座談會(huì)的策劃方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，往往需要預(yù)先制定好方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編精心整理的座談會(huì)的策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
座談會(huì)的策劃方案1
一、時(shí)間：
20xx年x月
二、地點(diǎn)：
xxx會(huì)議室
三、出席對(duì)象：
xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負(fù)責(zé)人;xxx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對(duì)象代表。
四、會(huì)議內(nèi)容
1.關(guān)于有些不良的問(wèn)題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);
2.群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問(wèn)題;
3.對(duì)我局開展好xxx活動(dòng)的意見和建議。
五、有關(guān)要求
1.請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會(huì)影像資料收集、會(huì)議記錄及與會(huì)人員簽到工作。
2.座談會(huì)議結(jié)束后，請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會(huì)記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。
六、會(huì)議安排
1.主席臺(tái)：x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、 一、活動(dòng)目的'：
1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2、增進(jìn)員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠(chéng)度。
4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
二、地點(diǎn)：
綜合樓二樓培訓(xùn)室
三、時(shí)間：
四、參會(huì)人員：
生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加
特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總
主持人：
五、議程流程
1、與會(huì)人員提前5分鐘入場(chǎng)，座談會(huì)開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營(yíng)造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場(chǎng)白：說(shuō)明本次會(huì)議的主題和目的，鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡(jiǎn)要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動(dòng)：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對(duì)所提的問(wèn)題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會(huì)后跟蹤落實(shí)。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
六、費(fèi)用預(yù)算
座談會(huì)的策劃方案2
一、活動(dòng)背景：
測(cè)繪協(xié)會(huì)迎來(lái)級(jí)新生，為了使協(xié)會(huì)會(huì)員更加融入測(cè)繪協(xié)會(huì)這個(gè)大家庭，幫助同學(xué)對(duì)解決學(xué)習(xí)和生活上帶來(lái)的迷茫和困惑。(主要表現(xiàn)為：交往困難，不善交際，不敢交談，缺乏人際交往的溝通技巧等。)對(duì)此，我系發(fā)動(dòng)起此次“采礦工程系人際交流座談會(huì)”活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題：
讓夢(mèng)想飛翔
三、活動(dòng)宗旨：
服務(wù)同學(xué)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，共創(chuàng)和諧校園。
四、活動(dòng)目的：
經(jīng)歷了六月高考的磨練，帶著一份期盼，一份新奇，些許的焦慮，在秋天開始的時(shí)候，大學(xué)新生們踏入了貴州、踏上了陽(yáng)光的土地，求知學(xué)子將在這片陽(yáng)光土地上邁開他們未來(lái)精彩人生的第一步。然而面對(duì)陌生的大學(xué)生活、學(xué)習(xí)，同學(xué)們肯定感到困惑、迷茫。特此策劃了此次活動(dòng)以達(dá)到以下目的：
1、讓同學(xué)更深入的了解測(cè)繪協(xié)會(huì)，讓他們覺得來(lái)到這里學(xué)習(xí)不會(huì)耽誤他們的前程，讓他們有一種為自己身為測(cè)繪協(xié)會(huì)一份子而驕傲的思想。
2、構(gòu)建一個(gè)不同級(jí)別不同系別互相交流、展現(xiàn)自我的平臺(tái)。
3、解答同學(xué)們?cè)谌雽W(xué)到現(xiàn)在時(shí)最渴望了解的大學(xué)生活中的各類問(wèn)題。
4、讓同學(xué)們?cè)谙嗷サ慕?jīng)驗(yàn)中找到更適合自己的學(xué)習(xí)方法，讓以后的學(xué)習(xí)更有目的性。
5、讓同學(xué)們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)、生活和工作中有個(gè)學(xué)習(xí)的明確目標(biāo)。
五、活動(dòng)對(duì)象：
協(xié)會(huì)全體成員
六、活動(dòng)時(shí)間：協(xié)會(huì)迎新后第二周
七、活動(dòng)地點(diǎn)：媒體電教室
八、活動(dòng)安排：
1、活動(dòng)籌備期：
(1) 成立活動(dòng)小組：
a.推選兩名組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)總體工作的掌握,保持與上下之間的聯(lián)系與溝通。
b.其他部長(zhǎng)應(yīng)該積極配合組長(zhǎng)的工作做好部門應(yīng)做的事宜，并處理好和其他部門工作關(guān)系，具體工作由其他部門分工協(xié)作
c.小組成員要服從組長(zhǎng)的調(diào)配
(2)活動(dòng)主體分兩組，各組選定一組長(zhǎng)；
具體要求：每組推選一名代表發(fā)言，由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行組隊(duì),組長(zhǎng)帶隊(duì)
(3) 由各部負(fù)責(zé)人員，了解各部在學(xué)習(xí)生活中碰到的問(wèn)題，收集有關(guān)問(wèn)題并對(duì)收集的問(wèn)題進(jìn)行歸類整理，提前把問(wèn)題告知邀請(qǐng)嘉賓。
(4) 召開各部代表會(huì)議，安排并交代相關(guān)事宜，特別是在提問(wèn)和自由交流過(guò)程中的問(wèn)題要給于重點(diǎn)的解釋和交代，確�；顒�(dòng)時(shí)會(huì)場(chǎng)的穩(wěn)定秩序（各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知到位）
(5)擬定邀請(qǐng)人員：
a、邀請(qǐng)老師
b、每組選出一名同學(xué)發(fā)言。（各組互相交流）
�。�6）邀請(qǐng)須到場(chǎng)人員并通知時(shí)間，地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜，
(7) 選定主持人（2個(gè)）和演唱歌手（2個(gè)）（選些能調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛的同學(xué)）
