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ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告
在不斷進(jìn)步的時代,越來越多的事務(wù)都會使用到報(bào)告,報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。相信許多人會覺得報(bào)告很難寫吧,以下是小編整理的ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告,歡迎大家分享。
ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告1
第一階段:實(shí)驗(yàn)?zāi)康?/strong>
人的時間和精力是有限的,在有限的生命中,我們每天都面臨著這樣的選擇:做什么和不做什么。
決心做一件事之前,一般要了解“為什么”和“是什么”,著手做的時候則關(guān)心“怎樣做”,做過之后會反思“做得怎樣”,大千世界,事及萬物,莫不如此。
作為一名未來的管理者,ERP沙盤模擬從理論上教給我管理的基本步驟和基本精神。我可以從中認(rèn)知企業(yè),并學(xué)會其戰(zhàn)略管理,營銷管理,生產(chǎn)管理,財(cái)務(wù)管理,人力資源管理,信息管理幾大部門的構(gòu)成及其企業(yè)在此應(yīng)積極地協(xié)調(diào)部門之間的合作,更在此中提升自身的專業(yè)知識和技能,最終提高我的綜合素質(zhì)。而在此之中,又始終有一種信仰貫穿其中,那就是樹立了共贏觀念,以促進(jìn)全局觀念和團(tuán)隊(duì)合作意識,并且始終保持誠信,推進(jìn)個性與職業(yè)的定位,最終感悟人生,思考兩者的相通行。
第二階段:實(shí)驗(yàn)過程
起始年
首先,我們通過團(tuán)隊(duì)的組建,公選出了 CEO,再以CEO對每人性格的考慮來任命每人的職業(yè),準(zhǔn)備工作就此完畢,本公司正式注冊運(yùn)行。
我在本公司所擔(dān)任的是財(cái)務(wù)助理。在此期間,我所做的工作主要是協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好本公司的財(cái)務(wù)管理。包括負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金收付的記錄,并且定期核查企業(yè)的經(jīng)營狀況,核算企業(yè)的經(jīng)營成果,按時報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;對成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和分析;定期清查現(xiàn)金,盤點(diǎn)存貨,確保帳實(shí)相符。
在起始年的一年里,在老師的帶領(lǐng)下,我們基本了解到公司的運(yùn)營步驟。而在此期間,老師所解說的規(guī)則,則是在學(xué)習(xí)中最至關(guān)重要的。年初,在CEO的帶領(lǐng)下,我們根據(jù)市場預(yù)測表,以打廣告的形式來爭取訂單并最終支付了1百萬的廣告費(fèi)。在這一年中我們公司所擁有的三條生產(chǎn)線,兩條手工生產(chǎn)線,一條半自動生產(chǎn)線,成功完成訂單任務(wù)。通過財(cái)務(wù)的整理,我們公司在年終的結(jié)算中獲得凈利潤2百萬。
在所有公司的生產(chǎn)正常的注冊運(yùn)營后,起始年開了一個很好的頭。
第一年
我們公司在CEO的帶領(lǐng)下,開始獨(dú)立經(jīng)營。公司的營運(yùn)過程中,我學(xué)會了在年初要進(jìn)行最重要的訂貨會,而所要支付的廣告費(fèi)用是一個重要的決定,廣告費(fèi)得多少往往還會決定公司今年所能獲得收益,更有可能是決定市場老大的最好幫手。在投資新生產(chǎn)線定位同時,我們又促進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)投資。
我們公司所投入的廣告費(fèi)用是6百萬,這使得我們擁有一定的優(yōu)勢。但是,在最終的訂貨會上,我們沒有利用這一優(yōu)勢,因?yàn)闆]有按照運(yùn)營流程來開始,在產(chǎn)品未研發(fā)出來時就下了此項(xiàng)訂單,使我們公司的幾百萬廣告費(fèi)打了水漂。其次,在經(jīng)營的過程中,我們在沒有考慮到資金的預(yù)算方面投資了柔性生產(chǎn)線的生產(chǎn),最終使公司的資金出現(xiàn)缺口。
一年的時間會很快,我們公司也在成長。這一年中,我們的失誤很多,在下一年中,我們會重視公司的運(yùn)營流程,堅(jiān)決維護(hù)好規(guī)則,做好資金的預(yù)算,備戰(zhàn)新一年的挑戰(zhàn)。
第二年
本年度,我們公司吸取上一年的教訓(xùn),認(rèn)真分析市場的需求與變化,制定相對完善的市場計(jì)劃。首先,我們支付了7百萬的廣告費(fèi),希望在新一年里占據(jù)廣告優(yōu)勢。并且,積極在季度一開始促進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā),適應(yīng)市場對產(chǎn)品的需求。相對于競爭來說,本公司在這一年中的合作是一個大發(fā)展。我們在產(chǎn)品已經(jīng)超出供給的情況下,向其他公司出售了價值10百萬的成品。
然而,在這一年中,由于對市場的分析不到位,我們公司在資金與投資方面依然面臨嚴(yán)重的問題。并且,在沒有了解規(guī)則的情況下,盲目的投資卻未能獲得開拓新市場的資格最終使訂貨會中的優(yōu)勢又成為泡影。在進(jìn)行市場分析中憑借自己的猜測與幻想放大了收益的概率、縮小了風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生指數(shù),使得公司依然是負(fù)債累累。
公司的發(fā)展需要大家的協(xié)調(diào)與合作,每一個部門的職能不同,但是缺少每一個部門都不行。在這一年中,我們公司的主要問題是沒有調(diào)好各個部門的本職工作,并且始終把市場是主要的公司運(yùn)行的目的理念拋到腦后。在下年中,我們會把這個理念灌輸其中。
第三年
第三年,公司的運(yùn)營已經(jīng)慢慢走入正常軌道。這一年中,隨著市場的變化,考慮到所需時間的長短,預(yù)算中我們將相繼投資IS9000的認(rèn)證資格,投入新產(chǎn)品的研究開發(fā),并且開拓新市場。通過預(yù)算現(xiàn)金的數(shù)據(jù),我們公司在這一年中的訂貨會上取得了很大的成功。并且,通過對比廠房利息與租金的差額,公司最終決定賣出廠房以支付租金的形式來運(yùn)用它,從而促進(jìn)現(xiàn)金使用的靈活性。
本年度中,公司出現(xiàn)的一個最大問題是在現(xiàn)金的支出與收入記錄方面。作為會計(jì)的我與財(cái)務(wù)主管沒有做好本職工作,致使公司的資產(chǎn)與負(fù)債無法等同。在核算的過程中,隱瞞了公司所富余的2百萬現(xiàn)金,失去了誠信的原則,從而給下一年的生產(chǎn)與結(jié)算帶來很大的障礙,也使公司在下一年的生產(chǎn)被迫拖延。而在這一過程中,公司的運(yùn)營依然存在混亂,各司其職,這個詞并沒有很好的體現(xiàn)在公司的生產(chǎn)過程中。并且,部門與部門之間沒有很好的協(xié)調(diào)度,這給公司的記錄就帶來一定的麻煩。
雖然,公司的`賬單出現(xiàn)嚴(yán)重問題。但是,財(cái)務(wù)總監(jiān)的精神卻是值得學(xué)習(xí)的。在公司的賬面出現(xiàn)問題時,她始終堅(jiān)持找出問題所源,一遍又一遍的找老師請求核算。所以,在下一年的生產(chǎn)中,公司應(yīng)該致力于部門與部門之間的合作與協(xié)調(diào),把公司作為一個整體,從而促進(jìn)公司的運(yùn)營效率。
第四年
經(jīng)過上一年的教訓(xùn),公司在CEO的帶領(lǐng)下,認(rèn)真履行企業(yè)的運(yùn)營流程,按順序執(zhí)行公司運(yùn)行的各項(xiàng)操作,公司的各項(xiàng)記錄得以清晰地呈現(xiàn)出來,而我們也能夠從中清楚地知道公司的發(fā)展情況,從而做好下一年的戰(zhàn)略計(jì)劃。而在這一年開始之前,在老師的要求下,首先作了一份現(xiàn)金預(yù)算表,對公司在這一年所要進(jìn)行的投資、采購、生產(chǎn)與銷售作了詳盡的計(jì)算。而在具體的生產(chǎn)運(yùn)營過程中,公司通過變賣生產(chǎn)線與向其他公司購買成品來促進(jìn)現(xiàn)金運(yùn)用的靈活性。
在這一年中,公司并沒有任何大的失誤,各團(tuán)隊(duì)的合作也有了很大的進(jìn)步。但是,在做預(yù)算取得一定的成功的同時,我們卻違背了預(yù)算的計(jì)劃。因?yàn)樵谏a(chǎn)的過程中,輕易修改了預(yù)算所做的采購與投資計(jì)劃,又進(jìn)行了大量的采購。
雖然在最終的結(jié)算中,我們的現(xiàn)金并沒有再發(fā)生緊缺的情況,反而給公司帶來一定數(shù)量的庫存,為下一年的生產(chǎn)提供了一定的成品,為交易節(jié)省了時間。但是,這依然是一種冒險(xiǎn)主義。
總結(jié)這一年中我們公司所取得的成績,經(jīng)過三年的艱難時期,終于在第四年獲得了凈利潤9百萬。而在下一年的競爭中,我們會不斷改善公司的相應(yīng)政策,從而獲取更大的利潤。
第五年
四年的管理經(jīng)驗(yàn),可能使我們的管理經(jīng)驗(yàn)今非昔比。如何有效利用資源,擴(kuò)大市場份額,提升利潤是我們最應(yīng)該關(guān)注的。在第五年中,我們的預(yù)算表通過嚴(yán)密的思考與核算,基本定位公司今年的發(fā)展方向。
經(jīng)營的過程是快樂的,在保證盈利的情況下,公司的干勁十足。而在這一過程中,公司依然存在小細(xì)節(jié)的問題,依然需要完善。小細(xì)節(jié)決定大事件,這也就需要公司各部門之間與CEO的默契。
公司在年終的結(jié)算中,獲得凈利潤8百萬,這也為下一年的發(fā)展奠定一個很好的基礎(chǔ)。
第三階段:實(shí)驗(yàn)結(jié)果
兩天的模擬學(xué)習(xí),六年的管理經(jīng)驗(yàn),了解一個企業(yè)的成長過程,更體會到了管理的艱辛與藝術(shù)。
自主當(dāng)家的第一年,幾乎和收益沾不上邊。經(jīng)過一年的腦細(xì)胞的滅亡,漸漸意識到很多重要的感受,特別是從感性走向理性。三年的時間是一個很長的時間跨度,理性中的我們回過頭審視那些戰(zhàn)略,對市場和產(chǎn)品做的一次次分析,才明白企業(yè)經(jīng)營中的利潤來之不易。又一個三年開始了,而過去三年的管理經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)使我們今非昔比,如何有效利用資源,擴(kuò)大市場份額,提升利潤早已經(jīng)深刻銘記在我們的腦中。
管理是科學(xué),管理更是藝術(shù)。我們已經(jīng)走過了五年,擁有了很多深刻的體會。遺憾的是我們并沒有完整的走過六年,始終有一種意猶未盡的感覺。但是,結(jié)束也意味著新的開始,在這一重要的過程中,我們有過多的教訓(xùn)與失敗,也有最寶貴的收獲。
ERP,很好的管理老師。
ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告2
金蝶K3財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告
學(xué)院:商學(xué)院工管系課程名稱:ERP實(shí)務(wù)專業(yè)班級:07級人力資源管理(1)班姓名:王海峰學(xué)號:
鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院商學(xué)院
一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康募耙螅?/strong>
1、目的
通過綜合實(shí)驗(yàn),能進(jìn)一步理解鞏固ERP理論,培養(yǎng)對企業(yè)信息化的認(rèn)識;通過實(shí)驗(yàn)操作訓(xùn)練,能將所學(xué)的ERP知識得到綜合運(yùn)用,培養(yǎng)獨(dú)立利用ERP系統(tǒng)管理企業(yè)業(yè)務(wù)的能力,提高動手實(shí)踐能力和企業(yè)實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。
2、內(nèi)容及要求
內(nèi)容:1、金蝶K/3系統(tǒng)概述
2、帳套管理
3、總賬系統(tǒng)
4、報(bào)表與財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)
5、現(xiàn)金管理系統(tǒng)
6、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)
7、應(yīng)收、應(yīng)付款管理系統(tǒng)
8、工資管理系統(tǒng)
要求:1、建立帳套并進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置、設(shè)置用戶權(quán)限和公共資料
2、會計(jì)科目維護(hù)、錄入初始余額、帳套備份
3、錄入記賬憑證、憑證審核、憑證過賬,核銷業(yè)務(wù)往來
4、查看資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,進(jìn)行銀行存款對賬、查詢余額調(diào)節(jié)表、帳套備份
5、錄入現(xiàn)金管理系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)并進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置
6、對欠款業(yè)務(wù)、收款業(yè)務(wù)、發(fā)生壞賬、壞賬收回等業(yè)務(wù)進(jìn)行處理,進(jìn)行往來業(yè)務(wù)核銷,期末結(jié)賬
7、錄入工資管理系統(tǒng)初始數(shù)據(jù),設(shè)置工資項(xiàng)目、定義工資計(jì)算方法、錄入工資數(shù)據(jù)并進(jìn)行工資計(jì)算,期末結(jié)賬。
二、金蝶ERP標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作心得體會
通過該實(shí)驗(yàn),對所學(xué)的知識有了進(jìn)一步的了解。在實(shí)驗(yàn)的過程中,出現(xiàn)了一些問題,不過最后都得以解決。然而通過這些錯誤,使我對這些知識點(diǎn)更加印象深刻。
ERP是一門十分有用的學(xué)科,通過對其認(rèn)真學(xué)習(xí),可以學(xué)習(xí)不少先進(jìn)的`管理思想。ERP是一門綜合性的學(xué)科,通過對其學(xué)習(xí)我感覺是對有些科目的一些回顧和綜合,像會計(jì)學(xué)、管理學(xué)等。
之所以對ERP的操作會遇到這樣或那樣的關(guān)卡,最大的問題在于缺乏經(jīng)驗(yàn)。通過對ERP的學(xué)習(xí)尤其是上機(jī)實(shí)驗(yàn)我更發(fā)覺了自己的不足之處,動手操作能力比較弱,雖然理論上頭頭是道,可真正做到電腦跟前時,頭腦反應(yīng)速度似乎很慢很慢的,即便對里面的相關(guān)知識點(diǎn)都有相當(dāng)?shù)牧私,操作起來感覺也是力不從心,這可能是與自己平時不注意鍛煉動手能力有著直接的聯(lián)系,另外經(jīng)驗(yàn)不足也是一個原因。
而在實(shí)驗(yàn)中加強(qiáng)同學(xué)之間的溝通與理解,體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,從
而全面提高我們的經(jīng)營管理的素質(zhì)與能力。
通過對ERP系統(tǒng)的學(xué)習(xí),我已經(jīng)對其管理理念與具體操作流程有了一定的了解,上機(jī)課上我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了金蝶K/3的帳套管理,系統(tǒng)初始化,總賬系統(tǒng)的業(yè)務(wù),現(xiàn)金管理,應(yīng)收應(yīng)付管理,工資管理等,下面就ERP理論和操作進(jìn)行簡要總結(jié).
