工傷事故報告（精選13篇）
在現(xiàn)實生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編精心整理的工傷事故報告，歡迎閱讀與收藏。
工傷事故報告 篇1
20xx年3月15日下午17：30，由代班組長在更衣室組織123b6掘進工作面組員、等7人召開了班前會。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施，明確了分工，由放炮員、押運員負責到庫房領取炸材：其余5人到磧頭作業(yè)，18：00分大家分別在調(diào)度室報道入井，19：10時到達123b6磧頭作業(yè)。
首先由代班組長檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員檢查瓦斯，巫良兵派人設好警戒，放炮員開始裝藥、聯(lián)線、放炮，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長先進入磧頭清理危巖，其余人員在后面負責監(jiān)護頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷腰椎。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報調(diào)度室，并扶送傷員出井，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。
一、事故發(fā)生原因
1、安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當，未認真履行監(jiān)護頂板職責，導致頂板片幫傷人事故。
2、代班組長未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底，不認真、不仔細。
3、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格，巷道成形差，幫上留下傘檐，幫錨桿，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭。
二、事故責任劃分及處理
1、組長負這次事故現(xiàn)場管理責任，按掘進班長目標責任書考核扣安全低押金。
2、傷者安全意識差，自己躲避位置不當，導致自己受傷按照相關規(guī)定罰款300元。
3、掘進副礦長負管理責任，年終按目標責任考核。
4、掘進隊長、20xx年終按目標責任考核。
5、安監(jiān)科長、通風技術(shù)員x2人，年終按目標責任考核。
6、安全礦長20xx年終按目標責任考核。
7、班組對這起事故負連帶責任，按照掘進目標責任相關規(guī)定罰款500元，并支付傷者一個月傷假工資。
8、瓦檢員現(xiàn)場監(jiān)督不力，按照目標責任相關規(guī)定罰款100元。
三、事故防范措施
1、加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。
2、加強頂板管理，嚴格使用前探梁，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時清理危巖，活矸。
3、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。嚴禁留下傘檐。
4、班組長加強施工地點安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理，確保安全生產(chǎn)。
5、錨桿，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業(yè)。
工傷事故報告 篇2
近期工傷的家人一個接一個，每次聽到某某家人發(fā)生工傷，小編心里總會難過一會。我們在外上班，一定要保護好自己，加強安全意識，身體好，一切才會好！下面是潘勝和和趙光琴兩位家人的工傷經(jīng)過，希望對其他的.家人是個提醒！
潘勝和工傷事故經(jīng)過：
20xx年12月27日下午14：00時余，員工潘勝和協(xié)助恒潔保潔有限公司的蔣先生前往東站磅房進行廢品過磅稱重，車輛停在過磅處，員工潘勝和從車輛副駕駛座下車時，未站穩(wěn)右腳不慎踏空，掉進小坑處，摔倒時左腿不慎被鉻鐵劃傷。返回公司后，左下肢腫脹，及時送往醫(yī)院，醫(yī)生診斷為左下肢軟組織損傷。
采取糾正措施：
加強對外出協(xié)作工作人員的安全教育宣導工作，提高其安全意識；
趙光琴工傷事故經(jīng)過：
20xx年12月20日7點余時，員工趙光勤在二車間女更衣室更換工作鞋完畢抬頭起身時，頭部撞上左上側(cè)第三個更衣柜即七組正在更衣的陳小娟打開的更衣柜。適時頭部疼痛，時有嘔吐，下午14：50分，前往醫(yī)院檢查治療。醫(yī)生診斷為閉合性顱腦損傷（頭皮血腫），建議休息二周，不適隨診。
采取糾正措施：
后勤服務部門加強對可能存在的危險點的提醒，同時員工在生產(chǎn)、生活中也要有一定的自身安全意識和對他人安全危害的防范意識。
工傷事故報告 篇3
一、總則
1、為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。
2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
3、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。
二、事故報告
1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人。
