2.5天休假模式事業(yè)單位率先實行「焦點」
自4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式，這兩地機關(guān)事業(yè)單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。為避免影響群眾辦事，兩地均提出相關(guān)措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉(zhuǎn)。如下是中國人才網(wǎng)為大家整理的相關(guān)資訊，一起來關(guān)注下吧。
機關(guān)事業(yè)單位率先實行
從上述已明確實施的地區(qū)來看，2.5天休假的實施人群多集中于機關(guān)事業(yè)單位。例如，晉中市明確，本辦法適用于全市黨政機關(guān)、團體、事業(yè)單位，社會組織、企業(yè)可比照本辦法執(zhí)行，政府窗口服務(wù)單位暫不實行。
吉安市提出，本辦法適用于全市各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位，本市范圍內(nèi)的各類企業(yè)及中央、省屬單位可參照執(zhí)行。
記者注意到，有聲音指出，很多私企連周末雙休、帶薪休假都落實不了，2.5天休假在企業(yè)中恐怕難以實施，從而有可能會淪為機關(guān)事業(yè)單位的“小眾福利”。
對此，晉中市在辦法中明確提出，各單位可根據(jù)自身實際，制定具體的操作辦法，執(zhí)行嚴格的審批制度，不能把周末彈性作息當(dāng)成一種變相福利。
仍需遵守國家法定工作時間
2.5天休假并非周五下午直接放假。國家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。
如何保證國家法定工作時間?對此，晉中市提出，周五下午休假減少的工作時間，可采取以每周增加2小時工作時間，或?qū)⑵綍r加班時間、法定節(jié)假日值班輪休時間調(diào)劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過來調(diào)劑執(zhí)行。
吉安市規(guī)定，周五下午休假時間計入帶薪年休假時間，所休時間首先從年休假時間中扣除，年休假天數(shù)不足以抵扣周五下午休假累計天數(shù)的，可采取每周增加兩小時工作時間或者將平時加班補休時間、法定節(jié)假日值班輪休時間調(diào)劑到周五下午等方式解決，具體由各單位根據(jù)工作實際自行選擇。
如何確保不影響群眾辦事?
機關(guān)事業(yè)單位實施2.5天休假，會否影響正常工作和群眾辦事?對此，晉中、吉安均提出措施，避免因休假影響正常工作。
晉中市規(guī)定，政府窗口服務(wù)單位暫不實行。每周五下午不少于一半工作人員在崗。
吉安市提出，單位實行周末彈性作息制度，應(yīng)當(dāng)遵守國家法定工作時間，統(tǒng)籌安排好所承擔(dān)的法定工作職責(zé)，保障公民、法人及其他組織的公共服務(wù)需求。具有對外服務(wù)職能的單位，應(yīng)加強服務(wù)窗口崗位人員排班值守，不得因彈性休息而影響工作正常運轉(zhuǎn)。
這兩城市今起正式實行2.5天小短假
據(jù)報道，從今天開始，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式。
這兩地機關(guān)事業(yè)單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。為了避免影響群眾辦事，兩地均提出相關(guān)措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉(zhuǎn)。
國務(wù)院辦公廳2015年8月份下發(fā)了《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午、周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。上述意見提出“周五下午加周末”的2.5天休假模式引發(fā)熱議，隨后一些單位率先開始落實2.5天休假措施。
目前，已經(jīng)有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建等8個省份正式出臺意見鼓勵2.5天休假。
對于周五下午直接放假的誤解，國家旅游局包括各地意見都指出，彈性作息需要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午工作時間提前安排到其他工作日中。
至于私企等，也在鼓勵范圍之內(nèi)，各單位視情況而定，目前先行的多是機關(guān)事業(yè)單位。
多地明確2.5天休假：有地方調(diào)劑加班時間，有地方計入年假
近日召開的2016年全國旅游工作會議明確提出，今年將探索夏季2.5天休假模式。記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前重慶、安徽等地先后出臺意見，鼓勵有條件的單位實行2.5天彈性休假。而山西晉中、江西上饒、貴州黔南州等多地則明確了2.5天休假的`具體實施時間表。
多地明確2.5天休假實施時間表
近日召開的2016年全國旅游工作會議透露，今年國家旅游局將推動地方和企事業(yè)單位在保證每周法定40小時工作時間、不影響群眾辦事的前提下，創(chuàng)造條件讓員工錯峰休假、彈性休息，探索夏季2.5天休假模式。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，自去年8月份官方首次提出鼓勵“周五下午與周末”2.5天休假以來，河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽等地相繼出臺意見，均明確提出鼓勵有條件的單位實行2.5天休假模式。
一些地區(qū)還率先明確了2.5天休假的具體實施時間表。山西省晉中市去年12月下發(fā)《推行全市周末彈性作息實施辦法(試行)》，明確每年從4月1日至10月31日期間實行周五下午彈性作息。
貴州省黔南州去年11月發(fā)布《關(guān)于落實優(yōu)化休假作息安排激發(fā)旅游休閑消費需求的通知》，通知提出，黨政機關(guān)和部分事業(yè)單位要進一步優(yōu)化夏季作息安排，實行周五下午彈性作息。每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行安排輪流休假。
江西省上饒市去年8月份下發(fā)的《關(guān)于實行夏季周末休兩天半短假的通知》明確提出，每年的6月1日至8月31日實行周五下午與周末休假。
如何確保每周40小時工作時間?