(8)準(zhǔn)備橫幅、海報(bào)，做好橫幅、海報(bào)宣傳工作：
橫幅宣傳：a.提前一周掛出橫幅；
b.活動(dòng)當(dāng)天收回橫幅，并掛在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
（橫幅內(nèi)容：測(cè)繪協(xié)會(huì)人際交流會(huì)——讓夢(mèng)想飛翔）
(9)事先與主持人溝通好，將相關(guān)事宜交代清楚
(10)提前布置好場(chǎng)地
（11）安排好維持現(xiàn)場(chǎng)秩序的人員，并交代清楚各項(xiàng)事宜
2、活動(dòng)開展期間：
(1) 再次確定各項(xiàng)事宜是否已經(jīng)布置完畢：如場(chǎng)地是否布置完畢，出席的.嘉賓是否到了，電教設(shè)備是否能正常使用（特別是話筒，禮堂需要無(wú)線話筒，以便學(xué)生發(fā)言)
(2) 按照活動(dòng)進(jìn)程單進(jìn)行活動(dòng)（工作人員配合好主持人做好現(xiàn)場(chǎng)工作特別是交流環(huán)節(jié)）
（3）現(xiàn)場(chǎng)有負(fù)責(zé)照相的工作人員。
3.活動(dòng)后期
(1) 活動(dòng)結(jié)束后，工作人員做好現(xiàn)場(chǎng)秩序維持工作及善后工作
(2) 就活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)情況及會(huì)后評(píng)價(jià)，寫出此次活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告
(3) 以各組各部在活動(dòng)中的表現(xiàn)情況對(duì)以后的工作進(jìn)行有針對(duì)性的安排。
（禮堂小組工作人員于活動(dòng)后第二天走訪宿舍，收集會(huì)員對(duì)此次活動(dòng)的看法；收集到場(chǎng)嘉賓對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)）
4.活動(dòng)預(yù)期效果：
在比較輕松的氛圍中，讓同學(xué)有所收獲
5.注意事項(xiàng)：
(1) 工作人員及學(xué)生應(yīng)提前到場(chǎng)
(2) 維持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序的穩(wěn)定(尤其是自由問(wèn)答時(shí)間)，氣氛活躍
(3) 新生向嘉賓提問(wèn)環(huán)節(jié)應(yīng)提前安排好新生提問(wèn)順序，避免亂場(chǎng)
(4) 協(xié)調(diào)好小組里各部門之間的關(guān)系，避免出現(xiàn)矛盾
(5) 關(guān)注橫幅及海報(bào)的狀況，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決
(6) 會(huì)前準(zhǔn)備好話筒，調(diào)試好電教設(shè)備。
(7) 現(xiàn)場(chǎng)布置應(yīng)事先做好
(8)主持人的選擇
6.活動(dòng)預(yù)算：
(1) 礦泉水(小瓶):一箱(給嘉賓的):24元
�。�2）橫幅、海報(bào)80 元
(3) 其他一切不可預(yù)知費(fèi)用:50元
經(jīng)費(fèi)合計(jì):154元
九、主辦單位：采礦工程系
十、承辦單位：畢節(jié)學(xué)院測(cè)繪協(xié)會(huì)
十一、附錄：
附錄一：
邀請(qǐng)人員：
協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師
各社團(tuán)負(fù)責(zé)人
附錄二：工作分配
1、活動(dòng)實(shí)施：主席團(tuán)、秘書部、辦公室
2、活動(dòng)籌備期的（1）（2）項(xiàng)任務(wù)由策劃部成員負(fù)責(zé)
3、活動(dòng)籌備期的（3）（10）（11）項(xiàng)由學(xué)術(shù)部成員
4`活動(dòng)籌備期的（4）（5）辦公室成員負(fù)責(zé)
5、活動(dòng)籌備期的（7）（8）由宣傳部負(fù)責(zé)
6、活動(dòng)開展期間，會(huì)場(chǎng)由各部部長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)維持秩序
附錄三：主持人
主持人：待定
主持人要求：要有主持的經(jīng)驗(yàn)，要有控制大場(chǎng)面的能力，要有應(yīng)變能力，說(shuō)話要得體。
附錄四：流程：
a. 播放歌曲（為了給本次會(huì)議定下一個(gè)比較輕的基調(diào)） (3-5分鐘)
b. 嘉賓入場(chǎng)
c.播放迎嘉賓的歌曲，主持人迎出嘉賓（5分鐘）
d、主持人宣布活動(dòng)開始
e. 各嘉賓(根據(jù)從各班中收集的問(wèn)題)有針對(duì)的介紹他們?cè)诖髮W(xué)幾年來(lái)的心得 (三個(gè)嘉賓一個(gè)（7-10分鐘）共（21-30分鐘)
f、主持人就嘉賓的心得提出問(wèn)題，各組同學(xué)進(jìn)行回答（回答出的同學(xué)可發(fā)一些紀(jì)念的小禮品）（10—20分鐘）
h、自由問(wèn)答時(shí)間：各組代表發(fā)言（限一人）——各部就以上各組學(xué)生代表的發(fā)言可進(jìn)一步提出新問(wèn)題，做深入的討論，也可就其他問(wèn)題進(jìn)行討論。（15分鐘）
i、歌唱選手（2個(gè)人）演唱 歌曲：關(guān)于人生勵(lì)志的（8分鐘）（活躍氣氛，節(jié)目自由問(wèn)答之前）
j.主持人（或嘉賓代表）做總結(jié)發(fā)言，主持人宣布活動(dòng)結(jié)束（7分鐘）
（整個(gè)活動(dòng)在二個(gè)小時(shí)左右，主持認(rèn)可看現(xiàn)場(chǎng)情況適當(dāng)把握時(shí)間）
附錄五：工作人員分學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，學(xué)術(shù)部，宣傳部，策劃部，秘書組，辦公室
座談會(huì)的策劃方案3
一、活動(dòng)主題
20年區(qū)“國(guó)際志愿者日”活動(dòng)主題：“踐行三關(guān)愛創(chuàng)造新生活”。
二、活動(dòng)時(shí)間
20年12月4日
三、主辦和承辦單位
主辦：省文明辦、市文明辦
承辦：區(qū)文明辦
區(qū)水務(wù)局
區(qū)街道
四、地點(diǎn)及主持人
活動(dòng)開展地點(diǎn)：民族大學(xué)段（街道社區(qū)）
人員集中地點(diǎn)：民族大學(xué)正大門前
主持人：中共區(qū)委常委、宣傳部部長(zhǎng)段
五、活動(dòng)內(nèi)容
1。領(lǐng)導(dǎo)講話
2。開展“關(guān)愛滇池、親近滇池”環(huán)保志愿服務(wù)活動(dòng)
組織志愿者沿?fù)启~河清理河道內(nèi)的枯枝敗葉、雜草及河岸垃圾；勸導(dǎo)糾正污水亂排河流的不文明現(xiàn)象；勸導(dǎo)沿河居民向河道內(nèi)傾倒垃圾、亂堆亂放等不文明現(xiàn)象，提高市民保護(hù)河道、保護(hù)環(huán)境的意識(shí)。
六、啟動(dòng)儀式參加人員
（一）參加領(lǐng)導(dǎo)
1。市領(lǐng)導(dǎo)（由市文明辦邀請(qǐng)）；
2。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)（由區(qū)委宣傳部邀請(qǐng)）；
3。區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)；
4。區(qū)水務(wù)局主要負(fù)責(zé)人。
（二）參加人員
駐X高校志愿者400人；駐呈省、市、區(qū)級(jí)文明單位各3名志愿者；各街道、區(qū)屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包括區(qū)省、市、區(qū)級(jí)文明單位）各3名志愿者；社區(qū)30名志愿者。（請(qǐng)各參加單位及人員自帶鐮刀、鋤頭、手套、水桶、火鉗等清理工具）
七、工作安排
1。區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)邀請(qǐng)省、市級(jí)新聞媒體對(duì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道；協(xié)調(diào)工作、布標(biāo)懸掛、帽子制作及分發(fā)志愿者帽子和后勤保障工作；