2、企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即逐級報告總承包單位和企業(yè)所在地建委、勞動部門、安監(jiān)局。
3、事故報告應當包括以下內(nèi)容：
�。�1）事故發(fā)生的時間、地點、單位；
（2）事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟損失的初步估計；
�。�3）事故發(fā)生原因的初步判斷；
�。�4）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；
�。�5）事故報告單位。
4、發(fā)生死亡、重大死亡事故時應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。
三、事故的調(diào)查
1、輕傷、重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關人員參加的事故調(diào)查組，進行調(diào)查。
2、死亡事故，由企業(yè)所在地區(qū)縣建委、勞動部門、安監(jiān)部門、等組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。
3、事故調(diào)查組的職責：
�。�1）查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況；
�。�2）查明事故的'性質(zhì)和責任；
�。�3）提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生應采取措施的建議；
�。�4）提出對事故責任者的處理建議；
�。�5）寫出事故。
4、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。
5、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。
四、事故處理
1、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負責處理。
2、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關規(guī)定，對企業(yè)負責人和直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
3、在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定，對有關單位責任人和直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
4、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
5、傷亡事故處理工作應當在九十日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結(jié)案后，應當公開宣布處理結(jié)果。
工傷事故報告 篇4
用人單位名稱：_________________
二、用人單位性質(zhì)：_________________
三、用人單位地址：_________________
四、發(fā)生事故時間：_________________
五、發(fā)生事故地點：_________________
六、事故性質(zhì)：_________________
七、傷(亡)人員情況：
八、事故經(jīng)過：_________________年__________月__________日__________點__________分工作時間內(nèi)，在__________公司__________車間__________地點__________工作時發(fā)生__________事故(要詳細敘述發(fā)生事故的過程)，致使申請人__________部位受傷。申請人受傷后，于__________年__________月__________日_____時_____分(與初診病歷時間相同)，到__________醫(yī)院治療，診斷為：_________________(與醫(yī)院診斷證明書完全一樣)。
九、事故分析：_________________
十、整改措施：_________________
十一、調(diào)查人員簽字：_________________公章
_________年______月________日
工傷事故報告 篇5
事故時間
2月23日下午17:00左右
事故地點
C3大巷
事故類型
頂板事故
事故性質(zhì)
事故等級
受傷人
陳ｘｘ
一、事故經(jīng)過及原因分析
�。ㄒ唬┦鹿式�(jīng)過：
20ｘｘ年2月23日，掘進隊張發(fā)金通知錨桿隊彭海建安排人員對C3大巷開口處進行錨桿支護。接到通知后，彭海建就安排人員去施工。在施工中，對頂板均進行錨桿支護好。當日中班，劉輝班組職工就進入C3大巷開口處回風巷進行工作。工作前，施工人員用耙渣工具對工作點周圍進行敲幫問頂工作，把松煤活矸都處理了一遍就進行清渣工作。當時陳明松在巷道右?guī)吞突钍�，突然在右�(guī)?、5米左右高幫上滑落一塊長1米，寬0、6米的煤塊下來，陳明松躲閃不及，被煤塊推到壓住雙腿造成工傷事故。事故發(fā)生后，安全部門組織人員到現(xiàn)場進行勘察調(diào)查，發(fā)現(xiàn)煤塊長1米，寬0、6米左右。煤塊滑落處有滲水滴水現(xiàn)象，煤塊滑落的原因是煤塊經(jīng)水泡松脫落。
