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會計電算化調(diào)研報告
在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的會計電算化調(diào)研報告，希望對大家有所幫助。
會計電算化調(diào)研報告1
一、調(diào)查的目的
會計電算化是會計發(fā)展史上的一次重大革命，它的運用和推廣對傳統(tǒng)的會計工作產(chǎn)生重大影響。電算化會計是以現(xiàn)代信息技術(shù)、計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)和基本工具，來研究和解決現(xiàn)代企業(yè)所面臨的財務(wù)會計工作的理論和實務(wù)的簡稱，開展電算化會計工作的基本目的是充分利用現(xiàn)代電子技術(shù)和信息技術(shù)進(jìn)行企業(yè)會計信息的處理，為加強企業(yè)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。調(diào)查了解有關(guān)企業(yè)對于電算化的運用的現(xiàn)狀及會計電算化在實際應(yīng)用中的其他問題。
二、調(diào)查的對象
我對（某個行政區(qū)域內(nèi)）的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。主要有xxxxxx有限公司，xxxxxx有限公司，xxxxxx有限公司及其他規(guī)模以下的小型企業(yè)，調(diào)查涉及老企業(yè)及新辦企業(yè)，調(diào)查人群主要有公司老總，財務(wù)負(fù)責(zé)人，財務(wù)人員及公司中涉及資產(chǎn)管控的庫管，采購等方面的人員。大約xxx人
三、調(diào)查時間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新辦企業(yè)的越來越多，老企業(yè)的不斷發(fā)展及規(guī)模擴(kuò)大，對于企業(yè)中財務(wù)部門的要求就越來越高，及對于財務(wù)人員的知識水平及財務(wù)工作的能力提出了更高的要求，與以前的手工帳來說，會計電算化到底有沒有發(fā)展的空間及實際應(yīng)用的市場？根據(jù)一名從事于財務(wù)工作多年的財務(wù)人員：電算化會計對于財務(wù)人員來說既能節(jié)約時間，從以前繁重的手工記賬的繁瑣程序中解放出來，還能利用節(jié)約出來的時間補充
財務(wù)知識，提高工作能力。由于以前的手工帳是用筆一筆一筆的登記出來的，財務(wù)人員的大部分時間浪費在做憑證，記賬上，一天八個小時也做不了多少憑證，而且還要翻閱大量的賬簿，往往是頭昏腦脹，還累的不行。而電算化會計則改變了這一現(xiàn)狀，現(xiàn)階段來看影響會計電算化的發(fā)展除了社會認(rèn)知度和推廣力的影響，還有以下幾個方面：
(一)公司領(lǐng)導(dǎo)對電算化重要性和先進(jìn)性的認(rèn)識不到位：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會計電算化只是會計核算手段的一種變化，更有甚者認(rèn)為只是打出來的賬比手工帳漂亮好看，搞不搞都無所謂了，看不到會計電算化對會計職能，企業(yè)管理有著無比深淵的意義，因此對會計電算化不聞不問，一味求簡。只把會計電算化認(rèn)為是企業(yè)現(xiàn)代化管理的標(biāo)志，當(dāng)做樹立企業(yè)形象的一種手段，更有甚者，部分財務(wù)人員錯誤地認(rèn)為實行電算化只是一種形式，遠(yuǎn)比手工帳麻煩，沒有手工帳修改的容易，在實際中對于會計軟件的使用只局限于核算上，對于其他功能不能做到應(yīng)知盡用的原則，軟件的應(yīng)用模塊的實際應(yīng)用率不足百分之五十，導(dǎo)致公司購買的財務(wù)軟件不能發(fā)揮更大的作用。
(二)會計從業(yè)人員知識結(jié)構(gòu)不合理：一方面，雖然會計人員所掌握的知識，理論能夠滿足手工會計核算，但會計電算化對此提出了更高的要求。既要求會計人員掌握一定會計專業(yè)知識，還要掌握相關(guān)的計算機，財務(wù)軟件的操作以及相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)知識，一般會計人員經(jīng)驗豐富，但計算機知識相對匱乏，難以勝任用計算機處理會計業(yè)務(wù)工作。表現(xiàn)較為突出的是對財務(wù)軟件的使用方法掌握不熟練，對軟件的認(rèn)識存在局限性，對軟件運行過程中出現(xiàn)的故障不能排除，導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運行。這個問題已經(jīng)成為企業(yè)快速實現(xiàn)會計電算化的障礙。另一方面，會計電算化軟件的開
發(fā)人員知識結(jié)構(gòu)不合理。我國會計軟件主要由計算機人員為主進(jìn)行開發(fā)的，雖然他們在計算機知識方面很豐富，但對于會計，審計，財務(wù)等方面的知識了解不多，因此嚴(yán)重影響了軟件需求設(shè)計，導(dǎo)致計算機技術(shù)不斷的升級，而會計功能徘徊不前的尷尬局面。
(三)會計電算化日常管理制度不完善：為了使會計電算化工作規(guī)范運作，財政部從1994年開始到目前為止，相繼頒布了一些規(guī)章制度，對于這些專門針對會計電算化的規(guī)章，許多相關(guān)人士不了解，因此，有時在實際操作中已經(jīng)違規(guī)了，但操作者還不知道，單位領(lǐng)導(dǎo)也不知道，同時也沒有相關(guān)的部門去監(jiān)督管理及糾錯，還有不少已經(jīng)實現(xiàn)會計電算化的企業(yè)，雖然知道這些規(guī)章，但并沒一認(rèn)真的去實施這些制度。如：沒有按照權(quán)限限制，設(shè)密但公開或不設(shè)密等給日常會計電算化工作留下隱患。
五、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題分析
社會需求現(xiàn)狀分析：著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的`改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化，會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用，會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出，社會對財務(wù)人員的素質(zhì)要求越來越高。財政部在《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》中指出“會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。近年來會計行業(yè)的一個新變化是，會計人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會計工作方式，適應(yīng)現(xiàn)代計算機技術(shù)在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用，現(xiàn)代企業(yè)的會計人員更要熟悉會計電算化的操作。
即對掌握電腦技術(shù)的比較高級的會計人員的需求增加很大，而對只會手工記賬的會計人員的需求量逐漸減少。原因是由于計算機的發(fā)展與會計專業(yè)軟件的日益完善。許多個人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。這為會計電算化專業(yè)的開設(shè)提供了新的契機。改革開放30來，中國會計改革的步伐明顯加快，會計行業(yè)得到了長足發(fā)展。1992年完成了我國會計模式由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)換；隨后又發(fā)布并實施了16項具體會計準(zhǔn)則和《企業(yè)會計制度》等，初步建立起了現(xiàn)代管理制度需要的會計標(biāo)準(zhǔn)體系。
會計環(huán)境變化分析：信息化時代的到來,標(biāo)志著以知識為基礎(chǔ)的社會已經(jīng)開始影響我們的各個方面,它使我們所面臨的會計環(huán)境發(fā)生下列變化：在過去會計的主要工作在于記賬、規(guī)劃、編制、定期使用報表等,會計人員的業(yè)務(wù)停留在賬務(wù)處理等方面。隨著信息時代的到來,傳統(tǒng)的企業(yè)耗費人力、物力的會計確認(rèn)、計量、記賬和編制財務(wù)報表的業(yè)務(wù)將被電腦在瞬間完成。計算機的廣泛應(yīng)用將使會計業(yè)務(wù)的處理和信息提供變得越來越快捷。
許多問題是傳統(tǒng)會計和記錄手段所無法解決的。會計職能也從傳統(tǒng)的信息處理和提供轉(zhuǎn)向信息的分析、使用、幫助和參與經(jīng)濟(jì)決策。隨著會計職能的拓展,未來的會計人員不僅是會計信息的提供者,更是會計信息的使用者。要適應(yīng)這種狀況就必須改變現(xiàn)有的教育目標(biāo)和方法,將傳統(tǒng)的向?qū)W生灌輸知識的教育方法改變?yōu)榕囵B(yǎng)學(xué)生的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。這是中國會計教育適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展需要,建立起現(xiàn)代化的會計教育觀念和教育模式的關(guān)鍵所在。
目前中國的實際情況是擁有一支1200萬人的會計大軍,可這些會計人員的特點是數(shù)量多、平均水平和素質(zhì)參差不齊,大力發(fā)展大學(xué)教育,提高培養(yǎng)質(zhì)量是擺在我國高等會計教育面前的首要任務(wù)。另外,考慮到我國教育體制的層次性,一些規(guī)模較小的企業(yè)由于其經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜性不如大的企業(yè),用以技能訓(xùn)練為主的中專或成人教育層次的學(xué)生就基本能夠滿足需要。會計教育的培養(yǎng)重心就是要培養(yǎng)應(yīng)用型會計人才.
