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金融業(yè)工作壓力崗位排行榜

時(shí)間:2021-01-25 16:42:08 BBS論壇 我要投稿

2015金融業(yè)工作壓力崗位排行榜

  金融業(yè)壓力“爆表”工作崗位排行榜,如果你在投行部門(IBD)工作,或其他任何金融服務(wù)類部門工作,你可能花大量的時(shí)間來應(yīng)對工作相關(guān)的壓力。工作時(shí)間、工作職責(zé),以及持續(xù)實(shí)現(xiàn)出色業(yè)績的外部壓力等,不一而足。不過,哪些工作崗位壓力更大呢?

2015金融業(yè)工作壓力崗位排行榜

  針對這一問題,我們決定做一次非正式的調(diào)查。在訪問了大量金融獵頭和業(yè)內(nèi)雇員后,我們根據(jù)他們對“工作壓力”的描述,進(jìn)行了金融行業(yè)員工的工作壓力水平排名。下文除了綜合排名結(jié)果外,還有愿公開身份者的評論和他們對自身思考的剖析。你是否也贊同他們的看法呢?

  1.金融業(yè)工作壓力第一名:投資銀行家(并購或資本市場專業(yè)人士)

  談及壓力最大的工作,無論是在華爾街還是在整個(gè)金融服務(wù)業(yè),投行部門都遙遙領(lǐng)先,在所有調(diào)查中都進(jìn)入前三。其中的主要原因在于,投資銀行家要同時(shí)面對兩個(gè)觸發(fā)職業(yè)壓力的最大因素:工作難度高、且工作量龐大,對投行分析師和經(jīng)理來說更是如此,盡管銀行已經(jīng)采取措施試圖減輕這種壓力。

  “投行里的初級員工就好象生存在最后一種合法的奴隸制度之下,”羅伊?科恩(Roy Cohen)說,“他們通宵達(dá)旦地經(jīng)受著令人精疲力竭的強(qiáng)者生存考驗(yàn),沒有時(shí)間吃飽喝足,沒有時(shí)間鍛煉身體,薪酬也已經(jīng)好幾年不見漲了。”科恩是一位職業(yè)生涯顧問,著有《華爾街人士生存指南》(The Wall Street Professionals Survival Guide)一書。

  一位博客名與推特賬號同為“享樂主義交易人”(The Epicurean Dealmaker, TED)的匿名并購銀行家說,盡管在并購部門工作始終很有壓力,但是壓力的性質(zhì)會隨著級別的不同發(fā)生變化。“初級員工通常會被不受他們控制的工作量壓垮,資深員工則因客戶的無理要求而備受打擊。”他說:“但初級員工不需要考慮收益問題,董事總經(jīng)理才需要。這種對收入負(fù)責(zé)的壓力是巨大的,并且持續(xù)不斷。董事總經(jīng)理薪酬更高,能夠更好地掌控自己的生活,但往往更容易筋疲力盡,背負(fù)的責(zé)任也更重大。初級員工少有被解雇的,但董事總經(jīng)理卻像走馬燈似的換了一批又一批。”

  倘若你為了逃避壓力而不愿成為一名董事總經(jīng)理,結(jié)果會如何呢?“如果最終沒能晉升為董事總經(jīng)理,那你會被解雇,”“享樂主義交易人”指出。“你不可能一直做一個(gè)勤勤懇懇卻不用擔(dān)負(fù)責(zé)任的初級員工。”

  2. 金融業(yè)工作壓力第二名:交易員

  交易員的工作時(shí)間或許不象投資銀行家那樣長得變態(tài),但他們承受的壓力更為巨大。“交易員的壓力是實(shí)時(shí)的,瞬間就會產(chǎn)生,”紐約獵頭公司Dynamics Associates董事總經(jīng)理薩爾·卡恩(Sal Khan)說。

  在前兩周接受我們訪談時(shí),交易培訓(xùn)師史蒂文·戈德斯坦(Steven Goldstein)描述了交易工作壓力的隱蔽性:“作為交易員,你在工作中面對著太多的不可控因素和棘手問題。不管市場行情好不好,你每天都得坐在那兒。人們會開始質(zhì)疑他們是否真的想這樣。”

  3.金融業(yè)工作壓力第三名:風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)審查

  如果你認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)審查工作的壓力相對較小,這或許沒錯(cuò),但也只是相對而言。

