電力企業(yè)工作述職報告

　　在現(xiàn)在社會，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的電力企業(yè)工作述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

電力企業(yè)工作述職報告1

　　自參加工作至今已一年有余，在這一年多的工作中我認真學習，研究技術(shù)，無論是潛力上還是思想素質(zhì)方面都在不斷提升與健全，在公司與班組的關懷下我已從剛步入社會的學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻�不斷進取中的電廠運行工作人員。

　　今年以來，從我的工作職責方面，我很感激公司領導以及班組成員的扶持幫忙，讓我將在課本中學到的知識得以實踐并學到了在學校里學不到的東西。這些功績的取得與領導以及班組成員的幫忙是分不開的�，F(xiàn)將一年以來的工作加以總結(jié)：

　　一、工作認真負責。

　　敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自身，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上，努力工作，客服自身困難，認真仔細的巡檢，不放過現(xiàn)場任何一個細小的設備缺陷，在發(fā)現(xiàn)問題的同時第一時間通報級組長，避免了設備重大事故的發(fā)生。始終以用心的心態(tài)對待工作，個性是#2機組在今年小修期間，連續(xù)20多天十二時工作，雖然辛苦但讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。

　　二、技術(shù)上用心鉆研，理論上認真學習，努力讓自身熟記操作規(guī)程。

　　實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)正確的操作潛力，保證不發(fā)生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意事項隨時記錄下來，虛心向師傅求教，雖然已獨立上崗，但深知要想把運行知識學精學透還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，讓自身一天比一天強。在工作之余不忘利用書籍互聯(lián)網(wǎng)等資源補充自身，讓自身視野更開闊，繼續(xù)充電，補充自身的不足。同時公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行安全意識的不足，組織各班組進行學習，透過組織培訓讓我意識到了自身技術(shù)知識的不足，激勵了我以后更加努力的.學習。

　　三、潛力包含協(xié)調(diào)潛力和處理事故潛力。

　　若說“技術(shù)”比作“智商”的話，那“潛力”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術(shù)是死的，潛力是活的。工作一年的經(jīng)驗告訴我只有做到活學活用，才能更好地干好工作。

　　四、積累工作經(jīng)驗，貫徹公司“節(jié)能降耗”。

　　在水質(zhì)合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經(jīng)濟運行。例如在輔機水質(zhì)不和的狀況下及時開打排污，使水質(zhì)在最短時間內(nèi)到達合格，并聯(lián)系化學人員及時對水質(zhì)進行檢驗，一旦合格迅速關掉輔機水池排污門，保證了機組的安全運行并減少了輔機水的浪費。

　　五、在一年的工作中也意識到了自身的不足。

　　例如現(xiàn)場設備操作及技術(shù)知識的欠缺，有時對安全工作的意識不足等。在以后的學習工作中我要提升自身的學習積極性與主動性，讓自身盡快的成長成一名合格的巡檢人員，并加強公司對安全規(guī)定的學習與認知，從而為機組的安全運行做出努力。

電力企業(yè)工作述職報告2

　　一、20xx年取得的主要成績：

　　身為公司為數(shù)不多的黨員之一，一年來我時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自身，模范帶頭，盡黨員應盡的職責。在工作中我牢記入黨誓詞，克服并糾正自身存在的問題，工作中大膽負責，臟活、累活干在前面，遇到困難挺身而出。牢記黨對我的培養(yǎng)和教育，吃苦在前，享受在后。我要學習雷鋒的“釘子精神”，要不斷進取，知難而進。在日常的工作實踐中，積極向上，開闊心胸，主動配合同事之間、部門之間的工作，及時糾正和端正工作態(tài)度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　作為生產(chǎn)一線的運行人員，我深知自身肩負著重要使命，深感職責的重大。在職期間是電廠安全生產(chǎn)的職責人，認真做好各項值班記錄，按時對所有設備巡檢，并認真填寫巡檢記錄，巡檢中不放過任何細節(jié)問題，發(fā)現(xiàn)問題及時反應，并想辦法解決，每一天認真做日報，每周按時做周報，用心參將部門生產(chǎn)周例會，在會議中用心發(fā)言，大膽明確提出自身的觀點。并將值班時發(fā)現(xiàn)的問題及時的反應到各種報表中，以便各級領導對生產(chǎn)運行狀況有詳細的了解。按時上下班交接班，交接班的過程中做到仔細認真，不了解的狀況向同事詳細了解清楚后接班，_時將本班發(fā)生過的事情，包含細節(jié)方面的小問題都要交代清楚。充分利用下班時間學習各種專業(yè)知識，把工作中發(fā)現(xiàn)的不懂的問題，不是十分清楚的知識，在理論與現(xiàn)實之間比較學習，做到融會貫通，學以致用。

