今天CN人才網(wǎng)小編為大家?guī)��?016郵政儲(chǔ)蓄銀行校招筆試經(jīng)驗(yàn)分享，希望對(duì)大家有用。

　　=========福建分行========

　　面試分為無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)，和農(nóng)行差不多，是對(duì)抗形式。

　　無領(lǐng)導(dǎo)題目大概就是縣政府收到兩個(gè)貸款方案申請(qǐng)，每組各支持一個(gè)方案，說明你的理由，嘗試說服對(duì)方組。最重要的還是說話要有邏輯、簡(jiǎn)潔!不要浪費(fèi)大家的時(shí)間不要在無謂的點(diǎn)上爭(zhēng)論不休。

　　結(jié)束后休息片刻，進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化，面試官還是之前的三個(gè)，2vs3，基本上都是根據(jù)簡(jiǎn)歷來問，為什么選擇郵儲(chǔ)?你之前在招商銀行實(shí)習(xí)，為什么不留任?有沒有面其他銀行?如果聘用你，你愿意花多長(zhǎng)時(shí)間去爭(zhēng)求更高職位?等等問題。

　　中間的面試官比較慈祥，左邊的女性很嚴(yán)肅，右邊的大叔只是旁聽，沒發(fā)問。

　　=========吉林分行========

　　面試分一面二面，到達(dá)面試地點(diǎn)工作人員發(fā)給每人一張應(yīng)聘登記表，然后按照面試順序十個(gè)人一組進(jìn)行一面。一面群面自我介紹。

　　出來后，按照面試號(hào)到1-3號(hào)面試間單獨(dú)面試，露珠那天炒雞緊張，可能是特別想去的銀行，所以太看重了。二面問了露珠的學(xué)歷，又一遍自我介紹，問了露珠專業(yè)，進(jìn)入銀行專業(yè)發(fā)展怎么看、就這些。露珠緊張了，面試官說露珠緊張的聲音有點(diǎn)顫。露珠發(fā)自肺腑的說了自己特別想加入郵儲(chǔ)大家庭，比較看重珍惜這次面試機(jī)會(huì)，所以有點(diǎn)緊張。希望露珠可以得到offer，也祝愿大家都能找到滿意的工作。

　　==========浙江分行一面=========

　　樓主報(bào)的浙江省分行，今年面試時(shí)間為1.6和7號(hào)，在下沙浙江金融職業(yè)學(xué)院匯豐大廈。一樓進(jìn)門口會(huì)有一個(gè)流程公告，上三樓簽到、候場(chǎng)，然后交手機(jī)，領(lǐng)信息表，交資料，量身高，這些都有工作人員引導(dǎo)，等候場(chǎng)還有水果飲料等準(zhǔn)備。

　　接著就是等著開始面試了，面試順序不完全按照之前通知的編號(hào)，先到的在候場(chǎng)廳坐的靠前，就可以提前面。

　　面試是三人一組，三個(gè)主面試官，還有一個(gè)面試助理，先給20分鐘時(shí)間準(zhǔn)備3個(gè)題目，提供草稿紙做記錄，不可在試題上寫劃，不清楚各組的題目是否一樣，但不是銀行相關(guān)題目，是日常生活相關(guān)。

　　進(jìn)去以后先自我介紹，再回答題目問題，回答問題先后順序3個(gè)面試者輪流先作答，再相互評(píng)論，最后面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷和回答提問。

　　==========杭州分行一面==========

　　一月六日 下午場(chǎng) 一點(diǎn)報(bào)到

　　先等候 杭州分行的分AB 市區(qū)戶籍報(bào)杭州的在A組 別的地區(qū)的報(bào)杭州是B組 我是B組

　　交了手機(jī) 拿了四份簡(jiǎn)歷 三個(gè)人一組進(jìn)去檢驗(yàn)信息。我靠，直接狗帶一進(jìn)去就量身高，然而我沒到一米六，簡(jiǎn)歷網(wǎng)申怕被刷 填了160，量的時(shí)候我腳還沒踮起來，就已經(jīng)被改了身高，后面妹子告訴我的。。

　　然后進(jìn)去等了會(huì)兒 就到了一個(gè)狹窄的通道 跟賓館一樣的 給了三個(gè)問題 開始20分鐘思考 可以打草稿。然后等前面的人出來，我就進(jìn)去了。先自我介紹，我是第一個(gè)，巴拉巴拉，一分鐘，然后回答問題。

　　第一個(gè)問題是：人際交往的兩個(gè)重要因素，你覺得是啥?