首先介紹ERP系統(tǒng)的有關(guān)概念:ERP是英文enterprise
resources planning(企業(yè)資源計(jì)劃)的簡稱
ERP系統(tǒng)是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上的,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)的決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺.他是從MRP(物料需求計(jì)劃)發(fā)展而來的新一代集成化管理信息系統(tǒng),他擴(kuò)展了MRP的功能,其核心思想是供應(yīng)鏈管理,他跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界,從供應(yīng)鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)資源,ERP技術(shù)集中信息技術(shù)和先進(jìn)的管理系統(tǒng)與一身,成為現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式,反應(yīng)時代對企業(yè)合理調(diào)配資源,最大化的創(chuàng)造財(cái)富的要求,成為企業(yè)在信息時代生存和發(fā)展的的基石,他對于改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程,提高企業(yè)核心競爭力作用是顯而易見的。
ERP是將企業(yè)所有資源進(jìn)行整合集成管理,簡單的說是將企業(yè)的三大流,物流,資金流,信息流進(jìn)行全面一體化管理的管理信息系統(tǒng),他不僅可以用于生產(chǎn)企業(yè)管理,而且許多其他類型的企業(yè)也可導(dǎo)入ERP系統(tǒng)進(jìn)行資源計(jì)劃和管理.
ERP系統(tǒng)具有集成性,先進(jìn)性,統(tǒng)一性,完整性和開發(fā)性。
ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告3
一、 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容概述
用友ERP 軟件II企業(yè)典型業(yè)務(wù)(圓珠筆)實(shí)驗(yàn)課程,主要是針對企業(yè)典型業(yè)務(wù),包括生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、銷售、人力等業(yè)務(wù)進(jìn)行的模擬企業(yè)經(jīng)營實(shí)驗(yàn)。在這個實(shí)驗(yàn)課程中,不同專業(yè)的學(xué)生重新組合,運(yùn)用本專業(yè)知識,與其他專業(yè)的一起合作,對整個公司的生產(chǎn)運(yùn)營進(jìn)行決策和管理。在這個過程中,所有參與課程的學(xué)生還要用ERP軟件建立本公司帳套,并將各個模塊的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)輸入企業(yè)帳套中。
用友ERP軟件主要包括了生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)和供應(yīng)鏈四大功能模塊。每個模塊由企業(yè)不同的部門與之對應(yīng)。ERP軟件的'功能雖然模塊化劃分,但是每個模塊之間是相互聯(lián)系的,并不是單獨(dú)作為一個獨(dú)立的系統(tǒng)而存在。
本報(bào)告將針對本人所負(fù)責(zé)的人力資源模塊和銷售模塊進(jìn)行實(shí)驗(yàn)報(bào)告陳述。人力資源模塊主要包括公司組織架構(gòu)、部門檔案、人員檔案、崗位檔案、職工類別、薪酬管理方面的內(nèi)容。銷售模塊主要是銷售訂單、銷售預(yù)訂單、銷售報(bào)價、發(fā)貨、銷售發(fā)票等方面的內(nèi)容。由于人力模塊是我專業(yè)要求掌握的ERP內(nèi)容,因而做起來難度較小,而銷售模塊因?yàn)椴皇俏覍I(yè)要求內(nèi)容,在ERP實(shí)驗(yàn)II之前從未接觸過,因而感覺很困難。但是,通過個人的努力還有與小組成員的相互合作和協(xié)作溝通,最后還是能按時按量完成課程實(shí)驗(yàn)。
二、 實(shí)驗(yàn)過程
(一) 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?/strong>
1、 通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務(wù)(圓珠筆)處理實(shí)驗(yàn),對ERP軟件I專業(yè)模塊學(xué)習(xí)有更深刻的認(rèn)識,提高對相關(guān)模塊軟件操作的熟悉程度。
2、 通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務(wù)(圓珠筆)處理實(shí)驗(yàn),了解不同專業(yè)學(xué)習(xí)的ERP軟件的不同模塊是相互關(guān)聯(lián)的一個整體,對用友U8-ERP軟件有一個更為系統(tǒng)的了解。
(二) 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容
1、 授予用戶權(quán)限
2、 ERP軟件II人力資源模塊的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容
。1) 設(shè)置部門檔案
(2) 設(shè)置崗位檔案
。3) 設(shè)置員工類別
。4) 設(shè)置人員檔案
。5) 設(shè)置職工薪酬
3、 ERP軟件II銷售模塊的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容
1) 填寫銷售報(bào)價單
2) 填寫銷售訂單
3) 填寫銷售預(yù)訂單
4) 填寫銷售發(fā)貨單
5) 填寫銷售專用發(fā)票
6) 填寫銷售出庫單
(三) 實(shí)驗(yàn)步驟
1、 授予用戶權(quán)限
(1) 修改“XXX”權(quán)限,在“權(quán)限”中選中“權(quán)限”,選中帳套“467BB”,在左側(cè)列表選中“XXX”,單擊“修改”,在右側(cè)窗口選擇人力資源和銷售部分需要的權(quán)限
2、 ERP軟件II人力資源模塊的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容
(1) 設(shè)置部門檔案
A. 在“基礎(chǔ)設(shè)置”選項(xiàng)卡中,執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”-“機(jī)構(gòu)人員”=“部門檔案”命令
B. 點(diǎn)擊“增加”輸入公司部門信息并保存
(2) 設(shè)置人員類別
A. 在“基礎(chǔ)設(shè)置”選項(xiàng)卡中,執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”-“機(jī)構(gòu)人員”-“人員類別”命令
B. 單擊“增加”在“在職人員”下,根據(jù)實(shí)驗(yàn)資料分別輸入“生產(chǎn)員工”、“管理人員”、“銷售人員”、“其他人員”并保存
(3) 增加職務(wù)
A. 在“基礎(chǔ)設(shè)置”選項(xiàng)卡中,執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”-“機(jī)構(gòu)人員”-“職務(wù)檔案”命令
B. 單擊“增加”,分別輸入“總經(jīng)理”、“部門經(jīng)理”、“部門業(yè)務(wù)主管”、“一般管理人員”并保存
ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告4
作為一名ceo,我要對所有的事情負(fù)責(zé),特別是在公司的啟動階段。作為一名ceo,也要對公司的成敗負(fù)責(zé)。所以公司運(yùn)作、市場、戰(zhàn)略、財(cái)務(wù),原材料采購,廣告的投放等等,這一切都落到了我的肩上。
erp模擬實(shí)訓(xùn)剛開始時,老師讓我們每個小組給自己的公司起個名字,因?yàn)檫@關(guān)系到一個公司的形象和名譽(yù),所以我認(rèn)為必須要取一個有響亮的名字,起碼在氣勢就要嚇到其他小組,認(rèn)真斟酌后,我們團(tuán)隊(duì)一致贊成取名為:金霸珠寶公司,秉著“服務(wù)第一,質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念大膽決策與創(chuàng)新。我們公司的口號是:“精誠所至,金石為開;行業(yè)老大,唯我金霸”!讀一遍感覺超有霸氣,還有點(diǎn)押韻。在團(tuán)隊(duì)介紹時,就感覺我們組很團(tuán)結(jié),也只有我們組最默契,最自信。介紹一下我們團(tuán)隊(duì)的成員:李xx擔(dān)任營銷總監(jiān)(coo)——李總,劉xx擔(dān)任生產(chǎn)總監(jiān)(cmo)——劉總,呂xx擔(dān)任采購總監(jiān)(cbo)——呂總,李xx擔(dān)任公司的研發(fā)總監(jiān)(cro)——李總,樊xx和郝xx佳擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)(cfo)——樊總和郝總,其中樊xx負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職務(wù),郝xx負(fù)責(zé)出納。
兩個星期的erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn),在不知不覺中畫上了完美的句號。學(xué)校安排我們實(shí)訓(xùn),其中主要的內(nèi)容有:體會了解現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作、經(jīng)營過程;認(rèn)知市場、產(chǎn)品的定位財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容及經(jīng)營核算等。通過這次實(shí)訓(xùn),了解真實(shí)企業(yè)的運(yùn)營過程,身臨其境的進(jìn)行操作,真正感受一個企業(yè)經(jīng)營者直面市場競爭的精彩與殘酷,承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任,也學(xué)會了很多書本上學(xué)不到的東西,大概知道了作為一個公司的總經(jīng)理ceo,應(yīng)該怎樣和底下的各個主管高層進(jìn)行默契的配合,深切體會到團(tuán)隊(duì)的精神以及商業(yè)中的合作關(guān)系,認(rèn)知了企業(yè)各個管理經(jīng)營人的不易與艱辛。
在這次實(shí)訓(xùn)中,作為ceo的我,體會最深,也挺滿意自己的表現(xiàn),另外,通過實(shí)訓(xùn),認(rèn)識到現(xiàn)代企業(yè)以銷定產(chǎn)的全部流程,了解企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的活動及功能,感受企業(yè)盈利實(shí)訓(xùn)過程,初步了解財(cái)務(wù)報(bào)告的各要素,以及制作過程等。
一、企業(yè)運(yùn)營過程:
這次的erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)進(jìn)行了兩輪。
第一輪的時候,因?yàn)閷Σ僮鞑皇呛苁煜,對于現(xiàn)實(shí)企業(yè)的運(yùn)營更是知之甚少,所以剛開始對于投資生產(chǎn)線、貸款方面以及廣告的投放做的都比較保守,其中也有一些決策性的失誤,當(dāng)?shù)谝惠喗Y(jié)束后,六個小組中我們小組排名第三,感覺不是很好。了解到其他小組的經(jīng)營成果,對比后,經(jīng)過認(rèn)真分析,總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn):先進(jìn)的生產(chǎn)線和廣告的明智投放是銷售質(zhì)量的保證;還有,財(cái)務(wù)方面,必須要做好下年的資金預(yù)算,嚴(yán)禁借用高利貸。
借鑒第一輪的經(jīng)驗(yàn),第二輪實(shí)訓(xùn)對我們組來說,感覺比第一年順利寫,起碼財(cái)務(wù)資金方面比第一年要充裕些。
第一年和第二年,我們組的決策是:大力投資新的生產(chǎn)線,我們在兩年期間新添了四條柔性線,將三條手工全部換成全自動。之后老師看了后,說我們組的柔性線太多了,有點(diǎn)浪費(fèi),但是我們卻不這么認(rèn)為,因?yàn)槲覀兊囊笫潜仨氺`活,這樣完全可以根據(jù)訂單生產(chǎn),做到零庫存。因?yàn)橥顿Y生產(chǎn)線耗費(fèi)了很多的資金,所以我們決定租用廠房,第一年末的40m長貸全部用于投資生產(chǎn)線,剩下的貸款額度貸短貸,作為應(yīng)急用。同時研發(fā)各種產(chǎn)品,開拓各種市場。做到產(chǎn)品的多樣性。
第三年,因?yàn)榍皟赡甏蠖嘤糜谕顿Y生產(chǎn)線,所以銷售額不多,導(dǎo)致資金不夠用,所以第二年末的時候,我們將廠房抵押。繼續(xù)研發(fā)產(chǎn)品和開拓市場。今年有一些失誤,營銷總監(jiān)拿bery單太多了,最終導(dǎo)致用柔性線生產(chǎn)廉價的bery,造成很大的浪費(fèi)。
第四年,由于各種產(chǎn)品都可以銷售了,各種市場也都開拓完整了。相比而言,我們組的生產(chǎn)能力是最強(qiáng)和最靈活的,所以我們可以根據(jù)訂單生產(chǎn)所需的產(chǎn)品,這是我們組一個最大的優(yōu)勢。于是我們今年廣告的投放也相對多點(diǎn),很幸運(yùn),我們的銷售額是最多的。但是,當(dāng)財(cái)務(wù)做完報(bào)表后,我們才發(fā)現(xiàn),雖然我們的銷售額是最多的,但是凈利潤卻不是最多的。經(jīng)過一番思考,明白了其中的原因:因?yàn)樯a(chǎn)線是柔性的,所以每年的折舊費(fèi)很多,維護(hù)費(fèi)也多,今年的廣告費(fèi)也不少,另外,我們的廠房沒有買過,所以每年也就比別的小組多付了一些租用費(fèi)。
第五年,各種市場與產(chǎn)品競爭越來越激烈了,考慮到很多組應(yīng)該會投放大量的廣告,所以我們組決定,今年到年末的時候必須要庫存利潤較高的ruby和saphire產(chǎn)品。當(dāng)然,今年的利潤也就不是很多,但也不是最少的。
第六年,激動人心的最后一年。公司的每個成員都做好了作戰(zhàn)的決策,身上的每個細(xì)胞都做好了應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備。我們的營銷總監(jiān)跟我們的生產(chǎn)總監(jiān)今年對于廣告的投放做了很詳細(xì)的分析,財(cái)務(wù)方面之前也做好了資金的預(yù)算。真是皇天不負(fù)有心人啊!當(dāng)訂單放在桌上時,所有人都暗喜,銷售額居然是382m。但是經(jīng)過生產(chǎn)總監(jiān)計(jì)算后,有5個crystal生產(chǎn)不出來,最終從別的小組買5個,防止交罰金。波波折折后,財(cái)務(wù)報(bào)表出來后,利潤達(dá)到90m,凈利潤是60m,所有者權(quán)益一從去年的87m增加到147m,總排名第一。相信每個成員看到這一幕,心里都充滿了喜悅,之前的艱辛、勞累都已拋到九霄云外,真是一個豐收的好時節(jié)。
二、經(jīng)營感受:
戰(zhàn)略意識:我認(rèn)為作為一名總經(jīng)理,首先必須有戰(zhàn)略意識,其中包括敏銳的眼光和洞察力,對公司的生存和發(fā)展必須要有明確的方向和目標(biāo),ceo的決策很大程度上決定了公司以后的經(jīng)營業(yè)績。比如:在開始年就必須規(guī)劃好整個六年的戰(zhàn)略部署,要在哪一年生產(chǎn)什么產(chǎn)品,哪一年占領(lǐng)哪個市場。erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)是一個競爭性很強(qiáng)的比賽,每一個戰(zhàn)略的錯誤都影響著整個公司局勢的走向。所以作為總經(jīng)理一定要認(rèn)真仔細(xì)地做好戰(zhàn)略規(guī)劃。
管理者素質(zhì):首先,企業(yè)之間充滿了激烈的競爭,它是面向市場的,而市場是多變的,有些時候甚至是不可預(yù)測的。所以企業(yè)很有可能會陷入進(jìn)退維谷的困境,這就要求管理者要有良好的素質(zhì),具體包括危機(jī)意識、責(zé)任心和抗壓能力。在企業(yè)的'運(yùn)營過程中,難免會出現(xiàn)錯誤,作為公司的ceo,絕不應(yīng)該把責(zé)任推脫給下屬,而是勇于面對,敢于改正,力爭挽回,如果一味地追究責(zé)任,反而引起下屬的反感,造成團(tuán)隊(duì)不和諧,最終不利于企業(yè)自身的發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)合作精神:我認(rèn)為這一點(diǎn)在我們這一組體現(xiàn)得淋漓盡致,我們公司共有7個成員,大家各有所長。我們經(jīng)常會一起商量,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和討論一步計(jì)劃,這是其他組所不能相比的,和諧的團(tuán)隊(duì),是確保我們成功的關(guān)鍵。所以一個好的公司必須要有團(tuán)隊(duì)合作的精神。獨(dú)斷專行是危險(xiǎn)的,是公司絕不可取的。
三、總結(jié)感觸:
管理一間公司真的很不容易,從資本、資產(chǎn)、損益的來源、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu),企業(yè)經(jīng)營的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯了其中的一個程序,很容易讓公司損失,所以要很認(rèn)真地去做好每一個程序,不容許出現(xiàn)差錯。
這次的erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)能夠取得第一名的成績,心里當(dāng)然是很高興,在此,我要真
誠的感謝陪我一起走過六年的團(tuán)隊(duì),因?yàn)樗麄兊牟晦o辛苦,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和一些明智的決策,才有了我們金霸珠寶公司如此輝煌的業(yè)績。為了這次實(shí)訓(xùn)比賽,我們每個人都付出了很多,突然感覺,能夠拼盡全力去做一件事情是很幸福的,這幾天的所有感受都刻在了心靈的最深處,無論是悲傷的還是快樂的,自認(rèn)為我們表現(xiàn)的都很帥,我為我自己,為我們小組的每個成員感到無比的自豪和驕傲。。。!
erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)報(bào)告
為期兩周的erp沙盤模擬結(jié)束了,盡管時間不長,但使我對在專業(yè)知識體系構(gòu)架理性認(rèn)識的基礎(chǔ)上,更多地對企業(yè)經(jīng)營管理的感性知識層面有了深切的體會。
作為一名財(cái)務(wù)助理,我負(fù)責(zé)一切與現(xiàn)金有關(guān)的交易活動,可以說其職責(zé)也算是比較艱辛的,也是很鍛煉實(shí)戰(zhàn)技能的一個崗位。包括制定投資計(jì)劃,評估應(yīng)收賬款金額與回收期預(yù)估長、短期資金需求,尋求資金來源掌握資金來源與用途,以最佳方式籌措資金分析財(cái)務(wù)報(bào)表、掌握報(bào)表重點(diǎn)與數(shù)據(jù)含義運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行內(nèi)部診斷,協(xié)助管理決策如何以有限資金轉(zhuǎn)虧為盈、創(chuàng)造高利潤、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、評估決策效益,并且做好預(yù)算,做好現(xiàn)金流量記錄工作,及時向ceo等匯報(bào)現(xiàn)金存量,幫助大家做好決策,促進(jìn)公司發(fā)展。
企業(yè)運(yùn)營過程:
第一年:由于對企業(yè)運(yùn)營知之甚少,因此對廣告的投入很保守,只投了3m,直接導(dǎo)致拿到的訂單很少,造成p1的大量積壓。此外,這年我組開始了國內(nèi)市場的開拓和p3的研發(fā),并且投入了2q的全自動,這些都使我組的現(xiàn)金減少很快。于是我組在年底借了60m長期貸款。
第二年:鑒于上年的教訓(xùn),我組投入了較高的10m廣告費(fèi),也為今年研發(fā)完成的p3投了廣告,但是因?yàn)閷Ξa(chǎn)能不清楚,拿到的訂單仍然不理想。同年我組開始亞洲市場的開拓和p2的研發(fā),凈利潤開始為負(fù),所有者權(quán)益急劇下降。于是我組在年底又借了40m的短期貸款。第三年:國內(nèi)市場已開拓完成,我組為搶國內(nèi)市場老大,投入16m廣告費(fèi),拿到了很多訂單,雖然凈利潤有所上升,但遺憾的是銷售額低于另一組,與國內(nèi)市場老大失之交臂。同年我組開始投資半自動和iso9000。這年我組犯了比較大的錯誤,借的短貸多付了三期的利息,而且這年也是我組財(cái)務(wù)支出最多的一年,導(dǎo)致凈利潤仍為負(fù)。
第四年:這年我組決定的廣告費(fèi)投入比較成功,投入7m幾乎拿到了全部成品的訂單。雖然財(cái)務(wù)支出依然龐大,但值得高興的是我組的凈利潤終于專為正值。
第五年:我組為開拓完成的亞洲市場投入了廣告費(fèi),由于極少組研發(fā)亞洲市場,我組就很幸運(yùn)的得到了亞洲市場老大的位置。這年我組廣告費(fèi)的決定也很恰當(dāng),這些都對我組凈利潤在年底的提高起到了決定性的作用。令人遺憾的是由于我組在這年的運(yùn)營過程中出現(xiàn)現(xiàn)金斷流,我們不得不把廠房賣了。
第六年:這是實(shí)訓(xùn)的最后一年,我組依舊在廣告費(fèi)方面做了不錯的決策,拿到了所有成品的訂單,并且仍然穩(wěn)坐亞洲市場老大。但是也犯了一個不小的失誤,我組未投1m給已開拓的國內(nèi)市場,被視為放棄國內(nèi)市場,影響了我組最后的總分。雖然有過不少的失誤,也留下了不少遺憾,但我組還是堅(jiān)持到了最后,最終獲得了第二名的成績。
經(jīng)驗(yàn)和總結(jié):
我作為小組成員,在這里總結(jié)一下我從這次實(shí)訓(xùn)中得到的一些經(jīng)驗(yàn):
1.在犯錯誤中學(xué)習(xí)
在沙盤模擬訓(xùn)練中,我認(rèn)為多犯錯誤收獲更大。不管你犯了多少低級可笑的錯誤,暴露了多少自身存在的缺點(diǎn),有多少決策和執(zhí)行的失誤,都不會給企業(yè)造成任何實(shí)際的經(jīng)濟(jì)損失。此外,模擬經(jīng)營中那些痛苦的教訓(xùn)和失敗的經(jīng)歷卻更能令我們在特定的競爭環(huán)境下,有與實(shí)戰(zhàn)相比更深切并且具體的體會。
2.構(gòu)建戰(zhàn)略思維
我們應(yīng)該用一種戰(zhàn)略的眼光去看待業(yè)務(wù)的決策和運(yùn)營,我們要根據(jù)產(chǎn)品的需求預(yù)測作出正確而有效的企業(yè)運(yùn)營決策,然后在資金預(yù)算允許的范圍內(nèi),在合適的時間開發(fā)新產(chǎn)品,提高公司的市場地位。在此基礎(chǔ)上,開發(fā)本地市場以外的其它新市場,進(jìn)一步拓展市場領(lǐng)域,從而再擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,采用現(xiàn)代化生產(chǎn)手段,努力提高生產(chǎn)效率。另外,六個人還要各盡其責(zé),在必要的基礎(chǔ)上,充分利用其他企業(yè)良好的人力資源,為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展作鋪墊,從而使企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。從小的方面來說,每組中必須指定一個負(fù)責(zé)任務(wù)清單的核查.每步都需要六個人集中精力去聽,去做,不能出一點(diǎn)差錯.要不,會直接影響到本年的報(bào)表不平或是下一年的任務(wù)混亂。
3.受用于群體決策
我組成員在這一點(diǎn)上占據(jù)了很大優(yōu)勢,最后優(yōu)秀成績的取得在很大程度上歸功于我們的群體決策。在巨大的競爭壓力和時間壓力下,要想取勝就必須快速建設(shè)能力超群的高效團(tuán)隊(duì),形成團(tuán)隊(duì)個體之間的優(yōu)勢互補(bǔ),運(yùn)用團(tuán)隊(duì)智慧,對環(huán)境變化做出準(zhǔn)確的判斷和正確的決策。在沒有經(jīng)驗(yàn)的一群人中,如果就按照自己分內(nèi)的職責(zé)作事,不情愿別人插手的做法,無疑是很狹隘并且沒有發(fā)展的。
實(shí)訓(xùn)感悟:
管理一間公司真的很不容易,從資本、資產(chǎn)、損益的來源、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu),企業(yè)經(jīng)營的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯了其中的一個程序,很容易讓公司損失,所以要很認(rèn)真地去做好每一個程序,不容許出現(xiàn)差錯。
這次的erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)能夠取得第二名的成績,我還是比較滿意的。在此,我要真誠的感謝一起走過六年的團(tuán)隊(duì),因?yàn)樗麄兊牟晦o辛苦,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和一些明智的決策,才有了我們組如今的成績。為了這次實(shí)訓(xùn),我們每個人都付出了很多,突然感覺,能夠拼盡全力去做一件事情是很幸福的,這幾天的所有感受都刻在了我心靈的最深處,無論是悲傷的還是快樂的。
ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告5
連續(xù)九周的ERP沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)課程在緊張而又略有激動的氣氛中結(jié)束了,這門課帶給我們每個人的收獲都很多,有共同的東西,比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、各司其職、不輕易放棄的精神,面對困難將損失減小到最小的深刻意識,也有很多不一樣的東西,比如大家在不同分工中所學(xué)到和體會到的。在這門課上我們通過以一個小組團(tuán)隊(duì)來模擬經(jīng)營一個企業(yè),各自分工扮演不同角色,努力使得企業(yè)能夠在連續(xù)、業(yè)績不斷增加的情況下經(jīng)營下去。這九周的課程中,從第一堂課一片茫然到如今已經(jīng)完全了解其運(yùn)作機(jī)制、規(guī)則,是一個很大的變化。九周的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)必須要經(jīng)過再一次的深刻總結(jié)才能將一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)細(xì)致化,并且在下次實(shí)際操作中才不容易犯類似錯誤。因此,最后的總結(jié)是十分必要,也十分重要的。
一、關(guān)于個人分工角色以及感受
我們小組是第七小組,我在團(tuán)隊(duì)里擔(dān)任的是CEO一職,按照原先計(jì)劃我本應(yīng)是負(fù)責(zé)規(guī)劃策略,布置工作,然后整合各種意見及建議做最終的決策的,但是基于在初期對規(guī)則等不是很熟悉,導(dǎo)致在第一輪都是集體討論摸索,而后來在公司經(jīng)營的整體規(guī)劃上,逐漸演變成由財(cái)務(wù)總監(jiān)(謝優(yōu)男)和生產(chǎn)總監(jiān)(楊小雙)負(fù)責(zé)主要的生產(chǎn)投資的決策工作。而我在初期負(fù)責(zé)實(shí)際的鼠標(biāo)操作和所有報(bào)表的整理、分發(fā),在后期負(fù)責(zé)的是訂單登記、產(chǎn)品銷售、綜合費(fèi)用表、無形資產(chǎn)投資表的填寫工作,并參與廣告投放、貸款、生產(chǎn)線建設(shè)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等問題的討論,以及進(jìn)行組間交易等。總的來說,我們小組的分工并不明確,其主要責(zé)任在我本身,但總體下來,結(jié)果還算讓人較為滿意,期間也出現(xiàn)過幾次失誤,比如由于生產(chǎn)總監(jiān)的計(jì)算失誤導(dǎo)致下錯原材料訂單,或是在廣告投放過于超前,投放失誤,當(dāng)然在這些問題出現(xiàn)的時候,大家都沒有持續(xù)沮喪而是努力想辦法把損失降到最小。具體到我自己工作的感受,我想值得反思的很多,主要還是自己做的不夠,沒能勝任,尤其是在計(jì)算這一部分搞不清楚導(dǎo)致決策權(quán)都由生產(chǎn)總結(jié)和財(cái)務(wù)總結(jié)來決斷。這是我覺得極其慚愧的。
關(guān)于下一次的規(guī)劃,首先,我想肯定是先把分工分清楚,生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線、產(chǎn)成品等,采購總監(jiān)負(fù)責(zé)原料訂單,銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)訂單問題和廣告投放等,貸款問題由大家共同決定。而我則負(fù)責(zé)整個流程的操作,在填表時相互協(xié)作。實(shí)際操作時,首先在第一年年初決定第一年的長期貸款額度。其次是廠房和生產(chǎn)線建設(shè),產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)規(guī)劃,之后包括管理費(fèi)、維修費(fèi)、建成后的折舊等計(jì)算出現(xiàn)金支出的額度,以此來確定短貸,在前三年銷售收入欠缺的情況下保證現(xiàn)金不斷流是極為重要的。而到第四年之后基本就不會出現(xiàn)資金斷流情況,因?yàn)榭梢再N現(xiàn),相比長貸高利息和短貸還款緊張,是一個很好的手段。
二、關(guān)于團(tuán)隊(duì)分工合作方面
其實(shí)上面已經(jīng)基本闡述了我們小組的分工情況,雖然說這部分要詳述,但是基于上面已經(jīng)介紹,現(xiàn)在就簡單全面的介紹一下,多余的不再贅述;谥八f我們小組分工并不細(xì)致,所以實(shí)際操作中大家的所負(fù)責(zé)的并不是名義上的部分。我們小組成員一共六人,我是CEO,在實(shí)際操作中負(fù)責(zé)報(bào)表匯總、分發(fā),前期的鼠標(biāo)操作和后期的訂單等表的填寫,生產(chǎn)總監(jiān)(楊小雙)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品記錄、原料采購計(jì)算,財(cái)務(wù)總監(jiān)(謝優(yōu)男)主要負(fù)責(zé)決策工作,廣告投放以及現(xiàn)金表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表的填寫;銷售總監(jiān)(唐希光)前期負(fù)責(zé)填寫填寫訂單登記表、綜合費(fèi)用表等,后期負(fù)責(zé)鼠標(biāo)操作;采購總監(jiān)(許錢乾)負(fù)責(zé)***表的填寫。在廣告投放、貸款貼現(xiàn)等的重要決策上,大家共同討論。總的來說,生產(chǎn)總監(jiān)和財(cái)務(wù)總結(jié)起到了核心作用。當(dāng)然整體來說大家都十分認(rèn)真的負(fù)責(zé)自己的工作,但是最大不足就是作為CEO的我沒有分配好工作,導(dǎo)致大家的實(shí)際操作中的角色有點(diǎn)混亂。
三、業(yè)績分析
1、籌資分析:關(guān)于籌資方面,期初我們已經(jīng)有70M的本金,這在生產(chǎn)中的花費(fèi)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因此貸款是最重要的一個籌資途徑。因此在長期貸款、短期貸款的數(shù)額以及貸款時間成為一個極其重要的關(guān)鍵點(diǎn)。在貸款方面,第一年的貸款數(shù)額和形式?jīng)Q定了后面的發(fā)展,所以必須謹(jǐn)慎計(jì)劃。第一年的貸款額要根據(jù)第一年及整體發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行確定,如果第一年貸得太多那么每年的利息費(fèi)會很高,在年末階段會比較艱難,面臨很大的還款壓力。但是由于生產(chǎn)線建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、廣告投入等其他費(fèi)用花費(fèi)較多,因此必須貸夠足夠資金。在第二年初,由于前兩年沒有任何現(xiàn)金流入,如果第一年貸款數(shù)額比較少,此時就要根據(jù)自己第二年拿單情況計(jì)算出當(dāng)年的銷售額以及最后的權(quán)益(按照規(guī)則,下年可貸款額是上年權(quán)益乘三再減負(fù)債),就可知第三年初的貸款額。通常如果第二年銷售額高,那么第三年可貸款;銷售額低的話第三年就不能貸款或者只能貸很少。由于第二年開始階段沒有產(chǎn)成品入庫,第二年的應(yīng)收賬款大部分是在第三年的下半年才能收到。為了在第三年不出現(xiàn)資金斷流以及能繼續(xù)進(jìn)行發(fā)展,第二年是否貸款或者帶多少款也非常的重要。公司經(jīng)過第三年后會有所好轉(zhuǎn),權(quán)益會不斷增加,貸款額度也會隨之增加,資金壓力慢慢減小。長短貸結(jié)合時比較好的方法,如果出現(xiàn)問題,可以及時補(bǔ)救。
2、投資分析:投資分析著重看廣告投放,無形資產(chǎn)投資以及市場開拓。在對產(chǎn)品的廣告投資方面,市場預(yù)測圖是十分重要的,結(jié)合上年各組投放廣告的方向及數(shù)目來預(yù)測接下來一年的市場廣告投放情況。在投放廣告時,需求少的市場要多投放廣告,需求多的市場可少投放廣告。前幾年最好維持在10M左右,而后期隨著產(chǎn)品增加可以提高到15M左右,抓準(zhǔn)主要市場。此外,產(chǎn)品的價格,實(shí)際中各組的廣告投放情況,競爭關(guān)系,產(chǎn)品賣出的重要性,某一產(chǎn)品在某一市場的走勢,所有產(chǎn)品在某一市場的走勢等等都是很重要的,還關(guān)系到下一年的市場老大問題。如果某一產(chǎn)品在某一市場的價格高需求少,我們就預(yù)計(jì)各組都會投較多廣告,所以除了在此市場的該產(chǎn)品多投以外,在不降低銷售額不浪費(fèi)過多廣告費(fèi)的原則上集中對此市場投放廣告,增大此市場的市場廣告額,以此在看重的商品中占得先機(jī)。
3、生產(chǎn)分析:從企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)看,在經(jīng)營過程中應(yīng)擴(kuò)建生產(chǎn)線。因?yàn)橛猩a(chǎn)線才有產(chǎn)品產(chǎn)出,有了產(chǎn)品才能賣出,才有可能提高業(yè)績。在實(shí)際中,也要根據(jù)自身資金狀況建設(shè)。在廠房方面,我們采用買大廠,租小廠并盡量早的租轉(zhuǎn)賣。至于生產(chǎn)線的選擇,由于手工線、半自動線生產(chǎn)效率較低,雖然成本較低但是為了長遠(yuǎn)發(fā)展最好選擇自動線和柔性線。柔性線可以隨時轉(zhuǎn)產(chǎn),到后期可以充分利用這點(diǎn)。在擴(kuò)建生產(chǎn)線時要盡量選擇現(xiàn)金流比較充足時期,以免資金斷流。在7年期間最好可以建成10條生產(chǎn)線,這是比較能達(dá)到的目標(biāo)。有了足夠的生產(chǎn)線盈利便有了保證。
對于產(chǎn)品的開發(fā),根據(jù)市場預(yù)測圖及自身先進(jìn)情況合理開發(fā)。不要盲目提早開發(fā)P3或P4,那樣會導(dǎo)致無形資產(chǎn)投資增加,初期權(quán)益減少,成本增加但市場需求價格低,入不敷出,不是最佳選擇。ISO認(rèn)證也是如此,對P3、P4進(jìn)行認(rèn)證之后價格較高利潤也較高。柔性線在后期可以根據(jù)需要轉(zhuǎn)產(chǎn)。
4、市場分析:
在期初,產(chǎn)品P1和P2在本地市場需求較大,但逐漸呈現(xiàn)下降趨勢,而對P3、P4的需求增加。與此相應(yīng)的價格走勢,P1、P2逐漸下降,P3、P4逐漸上升。區(qū)域市場和本地市場相近。在國內(nèi)市場上,P2、P3的前景持續(xù)看好,而P1在需求和價格上都比較弱。P3、P4在亞洲和國際市場上的需求和價格都處于高位。在國際市場中所有產(chǎn)品的價格趨勢都較好。
考慮到P3、P4產(chǎn)品利潤高,所以在保證前期企業(yè)銷售適銷的P1、P2獲取一定銷售收入后,三年或者之后應(yīng)該加大對P3、P4產(chǎn)品生產(chǎn)的投入,增加盈利。其中發(fā)揮柔性線轉(zhuǎn)產(chǎn)的作用,和ISO認(rèn)證的作用。