  科恩表示,由于風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)審查員工不創(chuàng)造收益,往往被那些拼命要把交易做成的同事看成是天敵?贫髦赋,市場風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的壓力尤為突出。

  這不僅僅是壓力問題,更會讓人產(chǎn)生一種無力感。“你的工作職責(zé)就是小題大做,但真的小題大做了,也改變不了什么。合規(guī)審查就是一份沒有靈魂的工作。到頭來還是得低著頭,收著錢,違背著自己的原則,”一名合規(guī)專業(yè)人士對我們這樣說道。

  4.金融業(yè)工作壓力第四名:理財(cái)經(jīng)理或私人銀行家理財(cái)經(jīng)理或私人銀行家

  在一些調(diào)查中的壓力排名靠前,在另一些調(diào)查中則要低一些。理財(cái)經(jīng)理和財(cái)務(wù)顧問壓力產(chǎn)生的方式是特定的:有多大付出,才有多大收獲。理財(cái)經(jīng)理的被解聘率和被雇傭率往往非常接近。一位有五年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的理財(cái)經(jīng)理說,他是同期入職的30人中唯一的幸存者。

  這是一份銷售工作,而你的目標(biāo)通常就是家人和朋友。起薪很微薄,只能勉強(qiáng)維持溫飽,你還要不斷地銷售產(chǎn)品才能不被解雇。但財(cái)富管理從本質(zhì)上來說就是一種依靠關(guān)系建立起來的`業(yè)務(wù)。

  “很多人還以為私人銀行家就是坐在一大堆錢上,并且讓錢源源不斷地滾進(jìn)來,”博客名與推特賬號同為“銀行家的保護(hù)傘”(Bankers Umbrella)的匿名并購銀行家說。“這種看法是100%錯(cuò)誤的。你必須建立起自己的資產(chǎn)規(guī)模,只有當(dāng)這個(gè)資產(chǎn)規(guī)模超過1億歐元時(shí),你工作起來才會相對輕松一些。”

  假如你管理的資產(chǎn)沒到1億歐元,那會怎樣?“銀行家的保護(hù)傘”說:“要做私人銀行家,你不但要盡力保護(hù)自己手中的資產(chǎn)不被其他虎視的銀行家盯上,同時(shí)還要想方設(shè)法去搶奪他們手中的資產(chǎn)。”此種情形下,私人銀行業(yè)算得上一種高難度的職業(yè)選擇。但他又補(bǔ)充道:“相比之下,在所謂競爭激烈的投資銀行業(yè)工作,就好比你坐在一條鋪于溫暖沙灘的蓬松毛巾上,一邊烤著棉花糖,一邊唱著圣歌。”

  5.金融業(yè)工作壓力第五名:機(jī)構(gòu)銷售

  任何以銷售為主的工作都會有壓力。除此之外,機(jī)構(gòu)銷售的工作安全感和薪酬上限也已今非昔比,很可能是一份苦差?贫髡f:“隨著技術(shù)發(fā)展,這項(xiàng)工作的多數(shù)職能都已自動化,人工介入的部分已經(jīng)大大減少。”

  隨著銀行向“低接觸”商業(yè)模式轉(zhuǎn)變,銷售人員的壓力也有增加的可能,因?yàn)樽钪匾目蛻粽还膭?lì)使用電子系統(tǒng)進(jìn)行交易,不再需要人工幫助。但與那些要求最高、最重要的客戶溝通時(shí),能力出眾的銷售人員仍然必不可少。

  6.金融業(yè)工作壓力第六名:管理咨詢

  管理咨詢真的是一項(xiàng)壓力極大的職業(yè)嗎?如果你在麥肯錫(McKinsey & Co.)或波士頓咨詢公司(BCG)這樣的地方工作,同時(shí)還討厭出差的話(貝恩公司以招聘那些家里離總部辦公室距離較近的員工而出名),那么答案就是“yes”。因?yàn)楣芾碜稍儙熜枰D瓿霾钤谕狻?/p>

  2013年,哈弗商學(xué)院教授針對頂尖戰(zhàn)略咨詢公司的工作狀況進(jìn)行了調(diào)研。他們發(fā)現(xiàn),這群人每天工作時(shí)間15小時(shí),睡覺時(shí)間不足6小時(shí)。其中一位教授說:“想要成功,就得準(zhǔn)備好放下身邊所有事情、專注在巨量的工作上。”