　　在做好一期20MW發(fā)電設備運行維護工作的同時，利用空閑時間深入到二期30MW的施工現(xiàn)場，透過于施工人員的溝通與學習以及設備資料、設計資料的研究，對二期設備盡快了解。設備調(diào)試階段，每一天跟著技術(shù)人員調(diào)試設備，了解設備的操作流程，向廠家售后服務人員學習設備的內(nèi)部知識，詳細詢問設備運行過程需要注意的各項事項。二期30MMW設備投運的過程中，透過一期20MW的運行經(jīng)驗及長期以來二期30MW施工現(xiàn)場學來的知識，配合部門負責人，圓滿完成二期30MW的投運工作。

　　身為公司工會委員會委員，用心協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的各項活動，20xx年五月，在公司工會的統(tǒng)一組織領導下，成功策劃了慶“五一”紅色歌曲大家唱活動；XX月，舉辦了全體員工“1+3+1”籃球賽活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，又加強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的職責感和使命感。在活動中我用心參與并用心組織活動，在生產(chǎn)任務繁忙的時候也按時做好員工福利，為當月過生日的員工群眾過好“生月”。

　　二、20xx年工作中存在的不足之處和今后努力的方向：

　　1、專業(yè)知識不夠扎實是的弱點。

　　在學校時一些專業(yè)知識學習的不夠扎實，工作中遇到專業(yè)知識中薄弱的環(huán)節(jié)時有回避的心理，沒有正視這些缺點，一避再避，薄弱的環(huán)節(jié)不但得不到改善，而且越來越弱。

　　2、對所有數(shù)據(jù)運行數(shù)據(jù)的分析不夠深入，只是表面的將運行的數(shù)據(jù)羅列到各項報表中，對產(chǎn)生數(shù)據(jù)的原因和結(jié)果的由來分析的不夠透徹。

　　3、對設備的學習不夠深入，只知其然而不知其因此然，設備故障時，過于依靠部門負責人、電氣專工和廠家售后服務人員，自身沒有處理故障的勇氣，只做到了生產(chǎn)運行工作，生產(chǎn)維護工作的力度薄弱，沒有主人翁地位。

　　4、在處理各項報表的過程中，應對超多數(shù)據(jù)不夠認真，往往出現(xiàn)一些低級的'錯誤，給領導分析數(shù)據(jù)帶來了很多不便。

　　今后要為自身制定出一套詳細的，長久的學習計劃，透過工作實踐與課本知識相結(jié)合，認真專研專業(yè)知識。工作中必須做到認真細致，不放過任何小問題，應對各項數(shù)據(jù)多給自身提問題并能想出令自身十分滿意的答案。

　　三、對公司的推薦：

　　1、期望公司加強對生產(chǎn)運行工作的管理。

　　光伏發(fā)電是近幾年來新興行業(yè)，我公司又是新興行業(yè)中走到前面的，一切工作對于我們來說都是生新工作、新挑戰(zhàn)，因此我公司要在生產(chǎn)中摸索出一套合理的適合于光伏電站的運行規(guī)定。公司現(xiàn)狀是盲目照搬照套一些火電廠、水電廠、變電站的運行模式，而且感覺小有所成后不思進取，不善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，更沒有應對問題的勇氣。

　　2、加強工會建設。

　　由于公司工會新成立，公司員工又少，很多工作開展起來都很有難度，但這都些理由都不夠充分。工會既然建立的就要盡快進入正規(guī)化建設，發(fā)揮他的作用。成立的各個部門、選舉的各項委員更就應行動起來，發(fā)揮他的作用，為工會的進一步發(fā)展做貢獻，不能形同虛設。

