財政所所長述職報告

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，越來越多人會去使用報告，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的財政所所長述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財政所所長述職報告1

　　一、精神文明建設

　　（一）班子團結，上下一心，整體功能大有提高。

　　今年年初，在參加完縣財政工作會后，我們就立即組織全體財政干部，就肖局長的報告進行了全面的討論，總結過去，暢談今年，會上大家暢所欲言，言無不盡，并結合我鎮(zhèn)財政的實際情況，制定了切實可行的、全面的工作責任制。所以在中，我所全全體同志始終以一種飽滿的精神狀態(tài)投入到財政各方面的工作中，大家互相協(xié)作且又分工明確，各司其責，一年來，沒有出現(xiàn)任何內(nèi)部不團結和糾紛現(xiàn)象，呈現(xiàn)出一種互敬互愛的和諧局面。

　　（二）、努力推進黨風廉政建設，嚴格依法行政，大力增強拒腐防變的“免疫力”。

　　領導的廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。作為一名財政所長，無論是在工作、學習還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，用一個優(yōu)秀黨員干部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入征管方面，堅持按照法律、法規(guī)辦事，依率計征，依法理財，從不亂開口子和隨意緩收。在支出方面，能嚴格按《預算法》辦事，嚴格遵循財經(jīng)規(guī)章和紀律，從不亂撥一筆款，預算開支安排總事先與領導商量，分清孰輕孰重，總體安排一次到位，不亂表態(tài)，盡力當好參謀。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過自己掌管的資金上百萬元，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。對于一些不正當?shù)恼埧�、送禮能一一回絕。由于我?guī)ь^約束自己，且制定了廉政規(guī)范制度，崗位目標責任制等各種制度，因此，全體同志們都能自覺遵守，加之我鎮(zhèn)財政管理非常規(guī)范，所以一年來我所未曾出現(xiàn)任何有失辦事欠公道，及以權謀私，收人情稅等不良現(xiàn)象的發(fā)生，全年綜合治理管理較好，無重大工作差錯，無違法違紀行為發(fā)生。

　�。ㄈ�）、狠抓隊伍建設，充分調(diào)動干部隊伍的“戰(zhàn)斗力”

　　我始終把造就一支政治強、業(yè)務精、作風硬的干部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規(guī)范的制度管理人，先后建立健全了一系列行之有效的規(guī)章制度，除正常的學習、考勤、財務制度和崗位責任制外，還針對具體工作任務，分別制訂完善了辦事制度和工作紀律。二是用嚴格的標準教育人。積極鼓勵干部職工參加各種形式的業(yè)務培訓和學歷教育，做到時間、人員、經(jīng)費“三落實”。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，大力整頓干部隊伍思想作風。對財經(jīng)紀律松弛、組織紀律渙散的人進行談心和批評教育。三是用真實的情感關心人。我當靈官鎮(zhèn)財政所所長9年來，對我所每一個干部職工，都是精情，精心，寬容待他，視為兄弟姐妹，他們有什么困難，我能想方設法協(xié)調(diào)各方矛盾，千方百計幫助想辦法解決，不想讓任何一個人受委屈，不懂的事，我耐心說明，我視他們?yōu)樨斦�所一個不可分割的整體，在工作之外，我常跟干部職工們交流思想，了解他們的思想動態(tài)，做彼此貼心的朋友，有效地調(diào)動了干部職工的工作積極性，全所上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。

　　二、物質文明

　�。ㄒ唬�、財政本塊任務按時完成。

　　為了完成財政本塊任務，我們采取分工負責，任務到人，分階段提出完成任務的具體時間界限和任務標準，同時又注重集中性突擊階段，形成一種有分有合，合中有分，分中有合的良好局面。這樣在全年工作中，充分發(fā)揮了各自的主觀能動性，也加強了整體工作能力，提高了戰(zhàn)斗力。全所上下心往一處想，勁往一處使，班子團結一致，出色地完成了全年的各項工作任務。

　�。ǘ�）、狠抓收入，嚴控支出，徹實削減債務。

　　可以這么說，我們在狠抓收入入庫，完成地稅任務上，是下了大力氣的，我們明確黨政一把手對財稅工作負總責，確定富有經(jīng)驗的副職專抓，任務到片，責任到人。全鎮(zhèn)財稅任務按稅源底子分配到四個工作片，每個包村鎮(zhèn)干部負有直接責任，到片任務短收則扣減經(jīng)費彌補，超收給予獎勵。同時三個負責的主要領導親自帶領我們抓活稅，想辦法到外引稅，因此我鎮(zhèn)在11月份就率先完成了全年的財稅任務，受到了縣委，縣政府的通報表揚。在抓好收入任務的同時，我們不忘沉重的債務，不忘節(jié)支，今年我所在書記、鎮(zhèn)長的親自領導下重新嚴格了財務制度，特別是注重了以下幾個方面的控支。一是控制來客招待費，人平不超過10元，陪客不超過2人，招待費今年全鎮(zhèn)是3.5萬元，比往年減少了2/3。二是嚴控電話、交通用油標準，不報一切上縣開會及辦公差旅費，單這三費節(jié)支達10萬多元。三是建立財政支出優(yōu)先次序，優(yōu)化支出結構，合理調(diào)度資金，避免資金撥付失衡，以確保工資正常發(fā)放和重點支出到位。四是我們清理整頓了黨政干部和國家工作人員拖欠或挪用公款資金。到12月底止，今年鎮(zhèn)財政實實在在消赤減債30多多萬元，有效地降低了財政風險。所以實現(xiàn)了年內(nèi)干部工資、補助工資基本上按時發(fā)放。極大地緩解了財政壓力。