2。區(qū)水務(wù)局分配各單位任務(wù)段；
3。區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)準(zhǔn)備清運(yùn)車輛，做好清理物的'清運(yùn)工作；
4。公安分局負(fù)責(zé)做好會(huì)場(chǎng)交通秩序維護(hù)；
5。區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)安排1輛救護(hù)車及醫(yī)護(hù)人員。
聯(lián)系人：楊；聯(lián)系電話：
座談會(huì)的策劃方案4
根據(jù)市教育局精神安排，為了加強(qiáng)老師與家長(zhǎng)、家長(zhǎng)與學(xué)校的溝通，以便讓家長(zhǎng)了解孩子在學(xué)校的情況，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與家庭教育的合力，使學(xué)生在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有一個(gè)較大幅度的提高，積極穩(wěn)步的推進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展，學(xué)校定于12月15日舉行全校以班為單位的家長(zhǎng)會(huì)，具體方案如下：
一、家長(zhǎng)會(huì)籌備階段
一要從思想上高度重視，學(xué)校行政例會(huì)上專門予以研究，認(rèn)真部署。召開全體教師大會(huì)和班主任專題會(huì)，進(jìn)行精心組織，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校關(guān)于家長(zhǎng)會(huì)的各項(xiàng)要求：
二是積極營(yíng)造良好的座談會(huì)氛圍。認(rèn)真布置校園文化和班級(jí)文化，條幅、彩旗、教室內(nèi)的黑板報(bào)渲染氣氛，為家長(zhǎng)會(huì)的召開創(chuàng)造一個(gè)溫馨、清潔的環(huán)境。
三是向?qū)W生家長(zhǎng)發(fā)放《致家長(zhǎng)的一封信》及《征求意見函》，家長(zhǎng)集體觀看學(xué)校專題片視頻。
四是班主任做好接待工作，從儀容儀表到接待禮儀，從引導(dǎo)家長(zhǎng)到為家長(zhǎng)答疑，對(duì)班主任進(jìn)行培訓(xùn)。
五是班主任教師寫出書面發(fā)言稿。向家長(zhǎng)匯報(bào)本班教學(xué)進(jìn)展情況、學(xué)生在校情況及本班學(xué)生存在的`突出的共性問(wèn)題，班主任就本班情況同家長(zhǎng)交流。
二、家長(zhǎng)座談會(huì)具體分工：
政教處：班主任講話內(nèi)容的布置和收集、家長(zhǎng)到會(huì)簽到表的發(fā)放和回收、致家長(zhǎng)一封信的發(fā)放和反饋卡的回收、學(xué)生屆時(shí)的安排（七八年級(jí)學(xué)生由體育教師統(tǒng)一帶到東操場(chǎng)活動(dòng)，九年級(jí)學(xué)生由三四節(jié)課教師帶進(jìn)餐廳上課）、校級(jí)各社團(tuán)的開展、照片的拍攝、總結(jié)和后續(xù)工作；
辦公室：致家長(zhǎng)一封信的內(nèi)容和印刷、條幅的懸掛、家長(zhǎng)到校的接待和校園參觀；
總務(wù)處：校園環(huán)境衛(wèi)生
各班班主任：向家長(zhǎng)介紹學(xué)校的辦學(xué)條件，向家長(zhǎng)交流學(xué)生的情況，鼓勵(lì)家長(zhǎng)重視學(xué)生
三、家長(zhǎng)會(huì)的總結(jié)：
會(huì)后，各班主任認(rèn)真總結(jié)并用書面材料寫好這次家長(zhǎng)會(huì)的深刻體會(huì)和感受，于會(huì)后一周內(nèi)交政教處，存檔并計(jì)入班主任工作考核。
愿家長(zhǎng)會(huì)后學(xué)校的教育教學(xué)工作會(huì)更加順利，班級(jí)管理會(huì)更加完善，家校溝通會(huì)更加和諧。
座談會(huì)的策劃方案5
一活動(dòng)背景
為了進(jìn)一步宣傳，推廣心理健康知識(shí)，增進(jìn)學(xué)生的心理保健意識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用的心理健康知識(shí)解決日常生活中遇到的心理問(wèn)題，同時(shí)也提高大學(xué)生識(shí)別分析和判斷心理知識(shí)相關(guān)問(wèn)題的能力，xx院心理協(xié)會(huì)將會(huì)舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識(shí)活動(dòng)。
二 活動(dòng)目的
通過(guò)心理健康知識(shí)這個(gè)活動(dòng)使學(xué)生擁有積極向上的生活心態(tài)，了解更多的'心理健康方面的知識(shí)，同時(shí)也為了豐富校園文化，提高同學(xué)們的心理素質(zhì)，增強(qiáng)同學(xué)們的健康意識(shí)，樹立其健康的積極的人生態(tài)度，已達(dá)到自我調(diào)整，自我完善。
三 活動(dòng)內(nèi)容
活動(dòng)主題：舒展心靈
參賽對(duì)象：xx院心理協(xié)會(huì)會(huì)員，以及有興趣的學(xué)生也可參加。
活動(dòng)要求：a、參加活動(dòng)的會(huì)員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現(xiàn)場(chǎng)心理問(wèn)題
b、咨詢部干事需要準(zhǔn)備充分心理健康方面的資料
c、活動(dòng)當(dāng)天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：xx院心理協(xié)會(huì)
活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月17日
活動(dòng)地點(diǎn)：一棟教學(xué)樓
四、宣傳計(jì)劃
宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動(dòng)較多的地方張貼協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介
網(wǎng)上消息發(fā)送：利用Q群及QQ校友發(fā)送短信作為宣傳活動(dòng)
宣傳部宣傳：由心理協(xié)會(huì)的宣傳部成員做宣傳
五 經(jīng)費(fèi)預(yù)算
復(fù)制A4紙每人4份共預(yù)計(jì)：19元
復(fù)制協(xié)會(huì)的簡(jiǎn)介30張共預(yù)計(jì)：6元
彩色打印5份共預(yù)計(jì)：5元
買水預(yù)計(jì)：10元
共預(yù)計(jì)：40元
六 活動(dòng)當(dāng)天應(yīng)注意細(xì)節(jié)
主要責(zé)任應(yīng)帶動(dòng)當(dāng)晚活動(dòng)的氣氛，避免冷場(chǎng)情況
題目多準(zhǔn)備幾套，以便不時(shí)之需
在活動(dòng)前應(yīng)該有幾個(gè)暖場(chǎng)節(jié)目帶動(dòng)氣氛
活動(dòng)結(jié)束后留下部分干事清理現(xiàn)場(chǎng)，并把相關(guān)物品給與及時(shí)歸還。
座談會(huì)的策劃方案6
為了進(jìn)一步倡導(dǎo)文明新風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德和“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，20年度我局決定進(jìn)一步深入開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我局的實(shí)際，提出如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全縣精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，大力組建“文明行動(dòng)”志愿服務(wù)隊(duì)伍，廣泛開展各類“文明行動(dòng)”志愿服務(wù)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，提升公民文明素質(zhì)和城市公共文明指數(shù)，為推進(jìn)文明城市建設(shè)、構(gòu)建文明和諧開封貢獻(xiàn)力量。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
