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中國將迎第二輪下崗潮是真的嗎
中國就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉在人大老博士論壇稱，勞動(dòng)市場(chǎng)信號(hào)已經(jīng)失真了，統(tǒng)計(jì)局公布的登記失業(yè)率對(duì)于研究者沒有用，“那個(gè)指標(biāo)根本沒有敏感性”。其表示，由于國企重組等因素影響，要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮。
百度了一下相關(guān)資料。資料顯示：曾湘泉，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院前院長(zhǎng)�，F(xiàn)任中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長(zhǎng)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)分會(huì)主席、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授。看到這些資料，對(duì)于曾湘泉的能力自然就不會(huì)懷疑了。問題是，僅僅依據(jù)自己的資料收集，就得出 “第二輪下崗潮”的結(jié)論也是不科學(xué)的。固然，統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)會(huì)存在問題，可是所長(zhǎng)的調(diào)查也未必就全面。
眼下的一個(gè)事實(shí)是，隨著人口老齡化的到來，隨著人口紅利的消失，很多企業(yè)出現(xiàn)了用工荒。這從最近兩年各地出現(xiàn)的用工荒就可見一斑。為了應(yīng)對(duì)用工荒，一些地方和企業(yè)還都實(shí)施了競(jìng)爭(zhēng)人才，爭(zhēng)搶工人的舉動(dòng)。有的給返廠職工行注目禮，有的老板給職工洗腳。雖然，這些事情都有點(diǎn)嘩眾取寵和極端。但是，這至少說明一個(gè)問題，用工荒是實(shí)實(shí)在在存在。在這種情況下，就得出 “第二次下崗潮”的結(jié)論也只能算是一家之言。作為一家之言，隨便傳播也是不妥的。
退一萬步說，即使曾湘泉的結(jié)論是正確的，中國出現(xiàn)了“第二次下崗潮”，就真的是可怕的嗎?這也未必。在第一次下崗大潮來襲的時(shí)候，當(dāng)時(shí)很多人是迷茫的，甚至是淚眼婆娑。結(jié)果怎樣?不僅大多數(shù)人都成功再就業(yè)了，而且市場(chǎng)繁榮起來。在第一次下崗潮的時(shí)候，市場(chǎng)的業(yè)態(tài)還是較小的。以我們江蘇沛縣這個(gè)縣城的情況來說，當(dāng)時(shí)就有一家個(gè)體戶參與的市場(chǎng)，總共有100多家經(jīng)營(yíng)戶銷售襪子、鞋子、衣服這樣的商品。下崗潮來臨后，經(jīng)過陣痛的洗禮，如今已形成了繁榮的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)。不僅部分下崗工人成了老板，而且讓就業(yè)崗位更多了。
曾湘泉得出“第二次下崗潮”結(jié)論的一個(gè)依據(jù)是，國企將進(jìn)行重組。國企重組并不意味著很多人要下崗。重組是為了更好發(fā)展，是祛除國企身上的諸多詬病。重組之后的國企只會(huì)更精神，更市場(chǎng)，更活力，而不會(huì)是更萎靡，更蕭條，更賠本。重組之后，國企會(huì)煥發(fā)新的活力，恰恰是增加就業(yè)崗位的途徑。企業(yè)發(fā)展好了，就需要加大生產(chǎn)，加大生產(chǎn)就會(huì)創(chuàng)造更多崗位。只不過是形態(tài)的變化而已，多勞多得是必然的，能者上庸者下也是必然的。
即使，國企重組真的需要有人下崗，那也不過是理智的回歸。眼下，國家正在打造“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代，正在鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，出臺(tái)了很多利好政策。從國企下崗了，就真的是人生的黑色泥潭?或許這才是死去活來的春天。當(dāng)然，還有一些私人企業(yè)也在變革，這也是發(fā)展的必須。什么企業(yè)都不能躺在傳統(tǒng)思維中睡大覺，變革和重新洗牌之后，猶如脫胎換骨，是新力量匯聚的時(shí)候。
