第一題：選擇題

　　姓名： 應(yīng)聘職位： 聯(lián)系方式：

　　簡歷編號：lxj-105

　　問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)?( )

　　a.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

　　b.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

　　c.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

　　d.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

　　問題2：你找工作時，最重要的考慮因素為何? ( )

　　a.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。

　　b.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

　　c.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

　　d.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

　　問題3：為什么我們應(yīng)該錄取你?( )

　　a.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。

　　b.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

　　c.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

　　d.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

　　問題4：請談?wù)勀銈�人的最大特色。( )

　　a.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。

　　b.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。

　　c.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。

　　d.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生(小姐)。

　　問題5：薩特宣稱，對人類來說，“存在先于本質(zhì)”，換言之( )。

　　a.當人們理智的時候，他們才符合人類的本質(zhì)。

　　b.上帝的指示，人們在本質(zhì)上是注定要存在的。

　　c.人類可以自由選擇，甚至選擇不以任何方式做任何事。

　　d.人類是自由的，可以通過自己的行為而成為自己所愿意成為的任何角色。

　　第二題：簡答題

　　1、對你來說工作中最重要的是什么?

　　答：

　　2、假如你被錄用了，你將如何開展工作?

　　答：

　　3、你認為公司為什么要聘用你?

　　答：

　　4、你認為你的哪些經(jīng)歷會有助于你即將擔(dān)任的這份工作?

　　答：

　　5、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境?

　　答：

　　6、你的長處是什么?

　　答：

　　7、什么是你最大的弱點?

　　答：

　　8、你如何評價你的前任老板?

　　答：

　　9、你的業(yè)余時間喜歡做什么?

　　答：

　　10、5年后你會是什么樣?

　　答：

　　11、薪水的期望是多少?

　　答：

　　第三題：問答題

　　1.作為一名工作人員，您覺得應(yīng)具備哪些特質(zhì)?為什么?

　　答：

　　2.除了工資，還有什么福利最吸引你?

　　答：

　　3.有想過創(chuàng)業(yè)嗎?-----

　　答：

　　4.關(guān)于人際關(guān)系

　　-------"你喜歡與什么樣的人交往?"

　　答：

　　-------"你喜歡獨立工作還是與別人合作?"

　　答：

　　-------"你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?"

　　答：