　　我引用了馬斯洛需求模型 瞎說了一通

　　說最重要的是性格(吸引力法則)和交流能力(語言魅力)

　　另外兩只妹子講的是樂觀 誠(chéng)信什么的 我講的比較抽象…

　　第二個(gè)問題是：旅游旺季安全隱患很多，銀行工會(huì)要兩個(gè)安全出行的主題，并說出方案 。

　　我說的是 提倡淡季出行 說了冬天的哈爾濱(冰雕)和夏天的哈爾濱(避暑) 因?yàn)榭紤]到銀行一線員工 年末很忙 只能暑假去 然后說了提高旅游者自身素質(zhì) 巴拉巴拉

　　另外兩個(gè)妹子說的是自行車比賽和看教育視頻。

　　第三個(gè)問題是：誠(chéng)實(shí)的小王被人騙了，心情郁悶，影響工作;我受領(lǐng)導(dǎo)之托去安慰他，要怎么說?

　　我說要分析受騙根源 讓他提高防范意識(shí) 建議他發(fā)朋友圈 和大家分享自己的受騙經(jīng)歷 既警醒了大家 又抒發(fā)了自己的郁悶(我舉了個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中的例子)

　　然后三人互相評(píng)價(jià)，略微冷場(chǎng)，我看沒人說，就硬著頭皮上了，畢竟一號(hào)啊…

　　最后面試官問了崗位調(diào)劑之類的問題 還有個(gè)面試官問我怎么看待業(yè)績(jī)指標(biāo)…

　　我說，盡力就好…

　　==========山西郵儲(chǔ)==========

　　山西今年是一輪面試和二輪面試一同進(jìn)行的。第一輪面試是群策群力，不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。一共5個(gè)組，每個(gè)組十來個(gè)人作為一個(gè)小團(tuán)隊(duì)來建言建策和回答問題(5個(gè)小組的問題相同)。因?yàn)槲鍌�(gè)小組的成績(jī)要相互比較，所以小組內(nèi)一定要團(tuán)結(jié)和規(guī)劃好時(shí)間，不能按時(shí)完成小組會(huì)被會(huì)扣分。

　　群策群力一共三個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)：頭腦風(fēng)暴“未來銀行”，想到什么寫什么然后拿便簽貼到討論板上。第二環(huán)節(jié)，每個(gè)小組對(duì)自己討論區(qū)的觀點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一的概括、總結(jié)，最終以標(biāo)題、關(guān)鍵字概括出小組展示。第三環(huán)節(jié)，三個(gè)問題：1、未來銀行需要什么專業(yè)的人才 2、這些人才需要具備什么能力 3、如何培養(yǎng)。小組15分鐘討論出結(jié)果，并最終以大字報(bào)(我忘了那個(gè)原名稱叫啥了，一張白色海報(bào)紙那么大，所以說了大字報(bào)，見諒見諒)那種形式概括出來，并進(jìn)行展示、講解。

　　第二輪面試：個(gè)面。一個(gè)一個(gè)挨個(gè)進(jìn)去面試。半結(jié)構(gòu)化，全程任何一個(gè)環(huán)節(jié)不允許透露名字、家庭住址、電話、父母姓名。半結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，一對(duì)信封里面抽題回答，回答完畢后就謝謝再見啦�；厝サ韧ㄖ�即可。我的半結(jié)構(gòu)化面試題目是：你給你自己面試打幾分?哪些行為是扣分項(xiàng)?(你要是給你面試打滿分的話就不問你第二個(gè)問題了，這打滿分的人得多自信吶);然后又問，你的老師、朋友是怎么評(píng)價(jià)你的?(這個(gè)一定要慎重回答吶我就是這個(gè)失誤了)

　　這次郵儲(chǔ)好像是第三方人力機(jī)構(gòu)和郵儲(chǔ)聯(lián)合面試，感覺挺正規(guī)的，跟公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試有點(diǎn)像，全程都是每個(gè)人按編號(hào)進(jìn)行，隨進(jìn)分配小組和面試組。