鼓樓區(qū)地方稅務(wù)局黨員志愿者服務(wù)隊(duì)在縣文明委的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下開展工作，李勇副局長(zhǎng)任總隊(duì)長(zhǎng)，具體服務(wù)項(xiàng)目由王利敏負(fù)責(zé)召集落實(shí)，并爭(zhēng)取工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門的支持，共同推進(jìn)黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)的開展。
三、工作目標(biāo)
圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建尉氏和諧地稅”的工作主題，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，逐步建立地稅系統(tǒng)志愿者服務(wù)體系，提高納稅服務(wù)水平，增強(qiáng)稅務(wù)干部社會(huì)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)培育地稅機(jī)關(guān)良好的文明風(fēng)尚，提高稅務(wù)干部職工文明素質(zhì)，使我局黨員志愿者服務(wù)隊(duì)成為宣傳黨員法規(guī)政策，宣傳地稅文化的前沿陣地。
四、工作機(jī)制
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)我局《黨員志愿者服務(wù)隊(duì)活動(dòng)制度》有關(guān)規(guī)，制定活動(dòng)章程和活動(dòng)計(jì)劃，定期組織開展活動(dòng)。
（二）落實(shí)志愿者服務(wù)登記制度。志愿者每次服務(wù)活動(dòng)后，在志愿者服務(wù)情況登記表中如實(shí)填寫服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容等。
（三）完善志愿者服務(wù)隊(duì)宣傳機(jī)制。充分利用網(wǎng)站、電視臺(tái)、報(bào)紙等傳媒，大力宣傳黨員志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和黨員志愿者的感人事跡，營(yíng)造有利于志愿服務(wù)的`濃厚輿論氛圍。
五、活動(dòng)的具體安排
按照我局《黨員志愿者服務(wù)隊(duì)活動(dòng)制度》要求，每年至少組織活動(dòng)2次以上。20年我局志愿者服務(wù)隊(duì)將開展以下幾個(gè)活動(dòng)：
1、結(jié)合黨員宣傳的需要，配合各業(yè)務(wù)部門上街設(shè)點(diǎn)，向社會(huì)進(jìn)行黨員宣傳，接受黨員咨詢。
2、開展“送政策進(jìn)企業(yè)活動(dòng)”。結(jié)合“服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)，組織黨員志愿者深入企業(yè)，宣傳國(guó)家各項(xiàng)稅收政策，為企業(yè)做好政策和財(cái)務(wù)輔導(dǎo)。同時(shí)了解企業(yè)發(fā)展中存在的困難，為企業(yè)排憂解難。
3、開展扶弱助貧活動(dòng)，對(duì)內(nèi)向身邊生活上、工作上有困難的同事、離退休干部伸出援手；對(duì)外走進(jìn)弱勢(shì)群體、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、校園向社會(huì)貧困成員提供幫助。
4、開展城鄉(xiāng)清潔工程志愿者行動(dòng)。在單位工作區(qū)、生活區(qū)和結(jié)對(duì)幫扶村開展清潔活動(dòng)，積極開展植樹活動(dòng)，營(yíng)造干凈整潔的工作生活環(huán)境。
座談會(huì)的策劃方案7
一、活動(dòng)背景及主旨：
現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，內(nèi)外部環(huán)境對(duì)于我們做企業(yè)的來(lái)說(shuō)的確是一種考驗(yàn)。而對(duì)于企業(yè)來(lái)講，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，“如何留住好員工”成為當(dāng)下必須討論的問(wèn)題，為此公司決定開展一次座談會(huì)，要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立足本職崗位工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對(duì)公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進(jìn)公司良性持續(xù)發(fā)展，民主管理等方面內(nèi)容，讓每位參會(huì)者根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發(fā)展系員工，員工進(jìn)步依靠公司的良好環(huán)境。你中有我，我中有你，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進(jìn)步有效整合。因?yàn)榱羧耸且惶紫到y(tǒng)，不是短短幾句話就說(shuō)明白的。所以張顧嚴(yán)這里把留人系統(tǒng)總結(jié)一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。
二、活動(dòng)方案：
1、活動(dòng)主題：“如何留住好員工”及“如何成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者”
2、主題闡釋：一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，工作的重點(diǎn)是管理和用人，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力是靠一幫"好兄弟"為你打造的，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦�，如何思路更加明確，措施更加得當(dāng)，所做的各項(xiàng)努力對(duì)凝聚部門戰(zhàn)斗力、對(duì)留住好員工更加富有成效。
3、活動(dòng)時(shí)間：
4、活動(dòng)地點(diǎn)：
5、具體負(fù)責(zé)人：
6、參會(huì)人員：各部門經(jīng)理及副經(jīng)理
三、討論主題
1、你覺得我們公司的`企業(yè)文化落實(shí)的如何？對(duì)企業(yè)文化的理解與探討。
2、對(duì)分公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展。
�、傥曳止镜暮诵母�(jìng)爭(zhēng)力是什么？現(xiàn)狀如何？怎樣改進(jìn)？
�、谀阏J(rèn)為如何拓展經(jīng)營(yíng)渠道？你覺得公司目前經(jīng)營(yíng)的工程項(xiàng)目數(shù)量是否滿足？接多少為好？外地（含省外）的項(xiàng)目接不接？
�、蹖�(duì)工程項(xiàng)目管理發(fā)表意見（項(xiàng)目管理可控否？怎樣解決管理與發(fā)展的矛盾？）
�、苣銓�(duì)公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前的狀況如何？
⑤你認(rèn)為工資中是否該有績(jī)效工資？你如何面對(duì)績(jī)效考核？
⑥你認(rèn)為分公司有沒有滿足你自己的需求或者說(shuō)目前有什么自己不能解決的問(wèn)題？
希望各位員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，踴躍發(fā)言！
四、活動(dòng)流程：
1、前期準(zhǔn)備：確定座談會(huì)場(chǎng)地、時(shí)間，確定并聯(lián)系咨詢會(huì)到場(chǎng)人員
2、活動(dòng)主體：現(xiàn)場(chǎng)座談會(huì)
�、俟矩�(fù)責(zé)人做開場(chǎng)白
�、谧剷�(huì)由xxx主持
�、蹠�(huì)議記錄人員：XXX