5、現(xiàn)金流分析:現(xiàn)金流對于企業(yè)來說是十分十分重要的,必須保證不能斷流,否則直接面臨破產(chǎn)危險(xiǎn)。因此,在每季度、每年的支出,到賬、還貸款、管理費(fèi)、折舊等,都要詳細(xì)計(jì)算。尤其是應(yīng)收賬款,關(guān)鍵時貼現(xiàn)十分重要的補(bǔ)救。特別地,每一年投廣告前,要計(jì)算廣告費(fèi)、長期貸款本息、稅費(fèi)的'總額。一年所用現(xiàn)金時,要分季、分應(yīng)收賬款更新前、后,以免導(dǎo)致現(xiàn)金斷流或者不必要的貼現(xiàn)。在保證現(xiàn)金不斷流時,貼現(xiàn)將發(fā)揮非常重要的作用,比長貸和短貸都合算。()6、盈利分析:關(guān)于盈利分析方面,我認(rèn)為首先最重要的還是生產(chǎn)線,生產(chǎn)線多才能有更多的產(chǎn)出。在拿訂單時如果某一產(chǎn)品的數(shù)量多,可以拿總價高的,以免賣不出去。數(shù)量少可以拿單價高的。當(dāng)然,賬期要特別注意。此外,在銷量價格都很好的市場多投,保證訂單質(zhì)量,當(dāng)然廣告費(fèi)也要節(jié)省,以免浪費(fèi)。ISO認(rèn)證也很重要,價格高決定了其利潤高。
四、課程收獲
1、與理論課程學(xué)習(xí)的關(guān)系:企業(yè)資源規(guī)劃這門實(shí)踐課程在開始并不知道這是一門實(shí)踐課,與理論課最大的區(qū)別便是實(shí)踐課是自己親身處境去操作,心里更加興奮,更積極的參與起來,當(dāng)然理論來自于實(shí)踐,并指導(dǎo)實(shí)踐,通過實(shí)踐之后又進(jìn)一步加深了對理論的認(rèn)識,實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)又演變成重要的理論提醒我們下一次不再犯同樣的錯誤。兩者之間并不是孤立的,可以說相互促進(jìn),不斷完善。
2、對于我個人而言,在這門課上體會到了真正的現(xiàn)代管理技術(shù),作為一名經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生,這門課確實(shí)受益匪淺,明白企業(yè)經(jīng)營中要面臨的種種問題和考慮都要有整體性、全局性,同時還要細(xì)化到每一處。
五、意見與建議
1、課程建議:這是一門很有意義的課,在上課的過程中大家十分緊張的進(jìn)行著,可能會因?yàn)橐粋鼠標(biāo)失誤,一個數(shù)字的失誤而焦躁、沮喪,也會在拿到好訂單之后開心,但是這門課讓我們在上課中體會到樂趣的同時也是十分的緊張,課程有點(diǎn)趕,永遠(yuǎn)聽著老師的催促,所以希望課時能延長點(diǎn)。
2、關(guān)于心得和收獲:其實(shí)上面已經(jīng)寫了很多體會,總的來說這門課和別的課很不一樣,大家都參與其中,很認(rèn)真很帶勁,但是最讓我遺憾的就是自己在整個過程中沒有把CEO的作用發(fā)揮好,我想這也是我對這門課最大的遺憾。希望以后在面對任何事都能把自己定位清楚,做好應(yīng)該做的,也非常感謝老師這兩個月來對我們的辛苦付出和耐心指導(dǎo)。erp沙盤模擬心得國際貿(mào)易實(shí)務(wù)模擬實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告企業(yè)沙盤模擬心得體會
ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告6
院系:
班級:
小組成員:
完成時間:
指導(dǎo)教師:
經(jīng)管系
11級財(cái)管二班
ceo:姚燁114909021
財(cái)務(wù)總監(jiān):霍茜114983087
銷售總監(jiān):王閉月114983089
生產(chǎn)總監(jiān):邵佳琳114983065
運(yùn)營總監(jiān):武盼盼114909048
信息總監(jiān):蘇暢114983061
實(shí)驗(yàn)時間:20xx年11月6
實(shí)驗(yàn)地點(diǎn):科技樓507
實(shí)驗(yàn)道具:模擬貨幣
實(shí)驗(yàn)?zāi)康模和ㄟ^這次的企業(yè)經(jīng)營模擬課程,模擬企業(yè)經(jīng)營的程序,步驟以及各類業(yè)務(wù),來讓我們更加熟悉了解企業(yè)的運(yùn)營方式方法,從而達(dá)到讓我們可以提前熟知企業(yè)運(yùn)行的知識并且為以后我們的自主創(chuàng)業(yè)提供模式知識,為我們今后進(jìn)入社會剔掉不少障礙。實(shí)驗(yàn)要求:
1、財(cái)務(wù)報(bào)表必須真實(shí)。
2、必須按照規(guī)則運(yùn)作。
3、每年度末按時提交報(bào)表。
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,各角色任務(wù)親自親為,誠信經(jīng)營。
實(shí)驗(yàn)步驟:
1、通過各自對自己性格以及別人的了解,來確定各自的職位。
2、了解企業(yè)的經(jīng)營模式及其步驟。
3、由ceo做總局決策;財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)資金的使用分配;生產(chǎn)總監(jiān)主要負(fù)責(zé)原材料的購入與廠房設(shè)備的租入或購入;銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售;運(yùn)營總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)營和管理;信息總監(jiān)主要是去采集市場上我們的競爭對手以及有利于我們發(fā)展的信息。
4、通過團(tuán)隊(duì)合作做好生產(chǎn)銷售工作,再由財(cái)務(wù)總監(jiān)完成各種報(bào)表。實(shí)驗(yàn)結(jié)論:
通過這次實(shí)訓(xùn),我們認(rèn)識了現(xiàn)代企業(yè)從銷定產(chǎn)的全部流程,了解了企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的活動及功能,感受到企業(yè)盈利實(shí)現(xiàn)過程,初步了解了財(cái)務(wù)報(bào)告的各要素以及制作過程等。
了解到現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作過程。例如:制造型企業(yè)的基本要素;企業(yè)競爭市場的激烈程度,以及銷售產(chǎn)品的流程及規(guī)則;企業(yè)生產(chǎn),采購,庫存管理的規(guī)則,企業(yè)財(cái)務(wù)管理,資金流動的規(guī)則,資金的投入過程,感受經(jīng)營活動中的資金流動及控制。
管理一間公司真的很不容易,從資本、資產(chǎn)、損益的來源、企業(yè)資源、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu),企業(yè)經(jīng)營的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯了其中的一個程序,很容易讓公司損失,所以要很認(rèn)真地去做好每一個程序,不可以出現(xiàn)差錯。
心得體會:
通過這次的'erp沙盤模擬,我充分認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,也認(rèn)識了對于企業(yè)而言要考慮的事情很多,市場分析,財(cái)務(wù)狀況分析,廣告投放,訂單選擇,原材料供應(yīng)等。
1、對企業(yè)要有全面、整體的調(diào)控,有效控制權(quán)益的使用,合理借長短期貸款。
2、做好市場預(yù)測,根據(jù)市場的需求決定資金的投入,有效的占用市場。
3、在公司運(yùn)營時,要保持團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,組員發(fā)揮各自才能,解決問題。每一個角色都要各負(fù)其責(zé),才能使整體得到最大的發(fā)揮。我們共同經(jīng)營一個企業(yè),要彼此配合互相體諒,才能讓我們的公司走的更遠(yuǎn)發(fā)展的更好。
ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告7
姓名:xxx
學(xué)號:xxx
班級:xxx
指導(dǎo)教師:xxx
一、實(shí)訓(xùn)時間:
20xx.5.31—20xx.6.10
二、實(shí)訓(xùn)地點(diǎn):
學(xué)院機(jī)房4409xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院
三、實(shí)訓(xùn)角色
我們小組由四人組成,分四個角色,分別為:ceo(總經(jīng)理) coo(運(yùn)營總監(jiān))cso(營銷總監(jiān))cfo(財(cái)務(wù)總監(jiān))。
本組成員:王xx—ceo(總經(jīng)理)顧xxx—coo(運(yùn)營總監(jiān))鄒xx—cso(營銷總監(jiān))
鐵昌為—cfo(財(cái)務(wù)總監(jiān))
本人角色分配:營銷總監(jiān)cso
四、實(shí)訓(xùn)目的:
erp是最前沿的企業(yè)管理模式,通過各模板之間數(shù)據(jù)的相互傳遞,把對企業(yè)的管理上升到系統(tǒng)。學(xué)校在我們大二時組織這次模擬實(shí)習(xí),是希望通過模擬公司仿真環(huán)境,讓我們熟悉公司的運(yùn)作,身臨競爭環(huán)境,直接參與公司的運(yùn)作過程和生產(chǎn)流程,模擬生產(chǎn)經(jīng)營決策,及時處理公司發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等。我在實(shí)訓(xùn)模擬中擔(dān)任cso的角色,我主要的工作是主持公司的生產(chǎn)管理工作。
五、實(shí)訓(xùn)過程:
在這次實(shí)訓(xùn)中主要分為以下幾個過程:1、提交廣告費(fèi),爭搶訂單。2、根據(jù)訂單生產(chǎn)和交貨。3、生產(chǎn)規(guī)模的決策。4、市場拓展和產(chǎn)品研發(fā)。5、資金的運(yùn)作。
1.提交廣告費(fèi)用,搶訂單。這個步驟是整個模擬至關(guān)重要的一步,俗話說萬事開頭難。首先,運(yùn)營總監(jiān)根據(jù)生產(chǎn)線的數(shù)量,預(yù)測產(chǎn)能,為營銷總監(jiān)的搶單做數(shù)據(jù)支持。營銷總監(jiān)根據(jù)市場情況和公司的生產(chǎn)力,以及對競爭對手的預(yù)測分析,并與財(cái)務(wù)總監(jiān)的溝通,確定廣告費(fèi)的支出。當(dāng)廣告費(fèi)排名出爐之后,便是營銷總監(jiān)根據(jù)手中數(shù)據(jù),在現(xiàn)有情況下,選擇對本公司最為有利的產(chǎn)品訂單。
2.根據(jù)訂單生產(chǎn),交貨。這個步驟是很好完成的,因?yàn)槭孪纫呀?jīng)經(jīng)過周密的預(yù)測,所以采購總監(jiān)根據(jù)訂單,從財(cái)務(wù)總監(jiān)手中支出資金下料,運(yùn)營總監(jiān)根據(jù)生產(chǎn)線能力進(jìn)行有序的生產(chǎn),訂單完成時交貨,獲得貨款。
3.生產(chǎn)規(guī)模的決策。這個步驟主要是由運(yùn)營總監(jiān)、營銷總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)共同完成的。營銷總監(jiān)根據(jù)市場趨勢分析預(yù)測出今后的市場需求,運(yùn)營總監(jiān)根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策,生產(chǎn)線的數(shù)量,生產(chǎn)線的種類(手工,半自動,全自動,全自動/柔性),以及廠房的閑置和利用。
4.市場的拓展,和產(chǎn)品的研發(fā)。營銷總監(jiān)分析市場,預(yù)測未來時間內(nèi),市場的走向和產(chǎn)品的趨勢,根據(jù)分析結(jié)果,通過與財(cái)務(wù)總監(jiān)的溝通,對不同的市場(本地,區(qū)域,國內(nèi),亞洲,世界)和不同的產(chǎn)品(p1,p2,p3,p4)以及iso9000和iso14000認(rèn)證做出不同的資金投入。
5.資金的運(yùn)作。可以說整個模擬中,財(cái)務(wù)總監(jiān)是最辛苦的。每一筆資金的流入和流出,都要經(jīng)過財(cái)務(wù)總監(jiān)的紀(jì)錄。財(cái)務(wù)總監(jiān)在每年年初預(yù)測整年的資金狀況,根據(jù)預(yù)測決定貸款(長貸,短貸)、貼現(xiàn)、高利貸,保證流動資金的持續(xù)。
六、實(shí)訓(xùn)心得和體會:
為期兩周的erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)在忙碌中結(jié)束了。在這次實(shí)訓(xùn)中我們深深的感覺到了公司經(jīng)營的不易,特別是存在強(qiáng)大市場競爭中的企業(yè),存亡往往就在一念之間。
首先介紹一下我們的公司的基本情況。我們公司的名稱為天地物流,秉著“團(tuán)結(jié)一致,爭創(chuàng)佳績”的經(jīng)營理驗(yàn)大膽決策和創(chuàng)新。我們公司的領(lǐng)導(dǎo)層由四名高層主要領(lǐng)導(dǎo)人。起先的初始年在沙盤師黃昕老師的帶領(lǐng)下,前兩個季度我們主要是熟悉市場規(guī)則與經(jīng)營流程,我們都不熟悉,在老師的帶領(lǐng)下,我不知情,把廠房,設(shè)備,材料都買了,我們的資金一下子只有2800萬,直接面臨著破產(chǎn)。資金很快就用光了,有的無法再持續(xù)經(jīng)營下去了,老師就把系統(tǒng)重新刷新了,我們重新開始。有了前次的總結(jié),我們謹(jǐn)慎的完成了季度的經(jīng)營任務(wù)。然后就開始做財(cái)務(wù)報(bào)表,很快我們組以第二的速度完成了財(cái)務(wù)報(bào)表的平衡,當(dāng)送給老師時,我們都很激動。經(jīng)過老師的合格審查,我們組獲得老師獎勵的八百萬。然后第一年的經(jīng)營開始了,首先為難我們的就是年初廣告費(fèi)投入的決策。小組仔細(xì)分析了市場前景預(yù)測之后填好了廣告費(fèi)投入表。拿到訂單以后就獨(dú)立的開始經(jīng)營。順利的生產(chǎn),完工,投廣告,參加訂單會,交訂單,第一年很平淡?傻搅说诙,我們才發(fā)現(xiàn),我們還沒有生產(chǎn)資格,導(dǎo)致我們浪費(fèi)了一個季度。在下一個季度開始之前我們分析了失誤的原因和下一步需要改進(jìn)的地方。由于我們謹(jǐn)慎決策,連續(xù)獲得了
很好的成績,第二年我們凈利潤為10,在小組排名第二,以后幾年均盈利,所有者權(quán)益一直上升,在小組中連續(xù)三年排第二。但是在第五年,我們的原材料購買的不夠,我們只好緊急購買,出了雙倍的價錢。第六年廣告投入不合理,訂單不夠,最終所有者權(quán)益排名第五。雖然我們沒有取得好的成績,但我們還是學(xué)到了很多東西,我們覺得很高心的
對我們組的評價:前期我們的職責(zé)不夠明確,失誤較多。后期:我們團(tuán)隊(duì)很協(xié)作,各司其職,各盡其能。總的來說,做財(cái)務(wù)的謹(jǐn)慎認(rèn)真,每一筆帳都作了詳細(xì)的分錄;做營銷的對廣告費(fèi)和訂單分析相當(dāng)細(xì)致,幾次廣告投得很不錯。做生產(chǎn)的在起初就計(jì)算一年的生產(chǎn)能力和原料需求,一次買回所有的材料,節(jié)約了現(xiàn)金支出壓力。做研發(fā)和企劃的也很積極的統(tǒng)計(jì)其他組的生產(chǎn)能力和研發(fā)狀況,對我們的決策很有利。
總的來說,這次erp實(shí)訓(xùn)讓我們感受到了團(tuán)隊(duì)就是要團(tuán)結(jié),就像我們的口號說的“團(tuán)結(jié)一致,爭創(chuàng)佳績”,憑著細(xì)致和認(rèn)真,我們的經(jīng)營還算不錯。并且在這一次的erp實(shí)訓(xùn)中,我學(xué)到了很多實(shí)務(wù)知識,把課本的知識應(yīng)用了一點(diǎn)點(diǎn),如管理學(xué)的競爭能力分析,財(cái)務(wù)會計(jì)的報(bào)表,都是第一次在這里應(yīng)用。這一次實(shí)訓(xùn),我想說的是:很累,很開心,很受益!
通過這次實(shí)訓(xùn),認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)從銷定產(chǎn)的全部流程,了解企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的活動及功能,感受企業(yè)盈利實(shí)現(xiàn)過程,初步了解財(cái)務(wù)報(bào)告的各要素以及制作過程等,了解到現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作過程。例如:制造型企業(yè)的基本要素;企業(yè)競爭市場的激烈程度,以及銷售產(chǎn)品的流程及規(guī)則;企業(yè)生產(chǎn),采購,庫存管理的規(guī)則,企業(yè)財(cái)務(wù)管理,資金流動的規(guī)則,資金的投入過程,感受經(jīng)營活動中的資金流動及控制。
管理一間公司真的很不容易,從資本、資產(chǎn)、損益的來源、企業(yè)資源、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu),企業(yè)經(jīng)營的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯了其中的一個程序,很容易讓公司損失,所以要很認(rèn)真地去做好每一個程序,不可以出現(xiàn)差錯。
在這次實(shí)訓(xùn),讓我們學(xué)到了很多的東西,如何管理一間公司,如何讓公司賺錢等等這些都很重要。在這次的實(shí)訓(xùn)中,讓同學(xué)們之間加深了友誼,加強(qiáng)了大家的團(tuán)結(jié)性,在學(xué)習(xí)之余,還加強(qiáng)大家的團(tuán)結(jié),實(shí)訓(xùn)讓我們很開心.
在這次實(shí)訓(xùn),我們學(xué)習(xí)了手工erp和電子erp實(shí)訓(xùn),讓我們感受并體會現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作過程,了解企業(yè)經(jīng)營的過程,認(rèn)知市場、產(chǎn)品和市場的定位,感受生產(chǎn)過程管理,認(rèn)知財(cái)務(wù)管理的`內(nèi)容及經(jīng)營核算.
