“好工作”的標準是什么？
山東大學(xué)中文系的小張畢業(yè)不到兩年，已經(jīng)換了4份工作：第一份工作是在一家國企做文秘，他抱怨薪水太少；換到私企做銷售，又因為專業(yè)不對口，對工作沒有興趣，干了3個月就辭職了；后來換了兩個單位，他又覺得單位沒能給自己提供足夠的發(fā)展空間�，F(xiàn)在，辭職后的他還在為找一個“好工作”而四處奔波。
那么好工作的標準究竟是什么？近日，山東人才網(wǎng)進行了一項“你認為‘好工作’的重要標準是什么？”的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，四成以上的'人選擇了“適合這份工作，對工作內(nèi)容感興趣”。
關(guān)于“好工作”的標準，各人看法不同，需求也不同。本次調(diào)查共有3260人參與，其中1390人選擇了“適合這份工作，對工作內(nèi)容感興趣”，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的42.6%；801人選擇了“薪水和福利好”，占24.6%；660人選擇了“有上升空間”，占20.2%；303人選擇了“工作環(huán)境好，同事間相處融洽”；106人選擇了“離家近”。
調(diào)查中，有24.6%的人選擇了“好工作”的標準是“薪水和福利好”。對此，山東人才網(wǎng)職業(yè)顧問施華鋒說，理想的薪水和福利自然是人人期待的，如果一份工作待遇不好，即使其他方面再有吸引力，估計大多數(shù)人也不會去做。那么，取得理想薪水和福利的先決條件是什么呢？
施華鋒認為，“好工作”并不是一個各方面都能令自己滿意的工作，而僅僅是一種平衡，是綜合考慮各方面以后得到的答案。另外，尋找適合自己的好工作需要時間和耐心，畢竟，一個人必須在某個崗位工作一段時間后，才能認識到這份工作是否適合自己，是否有利于自己的發(fā)展。
施華鋒提醒求職者，所謂的“好工作”問題，實際上還是職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。求職者要對自己的職業(yè)生涯進行細致的規(guī)劃，不能盲目追求所謂的“好工作”，而應(yīng)趨于實際�！昂霉ぷ鳌钡臉藴室蛉硕悾灰时茸非�。其實，只要是符合自己職業(yè)生涯規(guī)劃的工作就是自己的“好工作”。
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