3、活動(dòng)總結(jié)：對(duì)座談會(huì)情況及員工的意見反饋?zhàn)髡�、總結(jié)。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
行程為1天，路程為50公里（單邊），人數(shù)30人
1、包車：1200元（往返）
2、娛樂休閑：5000—6000元
3、會(huì)議場(chǎng)地費(fèi)：600—800元
4、餐費(fèi)：20xx—4000元
5、其他費(fèi)用：1500元
費(fèi)用合計(jì)（按最高費(fèi)用算）：13500元
備注：以上費(fèi)用僅作參考，一切以市場(chǎng)實(shí)際價(jià)格為準(zhǔn)。
六、時(shí)間安排
12月18日時(shí)間安排表
備注：以上時(shí)間僅供參考，一切以實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)
七、注意事項(xiàng)
1、此次活動(dòng)的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹立好的形象、好的口碑；
2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失；
3、由于此次活動(dòng)還有泡溫泉項(xiàng)目，因此希望各位同事盡量自帶泳衣泳褲；
4、在活動(dòng)過(guò)程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險(xiǎn)的酒店項(xiàng)目；
5、在活動(dòng)過(guò)程中，希望各位學(xué)員嚴(yán)格遵守時(shí)間安排，服從指揮，統(tǒng)一行動(dòng)；
6、如若由于某些原因造成活動(dòng)無(wú)法按預(yù)定時(shí)間進(jìn)行，那么請(qǐng)各位同事耐心等待通知。
座談會(huì)的策劃方案8
一、會(huì)議背景：
人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來(lái)和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢(shì)，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會(huì)。
二、會(huì)議主題：
成長(zhǎng)關(guān)懷責(zé)任
三、會(huì)議目的：
1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的.有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。
4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
四、會(huì)議地點(diǎn)：
磷石膏會(huì)議室
五、會(huì)議時(shí)間：
xxx4年5月28日下午2：30時(shí)
六、與會(huì)人員：
略
七、會(huì)議議程：
第一部分：團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會(huì)，說(shuō)明本次座談會(huì)的主題和目的。
第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要介紹我廠近十年來(lái)，學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊(duì)建設(shè)的近況;說(shuō)明公司當(dāng)前工作情況和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。
第三部分：中青年干部就自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情，教會(huì)青工如何用積極的心態(tài)正確對(duì)待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)及提問(wèn)：基本上要求每人都進(jìn)行提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。
第五部分：為優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員及光榮離團(tuán)人員頒發(fā)證書。
第六部分：領(lǐng)導(dǎo)講話。
八、會(huì)議組織工作：
1、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率。
2、在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴}、建議。
3、座談會(huì)全程做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問(wèn)題、建議。
座談會(huì)的策劃方案9
一、活動(dòng)背景
為答謝對(duì)20xx年**同鄉(xiāng)會(huì)提供大力支持的贊助商及各界人士，組委會(huì)以春茗暨交流促進(jìn)座談會(huì)為依托，借此展現(xiàn)在**鄉(xiāng)人的文化特色，加強(qiáng)老鄉(xiāng)之間的交流，搭建交流平臺(tái)，暢敘鄉(xiāng)誼，與各界朋友共謀合作發(fā)展。
回顧同鄉(xiāng)會(huì)去年的各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作和活動(dòng)，仍須共同擴(kuò)大社會(huì)影響力，更好地發(fā)揮同鄉(xiāng)會(huì)的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步加深同鄉(xiāng)間的'情誼。借此良機(jī)，會(huì)上迅速落實(shí)**商會(huì)成立。
二、活動(dòng)主旨
促進(jìn)交流、整合資源、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共謀發(fā)展
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年4月12日，星期六，14：00集合
四、活動(dòng)地點(diǎn)
集合地點(diǎn)：龍華豪恩，學(xué)習(xí)交流：龍華豪恩廠區(qū) ，晚宴：龍?jiān)肪茦?/p>
五、活動(dòng)對(duì)象
名單待擬，類似胡敬天，李敏，曾向陽(yáng)等中小型優(yōu)秀企業(yè)家，名企高管，各界精英人士40人左右。
六、活動(dòng)流程
會(huì)務(wù)接待、會(huì)議交流、晚宴答謝
14：10安排進(jìn)入會(huì)議室，主持人開場(chǎng)白，組委會(huì)主任致辭，與會(huì)人員交流。
17：00會(huì)議結(jié)束，組織豪恩廠區(qū)參觀學(xué)習(xí)
18：00-20：00 安排晚宴。
七、活動(dòng)預(yù)算
學(xué)習(xí)交流場(chǎng)地免費(fèi)，晚宴預(yù)算6桌×800元≡4800元。
八、事項(xiàng)安排
申撫寧：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)全面管控。
伍志國(guó)、歐會(huì)明：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)方案整體策略方向。
章紅、陶宗：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)方案策劃、實(shí)施與管控，人力資源宏觀配置協(xié)調(diào)。
王燕蘭、張智強(qiáng)：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)實(shí)施與控制、人員配備、組織秩序管制。
雷海波、朱華：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)前中后各類宣傳、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境配合。
雷項(xiàng)、曾鋒、鄧志發(fā)：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)與會(huì)對(duì)象邀請(qǐng)、甄選，會(huì)場(chǎng)交流。
孫明、陳桂華：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)所有設(shè)施配備和管控及所有后勤服務(wù)。