通過這次培訓(xùn),我在分析市場,制定戰(zhàn)略,營銷策劃,組織生產(chǎn),財(cái)務(wù)管理等一系列的活動中,學(xué)到了許多書本中沒有的知識,開闊了眼界,也讓我知道了要經(jīng)營一個企業(yè)是多么不容易。
經(jīng)過了兩周的實(shí)訓(xùn)操作,我們對企業(yè)的生產(chǎn)的經(jīng)營過程以及市場競爭又有了更加形象的理解,所謂勝敗乃兵家常事,在面對競爭時候,我們應(yīng)該不要難么多保守和裹足不前,只有勇敢的面對挑戰(zhàn),我們才有進(jìn)步,否則就要被淘汰。
市場是瞬息萬變的,我們也要在確定經(jīng)營計(jì)劃的過程中多一點(diǎn)靈活性,管理也要跟得上發(fā)展的變化,在需要的時候我們還有又果斷的精神,爭取更多的時間。同時,組員間的相互配合、協(xié)調(diào)等工作也非常的重要,良好的合作氛圍會為我們的工作帶來不少的便利。當(dāng)然僅僅有合作精神也是不夠,我們還需要良好的心理素質(zhì),知識素養(yǎng)來作為支撐,只有這樣才是一個好的團(tuán)隊(duì),才有去得好成績的潛力。
在這個實(shí)訓(xùn)過程中,我對自己的表現(xiàn)還不是很滿意,因?yàn)槲以趯?shí)操的過程中忽略了觀察對手的這個過程,只是忙著研究自身的發(fā)展,忽略了對市場環(huán)境的分析,結(jié)果在討論的時候還是沒有把對手的情況這一部分考慮進(jìn)去,僅停留在對資料的研究層面上。而且在其他的知識方面,我覺得自己的知識修養(yǎng)還不夠,有些東西只能夠簡單的分析。所以,還有繼續(xù)努力挺高各方面的修養(yǎng),學(xué)習(xí)更多的理論知識,靈活面對市場的變化,做出更加妥善的處理。
ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告8
在這個學(xué)期,圍繞本專業(yè)所提出的知識要求和能力要求,我參加了《ERP原理與應(yīng)用》的專業(yè)實(shí)踐課程學(xué)習(xí)。市場營銷專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,經(jīng)濟(jì)管理離不開營銷,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展?fàn)I銷工作就顯得越重要。紙上談兵,倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用,那我想我肯定會是無從下手,一竅不通。堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實(shí)際的會計(jì)實(shí)務(wù)操作中去,才能真正掌握這門知識。
學(xué)習(xí)是ERP業(yè)務(wù)處理的基本工作原理和基本知識和操作方法,通過每個章節(jié)的學(xué)習(xí),老師的聯(lián)機(jī)演示和每章節(jié)后面的上機(jī)操作指南,讓我們更快更好的學(xué)習(xí)到浙科軟件的使用方法。通過對營銷管理、采購管理、存貨管理、供應(yīng)鏈管理、車間管理、資產(chǎn)管理、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付管理、財(cái)務(wù)總帳以及人力資源管理這十大功能模塊的實(shí)驗(yàn)操作,讓我體驗(yàn)了ERP系統(tǒng)流程,深入了解了ERP系統(tǒng)環(huán)境下的企業(yè)業(yè)務(wù)流程,理解了ERP的業(yè)務(wù)流程思想和ERP系統(tǒng)的集成思想和方法,也讓我對所學(xué)的知識有了進(jìn)一步的了解。
這個學(xué)期的實(shí)驗(yàn)課是在我們充實(shí)、奮斗的過程中完成的,記得開始是那樣的忙碌和疲憊,甚至是不知所措,因?yàn)槲覀兊淖詫W(xué)能力和結(jié)合能力沒有很快的結(jié)合與適應(yīng),只能依靠老師的引導(dǎo)和幫助,現(xiàn)在的我們可以稱得上是一個企業(yè)人員了。學(xué)校實(shí)驗(yàn)的目的就是要加強(qiáng)我們能力培養(yǎng)和職業(yè)道德意識的提高,實(shí)驗(yàn)就是我們適應(yīng)社會工作的墊腳石。
經(jīng)過這幾周的上機(jī)學(xué)習(xí),我總結(jié)出了以下要點(diǎn)及注意事項(xiàng):
第一、編制錯誤時,首先要看是不是已審核記賬的憑證,然后決定要修改原始憑證還是另作張紅字沖銷憑證。
第二、修改憑證時注意查看是否要取消審核記賬,注意調(diào)換審核和記賬的人員。
第三、小心謹(jǐn)慎為善。錄入數(shù)字時要反復(fù)確認(rèn)是否正確,以免后續(xù)工作麻煩。
第四、做帳套時要循序漸進(jìn),因?yàn)榇蟛糠值膬?nèi)容都是一環(huán)扣一環(huán)的,前面的沒做完切忌做后面的內(nèi)容。
在實(shí)驗(yàn)的過程中,我深深感覺到自身所學(xué)知識的有限。有些題目書本上沒有提及,所以我就沒有去研究過,做的時候突然間覺得自己真的有點(diǎn)無知,雖所現(xiàn)在去看依然可以解決問題,但還是浪費(fèi)了許多時間,這一點(diǎn)是我必須在以后的學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)的地方,同時也要督促自己在學(xué)習(xí)的過程中不斷的'完善自我。另外一點(diǎn),也是在每次實(shí)驗(yàn)中必不可少的部分,就是同學(xué)之間的互相幫助。所謂”當(dāng)局者迷,旁觀者清”。些東西感覺自己做的是時候明明沒什么錯誤,偏偏對賬的時候就是有錯誤,讓其同學(xué)幫忙看了一下,發(fā)現(xiàn)其實(shí)是個很小的錯誤。所以說,相互幫助是很重要的一點(diǎn)。這在以后的工作或生活中也很關(guān)鍵的。俗話說:“要想為事業(yè)多添一把火,自己就得多添一捆材”。此次實(shí)驗(yàn),我深深體會到了積累知識的重要性。在這當(dāng)中我們遇到了不少難題,但是經(jīng)過我們大家的討論和老師細(xì)心的一一指導(dǎo),問題得到了解決。
這次實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)中,我可謂受益匪淺。
ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告9
一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康模?/strong>
1、掌握用友ERP-U8管理系統(tǒng)中有關(guān)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)置的相關(guān)內(nèi)容。
2、理解系統(tǒng)管理在整個系統(tǒng)中的作用及基礎(chǔ)設(shè)置的重要性。
3、掌握系統(tǒng)中用戶、賬套、權(quán)限、基礎(chǔ)檔案等的設(shè)置和管理的基本流程。
4、加強(qiáng)對電子商務(wù)的感性認(rèn)識。
二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容:
用友ERP-U8是企業(yè)應(yīng)用套件在全面總結(jié)、分析、提煉中國中小企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理特性的.基礎(chǔ)上,針對中小企業(yè)不同管理層次、不同管理與信息化成熟度、不同應(yīng)用與行業(yè)特性的信息化需求而設(shè)計(jì)的一種應(yīng)用軟件。該軟件對企業(yè)整合八大核心管理(財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)制造管理、客戶關(guān)系管理、銷售管理、決策管理、行政辦公管理、人力資源管理),使企業(yè)能輕松掌控業(yè)務(wù)的所有環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)駕馭變化。
本次實(shí)驗(yàn)主要是進(jìn)行增加操作員、增加新建帳套、給對應(yīng)人員附權(quán)、數(shù)據(jù)的備份和引入的操作,以及熟悉客戶關(guān)系管理的相關(guān)界面和操作。
三、實(shí)驗(yàn)過程:
1.登陸虛擬WIN20xx,打開系統(tǒng)管理-系統(tǒng)-注冊,增加操作員。
2.打開賬套-新建賬套,建立一個新的賬套。
3.登陸企業(yè)應(yīng)用平臺,根據(jù)已啟用的管理,出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理三大核心管理系統(tǒng)。在左下角出現(xiàn)設(shè)置、業(yè)務(wù)、工具三個操作選項(xiàng)。
4.設(shè)置選項(xiàng)中,可進(jìn)行基本信息、基礎(chǔ)檔案、數(shù)據(jù)權(quán)限、業(yè)務(wù)設(shè)置等設(shè)置。
5.登入設(shè)置-部門檔案和人員檔案,進(jìn)行公司部門和人員的設(shè)置。
6.打開客戶關(guān)系管理,可以進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)置、客戶管理、銷售自動化、市場管理、統(tǒng)計(jì)分析等操作。
7.進(jìn)入系統(tǒng)管理,選擇賬套輸出,選擇帳套號,確認(rèn)。
8.當(dāng)再次登錄時,選擇賬套引入,將之前保存的賬套信息錄入。
四、實(shí)驗(yàn)體會:
通過本次用友ERP-U8的實(shí)踐,初步掌握了本ERP客戶關(guān)系管理、供應(yīng)鏈管理等的實(shí)際應(yīng)用,增加了實(shí)際動手能力,獨(dú)立分析問題以及解決問題的能力。這次實(shí)驗(yàn)很好的把課本知識和實(shí)際操作結(jié)合在了一起。
實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)了多次問題,但都通過老師的講解、同學(xué)的幫助和自己的探索得到了解決。
ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告10
商學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)中心
實(shí)驗(yàn)報(bào)告
實(shí)驗(yàn)名稱ERP沙盤綜合實(shí)驗(yàn)
班級xxx學(xué)號xxxx姓名xxx同組學(xué)生姓名xxx實(shí)驗(yàn)時間:20xx年xx月xx日 星期日得分:xx 批改時間:xxx日實(shí)驗(yàn)教師(簽名):xxx
一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?/strong>
在我看來,ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)課程不同于一般的以案例xxx為主的管理課程,而是通過一種體驗(yàn)式的互動學(xué)習(xí)讓學(xué)生認(rèn)識到企業(yè)資源的有限性,從而理解一般企業(yè)的經(jīng)營管理思想,領(lǐng)悟科學(xué)的管理規(guī)律,提升管理能力的一類實(shí)踐課程。主要目的簡單的闡述如下:
1)掌握如何通過沙盤展示企業(yè)的各種資源,按照既定流程開展經(jīng)營活動;
2)通過沙盤展示并模擬企業(yè)經(jīng)營過程,體會戰(zhàn)略管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、信息化管理等管理理論在經(jīng)營企業(yè)中的綜合應(yīng)用技巧;
3)通過學(xué)習(xí)并模擬企業(yè)經(jīng)營,有意識地培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容