調(diào)查顯示：改變企業(yè)管理人員，財務(wù)人員的思想意識;加強設(shè)計要與時代同步，與企業(yè)實際需要相關(guān)的財務(wù)軟件；推廣會計電算化的優(yōu)勢和加深社會對會計電算化的認(rèn)知度及培養(yǎng)專業(yè)的電算化人才，會計電算化事業(yè)的發(fā)展必定有個更好的空間和市場。
會計電算化調(diào)研報告2
“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計越重要”。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，會計作為經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)性工作，其地位和作用越來越被人們所認(rèn)識。強化會計管理、提高會計信息質(zhì)量，已成為會計工作面臨的一項十分緊迫的任務(wù)。而會計電算化為實現(xiàn)這一任務(wù)提供了一條有效的途徑。近年來，我國會計電算化的迅速普及和發(fā)展，對深化會計改革起到了重要的作用，從而使會計工作發(fā)生了很大的變化。會計電算化使財會人員從繁瑣的事務(wù)中解脫出來；為更多地參與管理和決策提供了可能，促進(jìn)了會計工作質(zhì)量和效率的提高，促進(jìn)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，也促進(jìn)了會計工作職能的轉(zhuǎn)變和財會人員素質(zhì)的提高，為會計管理工作現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。我單位的會計電算化工作起步于20世紀(jì)90年代末期，截止今年才普及運用，發(fā)展雖然有點緩慢，但會計電算化在會計工作中的應(yīng)用，極大地減少了會計人員記賬的工作量，是記賬方式的一個飛躍變化，是我們單位乃至整個黃河系統(tǒng)會計發(fā)展的一個新階段。然而，隨著會計電算化工作的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)信息化、電子商務(wù)工程、計算機網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)田，給會計工作的發(fā)展帶來更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在這種環(huán)境下會計人員應(yīng)充當(dāng)什么角色？使我們困惑之余也進(jìn)一步思考。
一、電算化環(huán)境下會計人員的困惑
1.對軟件供應(yīng)商提供的軟件功能和軟件維護(hù)的困惑
目前，我們使用的計算機軟件是模擬手工業(yè)務(wù)處理流程設(shè)計的，各單位會計業(yè)務(wù)處理方式不盡相同，管理上所需會計信息資料也有差異，若程序要滿足各方面的要求，必定存在許多不必要和無效的中間過渡數(shù)據(jù)文件，這些文件的存在直接影響軟件操作程序的簡化，而且還會出現(xiàn)所需信息無法滿足的情況，這是軟件供應(yīng)商與會計人員之間在業(yè)務(wù)技術(shù)上溝通的差異。在軟件的使用過程中，會計人員苦于貧乏的計算機知識，對軟件及數(shù)據(jù)系統(tǒng)的維護(hù)均無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
2.傳統(tǒng)觀念與習(xí)慣管理方式的困惑
在手工會計工作中，賬務(wù)處理方式是平行登記法，總賬和明細(xì)賬是根據(jù)原始憑證或記賬憑證進(jìn)行平行登記，總賬對整個賬簿體系起控制作用，總賬和明細(xì)賬之間是統(tǒng)馭與被統(tǒng)馭、控制與被控制關(guān)系。而計算機記賬則采用的是集中處理方式，總賬和明細(xì)賬都是根據(jù)記賬憑證登記的，登賬的依據(jù)相同，因此，這里的分類賬已經(jīng)不是手工會計意義上的總賬和明細(xì)賬了。在運用會計軟件后，很多會計人員認(rèn)為軟件只是將傳統(tǒng)的手工記賬改為機器記賬而已，軟件所提供的報表信息并沒有比以前多，而且有些報表取數(shù)較繁雜，很多人并未嘗到使用財務(wù)軟件的優(yōu)越性，傳統(tǒng)觀念及管理方式始終在會計工作程序中起主導(dǎo)作用，會計電算化除了減少會計人員記賬結(jié)帳的工作量外，并未對提高單位管理水平有多大幫助。
3、會計人員知識更新的困惑
現(xiàn)代信息技術(shù)在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部搞得非�；鸨跇I(yè)外似乎有點出人意料，有關(guān)現(xiàn)代信息管理系統(tǒng)的概念和專有名詞，有些會計人員從來就未聽說過，好多英語單詞不認(rèn)識，會計在企業(yè)資源管理系統(tǒng)（ERP）中應(yīng)發(fā)揮什么作用更是無從談起，就連許多領(lǐng)域的管理人員也存在同樣的困惑，這種對企業(yè)信息化保持冷漠的態(tài)度，歸根到底是知識的更新跟不上形勢的.發(fā)展。
4、會計無紙化及會計信息安全性的困惑
隨著會計電算化的推廣實施，會計數(shù)據(jù)信息不再是以活頁賬、訂本賬的形式記載，而是以電子會計數(shù)據(jù)文件的形式記錄在磁性存儲介質(zhì)上。因此，會計無紙化產(chǎn)生的電子數(shù)據(jù)的法律效力和審核確認(rèn)，電子會計數(shù)據(jù)安全保護(hù)和無紙化的會計系統(tǒng)的審核問題，已經(jīng)成為會計領(lǐng)域的新課題。電子原始數(shù)據(jù)的審核和確認(rèn)，在現(xiàn)有計算機會計環(huán)境下，存放在磁盤或光盤上的會計數(shù)據(jù)可以通過適當(dāng)?shù)挠嬎銠C工具修改，并且可以做到不留任何痕跡，確保這些電子數(shù)據(jù)的安全是無紙化信息系統(tǒng)的關(guān)鍵，會計資料的無紙化對會計信息的安全造成了直接威脅。
二、實行會計電算化后財會人員的思考
電子計算機在會計領(lǐng)域的運用，其速度和效率是手工會計所無法比擬的，在其給會計人員帶來困惑的同時，又給會計人員帶來怎樣的思考呢？
1、知識的更新和知識結(jié)構(gòu)改變，使傳統(tǒng)會計向管理型會計轉(zhuǎn)變，會計電算化業(yè)的發(fā)展，給會計人員的知識水平提出了更高的要求，會計人員不能只是固守傳統(tǒng)的會計方法和傳統(tǒng)的會計程序，而要不斷更新知識，改變知識結(jié)構(gòu)。今后，會計人員執(zhí)行的任務(wù)應(yīng)側(cè)重于財務(wù)預(yù)算的編制，對系統(tǒng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和對子系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計，設(shè)計管理決策所用的各種內(nèi)部報表，為企業(yè)高層管理者提供各種信息等等，更好地發(fā)揮會計人員在企業(yè)財務(wù)信息管理和企業(yè)資源管理系統(tǒng)（ERP）中的作用，使會計電算化由會計核算方法的電算化向會計管理電算化的方向發(fā)展。
2、加強會計電算化人才的培訓(xùn)管理，提高會計人員的計算機知識
會計電算化事業(yè)關(guān)鍵在人才，只有培養(yǎng)大量既有計算機知識，又有一定會計業(yè)務(wù)水平的人才，才能適應(yīng)會計電算化事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)《會計電算化培訓(xùn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定的要求，對會計人員進(jìn)行強化電算化崗位培訓(xùn)，無疑是會計人員初步了解和掌握計算機知識的捷徑。通過初級培訓(xùn)，使會計人員掌握一些計算機和會計核算軟件基本操作技能；通過中級培訓(xùn)，使一部分會計人員能夠?qū)嬡浖M(jìn)行一般的維護(hù)或?qū)浖䥇?shù)進(jìn)行設(shè)置，為會計軟件開發(fā)提供業(yè)務(wù)支持：通過高級培訓(xùn)，使一小部分會計人員能夠進(jìn)行會計軟件的系統(tǒng)分析、開發(fā)與維護(hù)。
