以赴進行正式招新。
（5）活動時的物品安排：
1桌子若干張：用于咨詢、登記
2展板：粘貼協(xié)會海報，協(xié)會照片，協(xié)會簡介
十、新生入會會費及擬定招新人數：
針對廣州大學市政技術學院如今社團工作的實際情況，協(xié)會經過新一屆負責人商量決定：
1、入會費30元（三年）
2、此次招新本協(xié)會擬定招收新會員人數80人左右
3、此次招新本協(xié)會擬定招收干事人數10人左右（干事設置見附表）
十一、招新流程：
1、招新點布置：
在所分配的招新點墻壁上張貼環(huán)保協(xié)會招新海報，桌前橫掛協(xié)會會旗，桌上擺有協(xié)會簡介、各部門簡介、協(xié)會期刊及簡報、部員報名表、協(xié)會簡介、各部門簡介等。
2、在招新時間內指定本協(xié)會社長、負責人在攤位值班，為對本協(xié)會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協(xié)會的同學，按社聯(lián)規(guī)定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為環(huán)保協(xié)會會員，秘書部對招新工作做筆錄。
3、活動后期的招新安排：
�。�1）抓緊時間整理新成員資料，為后期招干做準備。
�。�2）招干后準備新干事會員動員晚會，傳達本學年環(huán)保協(xié)會的活動安排。
�。�3）活動總結
十二、協(xié)會干事設置：
1、秘書處：
�。�1）籌備大小會議，包括撰寫會議通知，場地申請
（2）會議記錄，迎賓接待工作，會議記錄，負責會議和活動的簽到工作；
�。�3）負責社聯(lián)內部資料和社聯(lián)及社團通訊錄的整理和更新；
�。�4）負責全校學生社團的注冊工作
�。�5）負責辦公室日常工作，海報張貼；
�。�6）協(xié)會咨詢；
�。�7）收集社團意見、表格，社團活動開展前計劃書等表格的審核；
�。�8）負責消息的通知、檔案管理，財務管理，會議安排、記錄、 總結、會員證制作發(fā)放等日常工作。
2、組織部：
（1）策劃、組織協(xié)會活動、上課、物品管理等。
�。�2）組織各學年新生招新。
（3）加強社聯(lián)與社團以及其它校內組織的交流與合作，促進相互之間的共同發(fā)展；
�。�4）面向社會公關，提高學校、社聯(lián)、社團的知名度和美譽度；
�。�5）負責聯(lián)系、溝通其他高等院校，組織和開展各種聯(lián)誼活動并保障其順利進行；
�。�6）展現我校風采，樹立廣州大學社團聯(lián)合會的品牌形象；
（7）負責為活動做廣告策劃和宣傳；
�。�8）監(jiān)督社團活動的開展、考勤、動向、資金開銷單據；
�。�9）負責“優(yōu)秀社團”評比監(jiān)督；
（10）負責活動場地善后工作，后勤等相關事項
3、宣傳部：
�。�1）利用各種可行的宣傳手段和高效的宣傳策劃，實施大型活動的宣傳工作。
（2）制作和張貼本協(xié)會活動的通知、海報、橫幅，并對作品進行解釋描述。
�。�3）各類信息的收集，對網路的管理，宣傳。
�。�4）負責為活動做廣告策劃和宣傳。
關于社團招新的策劃方案6
一、背景意義：
20xx年xx理工百年歷程，金秋的xx理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協(xié)會迎來另一片廣闊的天空。
二、工作成員：
大學生計算機協(xié)會留會成員
三、招新對象：
河南理工大學20xx級全體新生
四、招新原則及工作方法：
公開通告，公平競爭，公正錄取。
各部門各司其職，認真工作，根據本部現況及發(fā)展前景擇優(yōu)錄取新賢。
五、招新基本要求：
（一）具有__理工大學正式學籍，勤奮好學
�。ǘ┏姓J本社團章程，有一定的團隊精神
�。ㄈ┯姓J真負責的工作態(tài)度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優(yōu)錄取。
六、招新部門簡介及要求詳情：
秘書組：活動材料和新聞稿的撰寫；起草策劃書；會議記錄及會議總結；宣傳稿的撰寫；活動會議的通知。
辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料；保管社團財務；記錄協(xié)會物品的使用情況；每次活動考勤負責。
宣傳部：負責協(xié)會活動的宣傳。
外聯(lián)部：與其它社團做好交流工作，并對外宣傳本社團形象。
技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協(xié)同網絡部做好網站建設工作。
網絡部：負責協(xié)會的網絡形象推廣，更新維護協(xié)會網頁，對外制作網頁。
財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。
團支部：做好成員的思想教育工作，準備并主持每次會議。
義務維修小組：開展義務維修活動。
七、工作流程：
(一)、招新項目組的成立
負責人：
成員：所有社團人員
(二)、招新基本流程
活動前期準備階段〈9月3日—9月6日〉：針對現在南通大學主校區(qū)學生社團發(fā)展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、9月3日，社團召開領導人會議，商議招新工作細節(jié)，并進行可行性論斷，確定招新的工作，并實行的責任到人制。
2、社團內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
3、海報、傳單、社員卡、社旗、社服，社員表格的準備活動期間宣傳階段〈9月6日—10月10日〉；
在該階段，我社團將張?zhí)蠛屯ㄟ^展板宣傳思密客奶吧和我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高思密客奶吧我社團在學生中的知名度和影響力。
正式的招新工作階段〈社聯(lián)安排〉；
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發(fā)放500份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在思密客和綜合樓前設置招新現場，現場還有輪滑裝備展示及社團成員的輪滑技術表演，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我社團創(chuàng)造一種可能�，F場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
招新總結工作階段〈10月10日〉；
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為社團發(fā)展中的經驗總結。增強社團的工作統(tǒng)籌能力和社團的.總體工作能力。
(三)、招新活動現場安排
略
(四)、社員見面會
目的：向社員詳細介紹輪滑的特點好處，加深其對社團的了解，再次征集社員志愿、并講解漂移板的購買問題（由正副社長講解）
(五)、注冊：交一寸照片一張，本會正式社員名單確定。
(六)、招新總結及善后工作
負責人及參與招新人員應當書寫工作總結一份。工作總結應包含：招新的經驗、問題的存在、對問題的思考及解決辦法、最讓人感動人的事情
(七)、社團招新工作結束。
以后每個星期開展社團活動，提高新社員的漂移板水平。
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