雷項(xiàng)、嚴(yán)建安：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)所有帳目制作及收支管控。
伍志國(guó)：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)主持與現(xiàn)場(chǎng)氣氛控制、節(jié)目串聯(lián)、主詩(shī)詞準(zhǔn)備。
禮儀：雷項(xiàng)、王燕蘭
攝影：雷海波
安保：陶宗、孫明
座談會(huì)的策劃方案10
一、活動(dòng)主旨：
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，切實(shí)加強(qiáng)與學(xué)生溝通，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，財(cái)會(huì)系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會(huì)”�；顒�(dòng)要求與會(huì)人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對(duì)參與學(xué)院建設(shè)的熱愛，緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學(xué)院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位師生根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱，真正做到學(xué)院發(fā)展心系師生，師生進(jìn)步依靠學(xué)院良好環(huán)境，使學(xué)院發(fā)展與師生進(jìn)步有效融合。
二、活動(dòng)方案：
1、活動(dòng)目的：了解學(xué)院師生，傾聽?zhēng)熒男穆�，使師生成為學(xué)校的主人，成為學(xué)校管理的重要組成部分。
2、活動(dòng)時(shí)間：20xx年1月6日(星期四)8：30-10：30
3、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院東校區(qū)五樓報(bào)告廳
4、具體負(fù)責(zé)人：xx
5、座談會(huì)主持人：xx
6、參會(huì)人員：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，黨委(院長(zhǎng))辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)教中心工作人員(負(fù)責(zé)攝像、攝影等)，財(cái)會(huì)系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書，財(cái)會(huì)系師生代表(財(cái)會(huì)系教師代表3名，xx8級(jí)選派若干代表、xx9級(jí)每班選派10名學(xué)生代表、xx0級(jí)每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)
三、座談建議話題
1、新的`一年里，你有什么打算?
2、老師在教學(xué)方法上有什么優(yōu)點(diǎn)和不足?你最喜歡哪個(gè)老師?
3、在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活、工作中，你最關(guān)心的'問(wèn)題是什么?
4、如果你是xx8級(jí)學(xué)生，請(qǐng)你談?wù)勗陧攳弻?shí)習(xí)的收獲與體會(huì)。
5、入學(xué)(校)以來(lái)，你在學(xué)習(xí)方面的收獲以及遇到的困難是什么?
6、你班學(xué)習(xí)氛圍如何?班主任能否負(fù)責(zé)?
7、在學(xué)習(xí)、生活和工作方面，你希望得到學(xué)校解答(決)的問(wèn)題有哪些?
8、你認(rèn)為我校教學(xué)或?qū)W生管理方面存在哪些問(wèn)題?有何意見建議?
9、你認(rèn)為學(xué)生中存在哪些不正之風(fēng)?哪些不該我們學(xué)生做的事我們卻做了?
10、其他有關(guān)學(xué)校管理等方面的問(wèn)題
四、座談會(huì)組織
1、會(huì)務(wù)籌備：場(chǎng)地布置、材料準(zhǔn)備與發(fā)放等(負(fù)責(zé)人：xx)
2、學(xué)生代表落實(shí)(負(fù)責(zé)人：x)
3、教師代表、職能部門座談會(huì)出席人員落實(shí)(負(fù)責(zé)人：xx)
4、會(huì)場(chǎng)禮儀，組織禮儀隊(duì)員迎賓等(負(fù)責(zé)人：xx)
5、會(huì)議記錄人員(負(fù)責(zé)人：xx)
6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)
座談會(huì)的策劃方案11
一、活動(dòng)主題：
喜迎新春，和諧促建，20xx年元旦茶話會(huì)
二、活動(dòng)目的：
一個(gè)企業(yè)的成功在于一定的團(tuán)結(jié)力、凝聚力，員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作可以給企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在過(guò)去的一年里，公司各部門成員兢兢業(yè)業(yè)，給公司帶來(lái)了不少收獲，為企業(yè)的'發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。為此，為了豐富員工文化生活，表達(dá)公司對(duì)大家節(jié)日的關(guān)懷與問(wèn)候，使大家開開心心、快快樂樂的過(guò)好20xx年新年，結(jié)合集團(tuán)公司下發(fā)相關(guān)通知，公司研究后決定在這新春之際舉辦一場(chǎng)茶話座談會(huì)，增進(jìn)各部門之間的溝通與交流，使公司成為一個(gè)溫馨、和睦，更具有團(tuán)結(jié)力、凝聚力的大家庭。
三、活動(dòng)性質(zhì)：
本次活動(dòng)目的在于體現(xiàn)員工文化生活，以表演節(jié)目，做游戲，互相交流為內(nèi)容促進(jìn)和諧建設(shè)。
四、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：
20xx年1月
五、參與對(duì)象：
公司全體員工
六、活動(dòng)主辦單位：
公司
七、活動(dòng)承辦單位：
行政部
八、茶話座談會(huì)流程：
1.個(gè)人演唱或獨(dú)唱《相親相愛一家人》；
2.主持人開場(chǎng)；
3.年度優(yōu)秀員工及突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)表彰，獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)言；
4.文藝節(jié)目表演；
5.趣味互動(dòng)游戲穿插；（小禮品贈(zèng)送）
6.領(lǐng)導(dǎo)致辭，宣布茶話會(huì)結(jié)束；
7.組織退場(chǎng)，會(huì)后場(chǎng)地打掃清理。
九、費(fèi)用預(yù)算：
1.食品：礦泉水85瓶（每瓶1元），瓜子16斤（每斤8元），花生16斤（每斤8元），小橘子50斤（每斤3元）。共預(yù)計(jì)491元；
2.毛絨小玩具20個(gè)（預(yù)估價(jià)位為10元/個(gè)）。預(yù)計(jì)200元
。
3.食品和獎(jiǎng)品毛絨玩具總費(fèi)用預(yù)計(jì)為691元。
前期準(zhǔn)備工作
一、成立茶話會(huì)工作小組
每個(gè)部門派出1人代表加入本次茶話會(huì)工作小組。
二、節(jié)目征集
由工作小組共同商討茶話會(huì)的節(jié)目表演及游戲內(nèi)容，并做好準(zhǔn)備工作。（節(jié)目表演要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；節(jié)目數(shù)量：2個(gè)以上/每個(gè)部門）
三、活動(dòng)道具
1.活動(dòng)背景音樂的拷貝，找一些歡快的背景音樂，也可以找一些伴奏，現(xiàn)場(chǎng)也可以有人即興演唱；
2.工作小組在活動(dòng)前一天完成活動(dòng)當(dāng)天桌椅的擺放，以及會(huì)場(chǎng)的布置；