3、進(jìn)一步加強會計系統(tǒng)內(nèi)部控制制度，建立安全有效的會計檔案管理制度，保證會計信息的安全完整有效
實施會計電算化后，會計機構(gòu)的職能和組成要素都相應(yīng)發(fā)生了變化，但不論電子數(shù)據(jù)處理機構(gòu)怎樣設(shè)置，職能怎樣變化，其職能間的牽制措施是會計電算化系統(tǒng)必不可少的，實行會計電算化后，會計部門應(yīng)首先加強對崗位的授權(quán)及密匙的管理；其次要加強對基礎(chǔ)資料的收集、整理、稽核、傳遞工作的控制：另外，還要堅持崗位輪換制度，加強各崗位各職能間的互相牽制。會計電算化條件下會計資料的保管一般是存儲在磁性介質(zhì)上的，其會計檔案不僅包括證、賬、表，而且還包括會計軟件技術(shù)文件。因此，要根據(jù)會計電算化工作的特點，結(jié)合會計內(nèi)部控制，建立健全會計檔案的保管、調(diào)閱、復(fù)制、修改、銷毀等制度，對計算機硬件、軟件及軟件維護(hù)等工作環(huán)節(jié)也要制定相應(yīng)的保密安全措施，以減少無紙化會計信息帶來的困惑。
4、計算機網(wǎng)絡(luò)化會計是會計電算化發(fā)展的必然趨勢
把計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運用于財務(wù)管理工作中，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)電算化，在發(fā)達(dá)國家早已相當(dāng)普遍，而我國還很落后。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，采用網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行財務(wù)管理必將成為一種趨勢。會計電算化作為企業(yè)現(xiàn)代化管理的核心，其內(nèi)涵和外延都已擴(kuò)大，會計電算化系統(tǒng)其實就是一套企業(yè)現(xiàn)代管理系統(tǒng)，它涉及到企業(yè)現(xiàn)代化管理的各個領(lǐng)域，具有參與企業(yè)管理的功能，如財務(wù)分析、資金管理、領(lǐng)導(dǎo)決策、財務(wù)監(jiān)控以及投資預(yù)測分析，為企業(yè)的各項決策提供可靠依據(jù)。因此，不僅要求會計人員應(yīng)該熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)會計的一般知識，而且應(yīng)該懂得計算機網(wǎng)絡(luò)會計的分析與設(shè)計技術(shù)，只有這樣，他們才能在將來成為企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)的主人，同時在企業(yè)管理層的地位也將得到進(jìn)一步提高。
會計電算化調(diào)研報告3
在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易全球化的今天，企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化，會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用，會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出，而隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)一步規(guī)范，財會電算化的發(fā)展和應(yīng)用日新月異，如電子結(jié)算、電子對賬、電子商務(wù)的支付等。為了進(jìn)一步了解有關(guān)企業(yè)電算化運用的現(xiàn)狀，我在實習(xí)時針對這些問題以吉天利廣告有限公司為例做了一些調(diào)查。
一、吉天利廣告有限公司的簡介及現(xiàn)狀
吉天利廣告有限公司是一家在省內(nèi)高速公路兩側(cè)制作與發(fā)布廣告的公司。其實任何一個單位，都有自己的管理制度、方針和政策，該公司也不例外，雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會計2名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動，報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。
二、吉天利股份有限公司會計電算化管理中存在的問題
（一）該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計電算化的認(rèn)識還不到位
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會計電算化只是會計核算工具的改變，甚至有的認(rèn)為會計電算化只是用計算機代替人工，打出的帳比手工記的帳好看一些，搞不搞無所謂，看不到其對會計職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，因此對會計電算化工作一味求簡。
2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計電算化存在片面認(rèn)識，僅把會計電算化認(rèn)為是企業(yè)現(xiàn)代化管理的標(biāo)志，當(dāng)作樹立企業(yè)形象的一種手段，把計算機作為主要因素，把財會人員作為次要因素，只重視機的因素，不重視人的因素，不重視人員的培訓(xùn)。
3、部分財務(wù)人員錯誤地認(rèn)為實行會計電算化只是一個形式，較為方便，沒有意識到實現(xiàn)會計電算化的重大意義，在實際操作中對于會計軟件的`使用只局限在核算上，對于其他作用、功能不加以使用推行，以至于有些單位花錢買了軟件卻沒有真正使用。
(二)從業(yè)人員知識結(jié)構(gòu)不合理
一方面，雖然會計人員所掌握的知識、理論能夠滿足手工會計核算，但會計電算化工作對會計人員提出了更高的要求。既要求會計人員掌握一定會計專業(yè)知識，還要掌握相關(guān)的計算機、財務(wù)軟件的操作以及相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)知識。一般會計人員業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，但計算機專業(yè)知識卻很匱乏，難以勝任用計算機處理會計業(yè)務(wù)工作。表現(xiàn)較為突出的是對財務(wù)軟件的使用方法掌握的不夠熟練，對軟件的認(rèn)識存有局限性，對運行過程中出現(xiàn)的故障不能及時排除，導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運行。這個問題已成為企業(yè)快速實現(xiàn)會計電算化的障礙。另一方面，會計軟件開發(fā)人員知識結(jié)構(gòu)構(gòu)成不合理。我國會計軟件開發(fā)初期主要由計算機人員為主進(jìn)行開發(fā)，雖然他們有豐富的計算機專業(yè)知識，但對會計、審計、財務(wù)、管理等方面的知識了解不多，因此嚴(yán)重影響了初期的軟件需求設(shè)計，導(dǎo)致計算機技術(shù)不斷升級，而會計功能徘徊不前的尷尬局面。
（三）會計電算化管理制度不完善
為了使會計電算化工作規(guī)范運作，財政部從1994年開始到目前為止，相繼頒布了一些規(guī)章制度.對于這些專門針對會計電算化的規(guī)章，許多相關(guān)人員并不知道和了解.因此，有時在實際操作中已經(jīng)違規(guī)了，但操作者不清楚，單位的領(lǐng)導(dǎo)也不知道，同時也沒有相應(yīng)的部門去糾正，更談不上有部門監(jiān)督管理了。還有不少已經(jīng)實行會計電算化的單位，雖然知道國家制定的規(guī)章，但并沒有真正地實施這些規(guī)章制度。比如有些單位對會計電算化操作人員沒有嚴(yán)格實行權(quán)限限制制度，操作員密碼公開或不設(shè)密碼，為越權(quán)使用和數(shù)據(jù)篡改留下隱患；
有些單位人才缺乏致使會計電算化系統(tǒng)維護(hù)這一制度形同虛設(shè)；有些單位由于沒有處理好企業(yè)實施會計電算化后人員職能的轉(zhuǎn)換問題，致使一些會計人員在崗位責(zé)任制度方面，職責(zé)不明，無從下手；還有些單位沒有建立專門的會計電算化機房，沒有制定相應(yīng)的上機操作制度等等。
