情況報(bào)告格式

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　　篇一：職稱個(gè)人公開展示情況報(bào)告

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　　××縣××中學(xué)xxxx年教師高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督工作情況報(bào)告

　　局職改辦：

　　為進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作程序，確保職評(píng)工作的順利進(jìn)行，我校及時(shí)召開了全體教師會(huì)，在全體教師會(huì)上傳達(dá)了豫人社職職【xxxx】11號(hào)、豫人社職稱【xxxx】13號(hào)、駐職改辦【xxxx】80號(hào)文件精神和教體局職改會(huì)議精神，讓每位教師都明白職改政策，成立了以校長(zhǎng)××為組長(zhǎng)的職改領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由各學(xué)科帶頭人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員代表組成的推薦評(píng)議小組，公布了今年的高、中級(jí)職務(wù)指標(biāo)，宣布了《××中小學(xué)中、高級(jí)職稱評(píng)審積分細(xì)則》，參評(píng)教師將自己的業(yè)績(jī)條件證書在學(xué)校會(huì)議室公開展示，所有申報(bào)人員參觀閱覽接受全體教師的監(jiān)督，在申報(bào)人員公開述職的基礎(chǔ)上，推薦評(píng)議小組依照《××中小學(xué)中、高級(jí)職稱評(píng)審積分細(xì)則》，對(duì)每一位申報(bào)的教師逐一進(jìn)行量化積分，并將量化積分結(jié)果張榜公布，接受廣大專業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督。從高分到低分依次上報(bào)，申報(bào)推薦全過程公平公開，增強(qiáng)了申報(bào)、推薦工作的透明度，廣大專業(yè)技術(shù)人員對(duì)今年的考核、推薦工作比較滿意。

　　附推薦人員名單：

　　中小學(xué)高級(jí)教師：××××

　　中小學(xué)一級(jí)教師：×××× ××

　　××縣××中學(xué)

　　xxxx年10月15日

　　篇二：保密管理情況報(bào)告

　　一、保密機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　為進(jìn)一步做好保密安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密辦公室，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司保密工作；保密辦公室負(fù)責(zé)保密工作制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查，為保密工作執(zhí)行機(jī)構(gòu)。總經(jīng)理為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，保密辦公室成員包括：主管技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部、人力資源部、項(xiàng)目管理部、市場(chǎng)部、技術(shù)部、行政等涉密崗位的人員。

　　安全（保密）工作小組成員，負(fù)責(zé)建立健全、貫徹實(shí)施有關(guān)安全（保密）管理制度，組織公司安全（保密）教育和知識(shí)學(xué)習(xí)等項(xiàng)工作。定期組織對(duì)公司安全（保密）工作的監(jiān)督、檢查，及時(shí)解決安全（保密）工作中存在的問題。

　　二、保密制度建設(shè)情況

　　1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全保密管理制度

　　公司要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全（保密）管理制度與規(guī)定，加強(qiáng)信息安全保密工作的防范，嚴(yán)格各項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行、互相監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患。加強(qiáng)保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計(jì)算機(jī)保密管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

　　2、涉密人員管理

　　從事涉密業(yè)務(wù)服務(wù)的`人員（包括外聘專家）應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全保密審查，與單位簽訂安全保密責(zé)任書，明確安全保密責(zé)任和義務(wù)。離開涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)崗位，應(yīng)當(dāng)清退涉密載體，實(shí)行脫密期管理。

　　3、涉密項(xiàng)目管理

　　絕密級(jí)或機(jī)密級(jí)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)明確由保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)保密管理工作，并嚴(yán)格控制知悉范圍。

　　4、涉密載體管理

　　為了確保秘密載體的安全，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確定安全、方便工作的原則，嚴(yán)格按照要求，加強(qiáng)涉密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使涉密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是其他介質(zhì)載體均統(tǒng)一由制定人員制作，對(duì)不需歸檔的材料及時(shí)銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時(shí)，指派專人負(fù)責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對(duì)擅自擴(kuò)大知悉范圍的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，均事先申明，復(fù)制載體必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴(yán)格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，認(rèn)真履行審核、清點(diǎn)、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。

　　5、涉密計(jì)算機(jī)管理

　　涉密計(jì)算機(jī)及其移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)當(dāng)集中管理，并建立臺(tái)賬；

　　涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)與國際互聯(lián)網(wǎng)和其它公共信息網(wǎng)物理隔離；