根據(jù)老師對沙盤模擬的規(guī)則解釋以及參照《沙盤規(guī)則》和《運(yùn)營表》在一定市場環(huán)境下,以小組為單位設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營的基本理念、基本思路和基本方法,制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略,通過沙盤模擬企業(yè)運(yùn)營的主要業(yè)務(wù)及其業(yè)務(wù)流程。要求各小組在分工明確條件下將自己的企業(yè)連續(xù)經(jīng)營五年后分析成果。
三、實(shí)驗(yàn)步驟
1)閱讀《商業(yè)預(yù)測》、《沙盤規(guī)則》和《運(yùn)營表》,對ERP沙盤模擬初步了解。
2)老師講解操作規(guī)則,了解企業(yè)運(yùn)營的基本步驟。
3)在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下完成初始年的生產(chǎn)運(yùn)營。
4)小組成員分工,明確職務(wù)和目標(biāo)責(zé)任。我在小組中擔(dān)任營銷總監(jiān)。
5)生產(chǎn)總監(jiān)總結(jié)上年運(yùn)營情況,確定下年產(chǎn)量;采購總監(jiān)制定原料需求計(jì)劃;營銷總監(jiān)根據(jù)產(chǎn)量,分析市場,給出廣告投放計(jì)劃,經(jīng)CEO研究修正后投放廣告。
6)開始新一年的運(yùn)營。組織召開新年度規(guī)劃會議,各部門總監(jiān)制定出具體計(jì)劃,包括新建生產(chǎn)新,研發(fā)新產(chǎn)品,開拓新市場以及貸款等各項(xiàng)計(jì)劃,小組討論協(xié)商,CEO作出最后決定。
7)營銷總監(jiān)參加訂貨會帶回訂單。
8)根據(jù)獲得的訂單,各部門總監(jiān)各司其職,開始新一年的生產(chǎn)活動。
9)小組成員協(xié)調(diào)合作,完成生產(chǎn)任務(wù),按訂單交貨。
10)當(dāng)年生產(chǎn)任務(wù)完成后,財(cái)務(wù)總監(jiān)盤點(diǎn)收支,填寫財(cái)務(wù)報(bào)表。
11) CEO組織年度總結(jié),分析企業(yè)運(yùn)營環(huán)境和競爭對手發(fā)展情況。各總監(jiān)總結(jié)當(dāng)年工作并提出下一年的相關(guān)規(guī)劃。
12)在CEO領(lǐng)導(dǎo)下,小組成員通力合作,完成以后各年生產(chǎn)運(yùn)營。
四、實(shí)驗(yàn)結(jié)果
第五年杜邦分析結(jié)果
結(jié)果:雖然第五年的所有者權(quán)益沒有增加很大,但是加上固定的生產(chǎn)線、廠房等加分,我們A組無疑是第一名!
五、實(shí)驗(yàn)思考題(可選)
通過這兩天在沙盤上的實(shí)際操作,我對企業(yè)的經(jīng)營、整體運(yùn)作以及財(cái)務(wù)管理等方面有了新的認(rèn)識。首先,一個企業(yè)能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)是要以一個協(xié)作的團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的,每個人都應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé),做到各司其職,互相配合。其次,作為CEO要積極聽取大家的意見,協(xié)調(diào)各方意見做出決策,并團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員。作為主管財(cái)務(wù)方面的人員,應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營初期做好財(cái)務(wù)準(zhǔn)備,核對賬面的實(shí)際情況,了解企業(yè)目前的財(cái)務(wù)狀況,做好財(cái)務(wù)分析幫助總經(jīng)理明確企業(yè)決策的可實(shí)施性。同時還應(yīng)當(dāng)把好財(cái)務(wù)關(guān),哪些資金可以動,哪些資金不可以動應(yīng)當(dāng)做到心中有數(shù),避免出現(xiàn)資金年轉(zhuǎn)不開的重大失誤。再次,應(yīng)當(dāng)做好充分的市場調(diào)查,明確市場的發(fā)展趨勢,資金的流轉(zhuǎn)暢通以及對原材料需求的準(zhǔn)確預(yù)測才能保證企業(yè)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。
在第一年的試驗(yàn)中,我們很成功,我從中得到了很多經(jīng)驗(yàn)。在報(bào)價、選單部分,要注意綜合當(dāng)年產(chǎn)量、市場預(yù)測供求關(guān)系、本年度流動資金狀況、投資預(yù)測、諜報(bào)信息(其他組信息)等因素,做出最后的報(bào)價表。如經(jīng)營的第1、2年,各項(xiàng)工程、產(chǎn)品生產(chǎn)、各種投資共同進(jìn)行,需要很多錢,此時就必要采用低價多單策略,盡快將占用的資金收回。若當(dāng)年產(chǎn)量不高,可適當(dāng)調(diào)高價格拿高利潤訂單。在投資方面,要權(quán)衡投資和回報(bào)期做投資決策。P2-P3產(chǎn)品研發(fā)投資大,不能同時開展,在開發(fā)時要分析市場走勢分期分別開發(fā)。市場開發(fā)和ISO認(rèn)證的投資金額并不大,但投資期長,并且一但有此方面的高利潤訂單卻不能選擇,利潤方面的損失將會很大,臨時投資也趕不上下訂單。因此市場投入和ISO認(rèn)證的投資在第一年開始就要全面投資。關(guān)于生產(chǎn)線建設(shè),由于市場一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài),多條全自動生產(chǎn)線全負(fù)荷生產(chǎn)是提高總體利潤的最有效辦法。但對于類似于P1產(chǎn)品在國際市場走勢的特殊性,也要有一定的預(yù)測和準(zhǔn)備。暫時留一條半自動的P1生產(chǎn)線也是不錯的選擇。
在第二年的試驗(yàn)中,雖然我們依然很努力、很團(tuán)結(jié)、很積極,但我們并不是很成功。我個人認(rèn)為主要原因是決策方面沒有突破。經(jīng)過第一年的實(shí)驗(yàn),大家都采用了多條全自動生產(chǎn)線+全面市場開發(fā)+兩個ISO認(rèn)證投資的模式。此時想要更突出就必須有更大膽的作為。如賣掉廠房,貸高額貸款,搶先開發(fā)P4或多建全自動生產(chǎn)線。而我們組仍然持續(xù)了上一年的模式。而且雖然吸取了第一年的教訓(xùn),現(xiàn)金收入、支出算得很細(xì),但是太開放了,大膽使用貼現(xiàn)。由于我們的開放的市場考慮的比較長遠(yuǎn)而實(shí)際可用資金較少,我們耽誤了利潤飛躍
的時機(jī),在第四年才追上或開始超過其他個別組的凈利潤。實(shí)際上,貼現(xiàn)利息看似是不必要的、額外的支出,但有付出必定有回報(bào)。合理貼現(xiàn)的支出可以為企業(yè)搶占先機(jī)。由此看來,在任何時候都要用辯證的方法分析問題,有付出一定有回報(bào),能精算支出,也一定要能有眼觀計(jì)算到支出帶來的收益。作為會計(jì)管理人員,一定要學(xué)會如何用好未來的錢。我認(rèn)為這個發(fā)現(xiàn)是我此次試驗(yàn)最大的收獲。
六、實(shí)驗(yàn)分析、總結(jié)
先簡單的說明一下,我是A組的營銷總監(jiān)。作為A組一路發(fā)展過來的見證人之一,我清楚地知道我們的發(fā)展路線和實(shí)施方案。我們A組雖說是11名女生,可是你們也可以看得出來我們的“野心”還是蠻大的,我們走得是開放性的企業(yè)發(fā)展路線,無論是對我們的生產(chǎn)能力還是銷售領(lǐng)域都是從長遠(yuǎn)出發(fā)的外擴(kuò)型。也許此次模擬的小小勝利也正是我們敢于抓住機(jī)遇,直迎挑戰(zhàn)的結(jié)果吧。
其次,此次模擬實(shí)驗(yàn),我印象最深的是市場分析和廣告投放對一個企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。企業(yè)要生存就必須要獲得訂單,獲得訂單企業(yè)才有收入,才能持續(xù)運(yùn)營。廣告的投放將直接影響到企業(yè)的訂單和企業(yè)的市場地位。我們組在廣告這方面做得有些欠缺,在第一年到第四年的廣告投放,我們一直是沾著半點(diǎn)運(yùn)氣的成分收獲到滿意且符合我們自身生產(chǎn)能力的訂單,可是在第五年,我們的廣告投放出錯了。在第五年,我們組在搶訂單這方面沒有任何競爭優(yōu)勢,一我們沒有成為任何領(lǐng)域的市場老大,二沒有足夠的資金投放到
廣告上,所以造成了生產(chǎn)力閑置的窘境,導(dǎo)致第五年的收益急劇下降。
再者要提的是財(cái)務(wù)總監(jiān),我們組的財(cái)務(wù)總監(jiān)以及幾位助手同學(xué)都是十分細(xì)心的同學(xué),他們在我們的公司運(yùn)營過程中出了汗馬功勞。在第一年的最后一個季度結(jié)束時,財(cái)務(wù)總監(jiān)在計(jì)算所有者權(quán)益時發(fā)現(xiàn)沒有平衡,但是她馬上就能查出問題的所在并及時更正過來了;在第三年時,我們本來已經(jīng)做到了第四季度,可發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)力可以在之前的時候就進(jìn)行改進(jìn),于是我們又推翻了前面四季度的運(yùn)營,重新返回到第一季度重新購置入生產(chǎn)線然后進(jìn)行新一輪的運(yùn)營,好在我們細(xì)心的`財(cái)務(wù)總監(jiān)依靠強(qiáng)大的能力把賬目重新一筆筆的改過來。此外,在計(jì)算廣告投放量時,財(cái)務(wù)總監(jiān)也總是在一旁仔細(xì)的計(jì)算可用額度,為我們的企業(yè)發(fā)展付出重要貢獻(xiàn)。
并且,作為銷售總監(jiān),我還認(rèn)為市場分析是一個十分考驗(yàn)企業(yè)管理者的工作。通過市場分析,更好地認(rèn)識市場的商品供應(yīng)和需求的比例關(guān)系,采取正確的經(jīng)營戰(zhàn)略,才能滿足市場需要,提高企業(yè)經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)效益。我和另外一個銷售總監(jiān)會思考如何開發(fā)市場,開發(fā)的時間和力度,各個市場的產(chǎn)品需求和價格都必須經(jīng)過嚴(yán)密的分析。同時,還要注意其他組的市場開發(fā)策略和廣告策略精會直接影響到企業(yè)的生存環(huán)境。只有經(jīng)過仔細(xì)分析,摸透市場和競爭對手,企業(yè)的決策者才能做出有效的市場決策和廣告決策。
這次實(shí)驗(yàn)課是我在大學(xué)階段上的最有意義的課程之一。不管是ERP原理應(yīng)用方面,還是作為比賽的娛樂性,甚至在哲學(xué)層次人生觀的塑造上,這兩年的課都將令我終生難忘。無論成功與失敗,這兩
年的課都讓我受益匪淺,在各方面都給予我新的啟迪。衷心希望以后還能有幸獲得這樣的機(jī)會,同時感謝老師耐心專業(yè)的指導(dǎo)。總之,我認(rèn)為這次的ERP沙盤模擬帶來的收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止我所說的這么點(diǎn),一個團(tuán)隊(duì)、一個企業(yè)的合作發(fā)展都需要各個職位的人的共同努力。雖然只是模擬經(jīng)營,但我還是學(xué)到很多東西,對企業(yè)經(jīng)營的過程有了初步的了解。同時使我更進(jìn)一步地認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的總用,提高了協(xié)調(diào)組織的能力,這些都是以后實(shí)際工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)!
ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告11
用友ERPU8.72是企業(yè)應(yīng)用套件在全面總結(jié)、分析、提煉中國中小企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理特性的基礎(chǔ)上,針對中小企業(yè)不同管理層次、不同管理與信息化成熟度、不同應(yīng)用與行業(yè)特性的信息化需求而設(shè)計(jì)的一種應(yīng)用軟件。該軟件對企業(yè)整合八大核心業(yè)(財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)制造管理、客戶關(guān)系管理、銷售管理、決策管理、行政辦公管理、人力資源管理),使企業(yè)能輕松掌控業(yè)務(wù)的所有環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)駕馭變化。
在機(jī)房利用用友ERPU8.72軟件,以中良公司業(yè)務(wù)操作流程為案例,進(jìn)行實(shí)訓(xùn),現(xiàn)將實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問題及操作體會,報(bào)告如下。
一、模塊功能設(shè)置
。ㄒ唬╇娔X基礎(chǔ)設(shè)置在運(yùn)用用友ERPU8.72軟件時,要具備適合的安裝環(huán)境,包括windowsxp系統(tǒng),IIS安裝組件,以及SQL20基礎(chǔ)環(huán)境的配置。
。ǘ┫到y(tǒng)管理和基礎(chǔ)設(shè)置
在基礎(chǔ)設(shè)置中,我們以北京中良貿(mào)易有限公司為例,建立帳套,進(jìn)行帳套管理及業(yè)務(wù)的處理。在系統(tǒng)設(shè)置中,根據(jù)業(yè)務(wù)需要啟動了下列幾個模塊:
采購管理:進(jìn)行公司的采購業(yè)務(wù)管理,包括進(jìn)貨,入庫等項(xiàng)操作。銷售管理:銷售訂單貨物,生成單據(jù),貨物出庫等。庫存管理:對貨物進(jìn)行盤點(diǎn),賬目核對,及時清點(diǎn)等。存貨核算系統(tǒng):及時核算存貨數(shù)量應(yīng)付、應(yīng)收系統(tǒng):支付和回收貨款,及時進(jìn)行會計(jì)核算業(yè)務(wù)。
二、業(yè)務(wù)流程介紹
。ㄒ唬┗A(chǔ)設(shè)置
功能分析:
基礎(chǔ)設(shè)置板塊,主要處理的是公司業(yè)務(wù)的前期基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作,將于業(yè)務(wù)有關(guān)的信息,統(tǒng)一錄入到數(shù)據(jù)庫中,統(tǒng)一進(jìn)行管理,如供應(yīng)商,客戶等信息管理,賦予各個部門職員權(quán)限,方便進(jìn)入系統(tǒng)中進(jìn)行管理,及時查詢各類信息,減少數(shù)據(jù)存儲的冗余,方便進(jìn)行管理。
在存貨檔案中提前對存貨分類,方便在貨物采購,入庫時,靈活調(diào)取商品信息,進(jìn)行會計(jì)科目靈活核算。
流程具體操作:
基礎(chǔ)設(shè)置模塊,主要是進(jìn)行前期檔案管理及設(shè)置工作,在此主要進(jìn)行的工作是
1、以帳套主管身份進(jìn)入企業(yè)應(yīng)用平臺,在基礎(chǔ)設(shè)置中添加部門信息,并且錄入對應(yīng)的職員檔案。
2、分別錄入客戶和供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商和客戶信息管理。操作步驟:基礎(chǔ)設(shè)置-客戶檔案-增加錄入,在供應(yīng)商檔案中添加供應(yīng)商信息。
3、進(jìn)行存貨分類和檔案管理,包括計(jì)量單位,計(jì)價方式,交易及付款方式的設(shè)置等。
。ǘ┎少徆芾
功能分析:
采購管理模塊主要是由供應(yīng)商到本公司的業(yè)務(wù)流程整合。需要運(yùn)用采購管理系統(tǒng),庫存管理系統(tǒng),存貨核算系統(tǒng)和應(yīng)付款系統(tǒng),連續(xù)性操作。通過將在業(yè)務(wù)進(jìn)行產(chǎn)生并取得的各項(xiàng)單據(jù)匯總到數(shù)據(jù)庫中,從制定采購計(jì)劃,制作請購單,向供應(yīng)商發(fā)出訂單,到商品入庫時產(chǎn)生的入庫單,生成商業(yè)發(fā)票等單據(jù)的便捷處理,減少了以往紙質(zhì)單據(jù)的堆疊,提高了單據(jù)傳遞的效率。
流程具體操作:
在采購管理模塊中,首先錄入起初數(shù)據(jù)及核算方式。然后根據(jù)業(yè)務(wù)要求,錄入請購單并審核,當(dāng)供應(yīng)商同意采購請求時,根據(jù)修改后的采購價格,直接或拷貝錄入采購訂單并審核,貨物到達(dá)后,經(jīng)檢驗(yàn)審核,由財(cái)務(wù)部門人員進(jìn)入該板塊,拷貝或錄入采購訂單形成專用采購發(fā)票,在采購結(jié)算以后,打開存貨核算系統(tǒng),確認(rèn)采購成本,生成記賬成本通過應(yīng)付款系統(tǒng),審核制單。(如圖1)
采購部門請購單、采購訂單記賬采購專用發(fā)票中心數(shù)據(jù)庫采購訂單采購專用發(fā)票貨物供應(yīng)商庫存管理部門財(cái)務(wù)部門采購入庫單
采購業(yè)務(wù)簡單流程圖
。ㄈ╀N售功能模塊
功能分析:
銷售管理模塊主要是處理企業(yè)和客戶之間的銷售業(yè)務(wù)關(guān)系,包括受托代銷業(yè)務(wù),零售業(yè)務(wù),分期收款銷售業(yè)務(wù),直運(yùn)銷售生成出庫單,處理退貨情況等等。運(yùn)用該模塊,通過對銷售管理系統(tǒng),庫存管理系統(tǒng),存貨核算系統(tǒng)和應(yīng)收款管理系統(tǒng),可以及時查詢商品的銷售和庫存信息,掌握顧客消費(fèi)情況,了解銷售動態(tài),并查詢訂單,處理訂單業(yè)務(wù)。
流程具體操作:
以普通銷售業(yè)務(wù)中的案例3為例,具體業(yè)務(wù)流程操作如下:
1、本企業(yè)在收到北京王府井訂購單時,打開銷售管理系統(tǒng),填制并審核銷售訂單,根據(jù)銷售訂單生成發(fā)貨單。
2、打開庫存管理系統(tǒng),自動生成銷售出庫單,審核。
3、在銷售管理系統(tǒng)中,開具銷售并復(fù)核、填制代墊運(yùn)費(fèi)單并審核。
4、應(yīng)收款管理系統(tǒng):應(yīng)收單和其他應(yīng)收單審核并制單。
。ㄋ模⿴齑婀芾
功能分析:
庫存管理模塊主要處理的`是貨物的調(diào)撥和盤點(diǎn)業(yè)務(wù)。運(yùn)用該模塊,可以進(jìn)行貨物的周轉(zhuǎn),和加強(qiáng)對貨物庫存管理的控制,該模塊結(jié)合存貨核算模塊可以對商品及時進(jìn)行查賬,并進(jìn)行賬目核對。
流程具體操作:
以商品調(diào)撥業(yè)務(wù)為例,操作流程如下:
1、打開庫存管理模塊,單擊模塊中的調(diào)撥單的顯示和打印默認(rèn)模板并進(jìn)行修改,在表體中增加件數(shù)、庫存單位。
2、進(jìn)入庫存管理系統(tǒng):填制并審核調(diào)撥單(將庫存單位改為“只”)、審核“其他入庫單”和“其他出庫單”。
3、打開存貨核算系統(tǒng):打開特殊單據(jù)記賬(選調(diào)撥單,并選擇“出庫單上系統(tǒng)已填寫的金額記賬時重新計(jì)算”)。
若進(jìn)行盤點(diǎn)業(yè)務(wù)時,則只需在庫存管理系統(tǒng)中,填制并審核盤點(diǎn)單,根據(jù)盈虧或盈虧系統(tǒng)自動生成其他出入庫單并審核。
(五)存貨核算
功能分析:
存貨核算模塊主要處理的是存貨價格及結(jié)算成本,根據(jù)單據(jù)記賬根據(jù),兩項(xiàng)主要業(yè)務(wù)。用戶可以根據(jù)市場或定價需要,調(diào)整貨物價格,進(jìn)行修改,并記賬處理。
流程具體操作:打開存貨核算模塊,單機(jī)特殊單據(jù)記賬,選擇“出庫單上系統(tǒng)已填寫的金額記賬時重新計(jì)算”、“包含未審核單據(jù)”、“包含未開發(fā)票的出庫單”。
(六)期末業(yè)務(wù)處理
功能分析:該模塊是對整個供應(yīng)鏈的整合,對整個業(yè)務(wù)流程的整合,包括對采購管理,銷售管理系統(tǒng),庫存管理系統(tǒng)的月末結(jié)賬,對應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)的期末處理和總賬系統(tǒng)的期末處理。系統(tǒng)的完成整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程操作。
流程具體操作:
才別對應(yīng)打開各自的子功能模塊,對未審核的各種應(yīng)收,應(yīng)付,收款,付款等單據(jù)進(jìn)行審核制單,進(jìn)行系統(tǒng)結(jié)賬。
三、心得體會
用友ERPU8.72的是上機(jī)實(shí)驗(yàn)流程操作,讓我充分體會到企業(yè)應(yīng)用管理信息系統(tǒng)后的便利性,通過將整筆業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)上傳數(shù)據(jù)庫,避免了數(shù)據(jù)的冗余和傳遞過程中的可能出現(xiàn)的錯誤性,大大提高了業(yè)務(wù)操作流程的效率,對于供應(yīng)鏈一體化企業(yè)的相互合作有著重大的作用。在實(shí)驗(yàn)操作中也遇到了一些問題和因此產(chǎn)生的體會如下:
客戶訂單銷售部門1、會計(jì)帳套的引入和輸出問題:在建立帳套時,由于沒有將數(shù)據(jù)源連接到本地機(jī)導(dǎo)致數(shù)據(jù)源不匹配,帳套信息不完整,以至于在后續(xù)模塊操作中,無法獲得有用信息。而在輸出過程中,由于沒有檢查輸出目錄,導(dǎo)致找不到輸出文件。
2、用友ERPU8.7的使用,涉及到很多會計(jì)電算化核算知識,由于對會計(jì)基礎(chǔ)知識的不牢固性,產(chǎn)生些錯誤,比如,會計(jì)科目設(shè)計(jì)錯誤。
3、由于整套系統(tǒng)作為一個供應(yīng)鏈系統(tǒng)出現(xiàn),需要對整套業(yè)務(wù)流程操作清楚方可完整的進(jìn)行下去。這需要把前期的基礎(chǔ)工作做好,才可能順利的進(jìn)行下一步的操作。
業(yè)務(wù)的處理是項(xiàng)繁瑣而細(xì)致的過程,在使用用友ERPU8.7軟件過程中,任何細(xì)小的紕漏都有可能導(dǎo)致整筆業(yè)務(wù)的錯誤,而且每筆業(yè)務(wù)與下筆業(yè)務(wù)環(huán)環(huán)相扣,形成完整的供應(yīng)鏈鏈條,需要我們的持之以恒,這些都提醒著我以后不管在學(xué)習(xí)還是工作當(dāng)中,都要細(xì)心有序,耐心的處理好每一件小事,腳踏實(shí)地的持之以恒,方能做成一件事情。
ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告12
一、實(shí)驗(yàn)時間、地點(diǎn)、角色、經(jīng)營過程(簡單闡述)
實(shí)驗(yàn)時間:11月12日——12月4日
實(shí)驗(yàn)地點(diǎn):機(jī)房5樓(erp沙盤模擬實(shí)驗(yàn)室)
擔(dān)任角色:財(cái)務(wù)總監(jiān)
經(jīng)營過程:負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算,定期檢查企業(yè)經(jīng)營狀況,核算企業(yè)經(jīng)營成果,編制現(xiàn)金預(yù)算表,掌握現(xiàn)金流動情況;掌握資本流轉(zhuǎn)如何影響損益;;預(yù)估長短期資金需求,以最佳方式籌資,控制融資成本,提高資金使用效率,還有負(fù)責(zé)日,F(xiàn)金收付和現(xiàn)金流量的記錄,定期清查現(xiàn)金,保證現(xiàn)金的安全完整。
二、實(shí)驗(yàn)心得和總結(jié)
這是我們第一次接觸erp沙盤模擬,起初大家都很好奇什么是沙盤模擬?這是干什么用的?在聽了老師第一堂課的講解后發(fā)現(xiàn),這課程是一門全景式的仿真操作課,讓我有種大展宏圖的欲望?蓪(shí)戰(zhàn)與想象,差距何其大,雄心與現(xiàn)實(shí),殘酷何其苦。經(jīng)過模擬實(shí)戰(zhàn),學(xué)到的知識,將受益終身,獲得教訓(xùn),將永值鞭策。
我們小組,人人悍將,摩拳擦掌,躍躍欲試,決心做到一馬當(dāng)先,一騎絕塵。并為公司起名為“旭日集團(tuán)”,寓為旭日東升,希望我們的公司能有一個輝煌燦爛的未來。然而,現(xiàn)實(shí)與幻想終究是存在距離的,我們原本構(gòu)筑的美好的宏圖,早在開始的不久就被打得遍體鱗傷。隨著我們的錯誤經(jīng)營,終于,我們的公司也走到了萬劫不復(fù)的地步。集體討論,擬以破產(chǎn)清算結(jié)局。為保留些許面子,以“破產(chǎn)清算,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以利再戰(zhàn)”為口號,任人清唱“如今思項(xiàng)羽,不肯過江東”。在經(jīng)過這次為期不久的erp課程后,我通過這“血”的教訓(xùn)中總結(jié)出了一下的經(jīng)驗(yàn):
一、在錯誤中學(xué)習(xí):從錯誤中來,到正確中去!
