財務(wù)會計崗位實訓(xùn)報告

　　在現(xiàn)實生活中，報告與我們的生活緊密相連，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編整理的財務(wù)會計崗位實訓(xùn)報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務(wù)會計崗位實訓(xùn)報告1

　　為期一周的的財務(wù)會計分崗位實訓(xùn)進入尾聲，對于會計專業(yè)的我們來說，這是一個充滿挑戰(zhàn)又富有激情的過程。加強了學(xué)生對所學(xué)專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手能力，提高對運用會計基本技能的水平。

　　一、實訓(xùn)內(nèi)容

　　主要有：財務(wù)會計業(yè)務(wù)包括下列各項：

　�。�1）存貨檔案崗位實訓(xùn)；

　�。�2）往來核算崗位實訓(xùn)；

　　（3）固定資產(chǎn)核算崗位實訓(xùn)；

　�。�4）職工薪酬核算崗位實訓(xùn)；

　�。�5）資金核算崗位實訓(xùn)；

　　（6）財務(wù)成果核算崗位實訓(xùn)；

　　（7）主管會計崗位核算時訊；

　　二、實驗結(jié)論

　　作為一名未來的會計人員，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會學(xué)到更多的東西，并且有很多東西需要我們自己去挖掘。況且會計學(xué)科是一門實踐操作性很強的學(xué)科，所以會計理論教學(xué)與會計模擬實訓(xùn)如同車之兩輪、鳥之兩翼，兩者有機銜接、緊密配合，才能顯著提高我們掌握只是的質(zhì)量。在課本上我們所學(xué)到的理論知識只是為我們的實際執(zhí)業(yè)注明框架、指明方向、提供相應(yīng)的方法論，真正的職業(yè)技巧是要我們從以后的實際工作中慢慢汲取的。而針對實際操作中遇到的一些特殊的問題，我們不能拘泥于課本，不可純粹地“以本為本”，而應(yīng)在遵從《企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計制度》的`前提下，結(jié)合本企業(yè)的實際情況可適當(dāng)?shù)丶右孕薷摹＿@就將從課本上所學(xué)的理論知識的原則性與針對實際情況進行操作的靈活性很好地結(jié)合起來。還有就是作為一名未來的會計人員，我們應(yīng)該具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。因此我們學(xué)校本著理論結(jié)合實際的思想，讓我們學(xué)習(xí)實訓(xùn)課使我們不僅在理論上是強的，在動手能力更是強者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。

　　三、實訓(xùn)心得

　　作為一名會計，你不僅需要細心，還需要跟多的耐心、以前一直認(rèn)為實訓(xùn)課很輕松，但現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己錯了。填制記賬憑證的要求很高，容不得不能點馬虎，平時的作業(yè)錯了可以直接更正，對于憑證卻不行。有老師在上邊簡單的提點一下！當(dāng)老師說“開始登記憑證”時，面對著實訓(xùn)時自己桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步，后來在指導(dǎo)老師的耐心指導(dǎo)下開始一筆一筆地登記。很快的，一個原本平常上課都覺得漫長的下飛速過去了，但手中的工作還遠遠未達到自己所期望的要求進度。晚上繼續(xù)忙當(dāng)天沒做完的任務(wù)。不過話又說回來了，看到自己做的賬單心里還是很高興的。雖然很累，很枯燥，但是很充實！。

　　通過這一周的計實訓(xùn)深刻的讓體會到會計的客觀性原則、實質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則，和會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴(yán)格要求�？偠�言之，實訓(xùn)讓我對，填記帳憑證等工作有了更進一步的認(rèn)識，并在實際操作過程中找出自身存在的不足，對今后的會計學(xué)習(xí)有了一個更為明確的方向和目標(biāo)。希望在接下來的日子里，學(xué)校能給我們這些的多的實訓(xùn)課，以便我們能不斷地查漏補缺，這樣更能幫助我們財會專業(yè)的學(xué)生學(xué)好會計這門課，為以后走向社會奠定良好的基礎(chǔ)。通過實訓(xùn)，我們對會計核算的感性認(rèn)識進一步加強。我們這次實訓(xùn)是綜合性訓(xùn)練，既是主管會計、審核、出納，又是其他原始憑證的填制人，克服了分崗實習(xí)工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計和成本會計等相關(guān)課程進行綜合運用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認(rèn)識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)