　　涉密計(jì)算機(jī)不得安裝任何無線通信設(shè)備；

　　涉密信息系統(tǒng)投入使用前必須經(jīng)過國家保密部門系統(tǒng)測(cè)評(píng)和審批；

　　非涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)不得存儲(chǔ)和處理涉密信息；

　　涉密信息遠(yuǎn)程傳輸應(yīng)當(dāng)按照國家保密部門要求采取密碼保護(hù)措施；

　　涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)內(nèi)使用的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)當(dāng)采取綁定或有效的技術(shù)控制措施，信息導(dǎo)入和導(dǎo)出應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)保密要求；

　　存儲(chǔ)、處理國家秘密的計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)防護(hù)。

　　實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級(jí)殺毒等措施。堅(jiān)持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。

　　6、涉密通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備管理

　　涉密辦公自動(dòng)化設(shè)備不得連接互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)；不得使用具有無線互聯(lián)功能的辦公自動(dòng)化設(shè)備處理涉密信息；不得使用普通通信設(shè)備傳遞涉密信息；

　　不得使用普通電話(手機(jī))談?wù)撋婷苁马?xiàng)；

　　不得在涉密場(chǎng)所使用無繩電話。

　　7、加強(qiáng)檔案保密管理

　　為了加強(qiáng)文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，完善了檔案管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行檔案的交接制度、銷毀、借閱等制度。

　　8、認(rèn)真落實(shí)安全（保密）“三級(jí)檢查”制度

　　公司安全（保密）工作小組為三級(jí)；各部門經(jīng)理為二級(jí)；員工個(gè)人為一級(jí)。逐級(jí)落實(shí)安全（保密）工作責(zé)任制，將各項(xiàng)安全（保密）管理工作抓細(xì)、抓實(shí)。

　　三、涉密人員審查及教育管理情況

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行涉密人員審查

　　公司加強(qiáng)所有涉密人員的管理，嚴(yán)格審查涉密人員本人及親屬有無犯罪記錄，有記錄的不得納入涉密工作人員，經(jīng)查公司目前涉密工作人員均符合要求。

　　2、加強(qiáng)公司保密宣傳教育的管理

　　使公司的保密宣傳教育工作制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化，提高全體員工保密意識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其《實(shí)施辦法》和相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)日常對(duì)員工的多種形式的保密培訓(xùn)工作，尤其是強(qiáng)化新員工入職培訓(xùn)。

　　3、明確保密宣傳培訓(xùn)工作職責(zé)劃分

　　公司保密小組對(duì)公司保密宣傳教育工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)制定公司保密宣傳教育計(jì)劃；組織和安排全公司性的保密宣傳教育活動(dòng)、公司涉密人員的年度保密培訓(xùn)。為公司其它保密宣傳教育活動(dòng)提供資料、教材、教學(xué)及咨詢等保障。

　　4、加強(qiáng)各業(yè)務(wù)保密工作的管理

　　加強(qiáng)各部門業(yè)務(wù)保密管理意識(shí)，凡是涉及秘密的項(xiàng)目，主動(dòng)與客戶簽訂《保密協(xié)議》。

　　5、加強(qiáng)員工保密日常培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。保密宣傳教育是增強(qiáng)保密意識(shí)，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣傳教育，努力提高保密意識(shí)和保密技能是公司員工必須履行的法律義務(wù)。保密宣傳教育是公司保密工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，定期對(duì)所有員工培訓(xùn)保密知識(shí)，主要內(nèi)容包括：

　　國家的保密法律、法規(guī)和保密工作部門的有關(guān)規(guī)定；

　　公司各項(xiàng)保密工作規(guī)章制度；

　　保密工作和保密管理的基本知識(shí)；

　　保密技術(shù)防范知識(shí)以及措施；

　　計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密知識(shí)和防范措施；

　　公司涉密項(xiàng)目實(shí)施與流程和保密知識(shí)與防范措施；

　　6、嚴(yán)格履行員工離職手續(xù)

　　進(jìn)一步細(xì)化員工離職的交接程序，尤其是涉密員工離職，進(jìn)一步嚴(yán)格勞動(dòng)合同的管理。

　　四、保密要害部位管理

　　1、職能部門郵箱加密。公司財(cái)務(wù)部、人力資源部、項(xiàng)目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過郵件泄密。

　　2、人力資源部：

　　所有人事檔案入柜，封存，由專人保管；