即使真有“第二輪下崗潮”，其實(shí)也不必杞人憂天，只不過是從頭再來的新生而已。
中國將迎第二輪下崗潮 工薪族理財(cái)做好五準(zhǔn)備
11月7日，第二屆“人大老博士論壇”在北京舉行，中國就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉出席并稱，因?yàn)閲笾亟M等因素影響，中國將迎接第二輪下崗潮。消息一出，網(wǎng)友們紛紛對(duì)此表示擔(dān)憂。
在仔細(xì)分析了當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)后，針對(duì)網(wǎng)友所擔(dān)憂的問題，嘉豐瑞德理財(cái)師為他們提出了以下五條理財(cái)建議：
1、提高自身的職業(yè)技能
雖然說新的一輪下崗潮即將到來，但這并不意味著所有的人都難逃下崗的命運(yùn)，最后還是有部分人能成功留在崗位上，甚至是獲得職位晉升。那么，什么樣的人才能在下崗潮中成功生存下來呢?在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，“適者生存”無疑是部分人能留下來的最好解釋。因此，工薪族一定要舍得花時(shí)間、金錢投資自己，以提高自己的職業(yè)技能和工作能力，從而使自身價(jià)值得到提升，讓自己在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。
2、為自己找好“備胎”
何謂“備胎”呢?備胎的本義是指，給汽車準(zhǔn)備的備用輪胎，一旦哪個(gè)輪子爆胎或者出了問題，備用輪胎就方便及時(shí)地取而代之，汽車就不至于中途拋錨。同理，嘉豐瑞德理財(cái)師認(rèn)為，為了在面臨下崗時(shí)不至于手足失措，工薪族也需要盡快為自己找到一個(gè)合適的“備胎”(指“新的工作機(jī)會(huì)”)，以便能盡量縮短工作的“空白期”，減輕家庭的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。
3、準(zhǔn)備足額的生活應(yīng)急資金
因?yàn)楣ば阶逑聧徍�，可能很難立即找到其他的工作，在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)都要依靠之前的積蓄來維持正常的生活。在新一輪下崗潮到來之前，工薪族都需要提前準(zhǔn)備好足額的生活應(yīng)急資金(月支出的3-6倍)，以應(yīng)對(duì)失業(yè)、意外事故等特殊原因帶來的資金需求。
4、投資理財(cái)要穩(wěn)健
收入分為工資收入和投資收入兩種。對(duì)于工薪族來說，一旦下崗失業(yè)，就會(huì)失掉最主要的收入來源，因此，這時(shí)候就要利用好投資理財(cái)手段來增加個(gè)人和家庭的收入。工薪族收入不高，儲(chǔ)蓄也不多，資金的風(fēng)險(xiǎn)承受能力偏低，不適宜過多地從事高風(fēng)險(xiǎn)投資活動(dòng)，建議以穩(wěn)健為主，配置一些現(xiàn)在市場(chǎng)上比較流行的穩(wěn)利精選基金之類的理財(cái)產(chǎn)品，風(fēng)險(xiǎn)較低，收益穩(wěn)定，是工薪族投資理財(cái)?shù)淖罴堰x擇。
5、做好資金風(fēng)險(xiǎn)抵抗措施
隨著第二輪下崗潮來臨，每個(gè)人都可能會(huì)面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)，因此一定要做好全方面的準(zhǔn)備。針對(duì)下崗可能會(huì)給個(gè)人和家庭帶來的資金風(fēng)險(xiǎn)，工薪族們可以按照自身需求購買合適的商業(yè)保險(xiǎn)，比如失業(yè)險(xiǎn)、意外事故險(xiǎn)等等，以增加資金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
都說“有備才能無患”，失業(yè)潮將再次襲來，為了能更好地應(yīng)對(duì)，工薪族們一定要按照以上五點(diǎn)做好準(zhǔn)備哦。
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