2.5天休假是不是周五下午直接放假?對此，國家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。
記者注意到，為了確保每周40小時工作時間，多地提出了多樣而靈活的做法。
晉中市提出，周五下午休假減少的工作時間，可采取以每周增加2小時工作時間，或?qū)⑵綍r加班時間、法定節(jié)假日值班輪休時間調(diào)劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過來調(diào)劑執(zhí)行。
上饒市規(guī)定，每周五半天休假時間計入帶薪年休假，所休時間從年休假中扣除。若年休假可休天數(shù)不足以抵扣夏季周五下午休假累計天數(shù)，仍可享受夏季周五下午休假。
會否成為“變相福利”?
北京旅游學(xué)會副秘書長劉思敏此前對記者表示，鼓勵推行2.5天休假，這意味著不是強制推行，也不是全國統(tǒng)一實行，而且只在夏季兩三個月的時間內(nèi)，所以預(yù)計小短假惠及的群體應(yīng)該不會很大，機關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。
從上述已明確實施的地區(qū)來看，2.5天休假的實施人群多集中于機關(guān)事業(yè)單位。晉中市規(guī)定，辦法適用于全市黨政機關(guān)、團體、事業(yè)單位，社會組織、企業(yè)可比照本辦法執(zhí)行，政府窗口服務(wù)單位暫不實行。黔南州明確，黨政機關(guān)和部分事業(yè)單位要進一步優(yōu)化夏季作息安排，實行周五下午彈性作息。
記者注意到，對比帶薪休假的落實情況，有網(wǎng)友擔(dān)心“2.5天小短假會淪為機關(guān)事業(yè)單位的小眾福利”。
對此，晉中市在辦法中明確提出，各單位可根據(jù)自身實際，制定具體的操作辦法，執(zhí)行嚴格的審批制度，不能把周末彈性作息當(dāng)成一種變相福利。
會否影響正常工作和群眾辦事?
機關(guān)事業(yè)單位實施2.5天休假，會否影響正常工作和群眾辦事?記者注意到，上述明確了2.5天休假具體實施時間表的地區(qū)均提出相關(guān)措施，避免因休假影響正常工作。
黔南州提出，各單位要結(jié)合工作實際，在確保本單位各項工作基本運轉(zhuǎn)的前提下，統(tǒng)籌安排干部職工周五下午輪休。原則上，每周五的下午安排輪流休假人數(shù)不少于本單位人員總數(shù)的2/3。學(xué)校、醫(yī)院等公共服務(wù)單位和窗口單位應(yīng)結(jié)合本單位工作實際作出妥善安排，切實保障廣大人民群眾公共服務(wù)需求。
晉中市規(guī)定，政府窗口服務(wù)單位暫不實行。原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調(diào)休安排，每周五下午不少于一半工作人員在崗。
上饒市提出，各單位應(yīng)根據(jù)實際情況，統(tǒng)籌安排好干部職工周五下午休假，避免因休假影響正常工作。
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