通過簡歷篩選后，下一步就是通知大家去上海通用汽車(sgm)人才評估中心參加評估。根據(jù)不同的工作大類，有稍微不一樣的評估手段和題目。

　　1.　拼圖(據(jù)說叫智商測試)

　　觀察給出的一組圖形的組成規(guī)律，從6個(gè)選項(xiàng)中找出一個(gè)使組圖完整合理。題目數(shù)量60道，時(shí)間約15分鐘(有 3分鐘要涂答題卡，是機(jī)讀卡，鉛筆涂答案)�！　　∮幸粋�(gè)細(xì)節(jié)要注意：其實(shí)很多人都做不完的，但是當(dāng)評估人員叫停時(shí)一定要停，不得繼續(xù)答題。否則很可能會(huì)被扣分，至少印象不會(huì)好。他們的評估是各項(xiàng)測試加總分并綜合考慮其它因素的，我們的每一個(gè)細(xì)節(jié)都是考查點(diǎn)。

　　2.　性格測試

　　性格傾向測試，主要通過答題了解你的性格，是否適合該類工作。

　　40個(gè)題目，都是些選擇題，無所謂對錯(cuò)，選擇最接近自己的選項(xiàng)。

　　比如：你在人多的時(shí)候很害羞　a非常正確　b正確　c有點(diǎn)正確　d有點(diǎn)不正確　e不正確　f很不正確

　　請選擇一個(gè)答案。所有的題目都是類似的，你只需如實(shí)回答。

　　也有一個(gè)細(xì)節(jié)要注意：你必須如實(shí)回答。因?yàn)橛行╊}目帶有誘惑性，會(huì)讓你感覺選擇此答案會(huì)比選擇彼答案好。但是后邊可能還會(huì)有一道題目與此相似，讓你兩次選擇不一樣!!如：你是一個(gè)很外向的人　a 對極　b是的　c有點(diǎn)外向　d偏內(nèi)向　e內(nèi)向　f很內(nèi)向

　　這兩個(gè)題的答案如果你是選擇f(因?yàn)槟銜?huì)選擇不害羞，害羞就沒法與別人交流啊)、d(偏內(nèi)向的話，你工作起來就很踏實(shí)，你會(huì)不會(huì)這樣想呢?)，那你再對比這兩個(gè)題目吧，其實(shí)是一樣的，為什么選擇卻不一樣呢?你是要讓主考官認(rèn)為你在瞎填呢，還是要給他你都不了解自己的感覺?