求職大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地提高工作經(jīng)驗(yàn)

曾幾何時(shí)，“就業(yè)經(jīng)驗(yàn)”是不少應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)一道不可逾越的“門(mén)檻”。而今，本市發(fā)展建立的118家青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，已幫助7000名大學(xué)生積累工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)工作技能，突破就業(yè)“瓶頸”，成為一種頗受歡迎的形式。昨天，記者跟隨市勞動(dòng)保障部門(mén)來(lái)到開(kāi)發(fā)區(qū)的泰達(dá)酒店和聯(lián)盟計(jì)算機(jī)服務(wù)天津有限公司兩家就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，采訪了在那里實(shí)習(xí)和工作的大學(xué)生。

　　學(xué)生 見(jiàn)習(xí)基地讓我看到希望

　　在開(kāi)發(fā)區(qū)泰達(dá)酒店的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，正在實(shí)習(xí)的天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生高燕青告訴記者：“都說(shuō)大學(xué)生現(xiàn)在找工作難，但在見(jiàn)習(xí)基地里我看到了希望，找到了今后發(fā)展的方向�！毙「哒f(shuō)，即使畢業(yè)后自己不能留在泰達(dá)酒店工作，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷也會(huì)是她今后就業(yè)路上一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。

　　在聯(lián)盟計(jì)算機(jī)服務(wù)天津有限公司大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地，已在那里順利通過(guò)實(shí)習(xí)并成功就業(yè)的幾名畢業(yè)生，深深地感謝就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度給他們帶來(lái)的就業(yè)崗位。天津外院07屆畢業(yè)生金亮告訴記者：“我們系的同學(xué)幾乎是100%選擇到就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地企業(yè)實(shí)習(xí)的方式成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)的�！�

　　企業(yè) 降低了用人風(fēng)險(xiǎn)

　　聯(lián)盟計(jì)算機(jī)服務(wù)天津有限公司工作人員說(shuō)，企業(yè)對(duì)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地這種形式非常看好，這樣企業(yè)可以通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)考查學(xué)生，從中篩選到自己滿(mǎn)意的員工。在見(jiàn)習(xí)基地招用臨近畢業(yè)的大學(xué)生，可以讓大學(xué)生掌握基本的崗位技能和知識(shí)，而在此期間企業(yè)與大學(xué)生之間是實(shí)習(xí)關(guān)系，不用簽訂勞動(dòng)合同，而且政府還為大學(xué)生就業(yè)提供補(bǔ)貼。對(duì)用人單位而言，解決了招聘員工不能迅速適應(yīng)崗位的難題，還能讓企業(yè)以較低的成本招到切實(shí)符合企業(yè)需要的員工。

　　攝影 通訊員 崔憲偉

　　勞動(dòng)保障部門(mén)：

　　大學(xué)生“缺經(jīng)驗(yàn)”難題將迎刃而解

　　“2008年，預(yù)計(jì)本市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地將發(fā)展到150家，年見(jiàn)習(xí)學(xué)員能力達(dá)到1.5萬(wàn)人，見(jiàn)習(xí)就業(yè)率爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)99%�！笔袆趧�(dòng)保障局就業(yè)處趙政處長(zhǎng)告訴記者，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工的工作經(jīng)驗(yàn)非常重視，一份工作的經(jīng)驗(yàn)就是很好的“敲門(mén)磚”。從這個(gè)角度講，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度彌補(bǔ)了現(xiàn)在大學(xué)教育動(dòng)手能力、實(shí)踐能力不足的問(wèn)題。就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地為學(xué)生和企業(yè)搭建了溝通的平臺(tái)，實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)生有贏取企業(yè)青睞的機(jī)會(huì)，也為企業(yè)考查用人提供了機(jī)會(huì)，可謂“多贏”。

　　畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)，可享受保險(xiǎn)和基本生活補(bǔ)助。見(jiàn)習(xí)期限一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。其間被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用，則見(jiàn)習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)仍沒(méi)有落實(shí)就業(yè)單位，由政府所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。不過(guò)有人會(huì)擔(dān)心在見(jiàn)習(xí)期間只享受基本生活補(bǔ)助，在“低薪用工”方面，無(wú)疑使一些用人單位有空子可鉆。為避免就業(yè)見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生成為用人單位短期的勞動(dòng)者，我們勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定了每個(gè)見(jiàn)習(xí)基地的企業(yè)要保證有30%的留用率

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