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每周休假2.5天意味著什么?

時(shí)間:2021-01-29 10:56:18 BBS論壇 我要投稿

每周休假2.5天意味著什么?

  2.5天休假受鼓勵(lì)。不少上班族抱怨:從小長(zhǎng)假到國(guó)慶、春節(jié)兩個(gè)黃金周,節(jié)假日主要集中在冬春秋季。而漫長(zhǎng)的夏季是各國(guó)休假的主要季節(jié),希望炎炎夏季多一些休息日。最近,多地相繼出臺(tái)意見(jiàn),鼓勵(lì)“周五下午加周末”的2.5天休假模式。不過(guò)國(guó)家旅游局明確:要在遵循每周法定40小時(shí)工作時(shí)間的前提下,將周五下午的工作時(shí)間提前安排到其他工作日中,而不是單純安排放假。

  對(duì)于2.5天休假,網(wǎng)友普遍持歡迎態(tài)度,但也有不少網(wǎng)友認(rèn)為,很多企業(yè)連周末雙休、帶薪休假都落實(shí)不了,更何談兩天半短假,這是一種奢望。還有網(wǎng)友擔(dān)心“小短假會(huì)淪為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利”。

  每周休假2.5天意味著什么?

  最近不少人都在討論休假的事,而國(guó)家似乎也從未如此上心,近日,國(guó)務(wù)院辦公廳日前下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》,注意這個(gè)措辭,是促進(jìn)旅游投資和消費(fèi),這是一個(gè)很明顯的目的。在這個(gè)前提下,人家說(shuō)了四點(diǎn)要求,要優(yōu)化休假安排,激發(fā)旅游消費(fèi)需求。鼓勵(lì)彈性作息,有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。這就讓有些單位,可以把一周休息2.5天,變成可能。按理說(shuō)這是一個(gè)挺好的事,老百姓休息了,出去玩了,國(guó)家有旅游收入了。盤活了很多經(jīng)濟(jì)資源。

  先來(lái)看看我們之前的做法,調(diào)休!有人說(shuō)上帝發(fā)明了休假,我們卻弄出了調(diào)休,調(diào)休的目的在于讓假期連貫,讓你能夠歇的更長(zhǎng),也就能走的更遠(yuǎn)。當(dāng)然,最終的目的就是讓錢包更癟,只有親朋好友聚集起來(lái)才有消費(fèi)的沖動(dòng),只有走出去,才更有花錢的趕腳,旅游、餐飲、娛樂(lè)幾個(gè)行業(yè)全都眼巴巴的等著放長(zhǎng)假呢!據(jù)統(tǒng)計(jì),每逢長(zhǎng)假大概4億人會(huì)選擇出游,旅游行業(yè)幾乎狂賺2000億以上,長(zhǎng)假拉動(dòng)全國(guó)GDP基本在4%左右,所以長(zhǎng)假肯定是國(guó)家之所欲也,那么上班呢!肯定也是國(guó)家之所欲也,長(zhǎng)假和上班皆國(guó)家之所欲,二者還必須得兼,所以想出了這么一個(gè)兩全其美的餿主意,來(lái)調(diào)休吧騷年。

  放眼全球,拼假的似乎真的不多,拿我們的近鄰日本來(lái)說(shuō),他們一般把假期安排在周一,這樣周六日歇完之后,還可以再爽一天。而法國(guó)人更可惡,雙休日那可是雷打不動(dòng)的,如果假期碰巧在周中。那么懶惰的法國(guó)人通常會(huì)多放幾天假,而把假期和周末連起來(lái)。至于美國(guó)人,只有四個(gè)假日是日期固定的:新年元旦,獨(dú)立節(jié),退伍軍人節(jié)、圣誕節(jié)。剩下都是某月的第幾個(gè)星期一,所以趕上哪天算哪天,一周如果工作超過(guò)了5天或每天工作超過(guò)了8小時(shí),被寵壞的美國(guó)人就會(huì)拿法律說(shuō)事了,

  當(dāng)然美國(guó)人沒(méi)有春節(jié),更沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)春運(yùn)。所以不必每年非得折騰到千里之外,如果實(shí)在想去旅游,他們會(huì)使用年假。也就是單位會(huì)給每個(gè)員工的福利,所以美國(guó)的旅游景點(diǎn)不會(huì)人山人海,更不會(huì)一票難求。至于消費(fèi)!美國(guó)人早就把自己的錢包瘦身成零脂肪了,真的不需要再靠假期來(lái)壓榨油水了。

  所以說(shuō)到底,要不要長(zhǎng)假,國(guó)家是肯定需要的`,而且越多越好,變著方法的,給大家多找假期,這次就是要把帶薪休假變成可能。那意思是,這個(gè)錢你老板們出,但旅游消費(fèi)的好處,員工和國(guó)家得。說(shuō)道這,問(wèn)題終于出來(lái)了。老板傻嗎?大公司們其實(shí)已經(jīng)實(shí)行了帶薪休假制度,而公務(wù)員和事業(yè)單位也沒(méi)聽(tīng)說(shuō)誰(shuí)把假期浪費(fèi)了的,甚至有的央企還補(bǔ)貼休假,每年還有專門的旅游津貼。這些自不必說(shuō)。怎么休假對(duì)他們已經(jīng)沒(méi)有效果了。只是時(shí)間怎么排的問(wèn)題。而對(duì)于更多的中小企業(yè),這些70%的就業(yè)人員,他們可能就沒(méi)這么幸運(yùn)了。休假?不加班就不錯(cuò)了!你敢拿國(guó)家的條例跟老板講條件,分分鐘讓你走人。有人說(shuō)這樣的黑心老板,還給他干什么?問(wèn)題是他要有能力找到萬(wàn)達(dá)這樣的土豪企業(yè),他肯定早就去了。誰(shuí)不愿意錢多活少離家近,位高權(quán)重責(zé)任輕,之所以這么忍氣吞聲,絕不是因?yàn)槭裁蠢硐,是?shí)在沒(méi)轍混口飯吃而已。這么來(lái)看,其實(shí)中國(guó)只分兩種人,一種是可以帶薪休假的,另一種是不可能帶薪休假的。帶薪休假的頂多只占30%,這部分該給國(guó)家貢獻(xiàn)的已經(jīng)都貢獻(xiàn)了,除非你給他加假期,比如每周那0.5天,不從年假里面出,他們必然歡天喜地。否則不可能再?gòu)乃麄兩砩险コ鲇退6硪环N人壓根就不可能帶薪休假,他們屬于典型的買房市場(chǎng),根本沒(méi)什么跳槽的議價(jià)能力,所以只能忍!你指導(dǎo)意見(jiàn)對(duì)他們來(lái)說(shuō)也壓根沒(méi)毛卵用!

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