財務(wù)會計崗位實訓(xùn)報告2

　　關(guān)于會計基礎(chǔ)工作詳細而具體的介紹在我國《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中給予了非常明確的規(guī)定。作為單位中的一名財務(wù)管理人員，只有熟悉和掌握國家的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章制度，扎扎實實的依法做好會計基礎(chǔ)工作，才能更好的服務(wù)于公司的發(fā)展，并為不同層面的管理者提供真實、客觀、完整的會計資料。

　　以下內(nèi)容主要是針對內(nèi)蒙古國華準(zhǔn)格爾發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱“國華準(zhǔn)電公司”）在財務(wù)治理工作實踐中總結(jié)的一些新方法、新舉措。

　　一、夯實會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算規(guī)范化水平

　�。�1）對公司《會計核算手冊》不斷進行修訂和完善，為財務(wù)人員的會計核算提供了強有力支持和指導(dǎo)。

　�。�2）建立“示范崗”長效機制，設(shè)立“核算零差錯示范崗”，引領(lǐng)會計核算工作，營造會計核算的氛圍。

　�。�3）會計核算崗位制證后，及時填寫《憑證傳遞交接單》，傳遞給稽核主管，稽核主管對核算崗位的憑證及時進行審核，并填寫《憑證評價表》，對會計人員的核算差錯率進行統(tǒng)計，將會計核算差錯率作為定期工作納入部門員工的.績效考核體系中。

　�。�4）每年定期組織會計基礎(chǔ)工作自查，做到“回頭看”，并編寫自查報告，對自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行閉環(huán)整改。

　�。�5）每月在裝訂憑證時，嚴(yán)格按照總賬、應(yīng)收、應(yīng)付所產(chǎn)生的單據(jù)編號的先后順序進行整理裝訂，對斷號的憑證，及時分析查找原因，對由于系統(tǒng)原因或人為原因造成斷號的，在裝訂憑證時進行備注，確保憑證完整、無遺漏。

　�。�6）設(shè)立獨立的會計稽核崗，在財務(wù)核算系統(tǒng)內(nèi)外進行雙重審核，在FMIS核算系統(tǒng)內(nèi)審核會計憑證所使用的現(xiàn)金流是否準(zhǔn)確，會計摘要編寫是否規(guī)范，會計科目使用是否正確，對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄，在部門培訓(xùn)中針對會計核算問題進行舉一反三，以防止相同的問題重復(fù)發(fā)生，保證了會計核算基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

　�。�7）統(tǒng)一下發(fā)了憑證粘貼單格式，要求業(yè)務(wù)部門在粘貼發(fā)票時必須保證平鋪和不疊壓，并設(shè)置了規(guī)定的邊框，保證發(fā)票粘貼規(guī)范、均勻、整齊。憑證粘貼單設(shè)置了財務(wù)審核人簽字、發(fā)票張數(shù)統(tǒng)計，避免了發(fā)生發(fā)票丟失或者附件張數(shù)不清現(xiàn)象發(fā)生。

　　二、充分利用財務(wù)信息化管理平臺，整合ERP及相關(guān)信息資源，精細會計核算，為公司財務(wù)治理工作提供數(shù)據(jù)共享支持

　　（1）以實施ABC作業(yè)成本法為契機，按照ABC要求和預(yù)算進班組所需要數(shù)據(jù)需求，對會計科目進行了細化。

　�。�3）通過與業(yè)務(wù)部門及時溝通聯(lián)系，時時掌握業(yè)務(wù)部門對財務(wù)信息的需求，在FMIS中通過子目、項目、往來單位等子目的設(shè)置，不斷細化和完善會計核算體系，使業(yè)務(wù)部門能夠通過財務(wù)信息集成系統(tǒng)時時查詢和掌握成本費用發(fā)生情況，為其管理決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　三、完善財務(wù)管理制度，防范風(fēng)險管理