　　總結(jié)工作不是為了應付工作，要在總結(jié)中認識到自身的缺點和不足之處，在今后的工作中以此為戒，以此為鑒，不斷糾正、改正錯誤，健全自身。走出校園，書本不能丟，課堂上學到的知識要不斷溫習，要透過實踐工作驗證理論知識，理論知識指導實踐工作，更好的完成各項工作。

電力企業(yè)工作述職報告3

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！ 日月如梭、時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間又到了新的一年，一年來我始終保持著高度的工作激情和熱忱，腳踏實地、身體力行，恪盡職守、廉潔自律，在公司領導班子成員的信任和有力協(xié)作下，在全體干部職工的支持和幫助下，使我能夠大膽而創(chuàng)建性地開展各項工作，保證了公司各項工作任務的順當完成。在辭舊迎新之際，就我分管的多經(jīng)生產(chǎn)監(jiān)督管理工作向各位領導和同志們作以下述職：

　　一、堅持理論學習，切實增加企業(yè)經(jīng)營管理的實力和水平

　　作為多經(jīng)公司副總經(jīng)理，我深知自己從思想和行為上要正確定位，進入角色，對上級的信息必需剛好駕馭，對公司的狀況必需全面了解，這樣才能對全局工作起到宏觀決策和組織、協(xié)調(diào)、指揮作用。為此，我堅持把加強學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來相識、對待。一是加強理論學習。仔細學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，實行黨的十六屆六中全會精神，深刻領悟其豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，在學習中明確方向，不斷充溢提高、更新自己的思想，并較好的運用到實踐中去，拓展工作思路，不斷提高自己的履職水平和實力。二是加強政策學習。當前，社會監(jiān)管環(huán)境越來越嚴，北京電力公司對依法規(guī)范經(jīng)營的要求越來越高，這些形勢對我們電力企業(yè)干部的綜合素養(yǎng)也提出了更高的要求。為此，我不斷加強政策學習，進一步提高相識，主動主動地探討，正確相識和領悟北京電力公司關于規(guī)范勞動用工及工資管理、規(guī)范多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)范招投標管理和強調(diào)執(zhí)行力建設等一系列新政策的深刻內(nèi)涵，并結(jié)合公司的實際，以主動的'看法正確對待，以妥當?shù)姆椒ㄗズ寐鋵�，以堅決的看法強調(diào)執(zhí)行，保證了各項工作的有序開展和平穩(wěn)過渡。三是加強調(diào)查探討。作為一名管理者，不深化實際調(diào)研、駕馭不了第一手材料就不能夠統(tǒng)領好全局的工作。因此，在平常的工作中，我注意圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，主動實行各種方式，深化基層開展調(diào)查探討。抽出時間到施工現(xiàn)場了解布置的工作與實際中存在的問題，找出解決的方法，剛好深化有關單位了解狀況，廣泛征求職工看法，為正確決策供應了科學依據(jù)。

　　二、堅持以人為本，致力培育團結(jié)、和諧、高素養(yǎng)的經(jīng)營管理工作團隊

　　職工素養(yǎng)的凹凸確定企業(yè)管理和發(fā)展水平，建設高素養(yǎng)的職工隊伍，既是形勢和任務的須要，也是建設一強三優(yōu)現(xiàn)代供電公司的根本要求。 在干部隊伍建設上，我突出了三建。一是建設四好領導班子。以思想政治建設為重點，作風建設、實力建設、制度建設并舉，注意加強班子內(nèi)部的溝通溝通，增進班子團結(jié)，增加班子的凝合力和戰(zhàn)斗力，班子整體功能得到了較好的發(fā)揮。二是建設一流管理團隊。堅持正確的用人導向，適時對中層干部結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整，從任人唯賢，注意實績動身，選拔任用了一批年輕同志充溢到了中層干部隊伍，同時對一些思想素養(yǎng)過硬、領導實力突出、工作業(yè)績優(yōu)秀的同志委以重任，將他們提拔運用到重要領導崗位，促進了公司工作水平的整體提升。三是建設堅毅后備隊伍。從公司長遠發(fā)展著想，重視培育和選拔年輕干部，重視后備干部隊伍建設，確保了企業(yè)發(fā)展后繼有人。

