王富贏參加了招商銀行的2015校園招聘，現在已經在珠海軟件開發(fā)中心上班，作為一個成功應聘人士，他認真的回憶了當初筆試試題，并且把題型和分值以及考試試題范圍詳細記錄了下來，很有參考價值，如果你還意向參加銀行類的校園招聘，這些都是不錯的資料。

　　(一)基礎知識部分。70題左右。

　　1.時事政治。簡單地說就是本年度發(fā)生的國內、國外重要或者典型事件。2013年涉及的時事包括：辛亥革命的歷史意義，李娜在哪個國家獲得冠軍，哪一家信用評級機構首次下調美國信用評級，歐債危機對哪兩個國家的影響最大等等。

　　2.專業(yè)知識。涉及宏觀經濟學，會計學，證券投資學，法律，人力資源管理，計算機技術等綜合知識。具體來說，有涉及到當前宏觀調控對整體經濟的影響，公司借貸，減值準備，Ipv協議，幾個重要的編程語言等等。

　　3.招行知識。招行的廣告語，招行2013年核心資本充足率，招行黃金產品名稱，招行校園招聘宣傳口號等內容。

　　(二)行政能力測試。70題左右

　　1.語言題。形式是選詞填空和段落排序。

　　2.邏輯判斷。有部分題是給幾個數列，讓你推導;還有一部分是給你一些圖形讓你推斷;另外一部分是文字敘述，讓你判斷，例如判斷是哪一個人在星期一出發(fā)，或者判斷為何種顏色等等。

　　3.資料分析。一般有三道大題，涉及到我國消費水平，大中專錄取率等。

　　(三)英語閱讀。20題

　　2015年招行英語考試與工行、中行不同。招行給了四篇閱讀，每篇閱讀有5問，共20題，三十分鐘必須做完。

　　這四篇英語閱讀討論的問題分別是：商店男女扒手比例及原因、中國援助非洲問題，英國對對歐元區(qū)債務危機的矛盾之處，英國部分圖書館被取消引起的抗議。

　　文章難度一般，問題非常簡單，一般都可以在原文迅速找到答案。

　　(四)性格測試。

　　招行的性格測試內容與廣發(fā)銀行的很相似，但是，也絕不能掉以輕心。據廣發(fā)銀行同學說，性格測試如果不合格，即使筆試分數很高，也很難獲得面試資格。