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行政工作周總結(jié)報(bào)告

時(shí)間:2021-02-07 18:09:46 其他報(bào)告 我要投稿

行政工作周總結(jié)報(bào)告

  行政工作周總結(jié)就是為了下一周的工作更好進(jìn)行,那么,行政工作周總結(jié)報(bào)告怎么寫,你知道怎么寫嗎?如果不知道,就一起看看小編整理的內(nèi)容吧!

行政工作周總結(jié)報(bào)告

  行政工作周總結(jié)報(bào)告1

  由于X部長(zhǎng)的離職,我接手了他的工作,自接手工作以后我迅速的投入到各項(xiàng)工作中。

  集團(tuán)行政部現(xiàn)共有五個(gè)人為了便于監(jiān)督管理,我們提出了“分工不分家,責(zé)任到個(gè)人的理念”,調(diào)整了職責(zé)分工,已通知到個(gè)人開(kāi)始執(zhí)行,F(xiàn)將一周的工作情況報(bào)告如下: 本周兩次對(duì)生產(chǎn)部門查崗未發(fā)現(xiàn)異常。

  根據(jù)工作需要隨時(shí)制作各類表格、文檔,同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)、各部門交代的打印、復(fù)印等,對(duì)公司發(fā)放的通知、文件做到了及時(shí)的`上傳下達(dá)。

  XX對(duì)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)確保了公司員工正常利用網(wǎng)絡(luò)資源,經(jīng)常升級(jí)殺毒軟件,并對(duì)機(jī)器進(jìn)行定期殺毒。使公司內(nèi)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定有效地工作。

  XX去社保局辦理保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)移、終止、中斷等手續(xù))統(tǒng)一核定并審核職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷等費(fèi)用。審核工資,上報(bào)財(cái)務(wù)部。

  XX在出國(guó)留學(xué)網(wǎng),閱讀簡(jiǎn)歷,預(yù)約安排去應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、體檢。參加海南招聘會(huì),保障生產(chǎn)需要。

  XX是新加入公司的行政部的一員,因?yàn)閷?duì)環(huán)境的不熟悉在最初的工作中找不到頭緒,也因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而過(guò)于謹(jǐn)慎。執(zhí)行了責(zé)任分工以后,希望能盡快投入工作。

  本周工作中存在自我放松的情況,本職工作還需認(rèn)真負(fù)責(zé)。希望大家在工作中,要揚(yáng)長(zhǎng)避短力求把行政工作做好。

  行政工作周總結(jié)報(bào)告2

  一、本周工作總結(jié):

  1、3月質(zhì)檢匯總

  2、每日打卡異常情況匯總

  3、各部門考勤表的催交及審核

  4、各部門MOD回復(fù)匯總

  5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者PPT制作

  6、4月份員工生日會(huì)的卡片及禮物準(zhǔn)備

  7、人事培訓(xùn)報(bào)表匯總

  8、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印

  9、各部門旅游心得的催交

  10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的催交

  二、下周工作計(jì)劃:

  1、員工座談會(huì)記錄

  2、消費(fèi)打卡機(jī)的方案

  3、整理資料(人事變動(dòng)表、離職單、請(qǐng)假單、考勤表)

  行政工作周總結(jié)報(bào)告3

  一、本周工作總結(jié):(2/17-2/22)

  1、員工離、入職統(tǒng)計(jì),合同簽訂.

  2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì),2月份工齡工資通知發(fā)放

  3、3月新增人員社保繳納確認(rèn),3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.

  4、1月份各部門員工請(qǐng)假匯總,先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題跟進(jìn)

  5、1月各部門績(jī)效考核催繳,1月績(jī)效工資人數(shù)核對(duì).

  6、上海社保轉(zhuǎn)移,事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn).

  7、部分崗位工資調(diào)整,周報(bào)表.

  二、下周工作計(jì)劃:(2/24-3/1)

  1、員工離、入職統(tǒng)計(jì),合同簽訂.

  2、3月份社保申報(bào),醫(yī)療卡辦理.

  3、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對(duì).

  4、工齡工資資料催交,

  5、月末各項(xiàng)資料匯總.

  6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接.

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