上周參加招行的面試。一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，材料是設(shè)計(jì)公司領(lǐng)導(dǎo)老周對(duì)恃才傲物的小李不滿，小李仗著自己工作能力強(qiáng)，常不按時(shí)上班，私自延長(zhǎng)午餐時(shí)間，但總能按時(shí)完成工作。不但不聽老周規(guī)勸，反而趁勢(shì)提出升職要求，表明當(dāng)有自己獨(dú)立工作空間和工作量就可以使該行為合理化了。問老周該怎么辦。當(dāng)晚收到二面通知，有點(diǎn)驚喜。因?yàn)槲覜]有扮演領(lǐng)導(dǎo)者角色，只是在平常不過的一個(gè)組員，以為沒機(jī)會(huì)了。

　　第二天二面，是兩位主考官讓我作自我介紹，再根據(jù)我的簡(jiǎn)歷提一些問題。但我感覺面試官心不在焉的沒怎么聽我說。我覺得肯定沒戲了，哎，這么好的機(jī)會(huì)又錯(cuò)過。沒想到，晚上收到招行筆試通知。第二天一早在招行飯?zhí)每荚嚕?5人。分兩部分，第一部分是公務(wù)員行測(cè)題，第二部分是簡(jiǎn)答和論述題。

　　簡(jiǎn)答題：1、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和國(guó)民生產(chǎn)總值的區(qū)別，并舉例說明。2、說明“谷賤傷民”和“薄利多銷”的區(qū)別

　　論述題二選一：1、大意是，根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，提出如何“保經(jīng)濟(jì)，促民生”的政策。2、給出TCL集團(tuán)的一段材料，說明企業(yè)如何文化建設(shè)自身特色文化。

　　筆試后，發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)太匱乏了，任重而道遠(yuǎn)啊。很開心今天收到招行的錄用短信通知。希望與大家分享點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。值得一提的是招行的效率真的很高啊，短短幾天全部完成，絕對(duì)深圳速度哈哈。

　　另外分享下我的求職路程。我是從2月份開始找工作的，由于春季招聘競(jìng)爭(zhēng)壓力更大，招聘崗位也較少，招聘會(huì)，宣講會(huì)能去的都去了,始終無結(jié)果�？吹缴磉叺耐瑢W(xué)參加秋季招聘早已拿到offer或出過的，逍遙自在時(shí)，壓力特別大。我也開始懷疑否定自己，真的就那么不堪么?連一份好工作都找不到?直到今天，我終于體會(huì)到什么是“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村。”最后，感謝招行給我的機(jī)會(huì)。也祝在找和即將要找工作的師弟師妹們一切順利，我們一起加油吧!相信自己，永遠(yuǎn)不要放棄希望。