　�。�1）每月進行一次財務(wù)風(fēng)險管理辨識，主要從資金、預(yù)算、稅務(wù)、資產(chǎn)、會計核算、關(guān)聯(lián)交易等十一方面對風(fēng)險進行了全面識別，對風(fēng)險的影響程度進行了評估，制定了整改措施，明確了責(zé)任人和完成時間。

　　（2）定期檢查、修訂、完善財務(wù)管理制度，對不適用的內(nèi)容及時更新，對需要補充完善的制度及時進行編制，確保制度的前瞻性和指導(dǎo)性，切實提高財務(wù)管理效率和效果。

　　四、開拓思路，挖掘潛力，圍繞公司年度重點工作，創(chuàng)新管理報告形式，為決策層提供財務(wù)支持

　�。�1）每周編寫財務(wù)周報，及時，匯報財務(wù)動態(tài)信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。

　�。�2）按上級公司要求，定期編寫上報會計報表、預(yù)算執(zhí)行情況報告、經(jīng)濟活動分析報告、財務(wù)風(fēng)險管理報告、重大事項報告、籌資管理報告、財務(wù)決算報告等。

　�。�3）與同行業(yè)先進單位進行對標(biāo)分析，通過采取外出調(diào)研、建立數(shù)據(jù)收集機制，定期在公司經(jīng)濟活動分析會中公布對標(biāo)結(jié)果，開展區(qū)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)、國內(nèi)的對標(biāo)工作，尋找差距，并加以改進和提高。

　　五、開辟培訓(xùn)新思路，加強人才隊伍建設(shè)及會計人員素質(zhì)的提升

　�。�1）培訓(xùn)工作：根據(jù)每年部門編寫的培訓(xùn)計劃，結(jié)合各崗位實際需求，設(shè)計了部門員工《培訓(xùn)需求調(diào)查表》，根據(jù)員工培訓(xùn)需求安排了每月培訓(xùn)計劃，有計劃實施開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作本著“貼近一線，貼近生產(chǎn)，請進來導(dǎo)入、走出去學(xué)習(xí)”的原則，聘請生產(chǎn)部門的專業(yè)人員對發(fā)電廠生產(chǎn)工藝流程及影響技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的因素進行培訓(xùn)，拓寬了財務(wù)人員對成本費用的核算內(nèi)容，提高了財務(wù)人員的專業(yè)技能與管理技能，為打造行業(yè)一流的財務(wù)團隊奠定了基礎(chǔ)。

　�。�2）重視系統(tǒng)內(nèi)外的調(diào)研工作。員工外出調(diào)研，回來后必須編寫調(diào)研報告。接待外來單位調(diào)研人員，調(diào)研結(jié)束后，與調(diào)研人員進行交流學(xué)習(xí)，聽取調(diào)研人員對本公司財務(wù)管理中的優(yōu)缺點評價，優(yōu)點方面繼續(xù)保持和發(fā)揚，缺點和不足地方加以改進，并借鑒對方單位好的做法。

　　（3）根據(jù)部門崗位職責(zé)以及員工崗位職責(zé)，對部門各崗位的A、B角進行明確，建立A、B角機制，為崗位輪換奠定堅實基礎(chǔ)。

【財務(wù)會計崗位實訓(xùn)報告】相關(guān)文章：

物流崗位實訓(xùn)報告01-23

物流崗位綜合實訓(xùn)報告01-23

鉗工實訓(xùn)實訓(xùn)報告01-31

崗位實訓(xùn)心得06-13

物流崗位實訓(xùn)報告7篇01-23

物流崗位實訓(xùn)報告(7篇)01-23

財務(wù)會計實訓(xùn)報告10-10

（精選）財務(wù)會計實訓(xùn)報告11-05

財務(wù)會計實訓(xùn)報告10-02