工會(huì)總結(jié)報(bào)告范文
公司工會(huì)工作情況匯報(bào)
XXX集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)：
根據(jù)XX工會(huì)?20XX?7號文件精神，我公司按照《XX公司工會(huì)工作考核管理辦法（試行）》的要求，對照適合本公司工會(huì)的《XX公司工會(huì)工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查自評，總得分：96.5分（其中獎(jiǎng)勵(lì)分0.5分）。
20XX年，XX水電公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部室的積極配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹《工會(huì)法》，按照集團(tuán)公司2012年工會(huì)工作部署，深入貫徹“圍繞中心，服務(wù)大局，構(gòu)建和諧企業(yè)”這一理念，主動(dòng)貼近、有效支撐、發(fā)揮作用、體現(xiàn)優(yōu)勢，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，活躍職工文體活動(dòng)等方面認(rèn)真履行工會(huì)職能，努力在服務(wù)大局中求作為，促進(jìn)發(fā)展中顯地位，推動(dòng)和諧中謀發(fā)展，進(jìn)一步開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。
（一）落實(shí)工會(huì)職責(zé)
公司工會(huì)努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作，把依法維護(hù)職工的利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，深入一線聽取廣大職工的意見，認(rèn)真履行“第一知情者”、“第一報(bào)告人”的職責(zé)。一是職工食堂工作監(jiān)督小組認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好職工食堂的監(jiān)督工作。二是認(rèn)真開展“送清涼”和“送溫暖”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)防暑降溫工作，看望慰問一線職工和住院職工，切實(shí)為職工辦
實(shí)事、做好事。三是積極響應(yīng)省工會(huì)號召，組織開展“適應(yīng)改革、穩(wěn)定發(fā)展”主題活動(dòng)。為推動(dòng)公司改善職工生活后勤保障條件，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，進(jìn)一步加快構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，工會(huì)通過不定期檢查宿舍、辦公室設(shè)備，更換燈泡，清潔空調(diào)等工作，不斷改善職工居住與辦公環(huán)境。
十月份，公司參加可再生能源分公司工會(huì)職代會(huì)，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工主人翁地位，調(diào)動(dòng)職工積極性，辦好社會(huì)主義企業(yè)。
（二）加強(qiáng)民主管理
公司工會(huì)堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《集團(tuán)公司廠務(wù)公開管理辦法》等文件規(guī)定，立足公司實(shí)際情況，認(rèn)真推進(jìn)和規(guī)范廠務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，按照《公司廠務(wù)公開管理實(shí)施辦法》的要求，將該公開的'事項(xiàng)按程序予以公開，自覺接受監(jiān)督。二是進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，不斷充實(shí)其內(nèi)容，豐富其形式，提高其質(zhì)量。三是對于職工在公司內(nèi)網(wǎng)上“職工意見箱”中提出的意見和建議，工會(huì)做到有問必答，并認(rèn)真督促落實(shí)和整改。
（三）圍繞中心工作
公司工會(huì)圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作，廣泛地組織開展了勞動(dòng)競賽、崗位練兵等活動(dòng)，引導(dǎo)職工在各自不同的崗位上安全生產(chǎn)，提高技能，提升工作積極性。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫集團(tuán)公司安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等文件以及
法律法規(guī)，加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)工作，對職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放以及已破損勞保用品的更換進(jìn)行監(jiān)督檢查，重新修訂并發(fā)布了《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》。
二是積極開展立功競賽、“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。反違章檢查小組定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，并形成檢查報(bào)告和整改單，將反違章檢查落到實(shí)處。利用OA、內(nèi)網(wǎng)發(fā)放學(xué)習(xí)資料，懸掛安全警言條幅，定期全面檢查清理安全警示標(biāo)志，營造出濃厚的活動(dòng)氛圍，引導(dǎo)職工時(shí)刻不忘安全生產(chǎn)。
