溢達公司筆試經(jīng)驗
溢達公司是世界領(lǐng)先的高檔純棉襯衫生產(chǎn)商之一，本文是關(guān)于溢達公司筆試經(jīng)驗，歡迎閱讀學習。
篇一：
以前都沒聽說過溢達集團，21號還是跑去聽宣講會，因為有現(xiàn)場筆試，可以混筆經(jīng)，原 來是家多好的搞紡織業(yè)的，都快算中國紡織業(yè)的龍頭了。有點像東方茱麗葉里面的日洋坊的 那種。感覺還是家多好的企業(yè)，來宣講的有個00年畢業(yè)的川大的師兄，感覺說得也多好的。 然后就是筆試，典型的公務(wù)員考試題，還好先前有做過，后面有個案例分析和英文寫作，特別 是寫作就瓜了，有時間限制，寫得真瞥。也沒抱什么有面試機會的希望。
結(jié)果正當我在郁悶被康弘鄙視的心情中接到了溢達的面試通知，它只有一次面試。準備了 一個自我介紹就跑過去了。結(jié)果面試我的hr就是先那個師兄。師兄真好，感覺完全不像面試， 就像去和師兄聊天。連準備的自我介紹都沒用上。心想被鄙視也值了，好歹師兄人好，還給 提了些找工作的意見，還問我意見，關(guān)于調(diào)配到寧波常州去。反正從師兄那什么結(jié)果也看不 出。面試結(jié)果要11月第一周才看得到。反正我肯定是掛了。
PS：今天看面經(jīng)，懷疑我是否是遇到了hr中的那種和藹可親的“祖母型。要是那師兄真 是這種型的，那我就可以根據(jù)我的表現(xiàn)，我自己就把自己鄙視了。哎。傷心一下，我要多看 面經(jīng)啊~~
對溢達，面試師兄多尊重人的。被鄙視了也沒遺憾。
篇二：
今日我參加了溢達一個招暑期實習生的筆試啊。
雖然以前都試過一次正式的筆試，但今次感覺好唔同啊。大企業(yè)真系唔同D噶。我覺得對于我來講是一次很好的經(jīng)驗。
筆試內(nèi)容有主觀題同客觀題。主觀題有案例分析同150字以上的英文寫作�？陀^題就包括計算題、邏輯題同關(guān)于該企業(yè)文化的題目。計算題其實基本無涉及大學所學的知識，都系一D初中或者高中的數(shù)學問題。但我做過陣有D反應唔過泥啊!邏輯題還算簡單。因為我對該企業(yè)也的了解基本上等于零(兇多吉少啦今次)，所以最后一部分都系撞噶~~~大概問公司幾時成立?有幾個自有品牌?有幾多員工啊?等等。就算有心去了解都唔會好認真甘記抵D甘具體的數(shù)字羅。所以下次去筆試一定要好好甘背一下啊。以便不時之需啦!
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溢達集團概況
溢達集團于1978年創(chuàng)立，是一家縱向一體化棉紡服裝集團。業(yè)務(wù)范圍涵蓋棉花種植、紡紗、織布、染整、制衣、輔料、包裝和零售等，提供一站式襯衫服務(wù)，是目前全球最大的全棉襯衫制造及出口商。
集團總部設(shè)在香港，在11個國家和地區(qū)擁有共55,000名員工。2012年集團年營業(yè)額超過12億美元，連續(xù)七年在中國全棉梭織襯衫出口額排名中位居第一位。在集團主席楊敏德女士的帶領(lǐng)下，溢達集團的業(yè)務(wù)拓展至世界各地，在中國、馬來西亞、毛里求斯、斯里蘭卡和越南等地均設(shè)有生產(chǎn)基地;銷售網(wǎng)絡(luò)遍及美國、歐洲、日本和中國內(nèi)地。集團每年向Ralph Lauren、Tommy Hilfiger、Nike、Hugo Boss、Lacoste、Bestseller、Muji、安踏及七匹狼等世界知名時裝品牌供應超過1億件襯衫。另外, 溢達亦致力在中國發(fā)展自己的時裝品牌「派 」和「棉衣工房」。
溢達集團信奉并推行的企業(yè)文化，以「道德操守、環(huán)境保護、開拓求新、卓越理念和學習精神」為宗旨。溢達的信念是在持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，亦堅持向所有與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的.合作夥伴，包括客戶、員工和社區(qū)，切實履行社會責任。
集團簡介
溢達集團于1978年創(chuàng)立，是一家縱向一體化棉紡服裝集團。業(yè)務(wù)范圍涵蓋棉花種植、紡紗、織布、染整、制衣、輔料、包裝和零售等，提供一站式襯衫服務(wù)，是目前全球最大的全棉襯衫制造及出口商。
集團總部設(shè)在香港，在11個國家和地區(qū)擁有近58,000名員工。溢達集團的業(yè)務(wù)遍布世界各地，在中國、馬來西亞、毛里求斯、斯里蘭卡和越南等地均設(shè)有生產(chǎn)基地;銷售網(wǎng)絡(luò)遍及美國、歐洲、日本和中國內(nèi)地。集團每年向Brooks Brothers, Hugo Boss,Next, Nike, Polo Ralph Lauren , Tommy Hilfiger等世界知名時裝品牌供應超過1億件襯衫。另外，溢達亦致力在中國發(fā)展自己的時裝品牌「派」和「棉衣工房」。
溢達集團信奉并推行的企業(yè)文化，以「道德操守、環(huán)境保護、開拓求新、卓越理念和學習精神」為宗旨。作為傳統(tǒng)行業(yè)的非傳統(tǒng)企業(yè)，溢達致力于科技創(chuàng)新及新概念的應用、鼓勵員工發(fā)揚創(chuàng)新精神，不斷推動行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。溢達的信念是在持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，亦堅持向所有與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的合作伙伴，包括客戶、員工和社區(qū)，切實履行社會責任。
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