�。ǘ┦鹿试蚍治�
1、受傷人安全意識淡薄，真正做好自我保護措施，是事故發(fā)生的直接原因；
2、施工隊沒有嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》要求采取特殊支護是事故發(fā)生的主要原因；
3、工作時施工人員未使用專用工具進行經(jīng)常性的敲幫問頂，特別是對遇水地段沒有嚴格進行敲幫問頂是事故發(fā)生的`重要原因；
4、同組工作人員工作配合不好，未及時發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患；
5、錨桿隊未按施工隊要求進行幫錨護幫；
6、區(qū)隊領導未入井進行現(xiàn)場監(jiān)督管理工作；
7、安全部門監(jiān)督管理不嚴，不到位；
8、當班帶班領導和安瓦員現(xiàn)場監(jiān)督不到位，未及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。
9、技術(shù)部門沒有及時下發(fā)開口通知單指導施工工作。
當班相關人員
二、事故造成的經(jīng)濟損失和損害（包括事故處理中所付出的代價）：
1、事故造成陳明松雙腿不同程度骨折
2、經(jīng)濟損失不明
三、主要經(jīng)驗教訓：
1、頂板管理必須要嚴格，臨時支護到位牢靠；
2、現(xiàn)場管理不能馬虎，發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決排除，不安全不生產(chǎn)；
3、要求嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度；
4、現(xiàn)場監(jiān)督管理必須要嚴格到位。
四、預防事故再次發(fā)生的措施：
1、要求礦技術(shù)部門對掘進隊進行認真培訓，要求施工隊嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《C3大巷作業(yè)規(guī)程》進行施工和支護，保證安全生產(chǎn)；
2、要求掘進隊充分利用班前會加強職工安全教育，落實礦上的要求并把工作點的具體情況講清道明，對可能存在的安全隱患進行防范；
3、區(qū)隊長要嚴格執(zhí)行跟班制度，及時發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，時刻提醒督促施工人員做好安全防范工作，杜絕安全事故再次發(fā)生；
4、要求各施工隊必須無條件執(zhí)行礦會議上布置的任務；
5、要求當班安全員要盡職盡責，來回走動，加強工作面的安全監(jiān)督，及時掌握工作面的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患，保證施工安全。
6、加強安全隱患整改的跟蹤監(jiān)督工作，對不整改或延緩整改的隊組進行嚴厲懲處并勒令停產(chǎn)整改；
7、嚴格執(zhí)行礦領導下井帶班制度，加強現(xiàn)場安全管理，對違章行為要大力打擊。
8、技術(shù)部門要加強技術(shù)指導工作，對不按技術(shù)要求施工的要及時指正。
五、對肇事人或責任人處理的結(jié)論：
1、當事人陳明松安全意識淡薄，未做好安全防范措施和自保工作不到位，負直接責任，罰款100元；
2、當班班長方細寶沒有真正落實好敲幫問頂工作，負現(xiàn)場管理責任，罰款100元；
3、C3大巷施工承包人劉輝沒有落實《C3大巷作業(yè)規(guī)程》要求，進行特殊支護，負有管理責任，罰款200元；
4、當班隊長張發(fā)金事發(fā)時未入井，現(xiàn)場監(jiān)督和管理不到位，負有領導和現(xiàn)場管理責任，罰款300元；掘進隊長賀興忠負管理連帶責任，罰款50元；
5、錨桿隊彭海建沒有落實好掘進隊交代的任務，負有一定的責任，罰款50元；
6、掘進當班安全員何顯忠監(jiān)督不到位，負現(xiàn)場監(jiān)督責任，罰款80元。
7、技術(shù)科副總張邦才，副科長葉興勇未及時下發(fā)開口通知單，負有技術(shù)指導責任，分別罰款100元；
8、當班帶班領導楊文發(fā)（當班礦領導請假，楊文發(fā)頂班）現(xiàn)場監(jiān)督不到位，負有現(xiàn)場管理責任，罰款300元；
9、安全礦長李治負有安全管理責任，罰款300元；
10、生產(chǎn)副礦長李恒新負有管理連帶責任，罰款200元；
11、礦總工黃廷壯沒有監(jiān)督好技術(shù)科工作，技術(shù)指導不到位，負有技術(shù)指導責任，罰款200元；
12、生產(chǎn)礦長（主持礦全面工作）賀順澤負有管理責任，罰款300元。
工傷事故報告 篇6
申請人：xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，x族，家住xxxxxxxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
申請事項：請求依法認定申請人于xxxx年xx月xx日下班路途中受傷為工傷。
受傷經(jīng)過：
xxxx年xx月xx日晚下班，乘坐出租車回家，行至xxxx與xxxx交匯路口遇紅燈信號，出租車按照交通規(guī)則正常等待時，被后方車輛追尾，撞擊嚴重，致使申請人撞到頭部昏迷，經(jīng)120救護車送往醫(yī)院，診斷為XXXX(腦震蕩)。
根據(jù)《工傷保險條路》中規(guī)定，在上下班途中，受到非本人責任的交通事故傷害，應當認定為工傷。
特此申請
此致
敬禮!