3.活動(dòng)用品的購(gòu)買，此次活動(dòng)參加共82人，需要買一些小禮品毛絨玩具（游戲環(huán)節(jié)發(fā)放）瓜子，水果，細(xì)則物品需商討決定。
三、工作人員確定：
1.主持人確定；
2.攝影人員確定；
3.背景音樂準(zhǔn)備及電腦操作；
4.會(huì)場(chǎng)布置人員確定。
四、茶話會(huì)前一天籌備：
1.人員名單再次確定；
2.會(huì)場(chǎng)布置檢查（包括食品水果等食物的準(zhǔn)備），音響設(shè)備調(diào)試；
3.通知下達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)；
4.席位安排：每人都制作席位卡。（采取領(lǐng)導(dǎo)與員工近距離接觸的座次安排，把員工的座次分開安排到領(lǐng)導(dǎo)中去）
座談會(huì)的策劃方案12
為深入貫徹落實(shí)“進(jìn)一步完善社會(huì)志愿者服務(wù)體系”、“鼓勵(lì)黨員帶頭參與志愿服務(wù)”的部署要求，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，有效推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展，結(jié)合濱西社區(qū)的實(shí)際情況，特制定《黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)方案》。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)踐《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為要求，以“服務(wù)社會(huì)、傳播文明”為宗旨，大力弘揚(yáng)中華民族助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的時(shí)代精神，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、關(guān)愛、平等、和諧的社會(huì)氛圍，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作扎實(shí)深入開展。
二、活動(dòng)目標(biāo)
弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，讓更多的人參與到志愿者服務(wù)活動(dòng)中來(lái)，加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，走志愿服務(wù)陣地化、活動(dòng)經(jīng)�；⒐芾碇贫然穆纷�，使得志愿服務(wù)成為一個(gè)具有廣泛影響和社會(huì)動(dòng)員力的工作品牌，讓志愿者成為社區(qū)精神文明建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景線。
三、活動(dòng)原則
1、自愿性原則。充分尊重黨員個(gè)人意愿，鼓勵(lì)黨員志愿者參與和選擇服務(wù)項(xiàng)目，不帶強(qiáng)制性。
2、公益性原則。黨員志愿者服務(wù)，是黨員自愿為群眾提供的公益性服務(wù)，充分體現(xiàn)無(wú)償、利他的基本要求。
3、實(shí)效性原則。黨員志愿者服務(wù)與活動(dòng)開展要從本單位實(shí)際出發(fā)，根據(jù)服務(wù)條件，把主觀愿望與客觀實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把群眾需求與服務(wù)能力結(jié)合起來(lái)，做到量力而行、實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效。
4、規(guī)范性原則。黨員志愿者在黨員志愿者服務(wù)隊(duì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有計(jì)劃、有步驟地開展服務(wù)活動(dòng)。
四、活動(dòng)內(nèi)容
一是，開展“三走進(jìn)，二服務(wù)”活動(dòng)�！白哌M(jìn)社區(qū)、走進(jìn)居民家中、走進(jìn)居民生活，服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民”，充分發(fā)揮社區(qū)的職能優(yōu)勢(shì)，為社區(qū)發(fā)展提供保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，廣泛開展事務(wù)咨詢、排憂解難、幫孤助殘、社區(qū)服務(wù)、奉獻(xiàn)愛心、社會(huì)宣傳等形式多樣的活動(dòng)。
二是，社區(qū)要勇于創(chuàng)新，本著“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的宗旨，結(jié)合社區(qū)的實(shí)際，把中心工作、業(yè)務(wù)工作與志愿者行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，依托社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍，與惠民行動(dòng)結(jié)合，有計(jì)劃有步驟的開展活動(dòng)組織有關(guān)部門人員把溫暖送到居民家中，幫助居民解決生活中遇到的難題，把政府政策、法規(guī)知識(shí)送到街頭，社區(qū)，組織服務(wù)咨詢活動(dòng)。
三是，“一助一”結(jié)對(duì)幫扶志愿者服務(wù)行動(dòng)。以“愛心獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人心”，讓志愿者走進(jìn)千家萬(wàn)戶，向需要幫助的人伸出援助之手。以“奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”為主題，采取組織和動(dòng)員全社區(qū)志愿者以與社區(qū)結(jié)對(duì)定點(diǎn)的形式，以接力服務(wù)的方式，推進(jìn)志愿者“一助一”長(zhǎng)期結(jié)對(duì)服務(wù)工作。根據(jù)社區(qū)和居民的需求，以孤寡老人，殘疾人、烈軍屬、生活困難的.離退休人員和下崗職工、特困學(xué)生、國(guó)家優(yōu)撫對(duì)象等困難群眾為主要服務(wù)對(duì)象，提供扶貧幫困、文化教育、法律援助、文體娛樂、生活家政等多種志愿服務(wù)。
四是，文化、科技、法律“三進(jìn)家”志愿服務(wù)行動(dòng)。組織有專長(zhǎng)的志愿者組成專業(yè)服務(wù)隊(duì)，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)千家萬(wàn)戶，切實(shí)做到文化進(jìn)家家家樂，科技進(jìn)家家富，法律進(jìn)家家家安。重點(diǎn)開展送文化下鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)、弱勢(shì)群體法律援助等活動(dòng)。
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要把志愿者活動(dòng)創(chuàng)建成一項(xiàng)品牌活動(dòng)，志愿者活動(dòng)時(shí)精神文明建設(shè)的重要載體。要充分認(rèn)識(shí)抓好志愿者活動(dòng)的重要載體。要充分認(rèn)識(shí)抓好志愿者活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要按照要求，本著因地制宜，就近就便，注重實(shí)效的原則，精心組織志愿者開展活動(dòng)，服務(wù)人民群眾生產(chǎn)生活需求。
�。ǘ﹦�(chuàng)新方式，務(wù)求實(shí)效。志愿服務(wù)活動(dòng)要采取集中奉獻(xiàn)和長(zhǎng)期服務(wù)相結(jié)合、集體活動(dòng)和“一助一”活動(dòng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，要積極探索開展活動(dòng)、服務(wù)群眾的新方式、新方法，務(wù)求志愿者活動(dòng)形式上有新突破，工作上有新進(jìn)展。要防止走過(guò)場(chǎng)，一陣風(fēng)，要俯下身子，踏踏實(shí)實(shí)開展好幾項(xiàng)活動(dòng)，取得扎扎實(shí)實(shí)的成效，使群眾受益，社會(huì)歡迎。