　　在職工隊伍建設上，我落實了四抓：一是抓人員優(yōu)化組合，根據(jù)公司關于規(guī)范各類管理界面和人員界面的要求，細心組織實施了全方位的組織機構(gòu)調(diào)整和人員優(yōu)化組合，優(yōu)化了崗位設置和工作流程，基本做到了把合適的人支配到了適合的崗位，對推動公司整體工作起到很好的促進作用。二是抓人才培育，以技術(shù)和技能人才建設為重點，加強對各類、各層次人才的培育，大力培育一線人才，職工隊伍的整體素養(yǎng)得到提高。三是抓職工隊伍穩(wěn)定，針對上級公司關于規(guī)范管理工作的各項要求，充分發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢，堅持正確的工作導向，剛好疏導化解改革和管理進程中的各種沖突，加強與職工的思想溝通與溝通，增加了企業(yè)的親和力。四是抓職工生活福利，主動激勵和支持職工俱樂部、職工藝術(shù)節(jié)等各類活動的開展，支配好公休假和職工療修養(yǎng)，并依據(jù)上級精神和廣闊職工的呼聲進行了股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

　　三、堅持創(chuàng)新務實，著力構(gòu)建適應企業(yè)經(jīng)營管理須要的新機制

　　一是加強規(guī)范管理。今年以來，圍繞上級公司一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，建立完善規(guī)章制度，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執(zhí)行制度必肅穆，落實政策必到位。一方面，不折不扣地執(zhí)行上級公司的各項政策規(guī)定，主動調(diào)整管理思路，主動謀劃詳細方案，確保了公司各項文件精神有效落實。組織了對公司各類用工人員進行全面清理和規(guī)范，組織了對公司多產(chǎn)企業(yè)進行清理壓縮并實施集團化重組和調(diào)整，組織了對職工工資收入進行 規(guī)范管理，加強了對國網(wǎng)公司招投標管理的貫徹執(zhí)行力度，保證了上級公司的各項決策順當貫徹實施。另一方面，結(jié)合三清理一規(guī)范、任期經(jīng)濟責任審計、綜合稽查的結(jié)果，重點加強對公司內(nèi)部各項管理體制的規(guī)范和整頓，如績效管理、物資管理、配網(wǎng)管理、招投標管理、多產(chǎn)整合以及電費回收等，應當說公司各項工作正向規(guī)范化、制度化管理的方向發(fā)展，整體工作水平有了較大提高。 一年來，工作雖然取得了一些成果，但在回顧總結(jié)成果的同時，工作上也的確存在一些不足：一是由于平常工作繁忙、事務纏身，在理論、業(yè)務的學習上有所放松，特殊是缺乏有安排的系統(tǒng)性學習。二是深化基層調(diào)研還不夠，導致對職工的思想動態(tài)有時還把握不夠準，平安穩(wěn)定工作、隊伍建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是在執(zhí)行力建設上，有時礙于情面，導致執(zhí)行過程中看法不夠堅決，執(zhí)行有時不夠到位。這一切，都有待于我在新的一年里加以改進和克服。 20xx年是公司全面構(gòu)建和諧企業(yè)，大力推動集團化、精細化、集約化和標準化管理的重要之年，也是公司深化推動兩個轉(zhuǎn)變、接著深化電力體制改革的關鍵之年。前階段，上級公司已對我公司領導班子連續(xù)作了兩次調(diào)整，使我公司的領導班子結(jié)構(gòu)更加完善，力氣更加堅實。作為一班之長，我肯定將不負眾望，緊密團結(jié)新一屆領導班子成員，加強協(xié)作，嚴于律己，以高度的政治責任感和使命感，同廣闊干部職工一起奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，為建設一強三優(yōu)現(xiàn)代公司和構(gòu)建和諧企業(yè)盡獻自己的綿薄之力。

述職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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