申請人：
xxxx年xx月xx日
工傷事故報告 篇7
茲有 縣 中學職工 ，女，漢族， 年 月 日生，身份證號碼：xxxxxxxxx, 年x月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨干教師，任 初三年級143班、147班語文課，每周每班5節(jié)課。因20xx年2月26日星期二早上6:30，副校長照常到教學區(qū)視察學生，招呼學生食用營養(yǎng)餐，坐班上課，開展一天的.緊張工作。
上午第一節(jié)課在辦公室坐班備課，第二節(jié)上147班語文課，第三、四節(jié)繼續(xù)到坐班；下午第一節(jié)上143班語文課，第二、三節(jié)坐班檢查指導教師備課；晚上自習課到143班輔導學生，20:50結(jié)束輔導后，劉副校長急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學的女兒吃晚點睡覺�？赡苁且驗閯诶哿艘惶鞂е律眢w不支，當下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯(lián)系家屬，當晚送往縣人民醫(yī)院，醫(yī)院確診為第11胸椎骨折。經(jīng)中學校委會3月18會議討論研究，認為 副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關部門給予認定為工傷為盼。
騰沖縣 中學
20xx年3月18日
工傷事故報告 篇8
__________市勞動和社會保障局__________站：_______________本人__________，男/女，身份證號：____________，于_____年_____月_____日進人_____公司工作，同時參加社會保險，在_____年_____月_____日在車間工作時不慎將_____(身體部位)燙傷，當時同事__________在場，事發(fā)后由__________把我送往__________醫(yī)院__________科住院治療，住院床號為__________。
特此報告(注：上班時間為8：00—12：00;14：00—17：00)
報告人：_______________
工傷事故報告 篇9
一、當事人發(fā)生工傷后，需24小時內(nèi)在人力資源部進行備案，并附工傷發(fā)生情況說明（時間，地點，經(jīng)過，就醫(yī)情況，是否有人墊付醫(yī)療費用等信息）；
二、人力資源部接到備案后，48小時內(nèi)（節(jié)假日順延）向工傷部門提交“工傷事故登記表”，進行備案；
三、當事人在發(fā)生工傷后一個月內(nèi)，向人力資源部提交如下相關材料：
1、當事人身份證復印件；
2、醫(yī)院病歷復印件；
3、夜班排班表（僅上夜班人員提交）；
4、事故認定書、民事賠償調(diào)解書（附各項賠償明細）上下班路線圖、上下班時間表/排班表（僅發(fā)生交通事故人員提交）；
四、人力資源部將相關材料提交工傷認定部門，等待社保局工傷科審核；
五、工傷認定部門通知人力資源部審核結(jié)果，人力資源部通知當事人提交報銷醫(yī)療費用所需如下材料：
1、工傷醫(yī)療費用清單；
2、藥費原始憑證、病歷；
3、住院、治療費用（總費用清單）；
4、出院小結(jié)；
5、內(nèi)置鋼板、鋼釘需醫(yī)院提供的內(nèi)置材料條形碼（僅有此項治療的當事人提交）；
六、人力資源部將材料提交工傷部門進行費用報銷審核，等待審核結(jié)果；
七、查詢費用報銷審核結(jié)果，將報銷費用通過財務部轉(zhuǎn)入當事人銀行賬戶。
附：職工工傷勞動能力鑒定申報材料
1、《職工工傷認定決定書》原件；
2、職工首次受傷病例、出院記錄或小結(jié)、檢查報告單等材料的復印件（驗原件）；
3、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件（人力資源部準備）；
4、已參加工傷保險職工提供相關參保證明（人力資源部到社保局工傷科開具）；
5、職工身份證復印件（驗原件）；
6、職工一寸彩色登記照兩張；
7、鑒定結(jié)論做出一年后，與工傷發(fā)生時所在用工單位仍存在勞動關系的職工，認為工傷情況發(fā)生變化的`，可申請復查鑒定。申請時應提供勞動關系證明及傷情發(fā)生變化的病例等有關材料；
8、勞動能力鑒定表兩份，蓋公章（人力資源部到社保局領取后填寫）。
工傷事故報告 篇10
事故經(jīng)過：
20xx年4月13日下午14：40時左右，員工吳振在三車間八組進行衣片釘扣，把扣子放在鎖訂機上時發(fā)現(xiàn)扣子拿錯了，于是想換掉扣子，用手拿掉扣子時未關機器，并踩下操作踏板，故模具下行打中左手中指。相關部門于20xx年4月13日下午15：00時護送吳振趕往人民醫(yī)院包扎治療。
原因分析：
20xx年4月14日上午09：00時，前往二車間鎖定機位與員工范傳剛溝通，由其描述事故經(jīng)過情形，主因釘扣時拿錯扣子，用手換掉扣子時未關閉機器并踩下操作踏板，故模具下行打中左手中指。
采取糾正措施：
1、指導員工工作時若出現(xiàn)異常情況應及時停止對機器的操作或關閉機器后排除異常情況；
2、再次對相關人員進行安全培訓并將新入職員工的安全教育培訓工作落實到位。
處理意見：
因員工吳振在釘扣過程中拿錯扣子時未能及時想到關閉機器停止操作，是本次事故主因，故給予其10元罰款，并對其進行安全教育培訓。
工傷事故報告 篇11
申請人：xxx、男、xxxx年xx月xx日出生，民族：漢，xxxxxxxxxxx
請求勞動部門依法認定申請人，在xx年8月24日受傷為工傷，事實及理由。
申請人是杭州xxx公司，xx年4月被招入木工班組，擔任木工工作。
在xx年8月24日上午6點左右在制模時，不慎從架子上摔下來，致使申請人受到嚴重傷害，申請人受傷后，馬上送到紹興市人民醫(yī)院。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
敬禮!