�。ㄈ┑湫蛶�(dòng)，搞好宣傳。在活動(dòng)中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批志愿者典型。要發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)活動(dòng)的全面開展。為表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，年底獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)秀志愿者集體和十佳志愿者。要積極利用各種渠道，廣發(fā)宣傳志愿服務(wù)精神、服務(wù)理念、志愿服務(wù)取得的成效和志愿者風(fēng)采，引導(dǎo)社會(huì)公眾支持、參與志愿服務(wù)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
座談會(huì)的策劃方案13
一、目的：
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2、加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。
3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
二、地點(diǎn)：四樓大會(huì)議室 三、時(shí)間：年5月19日(暫定) 四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產(chǎn)一線老員工
A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員
B、有帶頭作用或有代表性的老工人
C、敢于提問(wèn)、溝通較好的老工人
D、以公司為家，對(duì)公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進(jìn)廠的)
A、思想變動(dòng)較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的新員工
B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對(duì)公司“提要求”。
C、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生
五、議程(約2：30-5：30)
1、管理部部長(zhǎng)主持會(huì)議，會(huì)議開場(chǎng)白：說(shuō)明本次會(huì)議的主題和目的.，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動(dòng)及指問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)
老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提
問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)
真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)
面解答，不能當(dāng)場(chǎng)解決的由管理部記錄下來(lái)，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
六、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會(huì)人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會(huì)人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會(huì)場(chǎng)布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會(huì)議中需所資料準(zhǔn)備到位。
4、5月19日下午，會(huì)議拍照及會(huì)議記錄、會(huì)后宣傳。
座談會(huì)的策劃方案14
一、目的：
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2、加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。
4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
二、地點(diǎn)：
四樓大會(huì)議室
三、時(shí)間：
xx年5月19日(暫定)
四、人員名單：
暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產(chǎn)一線老員工
A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員
B、有帶頭作用或有代表性的老工人
C、敢于提問(wèn)、溝通較好的老工人
D、以公司為家，對(duì)公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進(jìn)廠的)
A、思想變動(dòng)較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的新員工。
B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對(duì)公司“提要求”。
C、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生
五、議程(約2：30-5：30)
1、管理部部長(zhǎng)主持會(huì)議，會(huì)議開場(chǎng)白：說(shuō)明本次會(huì)議的.主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動(dòng)及指問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場(chǎng)解決的由管理部記錄下來(lái)，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
六、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會(huì)人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會(huì)人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會(huì)場(chǎng)布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會(huì)議中需所資料準(zhǔn)備到位。
5、5月19日下午，會(huì)議拍照及會(huì)議記錄、會(huì)后宣傳。
座談會(huì)的策劃方案15
今年“xxxxx”（x月x日）所在周是我市第七個(gè)“全民xx周”，為按要求認(rèn)真組織開展好我辦“全民xx周”期間的活動(dòng)，經(jīng)研究，擬于“五四”青年節(jié)來(lái)臨之際，結(jié)合開展“五四”青年節(jié)慶紀(jì)念活動(dòng)，召開一次市委辦青年干部座談會(huì)，目的'是為了鍛煉培養(yǎng)青年干部的口頭表達(dá)能力，增進(jìn)年輕干部之間的感情與交流。為確�；顒�(dòng)的順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、座談時(shí)間：
x月x日上午9：00；
二、座談對(duì)象：
本辦35歲以下年輕干部；
三、座談內(nèi)容：
全體青年干部圍繞“弘揚(yáng)五四精神，勇?lián)啻菏姑边@一主題，既可以暢談?wù)巍⒔?jīng)濟(jì)、文化與生活等話題，也可以對(duì)辦公室的某項(xiàng)具體工作積極建言獻(xiàn)策。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
市委常委擴(kuò)大會(huì)議室；
五、活動(dòng)安排及要求：
座談會(huì)每人發(fā)言時(shí)間不超過(guò)5分鐘�；顒�(dòng)不計(jì)分，不評(píng)獎(jiǎng)，擬邀請(qǐng)市委秘書長(zhǎng)會(huì)議成員參加，希望青年干部積極準(zhǔn)備，踴躍參與，盡可能脫稿發(fā)言。
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