三、推進(jìn)該企業(yè)會計電算化的主要舉措
�。ㄒ唬┦蛊髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)更新觀念,加強認(rèn)識
單位領(lǐng)導(dǎo)以及會計人員要加強對會計電算化的認(rèn)識。轉(zhuǎn)變觀念，既要重視計算機的因素，也要重視財會人員的因素，要意識到實現(xiàn)會計電算化不僅是核算工具和核算方法的改進(jìn)，而且對于會計學(xué)科本身也是一次大的革命，這種“革命”可以使會計人員從繁瑣的記賬、算帳、報帳中解脫出來，將更多的時間和精力用于資金管理、資金分析上，為科學(xué)決策提供可靠的分析數(shù)據(jù)，從而促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高整個會計工作的水平。
�。ǘ┌l(fā)揮會計電算化的財務(wù)管理功能，努力實現(xiàn)管理一體化
隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,企業(yè)組織規(guī)模的大型化,企業(yè)管理的高效化及全球經(jīng)濟(jì)的一體化，我國的會計電算化工作面臨著新的競爭,新的選擇,應(yīng)該逐步適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要,從而有效促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理水平的提高。因此,會計電算化應(yīng)該是全面面向企業(yè)管理現(xiàn)代化,與企業(yè)的人、財、物、供、產(chǎn)、銷的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)相適應(yīng)的企業(yè)管理電算化,以實現(xiàn)對企業(yè)的全過程進(jìn)行控制。不僅要反映事后的經(jīng)營業(yè)績,而且能有效進(jìn)行事前的預(yù)測、決策;不僅能提供簡單的財務(wù)數(shù)據(jù),而且能反映與其有關(guān)聯(lián)的資料。
�。ㄈ┘哟髮Α皬�(fù)合型”會計電算化人才的培養(yǎng)力度
會計電算化的應(yīng)用，對會計人員提出了更高的要求。既要求會計人員要掌握一定會計專業(yè)知識，還要掌握相關(guān)的計算機知識，財務(wù)軟件的使用技術(shù)、保養(yǎng)和維護(hù)、管理等多方面的專業(yè)知識。所以要積極推進(jìn)會計電算化進(jìn)程，就必須大力加強人才培訓(xùn)的力度，提高會計人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。在培訓(xùn)的內(nèi)容上要切合實際工作需要，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，學(xué)了就能用得上，完善會計人員會計電算化知識結(jié)構(gòu)體系。
對會計人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、系統(tǒng)管理人員應(yīng)按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)會計電算化骨干力量，建立良好的培訓(xùn)機制，落實培訓(xùn)效果，造就一大批既能夠精通計算機信息技術(shù)，又專于財務(wù)管理知識，能夠熟練地進(jìn)行財務(wù)信息的加工和分析，滿足各方對財務(wù)信息的需求的復(fù)合型人才，為促進(jìn)會計電算化的順利發(fā)展打下良好的基石。
�。ㄋ模┙Y(jié)合實際，制訂完善的實施規(guī)劃，促進(jìn)會計電算化的發(fā)展
會計電算化在全省的推廣是一項系統(tǒng)工程，涉及硬件的購置、軟件開發(fā)、人員培訓(xùn)、資金籌措及組織管理等許多方面，其中會計電算化人才匱乏是主要制約因素，因此結(jié)合實際，制定完善的實施規(guī)劃，促進(jìn)會計電算化再上新臺階。
1．結(jié)合會計情況，積極開展會計電算化選點及推廣工作。
2．努力把握我省會計電算化的趨勢和基本要求。
3．作好軟件管理與開發(fā)工作。
總之，在會計實踐中，只有建立電算化會計信息系統(tǒng)，才能提高會計工作效率，為管理提供全面、及時、準(zhǔn)確的會計信息,同時促進(jìn)會計工作職能的轉(zhuǎn)變和工作規(guī)范化。我希望企業(yè)在會計電算化信息系統(tǒng)下，使企業(yè)的會計工作高效率,高質(zhì)量的完成.從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。
會計電算化調(diào)研報告4
一、會計電算化專業(yè)背景分析
（一）經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計管理現(xiàn)代化越重要
自20世紀(jì)40年代第一臺電子計算機問世以來，電子計算技術(shù)的研究、應(yīng)用得到了迅速發(fā)展，并成為世界上最重要、最先進(jìn)的現(xiàn)代化計算和代替手工處理的工具；告別特別是20世紀(jì)20年，以軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)等為核心的高科技、信息化浪潮席卷全球，人類社會步入了知識經(jīng)濟(jì)的時代，信息技術(shù)已成為世界經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的制高點。信息技術(shù)的應(yīng)用正日益滲透到社會的各個領(lǐng)域，對會計工作也帶來了新的變革。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)關(guān)系更為復(fù)雜，市場競爭日趨激烈，加強經(jīng)濟(jì)管理愈發(fā)重要，從而對會計工作提出的要求更為嚴(yán)格。會計作為經(jīng)濟(jì)管理工作中的核心，就必須順應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理要求，不斷革新核算手段，更新核算思想，為政府、為投資決策人經(jīng)濟(jì)管理提供有用、詳細(xì)、及時的會計信息，實現(xiàn)會計服務(wù)經(jīng)濟(jì)的宗旨。
當(dāng)前，我國企業(yè)文化建設(shè)方興未艾，企業(yè)要在競爭中求生存，對人才意識愈來愈強，對員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、掌握現(xiàn)代管理工具的要求愈來愈高，其中對會計復(fù)合型人才的需求更是如饑似渴。如人才市場、各媒體發(fā)布用人單位招聘會計人員信息時，均將會計電算化作為一項必備條件。所有這些都預(yù)示著，我國會計工作已不是手工環(huán)境下的簡單核算，它必須將現(xiàn)代先進(jìn)的電子技術(shù)、信息技術(shù)應(yīng)用到會計工作中，用計算機代替手工操作，并對經(jīng)濟(jì)管理實施預(yù)測、分析、控制和決策。
�。ǘ⿵妱诺纳鐣枨�
作為政府部門，財政部早在1994年印發(fā)了《我國會計電算化管理辦法》，1996年印發(fā)了《會計電算化工作規(guī)范》，安徽省財政廳早在1994年印發(fā)《發(fā)展我省會計電算化事業(yè)的意見》。財政部《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》指出：20xx年，力爭達(dá)到40％－60％的大中型企業(yè)、事業(yè)單位和縣級以上國家機關(guān)在賬務(wù)處理、應(yīng)收賬款等基本核算方面實現(xiàn)會計電算化；到20xx年，力爭使80％以上的基層單位基本實現(xiàn)會計電算化，從根本上扭轉(zhuǎn)基層單位會計信息處理手段落后的狀況。我省因此也制訂了總體目標(biāo)：到20xx年，力爭使大中型企業(yè)、事業(yè)單位和縣級以上國家機關(guān)的會計人員有65％－70％掌握會計電算化基本知識和操作技能；有15％－20％掌握會計軟件的維護(hù)；有5％能夠從事程序設(shè)計和系統(tǒng)設(shè)計工作。這一切，意味著會計工作走電算化是會計發(fā)展的必然結(jié)果。