申請人：
xxxx年xx月xx日
工傷事故報告 篇12
您們好!
××單位××人，于×年×月×日上午上班時間內(nèi)，因×月×日晚上在××單位加班到×點×分，第二天(星期一)早上繼續(xù)在校整理資料和上課。由于過度勞累，身體疲憊的原因�！咙c×分左右，當時××人正在做什么，由于單位急需資料，該××人匆忙從×地送資料到×單位，在單位×地方，不慎摔了一跤，造成左腳骨折。單位確認為工傷，經(jīng)幾個多月的治療和調(diào)養(yǎng)，現(xiàn)有所好轉(zhuǎn)，基本可以回單位上班。在此期間由于×單位較忙，沒有按規(guī)定時間之內(nèi)把該×人的'相關病情狀況及原因帶來該單位報到，現(xiàn)特提出申請。
住院以后，由于不能正常上班，單位便批準了該×人的病假申請。因此，望領導批準×人為工傷，并歡迎有關領導到我單位進行考察后再做決定。希望領導考慮我單位提出的申請為謝。
此致
敬禮!
申請人：
xxxx年xx月xx日
工傷事故報告 篇13
本次統(tǒng)計樣本包含了本年度已結(jié)案的24起工傷事故，約占本年度工傷事故總量的60%；其中男性當事人22起（占現(xiàn)有男員工的9、1%），女性當事人2起（占現(xiàn)有在職女員工的2。3%）；所選的24起工傷事故按部門分類。
由以上分析可得出以下結(jié)論：
1、沖壓、焊接兩個班組是工傷事故發(fā)生頻率最高的兩個班組，焊接工、沖壓工是最容易發(fā)生工傷事故的兩個崗位。
2、雖然夜班和加班在整個企業(yè)工作安排中占的比重相對很低，但此期間工傷事故發(fā)生的概率卻遠高于正常上班時間；在上下班前后30分鐘內(nèi)工傷事故的發(fā)生概率也較高。
3、從工傷事故發(fā)生的原因來看，主要是由于員工在工作期間自我保護意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。
4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中，最容易發(fā)生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；并且各部門發(fā)生工傷后的受害部位也不同；焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大，手腕、腰部、臉部的概率最�。粵_壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的`概率很小；下料班和裝配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴重。
針對以上分析，特對我公司勞動安全與保護工作提出以下意見：
1、堅決、認真執(zhí)行公司相關管理，定期對員工開展安全培訓，使基層管理人員和員工提高安全意識。
2、分班組和工種對本部門經(jīng)常遇到的或發(fā)生概率最大的工傷事故類型、事件進行分析，并提出相應改進措施，提交生產(chǎn)部和行政部批準、備案；進行定期檢查，對發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程和工藝紀律的現(xiàn)象，給予及時糾正，并追求直接主管連帶責任。
3、改進工傷事故預防、處理、歸檔及統(tǒng)計分析工作流程：為了改進企業(yè)管理，減少工傷事故，降低企業(yè)運營風險，需要總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、行政部、保衛(wèi)室、前臺等部門相關人員相互配合，建立一個反應敏捷、便于統(tǒng)計分析的工傷事故處理流程，并對相關人員進行培訓，明確各自的職責。建議對現(xiàn)有企業(yè)安全管理制度進行修訂。修訂思路宜突出員工培訓及工傷事故發(fā)生后處理流程的標準化，建議由行政部統(tǒng)一提供工傷事故簡易報告格式，以便于工傷事故的統(tǒng)計分析和檔案管理工作。
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