  和銀行一樣,咨詢公司也已著手實(shí)施相關(guān)計(jì)劃,以減輕員工的工作壓力。一位曾在銀行業(yè)工作的初級顧問告訴我們,咨詢工作已相對有所改善:工作時(shí)間縮短了,工作內(nèi)容也變得更富多樣性和創(chuàng)造性。

  7.金融業(yè)工作壓力第七名:私募股權(quán)

  從某種程度上來說,私募股權(quán)是金融界最令人向往的工作,同時(shí)也是最難被錄用的。私募股權(quán)基金是投資者,并且是長線投資者,這有利于減少日常工作壓力。不過每當(dāng)需要作出新的投資時(shí),在私募股權(quán)工作就可能與在投行工作非常相似。

  8.金融業(yè)工作壓力第八名:股票研究

  曾幾何時(shí),股票研究員都是金融界的學(xué)者。他們詳盡地研究股票或板塊,經(jīng)過一番深思熟慮后,在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間寫下對有關(guān)板塊的操作建議。

  如今他們已面臨更大的壓力。在英國和歐洲大陸,“脫鉤”(unbunding)意味著研究員們未來的產(chǎn)出將由客戶單獨(dú)支付,不再包含在執(zhí)行交易的費(fèi)用中。同時(shí),研究員的角色被賦予了更多的市場導(dǎo)向作用,要向投資者推銷銀行的整體平臺和產(chǎn)品。美國資深銀行業(yè)分析師布拉德?欣茨(Brad Hintz)表示,研究員現(xiàn)在被迫比以往任何時(shí)候都更加努力。他還補(bǔ)充說,盡管研究員已經(jīng)很努力了,但仍然無法保證穩(wěn)定的收入來源(在這方面,脫鉤或許能有一定幫助)。“研究管理現(xiàn)在變得跟要飯的一樣,拿著他們寫出來的深度報(bào)告到處去乞討。”

  9.金融業(yè)工作壓力第九名:基金經(jīng)理

  理論上來說,基金管理不需要承受多大壓力。只做多的基金經(jīng)理進(jìn)行的是長期投資,有足夠的時(shí)間考慮自己的決定?墒聦(shí)上并沒有那么容易。

  @CT_Osprey是一位在紐約只做多頭的買方基金經(jīng)理。他說,只要你投資正確,在買方工作并非難事。“只要你投資正確,做買方工作很容易。”但你要是做錯(cuò)了,你就和賣方一樣壓力重重。

  即便如此,做基金管理還是要比在投行好多了。奧斯普瑞(Osprey)說:“在賣方,你就算一直正確,仍要夾起尾巴做人。”

  10.金融業(yè)工作壓力第十名:技術(shù)員工

  和風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)崗位一樣,技術(shù)崗位挨罵是家常便飯。“他們遭受大量指責(zé),哪怕有時(shí)情況不是他們所能控制的。而且他們還不得不活到老、學(xué)到老,參加各種培訓(xùn)課程,”獵頭公司Dynamics Associates的招聘專員麗薩·莫吉納(Lisa Mogilner)說。

  11. 金融業(yè)工作壓力第十一名:會計(jì)

  在所有調(diào)查中,會計(jì)都排在最后。就這種工作而言,只要你喜歡常規(guī)作業(yè),并愿意每個(gè)季度長時(shí)間工作一段時(shí)間,那你就幾乎沒有什么壓力,科恩說。

  不過,倫敦獵頭公司Eximius Finance主管湯姆·斯托達(dá)特(Tom Stoddart)表示,近年來銀行業(yè)的會計(jì)崗位壓力已經(jīng)變大。“隨著監(jiān)管機(jī)構(gòu)更多地關(guān)注資本金要求,會計(jì)人員已變得越來越重要。”

  斯托達(dá)特說,產(chǎn)品控制部門的會計(jì)會有壓力,這純粹是因?yàn)樗麄兠刻於家徒灰讍T打交道。同樣的,每到最后期限的臨近,管理和監(jiān)管報(bào)告的崗位也可能有很大壓力。斯托達(dá)特認(rèn)為,銀行內(nèi)壓力最小的會計(jì)崗位主要是那些涉及預(yù)測和預(yù)算的。“這些崗位仍然很關(guān)鍵,但它們相對更為定性,且不會受到外部審查的壓力。”

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