�。ㄈ⿵V闊的市場前景
會計電算化人才缺口很大，這在一定程度上制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平提高和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。會計電算化人才缺乏是制約當(dāng)前會計電算化事業(yè)發(fā)展的主要因素之一。
目前我省開展會計電算化初級教育，所培養(yǎng)的人員只能進(jìn)行一些極為簡單的操作，無法進(jìn)行會計電算化的實施、維護(hù)等高級管理性工作。我們對安慶市已實行了會計電算化的單位進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)用戶在電算化工作中產(chǎn)生的問題，出于能力不足，顯得束手無策，切實需要能夠解決問題，進(jìn)行電算化信息系統(tǒng)維護(hù)與管理的高級人才。目前安慶市（不包括市屬八縣）實現(xiàn)電算化的單位約有100余家，對會計電算化高級人才現(xiàn)實和潛在的需求預(yù)測在79％左右。在市場經(jīng)濟(jì)中，隨著會計電算化的日益普及，對會計電算化高級人才的需求必然擴(kuò)大。
強勁的社會需求和廣闊的市場前景，作為從事人才培養(yǎng)的搖籃，理應(yīng)擔(dān)當(dāng)會計電算化人才培養(yǎng)的歷史重任。我校正是本著“培養(yǎng)人才，服務(wù)社會”的理念和“人無我有，人有我特”的辦學(xué)思想，因時應(yīng)勢，開設(shè)會計電算化（�？疲⿲I(yè)。
�。ㄋ模⿲I(yè)布局
根據(jù)有關(guān)資料和市場調(diào)查得知，目前，我省開設(shè)的會計電算化（專科）共有七所校校，就我省會計電算化事業(yè)的發(fā)展，所培養(yǎng)的會計電算化高級人才很難滿足需要。同時這七所校校都分布在我省的合肥、蚌埠等地，而我省地遠(yuǎn)廣闊的皖西南地區(qū)是一個空白，從而導(dǎo)致專業(yè)設(shè)置在經(jīng)濟(jì)地域上失衡，分布極為不科學(xué)。我校開設(shè)這一專業(yè)在專業(yè)經(jīng)濟(jì)地域分布上是可行的。
（五）學(xué)生生源
皖西南地區(qū)共有一市八縣，是我省最大的行政區(qū)，擁有xx人口，初級中學(xué)和高級中學(xué)（初中部）共有xx所，近年來每年畢業(yè)的初中畢業(yè)生有xx人，除部分繼續(xù)學(xué)習(xí)升入高中學(xué)習(xí)外，大部分學(xué)生將進(jìn)入專業(yè)職業(yè)教育。本著“就近入學(xué)升造”，我校的生源優(yōu)勢優(yōu)為特出，從而為我校開設(shè)這一專業(yè)提供了生源保證。
我校是皖西南地區(qū)唯一一所高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，有悠久的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的辦學(xué)歷史，對加強我省皖西南地區(qū)乃至安徽省會計事業(yè)發(fā)展、推動現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、帶動地方經(jīng)濟(jì)更進(jìn)一步發(fā)展有著極其重要的戰(zhàn)略意義。我校無論從生源保證、社會需要，還是從全省專業(yè)布局，都有義務(wù)、有能力承擔(dān)重任，開設(shè)會計電算化（�？疲┻@一社會急需專業(yè)，為本地區(qū)、全省輸送現(xiàn)代會計管理高級人才。
二、專業(yè)培養(yǎng)模式與課程體系
�。ㄒ唬┡囵B(yǎng)模式與目標(biāo)
會計電算化專業(yè)培養(yǎng)模式：知識與技能并舉，突出技能訓(xùn)練，培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才。
（二）培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)具有從事本專業(yè)實際工作的綜合職業(yè)能力，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高級技術(shù)應(yīng)用型人才。畢業(yè)后勝任電算化會計信息系統(tǒng)維護(hù)與管理，熟練利用利用現(xiàn)代管理工具從事會計師相關(guān)專業(yè)工作。
�。ㄈ┻m應(yīng)工作崗位
1．從事各類公司、行政事業(yè)單位的出納（手工、電算）、結(jié)算（手工、電算）、制證（手工、電算）、記賬（手工、電算）、財務(wù)報告（手工、電算）及納稅申報等專業(yè)技術(shù)性工作。
2．從事各類公司、行政事業(yè)單位的財務(wù)管理（手工、電算）、經(jīng)濟(jì)活動分析、內(nèi)部審計等管理性工作。
3．從事各類公司、事業(yè)單位，如倉儲核算員、車間與柜組核算員、業(yè)務(wù)核算員等相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作。
4．從事各類公司、事業(yè)單位電算化會計信息系統(tǒng)的實施與管理工作。
�。ㄋ模┲R結(jié)構(gòu)
1、掌握馬克思主義基本原理和鄧小平理論的基本思想。
2、掌握本專業(yè)所必需的經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、基礎(chǔ)英語教學(xué)基本要求的必備知識。
3、掌握本專業(yè)所必需的統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)營與管理、經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)基礎(chǔ)知識。
4、熟練掌握本專業(yè)所必需的中級會計實務(wù)、公司理財、納稅會計、電算化實務(wù)、國際會計學(xué)、貨幣銀行學(xué)、成本會計學(xué)、預(yù)算會計、經(jīng)濟(jì)活動分析等專業(yè)知識。
5、掌握計算機應(yīng)用知識與電算化實務(wù)知識。
6、掌握VEP數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)知識。
7、掌握會計軟件設(shè)計知識。
8、掌握計算機安全與維護(hù)知識。
9、掌握較高的財經(jīng)應(yīng)用寫作知識。
10、掌握會計師所必備的國家方針政策、法律、法規(guī)。
�。ㄎ澹┠芰Y(jié)構(gòu)
1．具有基礎(chǔ)英語和貿(mào)易英語的閱讀能力。
2．具有財經(jīng)應(yīng)用文的寫作能力和文字、語言表達(dá)能力。
3．具有較強的會計師會計實務(wù)操作能力和公司理財能力。
4．具備一定的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)法規(guī)解決經(jīng)濟(jì)問題的能力。
5．具備較強的計算機文字處理和電算化實務(wù)操作能力。
6．具備本專業(yè)所必需的計算技術(shù)、點鈔、納稅申報等相關(guān)職業(yè)技術(shù)能力。
7．具有一定的信息收集、分析和處理能力。
8．具備良好的自我控制、內(nèi)部協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和社會活動能力。
9．熟練掌握本專業(yè)所必需的計算機應(yīng)用知識，具備較強的計算機文字處理、電子表處理能力和財務(wù)軟件設(shè)計與維護(hù)能力。
10．具有一定的信息收集與處理能力、知識更新能力。
11．具備良好的自我控制、內(nèi)部協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和社會活動能力。
�。┱n程體系
本專業(yè)共開設(shè)42門課，均為必修課。
1．公共課13門：思想政治、職業(yè)道德、法律基礎(chǔ)、哲學(xué)原理、鄧小平理論、語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、書法、演講與口才、體育等。