三是繼續(xù)深入開展“隱患排查治理”活動(dòng)。認(rèn)真完善各類應(yīng)急預(yù)案，按照具體情況組織了全廠停電事故（10月份）處理等反事故應(yīng)急演練，提高了職工的事故處理能力。嚴(yán)格設(shè)備缺陷管理制度，確保設(shè)備安全運(yùn)行。督促保衛(wèi)消防部門對管轄范圍內(nèi)的安保、消防設(shè)施加強(qiáng)巡查，防患于未然，進(jìn)一步加強(qiáng)對進(jìn)出廠房和公司營地車輛的監(jiān)控管理。認(rèn)真召開月度安全生產(chǎn)例會(huì)，解決和協(xié)調(diào)好各類隱患排查的工作內(nèi)容。
（四）因地制宜開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
為加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，活躍公司氛圍，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“文化強(qiáng)企”，工會(huì)積極開展各類文體活動(dòng)，積極組建團(tuán)隊(duì)，踴躍參與“XX文化節(jié)”系列活動(dòng)。公司組建的可再生能源分公司排舞代表隊(duì)，參加了集團(tuán)公司舉辦的“金燃杯”排舞大賽，并取得了乙組三等獎(jiǎng)和最佳服裝設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的好成績；公司籃球代表隊(duì)在集團(tuán)公司舉辦的“XX籃球賽”中也有不俗的表現(xiàn)；為慶�！捌咭弧秉h的生日，公司全體黨員分兩批參加了上級委組織的井岡山紅色之旅，參觀革命烈士紀(jì)念館，憶苦思甜；
為更加豐富職工業(yè)余文化生活，工會(huì)還組織了“棋牌比賽”、“參觀革命老區(qū)箬寮”“六五普法競賽”、“119消防講座”等一系列深受職工喜愛的文化活動(dòng)。通過組織這些活動(dòng)，不僅展現(xiàn)了XX職工的新時(shí)期下的蓬勃風(fēng)采，更提升了職工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
（五）加強(qiáng)工會(huì)宣傳及自身建設(shè)
一年來，公司工會(huì)緊密圍繞企業(yè)工作中心，結(jié)合工會(huì)工作特點(diǎn)開展活動(dòng)，重視工會(huì)宣傳和自身建設(shè)，促進(jìn)了工會(huì)工作的有效開展，注重宣傳工作。在2012年工會(huì)向職工宣傳《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《企業(yè)工會(huì)工作法規(guī)政策文件選編》等材料；倡導(dǎo)職工節(jié)能環(huán)保，珍惜生產(chǎn)和生活資源；全年利用營地宣傳欄向職工展示廠務(wù)公開、工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、工會(huì)法律法規(guī)等內(nèi)容。
二、存在的問題和不足
1、在公司職工兩地辦公（部分職工在杭州上班）的情況下，工會(huì)工作一時(shí)未能做到面面俱到，工作方式需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。
2、需要進(jìn)一步健全職工的維權(quán)機(jī)制。
三、20XX年工會(huì)工作思路
20XX年將是XX水電公司改革轉(zhuǎn)型之后的關(guān)鍵之年。經(jīng)過2012年的平穩(wěn)過渡，公司已經(jīng)基本適應(yīng)了改革轉(zhuǎn)型后新的運(yùn)營模式，如何在新的一年里克服困難、改進(jìn)不足、提升能力、發(fā)揮水平，是20XX年工會(huì)工作的重中之重。
�。ㄒ唬�20XX年工作思路
根據(jù)當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，20XX年工會(huì)工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十八大精神，深入實(shí)施“大能源戰(zhàn)略”，認(rèn)真貫徹落實(shí)XX集團(tuán)年度工會(huì)工作會(huì)議精神，融入中心，服務(wù)大局，適應(yīng)板塊化改革需要，推進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。
增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)：進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作服從服務(wù)于公司中心工作的意識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。
營造五種氛圍：營造民主和諧的企業(yè)氛圍；營造有利于激發(fā)職工創(chuàng)造性的工作氛圍；營造有利于青工快速成長的工作學(xué)習(xí)氛圍；營造健康向上、情趣盎然的企業(yè)文化氛圍；營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。
（二）工作重點(diǎn)
1、不斷提高公司民主管理水平。工會(huì)組織切實(shí)履行好維護(hù)職能，維護(hù)職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，以及經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益和文化上的精神權(quán)益。工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
2、加強(qiáng)職工大會(huì)工作。繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障職工在公司發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護(hù)職工利益，發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性，共謀事業(yè)發(fā)展。
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