中國有句古語叫“一將成名萬骨枯”,這句話除了對戰(zhàn)爭殘酷性的批判之外,還揭示了一個更加深刻的管理學(xué)問題,那就是完全依靠管理實(shí)踐在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)管理者,其代價是極其慘重的,任何組織和個人都難以承受如此巨大的培養(yǎng)成本。戰(zhàn)場上的火線歷煉固然可以培養(yǎng)攻無不克的將軍,大范圍的崗位輪換也是培養(yǎng)經(jīng)營型管理人才的有效方法,但這些方法同樣會使組織付出高昂的培養(yǎng)成本,承受極大的失敗風(fēng)險(xiǎn)。
但是在沙盤模擬訓(xùn)練中,我認(rèn)為多犯錯誤收獲更大。不管你犯了多少低級可笑的錯誤,暴露了多少自身存在的缺點(diǎn),有多少決策和執(zhí)行的失誤,都不會給企業(yè)造成任何實(shí)際的經(jīng)濟(jì)損失。但是模擬經(jīng)營中那些痛苦的教訓(xùn)和失敗的經(jīng)歷卻能令我們在特定的競爭環(huán)境下,與實(shí)戰(zhàn)相比更深切并且具體的體會。
二、構(gòu)建戰(zhàn)略思維:謙虛立足現(xiàn)在,大膽創(chuàng)想未來
原以為戰(zhàn)略思維只是一個企業(yè)的ceo指定的企業(yè)發(fā)展方向,是一個很概括,不好度量的概念,通過這次的實(shí)踐我看到戰(zhàn)略思維是從始至終都應(yīng)該在組織成員的意識和行動上有所把握,即從整體上來思考問題,遠(yuǎn)比各管一攤有效率得多。
另外,如何建立一個企業(yè)的戰(zhàn)略也是一個相當(dāng)重要的問題,不可以被無視。企業(yè)長期發(fā)展的“當(dāng)期”意識制約管理者戰(zhàn)略思維的形成,對企業(yè)持續(xù)發(fā)展和長期利益構(gòu)成直接傷害,F(xiàn)代優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人必須樹立基于現(xiàn)實(shí)的未來意識,因
為只有這樣中國的管理者才能走出勢利與卑微,才能回歸責(zé)任與誠信,管理者的價值才能得以體現(xiàn),中國的企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展、走向未來。
沙盤模擬培訓(xùn)的設(shè)計(jì)思路充分體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展必然遵循的歷史與邏輯的關(guān)系,從企業(yè)的誕生到企業(yè)的發(fā)展壯大都取決于戰(zhàn)略的設(shè)定。要求管理團(tuán)隊(duì)必須在謀求當(dāng)期的現(xiàn)實(shí)利益基礎(chǔ)之上做出為將來發(fā)展負(fù)責(zé)的決策。通過學(xué)習(xí),讓我深刻體會到了現(xiàn)實(shí)與未來的因果關(guān)系,管理者必須要承擔(dān)的歷史責(zé)任,學(xué)習(xí)運(yùn)用長期的戰(zhàn)略思想制定和評價企業(yè)決策,而且必須有誠信的職業(yè)操守。
三、受用于群體決策:團(tuán)結(jié)就是力量
經(jīng)過了這次的時間,我發(fā)現(xiàn)企業(yè)迫切需要走出獨(dú)斷決策的傳統(tǒng)誤區(qū),因?yàn)槲覀凂雎犨^太多能人的成功史,感染了過分濃重的企業(yè)英雄主義情結(jié)。在昔日的英雄們一次一次地上演著同一出悲壯的霸王別姬和愚蠢的承諾升級的今天,結(jié)論已經(jīng)顯而易見:僅僅依靠特殊資源構(gòu)建競爭優(yōu)勢的老路已經(jīng)走到了盡頭,企業(yè)的競爭越來越趨向于組織整體智慧的較量。而且一個組織是否成熟,明顯的標(biāo)志就是看她有沒有能力形成并運(yùn)用組織的智慧。溝通、協(xié)作和群體意識在未來企業(yè)競爭中的作用越來越被有遠(yuǎn)見的組織所關(guān)注。
在這個過程中,我扮演著我們公司cfo的職位,我相信在這個團(tuán)隊(duì)中我發(fā)揮了很重要的作用,但是我發(fā)現(xiàn)僅僅只是做自己分內(nèi)的事是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我往往還要參與到企業(yè)的決策中去,大家集思廣益,依靠團(tuán)結(jié)的力量,利用各自的優(yōu)勢,共同為企業(yè)出謀劃策,只有這樣才能把企業(yè)做好。
四、我的角色——財(cái)務(wù)總監(jiān)
在沙盤模擬實(shí)驗(yàn)的過程中,我擔(dān)任的角色是財(cái)務(wù)總監(jiān)。我想財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作是一項(xiàng)具有挺大挑戰(zhàn)性的工作,想要扮演好這個角色,首先就要具備過硬的財(cái)務(wù)知識還要和各個部門很好的協(xié)調(diào)。因?yàn)槲覍ψ约涸谪?cái)務(wù)方面并沒有什么經(jīng)驗(yàn),所以心里覺得很大的壓力,但是我喜歡有挑戰(zhàn)的工作,而且財(cái)務(wù)總監(jiān)可以運(yùn)用以前學(xué)過的財(cái)務(wù)知識,是對理論的一種實(shí)踐,我便接受了這個職務(wù),并告訴自己要認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度做好這個角色。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作范圍很廣泛,它既是ceo的得力助手,在日常業(yè)務(wù)中與ceo并肩作戰(zhàn),及時監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)作狀況,必要時給予企業(yè)一個合理的建議;又要與運(yùn)營總監(jiān)進(jìn)行有效的溝通,聽取關(guān)于生產(chǎn)的規(guī)劃方案,并給予最有利的支持;還要合理安排并支付采購總監(jiān)擬訂的采購計(jì)劃;同時,每年年初還要給營銷總監(jiān)最大的財(cái)政支持用于廣告費(fèi)用等的支出?傊,財(cái)務(wù)總監(jiān)的每件工作,都是別人無法替代的。并且有些事情是無法授權(quán)給他人的。
1,.我的日常工作:
(1)總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。
。2)負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
(3)制定和管理稅收政策方案及程序。
。4)對企業(yè)將要進(jìn)行的戰(zhàn)略規(guī)劃,提出意見,并給予財(cái)務(wù)預(yù)計(jì)支持;
(5)規(guī)劃企業(yè)的貸款業(yè)務(wù);
總體平衡企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo);
。6)年終做出企業(yè)年度利潤表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表;
(7)對下年度的總資金額、各項(xiàng)支出進(jìn)行評估和預(yù)算。
2.我的自我評估
在這為期不長的'幾次erp課程中,我因?yàn)榧依锏脑,缺席了一次課程,雖然我們組有兩名的財(cái)務(wù)總監(jiān)。但是我那一次缺席也給另一名財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作帶來了不便,增加了他的工作量。同時也導(dǎo)致了在之后那次課程對自己小組的情況不熟悉。給之后的工作帶來了不便。同時,在其他的一些工作上我也出現(xiàn)了或多或少的小錯誤。但是正如我之前所說的,從錯誤中來到正確中去。我相信下次我可以做的更好!經(jīng)過此次的企業(yè)經(jīng)營的模擬訓(xùn)練中,我了解了企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作過程,樹立了良好的全局意識,認(rèn)識到了erp系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。我從實(shí)訓(xùn)課程中學(xué)到了很多書本上沒有的東西,為步入社會順利開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。還從而領(lǐng)悟到,游戲就是生活,每個人應(yīng)做好自己的人生規(guī)劃,不要走一步算一步,做好每一天,為以后的成功鋪下基石。
我相信:成功,總是將機(jī)會給予有準(zhǔn)備的人。
三、對實(shí)驗(yàn)的建議和看法
1、勿紙上談兵
2、,團(tuán)隊(duì)精神很重要
3、市場分析要做好來
4、全局觀念、穩(wěn)扎穩(wěn)打
5、聽從指揮,不要瞎干
整體戰(zhàn)略方面:事先要了解游戲規(guī)則,評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,制定長、中短期策略,預(yù)測市場趨勢、調(diào)整既定戰(zhàn)略。
rd方面:產(chǎn)品研發(fā)決策,必要時做出修改研發(fā)計(jì)劃,甚至中斷項(xiàng)目決定。
生產(chǎn)方面:選擇獲取生產(chǎn)能力的方式(購買或租賃),設(shè)備更新與生產(chǎn)線改良,全盤生產(chǎn)流程調(diào)度決策;匹配市場需求、交貨期和數(shù)量及設(shè)備產(chǎn)能,庫存管理及產(chǎn)銷配合,必要時選擇清償生產(chǎn)能力的方式。
市場營銷與銷售方面:市場開發(fā)決策,新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品組合與市場定位決策,模擬在市場中短兵相接的競標(biāo)過程,刺探同行敵情,搶攻市場、建立并維護(hù)市場地位、必要時做退出市場決策。
財(cái)務(wù)方面:制定投資計(jì)劃,評估應(yīng)收賬款金額與回收期,預(yù)估長、短期資金需求,尋求資金來源,掌握資金來源與用途,妥善控制成本,洞悉資金短缺前兆,以最佳方式籌措資金,分析財(cái)務(wù)報(bào)表、掌握報(bào)表重點(diǎn)與數(shù)據(jù)含義,運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行內(nèi)部診斷,協(xié)助管理決策,如何以有限資金轉(zhuǎn)虧為盈、創(chuàng)造高利潤編制財(cái)務(wù)報(bào)表、結(jié)算投資報(bào)酬、評估決策效益。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通方面:如何在立場不同的個部門間溝通協(xié)調(diào),培養(yǎng)不同部門人員的共同價值觀與經(jīng)營理念,建立以整體利益為導(dǎo)向的組織,這是重點(diǎn),也是難點(diǎn)感受和想法
通過此次的erp沙盤模擬比賽,最大的感受,就是“決策是如何影響結(jié)果的”,以及在市場中你要熟悉它的“游戲規(guī)則”并且認(rèn)真地遵守這些規(guī)則!皵(shù)據(jù)很重要”給我們留下了深刻的印象。就要對市場有著準(zhǔn)確地判斷,但是判斷的依據(jù)就是數(shù)據(jù)了,經(jīng)過此次的企業(yè)經(jīng)營的模擬訓(xùn)練中,了解了企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作過程,樹立了良好的全局意識,認(rèn)識到了erp系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。從實(shí)訓(xùn)課程中學(xué)到了很多書本上沒有的東西,為步入社會順利開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
還從而領(lǐng)悟到,游戲就是生活,每個人應(yīng)做好自己的人生規(guī)劃,不要走一步算一步,做好每一天,為以后的成功鋪下基石。機(jī)會總是給有準(zhǔn)備的人的!
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