2．專業(yè)基礎(chǔ)課11門道若：計算機應(yīng)用基礎(chǔ)（視窗操作系統(tǒng)）、商貿(mào)英語、統(tǒng)計學(xué)原理、財經(jīng)應(yīng)用文、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、公關(guān)與禮儀、經(jīng)濟(jì)法、計算技術(shù)、國際貿(mào)易、市場營銷等。
3．專業(yè)課18門：基礎(chǔ)會計學(xué)、流通會計學(xué)、中級會計實務(wù)、公司理財、國際會計學(xué)、審計學(xué)、稅法、預(yù)算會計學(xué)、VFP數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、會計軟件設(shè)計、電算化實務(wù)、計算機安全與維護(hù)、管理會計、經(jīng)濟(jì)活動分析、證券投資、貨幣銀行學(xué)、電算化實務(wù)、EXCEL及應(yīng)用等。
4．實踐課：基礎(chǔ)會計學(xué)、流通企業(yè)會計學(xué)、成本會計學(xué)單科模擬實習(xí)、會計電算化實務(wù)實驗與階段實習(xí)、會計軟件設(shè)計、VFP數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、專業(yè)畢業(yè)綜合實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計（論文）。
三、辦學(xué)條件
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目前學(xué)校會計系有專職教師、兼職教師19人，其中高級職稱4人，中級職稱11人。從年齡結(jié)構(gòu)看，形成了結(jié)構(gòu)合理的“學(xué)科帶頭人－教學(xué)骨干－后備力量”的老中青相結(jié)合的師資隊伍；從知識結(jié)構(gòu)看，學(xué)校在讀計算機、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生15人；從教學(xué)任務(wù)看，不僅出色地承擔(dān)了本�，F(xiàn)代會計、財務(wù)會計、涉外企業(yè)會計、計算機及其應(yīng)用、電子商務(wù)等專業(yè)的教學(xué)任務(wù)，而且還先后出色地完成了安慶市財政局、人事局、勞動局委辦的會計師、經(jīng)濟(jì)師、助理會計師、會計員等數(shù)千人次的大規(guī)模培養(yǎng)任務(wù)，在這期間先后與安徽財貿(mào)學(xué)校、安徽經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)校、安徽商業(yè)職工大學(xué)聯(lián)合開辦經(jīng)濟(jì)管理類大專學(xué)歷證書教育。此外，在90年代我校先后為原安徽省商務(wù)廳系統(tǒng)開發(fā)會計報表匯總軟件、“神算”財務(wù)軟件、并獲準(zhǔn)在本省商務(wù)廳系統(tǒng)推廣使用；同時開發(fā)通用學(xué)校學(xué)費雜費管理系統(tǒng)，在學(xué)校理財中發(fā)揮了良好的作用，得到有關(guān)專家的高度評價。我校是全國商業(yè)中專學(xué)校計算機教學(xué)應(yīng)用大綱主編和本省商業(yè)中專學(xué)校會計電算化教學(xué)牽頭學(xué)校。這其中承擔(dān)了大量的理論材料、實踐性教材、教學(xué)案例的編寫任務(wù)。
�。ǘ┫冗M(jìn)的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)手段
我�，F(xiàn)有教學(xué)用計算機432臺，實踐教學(xué)計算機房6個，財會模擬實驗室二間，多媒體教室二間，擁有圖書16萬冊，其中計算機與經(jīng)濟(jì)管理類圖書資料11萬余冊。學(xué)校已建有計算機行政辦公網(wǎng)、專業(yè)教學(xué)網(wǎng)、圖書管理網(wǎng)，建立教學(xué)與行政管理信息中心，實現(xiàn)教學(xué)管理、行政管理和圖書管理現(xiàn)代化。
為增強教學(xué)效果，充分發(fā)揮現(xiàn)代多媒體教學(xué)手段，專業(yè)課教師自行設(shè)計CAI課件，計算機及會計電算化相關(guān)課程均實現(xiàn)多媒體教學(xué)。通過可視化的教學(xué)，收到良好的教學(xué)效果，做到教學(xué)手段現(xiàn)代化。為加強學(xué)生專業(yè)技能實習(xí)基地建設(shè)，學(xué)校與安慶市誠信會計事務(wù)所、安慶百貨公司、安慶華僑旅游公司簽訂了建立實習(xí)基地的協(xié)議。
�。ㄈ⿲I(yè)形成了自己的優(yōu)勢特色
根據(jù)我省及周邊地區(qū)對現(xiàn)實人才的.需求特點，在教師層面上，學(xué)校早在1995年就派出教師到中國人民大學(xué)進(jìn)行會計電算化師資進(jìn)修，先后多次參加會計電算化理論與實踐教學(xué)研討、業(yè)務(wù)進(jìn)修，更新知識，并鼓勵教師一專多能，向“雙師型”發(fā)展，為會計電算化（�？疲⿲I(yè)開設(shè)，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的復(fù)合型教師隊伍。
學(xué)校的會計電算化（中專）專業(yè)，從教學(xué)計劃的制訂到教學(xué)內(nèi)容的落實方面，無不吸收了國內(nèi)多所校�；蛳嗤嘟鼘I(yè)的優(yōu)點，尤其是將我校的計算機專業(yè)知識滲透到財務(wù)會計教學(xué)之中，并使之不斷完善。為增強學(xué)生擇業(yè)能力，早在1997年學(xué)校對會計電算化（中專）專業(yè)的學(xué)生參加資格證書與職業(yè)能力考核，要求學(xué)生必須取得《會計電算化資格證》、《計算機操作證》、《計算機二級》、《會計人員從業(yè)資格證》等能力證書。在專業(yè)教學(xué)過程中，從1994年開始加強學(xué)生實踐性教學(xué)，我們總結(jié)出一整套，即講練相結(jié)合、單科實訓(xùn)與實驗相結(jié)合、階段模擬實習(xí)與綜合模擬實習(xí)相結(jié)合，同時結(jié)合市場需求，讓學(xué)生走向社會，走向市場，在實踐中發(fā)現(xiàn)不足，從不足中發(fā)現(xiàn)需求，強化學(xué)生市場意識的現(xiàn)代教學(xué)模式。我們通過對已畢業(yè)
在安慶市工作的學(xué)生追蹤調(diào)查，說明我們的教學(xué)是成功的。這將為新專業(yè)開設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
雄厚的師資、完備的辦學(xué)設(shè)施、先進(jìn)的教學(xué)手段、豐富的專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗、積極奮發(fā)的全體教職員工以及市場對會計電算化人才的急切需求，必將為開設(shè)的會計電算化（專科）專業(yè)夯實了牢固的基礎(chǔ)，并增加了更多的朝氣與活力。
四、專業(yè)發(fā)展前景與學(xué)科群建設(shè)規(guī)劃
�。ㄒ唬⿲I(yè)發(fā)展前景
會計電算化專業(yè)是一種典型的復(fù)合型新型專業(yè)。根據(jù)學(xué)校自身的特點和社會需求，結(jié)合學(xué)校現(xiàn)有的教育資源和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，培養(yǎng)專長于會計實務(wù)、審計業(yè)務(wù)，兼?zhèn)浣?jīng)濟(jì)、管理、計算機與軟件設(shè)計等多方面知識的具有相當(dāng)于注冊會計師水平的高級應(yīng)用型人才，畢業(yè)后勝任電算化會計信息系統(tǒng)維護(hù)與管理，熟練利用計算機這一現(xiàn)代管理工具從事會計核算與管理工作。
�。ǘ⿲I(yè)學(xué)科群建設(shè)
1、將計算機科學(xué)融入會計學(xué)之中，拓寬知識領(lǐng)域。即既能從事內(nèi)資、外資企業(yè)的會計核算與管理工作，又能從事電算化信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理工作。
