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社團聯(lián)合會聯(lián)合招新活動策劃書

時間:2022-10-20 02:00:49 策劃書 我要投稿
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2017社團聯(lián)合會聯(lián)合招新活動策劃書

  社團一年一度的招新活動是關(guān)乎其興衰的重要活動,是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”,同時它也影響著全校的社團文化氛圍.下面是小編收集的社團聯(lián)合會聯(lián)合招新活動策劃書,希望大家認真閱讀!

2017社團聯(lián)合會聯(lián)合招新活動策劃書

  一.招新背景

  ××大學廣州學院學生社團聯(lián)合會(簡稱“社聯(lián)”)是在學院團委領(lǐng)導下的全院學生社團的聯(lián)合組織,是學院四大學生組織之一。社聯(lián)以“發(fā)展學生社團、繁榮校園文化、推進素質(zhì)教育”為工作宗旨,以“建設完善社團內(nèi)部制度,發(fā)展提高社團活動質(zhì)量,打造社團精品活動”為工作目標,以“明確5個W(who, when, where, what, why)”為工作態(tài)度,以“規(guī)范化、群眾化、服務化、品牌化、專業(yè)化”為核心工作要求。

  學院學生社團目前分別是五個類別,共42個學生社團。其中包括社會公益類、學習實踐類、學術(shù)科技類、文化藝術(shù)類和體育競技類。

  二.招新目的及意義

  旨在通過招新的相關(guān)活動,幫助新生更好的適應大學生活,保證學院各社團有新鮮血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,實現(xiàn)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大干部隊伍,從而有效地開展工作。同時此次招新也給同學們提供了一個展示自我的舞臺,給同學們磨練自己,提高個人綜合素質(zhì)的機會。

  三.招新的可行性分析

  學生社團聯(lián)合會是學院最大的組織之一,十分重視組織內(nèi)部建設。在每一年都會舉行新干事素質(zhì)拓展培訓活動,提升新干事的綜合素質(zhì)以及提高社聯(lián)內(nèi)部的凝聚力和歸屬感,并且會不定時的舉行內(nèi)部交流會和聯(lián)誼活動,促進經(jīng)驗、情感的交流,活動均取得顯著的成果,營造了積極向上的校園文化藝術(shù)氛圍,在校內(nèi)外都有較大的影響力和知名度。

  學生社團聯(lián)合會非常重視這次活動,為本次招新活動進行了精心的策劃和準備,此次活動持續(xù)四天,規(guī)模宏大。

  ㈠人力資源配置:

  學生社團聯(lián)合會現(xiàn)有會員人數(shù)超過XX人,并有較強的工作實踐經(jīng)驗。

  ㈡物力資源配置:

  1、已全部具備活動所需的帳篷、桌椅等器材。

  2、已經(jīng)向?qū)W校團委和校保衛(wèi)處申請到活動場地。

 、缑襟w資源配置:

  此次活動已經(jīng)獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳,校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。

  四.活動主題

  Where our hearts belong?

  ——Federation of Student Associations

  哪里是我們的歸宿?

  ——舞動的社聯(lián)

  五.招新時間:10月12日—10月15日

  六.招新地點:學生活動中心門口 (若活動期間突降大雨,活動組織方應迅速組織學生轉(zhuǎn)移到學生活動中心大廳,待人員安頓好后活動繼續(xù))

  七.招新對象

  20××級全體新生及09,10級學生

  招新人數(shù):各社團根據(jù)自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數(shù)上報到社聯(lián)策劃組織部。

  八.活動詳細實施方案

  招新形式

  (1)前期宣傳

  宣傳部利用海報、橫幅的形式告知學院社團招新的信息。

  (2)要求

  海報內(nèi)容新穎,形式多樣化。

  宣傳海報在多個地點張貼,例如飯?zhí)瞄T口,宿舍樓下,圖書館等人流量大的地方。同時安排干事在C8籃球場和活動中心門口設點進行前期宣傳和解答學生咨詢的問題,給欲入社的學生發(fā)放自薦表。

  (3)欲入社的學生應認真填寫自薦表,并在規(guī)定的時間內(nèi)到各地點上交表格,等待通知面試。

  (4)第一輪面試時間初定在10月17日 第二輪面試時間待定

  面試地點由各社團協(xié)調(diào)安排。

  ①各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試。

  ②面試內(nèi)容

  簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

  回答評委的問題。

  對某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現(xiàn)場測試。

 、勖嬖嚲唧w問題根據(jù)各自部門特點,自行安排,形式不限。各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試,細心、耐心。

  (5)由各社團干事討論新人錄用事宜,并經(jīng)社長和副社長最終審核確定人員名單并予以公布。同時短信通知錄取者。

  九.活動預算

  項目 單價(元) 數(shù)量 合計(元)

  帳篷 40 8頂 320

  桌凳 20 8部 160

  橫幅 10元/米 6條 60

  海報紙 2 5張 10

  宣傳單 0.3 2000份 600

  名片 0.7 100份 70

  自薦表 0.1 500份 50

  工作餐 6 20份 120

  桶裝水 6 10桶 60

  總計1450

  社聯(lián)策劃組織部干事 鄭嘉彥

  20××-10-1

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