2、采用仿真化教學(xué)手段，強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，注重、加大實踐性學(xué)科設(shè)置的比重，增加學(xué)生實務(wù)操作技能，縮短崗位適應(yīng)期。
3、緊跟現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，適應(yīng)社會對人才素質(zhì)的要求，做到學(xué)科設(shè)置的合理性和科學(xué)性。
4、逐步實現(xiàn)專業(yè)延伸，實現(xiàn)與軟件設(shè)計與開發(fā)專業(yè)相結(jié)合、與注冊會計師方向?qū)I(yè)相結(jié)合，為學(xué)生向深層次、多元化方向發(fā)展創(chuàng)造條件。
綜上所述，我校已具備了開設(shè)會計學(xué)（電算化方向）專業(yè)的基礎(chǔ)和條件，因此是可行的。我們堅信在全體教工的共同努力下，一定能把該專業(yè)辦成具有一定特色的專業(yè)。
要求
一、是要持有會計證，即會計從業(yè)資格證書�！吨腥A人民共和國會計法》第三十八條第一款規(guī)定：“從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書�！背肿C者才能上崗，這既是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的保護(hù)。因為用人單位一般難以對擬聘用的會計人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核;同時，對已經(jīng)持證的人員來說，這項規(guī)定在一定程度上保護(hù)了他們的工作權(quán)利。而對希望從事會計工作但尚不具備條件的人員來說，這項規(guī)定為他們確立了努力的方向。
二、是應(yīng)具備必要的專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德�！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會計人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德。”這是對會計人員最基本的要求。至于如何考核和確認(rèn)會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，從目前來說，主要是通過設(shè)置會計專業(yè)職務(wù)和會計專業(yè)技術(shù)資格考試來進(jìn)行的。
三、是要按照規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)�！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會計人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)�！边@是因為，受我國會計學(xué)歷教育規(guī)模的限制，目前會計人員中具備規(guī)定學(xué)歷的比例還不高，要使會計人員具備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行在職培訓(xùn)是重要途徑之一。此外，即使是具備了規(guī)定學(xué)歷的，也還有知識更新的問題，有適應(yīng)法律的、經(jīng)濟(jì)的、政治的或者是技術(shù)上新的要求的問題，這些只有通過在職培訓(xùn)才能解決。一般說來，會計人員大多是認(rèn)識到這一點的，在這個問題上，需要強調(diào)的是單位的支持。
對此，《中華人民共和國會計法》第三十九條規(guī)定：“對會計人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強。”《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條還作了進(jìn)一步有針對性的規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會計人員的培訓(xùn)，保證會計人員每年有一定時間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)�！边@是對會計人員的關(guān)心和愛護(hù)，也是與各單位的根本利益一致的。
會計電算化調(diào)研報告5
會計電算化是現(xiàn)代企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個重要的組成部分，包括了現(xiàn)代信息管理技術(shù)在會計領(lǐng)域的開發(fā)、使用、培訓(xùn)、服務(wù)、制訂和執(zhí)行法規(guī)制度以及實施微觀與宏觀管理會計業(yè)務(wù)和會計管理現(xiàn)代化的全部。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會計信息處理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)管理、決策的需要。特別是我國加入WTO后，國內(nèi)企業(yè)將面臨更加激烈的國內(nèi)外市場競爭。企業(yè)的信息意識差，信息管理技術(shù)落后，信息利用率低，企業(yè)在國際競爭中處于極為不利的地位。因此，面對新的經(jīng)濟(jì)形勢，為了在企業(yè)中更為有效的實施會計電算化，加速會計信息處理，為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確、及時、完整的會計信息，更好為企業(yè)服務(wù)，我們有必要進(jìn)行專業(yè)調(diào)研。
一、調(diào)研問卷及分析
本次調(diào)查問卷設(shè)計成“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對電腦化管理的見解”、“企業(yè)會計電算化現(xiàn)狀”、“會計電算化人才培訓(xùn)”三大部分共35個問題，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員分別答卷。
35個問題可以歸納為六個方面：
�。�1）答卷者的學(xué)歷、年齡、職稱（務(wù)）、擔(dān)任本工作的年限；
�。�2）企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、效益；
（3）企業(yè)財務(wù)狀況；
（4）影響會計電算化與電腦化管理的成因；
�。�5）企業(yè)會計電算化實施狀況；
�。�6）會計電算化人才培訓(xùn)。
由于客觀條件限制，我們選取了重慶中小型企業(yè)作為本次問卷調(diào)查的對象。
在回收的110份問卷中造取有效問卷50份。
答卷者中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)包括董事長、總經(jīng)理（廠長）、副總經(jīng)理（副廠長）或財務(wù)主管等。他們在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)崗上平均工作時間為4.9年，最短1年，最長20年；93％有大專以上學(xué)歷；61％年齡在35－54歲。答卷的會計人員在現(xiàn)任崗位上平均工作時間為8.31年，最短1年，最長30年；84％具有大專以上學(xué)歷；95％年齡在45歲以下。從管理經(jīng)驗、知識水平以及對新事物的接受能力等各方面來看，答卷者都是較合適的。因此，我們可以相信答卷者能夠向我們提供有效的信息。本次調(diào)查使用SPSS系統(tǒng)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。通過本次調(diào)查，我們從中得到以下結(jié)論與啟示。
二、現(xiàn)存的問題
（一）會計人員專業(yè)知識匱乏
我市企事業(yè)單位會計人員整體素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)信息時代的要求。會計人員的會計、財務(wù)知識不系統(tǒng)、更新慢，只能對日常的會計核算進(jìn)行處理，但對如何提高會計管理水平則無能為力。另外，會計人員的計算機知識十分淺薄，雖然有越來越多的財會人員接受電子計算機培訓(xùn)，但一般還只懂得怎樣去使用計算機，還談不上對計算機進(jìn)行維護(hù)、開發(fā)和利用。因而導(dǎo)致用戶在選擇會計軟件時，只考慮軟件的核算功能，注重會計軟件仿真程度，不注重軟件在會計管理方面的功能。更無法利用軟件為企業(yè)的管理和決策服務(wù)。
�。ǘ⿺�(shù)據(jù)的實時性共享性與安全保密性差
目前許多軟件還只是保留在單個用戶級的水平。所謂“網(wǎng)絡(luò)版”只不過是實現(xiàn)了文件服務(wù)方式的數(shù)據(jù)傳送，數(shù)據(jù)的共享是靠傳送數(shù)據(jù)文件的方式來實現(xiàn)的而不是采用數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的方式，沒能真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫高度實時共享。另外，有數(shù)據(jù)安全保密性的會計電算化軟件很少，多數(shù)軟件對其系統(tǒng)存在的各類數(shù)據(jù)文件卻未采取相應(yīng)的保護(hù)措施，只要稍具備一些數(shù)據(jù)庫知識的人，完全可繞開會計軟件的各類控制措施，通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)直接讀寫這些數(shù)據(jù)庫文件，甚至對文件中數(shù)據(jù)直接進(jìn)行增刪、修改等操作，這使會計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性無法得到保證。
�。ㄈ⿻嬰娝慊浖嬖谌毕�
目前我市會計電算化軟件品種眾多，但是功能卻大同小異，大多數(shù)基本上包括賬務(wù)、往來賬、存貨、工資、固定資產(chǎn)、成本、銷售、報表等一些模塊，主要的功能是核算。隨著我市市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每個企事業(yè)單位都要面向市場進(jìn)行經(jīng)營決策，并在決策過程中加強控制，事后組織好核算和分析，因而需要真正具有管理功能的會計軟件。另外，軟件開發(fā)過程中未考慮國際化因素和審計工作因素，致使在核算和財務(wù)管理方面存在不符合國際慣例和國際會計準(zhǔn)則的`問題，并使會計電算化與審計嚴(yán)重脫節(jié)。
�。ㄋ模⿻嬰娝慊瘷n案管理制度不完善
由于許多單位實行會計電算化時間短，對會計電算化檔案的組成內(nèi)容不甚了解，缺乏管理經(jīng)驗，造成存儲會計檔案的磁盤和會計資料未能及時歸檔，已經(jīng)歸檔的內(nèi)容不完整。沒有及時制定相應(yīng)的會計電算化檔案保管人員職責(zé)，從而造成會計檔案被人為破壞和自然損壞，乃至單位會計信息泄密。會計數(shù)據(jù)盤的備份和清理不規(guī)范。實行會計電算化后，應(yīng)及時備份硬盤數(shù)據(jù)，并且每次備份不少于兩套，分兩地存放；按時清理磁盤備份，每年至少進(jìn)行一次清除過期數(shù)據(jù)。但一些單位對會計數(shù)據(jù)備份管理未形成制度，隨意性大，一旦會計電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障，會計數(shù)據(jù)將無法恢復(fù)。
三、對于會計電算化的對策
1.進(jìn)一步完善會計電算化的配套法規(guī)
隨著會計電算化的普及與財務(wù)軟件功能的不斷增加，針對會計電算化工作出現(xiàn)的新問題，對現(xiàn)有的相關(guān)法規(guī)進(jìn)一步補充和完善，通過準(zhǔn)則類法規(guī)對會計電算化進(jìn)一步約束，使會計電算化工作走上規(guī)范化的道路。細(xì)化對商品化軟件的評審規(guī)定，杜絕軟件的非法功能。
2.建立健全一整套電算化模式下的規(guī)章制度，形成良好的內(nèi)控環(huán)境這些內(nèi)控制度的建立應(yīng)遵循以下原則：
�。�1）不兼容權(quán)限必須分離原則。即對電算化權(quán)限嚴(yán)格控制，系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權(quán)限。
�。�2）相互制約原則。加強對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸人、處理、輸出的控制。明確管理員、操作人員、維護(hù)人員的職責(zé)范圍。
（3）內(nèi)部防范原則。主要是針對個別人容易出現(xiàn)的個人壟斷現(xiàn)象以及對
系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進(jìn)行防范。所有這些都是制定會計電算化規(guī)章制度必須加以考慮的問題。
3.加大對“復(fù)合型”會計電算化人才的培養(yǎng)力度
�。�1）加快高校高層次的會計電算化人才的培養(yǎng)。建議在大專院校開設(shè)會計電算化專業(yè)或在財會專業(yè)中增設(shè)計算機專業(yè)知識。同時各高校還應(yīng)加強電算化審計人才的培養(yǎng)，現(xiàn)在各高校幾乎沒有會計電算化審計課程，造成了我國計算機審計方面的人才奇缺的現(xiàn)象。
（2）加強對在職會計人員的電算化知識培訓(xùn)。由于一些小企業(yè)沒有開展會計電算化，開展會計電算化的單位也需要基層會計電算化人才，所以一部分人可以只具有初級會計電算化知識。但要重點培訓(xùn)一批真正具有中級會計電算化知識的人才，并在培訓(xùn)結(jié)束之后，每年將會計電算化作為重點知識進(jìn)行后續(xù)教育培訓(xùn)。
�。�3）更新培訓(xùn)，完善會計人員會計電算化知識結(jié)構(gòu)體系，豐富相關(guān)計算機知識。在計算機技術(shù)日新月異的今天，新的應(yīng)用軟件不斷涌現(xiàn)，操作系統(tǒng)也不過一兩年就升級，所使用的財務(wù)軟件即使未更換，但也存在升級、追加新功能等一系列。這都要求不斷地適應(yīng)形勢變化需要，對會計人員進(jìn)行會計電算化及相關(guān)知識的再培訓(xùn)。
（4）企業(yè)培養(yǎng)會計電算化骨干力量，帶動會計人員素質(zhì)的提高。建議實施電算化的單位根據(jù)實際情況進(jìn)行會計電算化方面的人力資源投資，培訓(xùn)數(shù)名具有較高計算機應(yīng)用與維護(hù)能力，熟知財務(wù)軟件知識，對計算機與會計電算化相關(guān)知識有一定了解的會計人員，既可提高本單位會計電算化應(yīng)用水平，又可在必要時在部門內(nèi)開展不定期的培訓(xùn)活動，帶動其他會計人員素質(zhì)的提高。
4.結(jié)合實際，制訂完善的實施規(guī)劃，促進(jìn)會計電算化的發(fā)展
首先是結(jié)合會計情況，積極開展會計電算化選點及推廣工作。再者是作好軟件管理與開發(fā)工作。在會計實踐中，只有建立電算化會計信息系統(tǒng)，才能實現(xiàn)會計電算化，這不僅可以把廣大財會人員從復(fù)雜的記賬、算賬、報賬中解脫出來，而且大大提高會計工作效率，為管理提供全面、及時、準(zhǔn)確的會計信息。
四、結(jié)束語
重慶的會計電算化雖然取得了很大的進(jìn)步，但是要不斷努力，加大發(fā)展的力度，培養(yǎng)高科技的計算機人才，來開發(fā)計算機軟件，要提高會計人員的電算化水平，培養(yǎng)一批既懂計算機又懂會計的人員，要加大對會計人員的管理力度，廢除會計法規(guī)中的一些不符合會計電算化的制度，會計電算化制度中的一些法規(guī)和條例應(yīng)該不斷改進(jìn)和完善，來適應(yīng)會計電算化的發(fā)展。提高會計人員的整體水平，不斷總結(jié)、不斷進(jìn)步，會計電算化人員要為會計電算化的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五、心得體會
本次調(diào)研給了我們業(yè)務(wù)實踐的機會，在了解實際工作的同時鍛煉和培養(yǎng)了我們的實際操作能力和認(rèn)識社會的能力，將我們的理論知識化為實踐，增強了畢業(yè)后的工作適應(yīng)性。我從中收獲了很多在書本上學(xué)不到的知識，覺得受益很多。調(diào)研過程中，遇到了些困難，感謝老師幫忙解決。通過本次調(diào)研，我更加了解會計電算化的相關(guān)知識，看到了自己的不足，同時，收獲了經(jīng)驗，對未來做好自己的工作也更有信心。
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