　　（三）、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設，準確無誤發(fā)好糧補資金

　　為了規(guī)范本鎮(zhèn)財稅信息化管理，保障計算機運用系統(tǒng)及其網(wǎng)絡系統(tǒng)正常、安全、可靠運行，我所按照《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅信息化管理暫行辦法》的要求，首先配備了有電腦基礎知識的專職信息員和農(nóng)稅會計操作員，和專用機房，并對機房進行一定規(guī)格的裝修。其次是督促信息員按照縣財政局和信息化平臺的要求，晝夜加班加點，提前搞好了財政信息化基礎數(shù)據(jù)和糧食直補數(shù)據(jù)的錄入以及數(shù)據(jù)的傳送，且報送的數(shù)據(jù)和傳送的郵件及時準確，財政信息化建設的各項工作均達到的.財政局的要求。特別是在糧食直補發(fā)放工作中，為了將存折按時，無誤地發(fā)到農(nóng)戶手中，我所建立了包干發(fā)放責任制，制訂了發(fā)放責任表，簽字蓋章，以示明確責任，誰出了問題，追究誰的責任，再就是要求大家深入村組，家家戶戶發(fā)放，嚴格按糧補政策辦事，絕不錯發(fā)，亂發(fā)，所以我所的糧食直補發(fā)放工作在全縣整體發(fā)放工作中，發(fā)放準確無誤，準確發(fā)放到戶率達到100%，沒有出現(xiàn)一起農(nóng)戶上訪事件，各種資料整理齊全，上報縣局信息資料及時，達到了上級的要求。

　　（四）、財務管理和會計基礎工作得到了加強

　　我鎮(zhèn)的財務管理由于得到了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視，財務管理非常規(guī)范，財務管理制度非常健全。一是收入全面納入財政預算管理籠子，實行收入一條線管理，杜絕了進出多門的現(xiàn)象。二是支出一支筆批字，支出前有預算安排，有輕有重，有先有后，嚴格按程序辦。三是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中率先采用電腦自動操作與手工操作相結合的記帳方法，省時、省力、輕松，且又資料保存完整，核算快捷靈活，查找方便，帳戶處理規(guī)范。四是各種票證管理健全，會計檔案齊全，各種報表都能及時準確上報。

　　（五）、認真學習，強化管理，整體素質大有提高

　　一是我們認真學習黨的路線、方針、政策、財政法紀、法規(guī)，財政紀律；認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀感，邊學習，邊談心，邊總結，邊整頓，全面提高了各自的政治素質、業(yè)務素質和綜合素質，精神面貌煥然一新。二是樹立主動服務的作風；樹立科學管理的作風；樹立奮發(fā)進取的作風。三是加強班子內(nèi)部團結協(xié)作和全體干部職工的主動配合、加強轉變干部作風，剎住賭博風、耍耍風、享受風，解決政治上的自由主義，工作上的形式主義，生活上的享樂主義。四是加強目標管理考核，任務按季、按月、按人考核。實行任務與獎勵、崗位津貼掛鉤，起到了很好的制約作用。五是加強財政內(nèi)部監(jiān)督機制，實行規(guī)范化管理，賭住了違法亂紀的途徑，自身建設得到了加強，整體素質得到了提高。但也存在一些不足：一是抓收入和清收清欠的力度還不夠，二是財政債務還沉重，財政運轉艱難，三是部分財政干部責任感不強，四是管理機制還待加強，所有這些問將在新的一年工作中必須認真研究，采取切實可行的措施加以解決。

　　三、本人幾點體會

　　一是政治上：能堅持原則，服從為天，成熟穩(wěn)重，責任感較強。自認為能與黨中央、與上級、與領導能保持高度一致，一言一行都能做到旗幟鮮明，立場穩(wěn)定，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的政治敏感性，自覺主動堅持黨的原則和組織紀律原則，無論何時何地都能自覺地聽從黨的安排，服從組織的調(diào)配，完成組織交給的各項任務，保守組織的秘密，服從意識強，從不發(fā)難，不挖墻，從未提出過與利益、前途有關的要求，從不接觸不良分子，自認為為人純潔，對得起黨和領導，對得起組織。二是能力上：自評為通過多年學習、工作，理論與實踐相結合以及領導栽培，基本上能信任本職工作，所長當了近20年，雖說進步不快，但還能較好地履行這個職責，有點組織能力，也能同全體同志打成一道，安排的各項任務同志們都能按時完成，且配合默契，業(yè)務上雖談不上爐火純真，還能正常運用，記帳、查帳、報表、財務分析，綜合整理，電腦還能較好的運用，還具備了一些小小的經(jīng)驗。但還是正績平平，沒有多大作為，也沒有什么值得非常滿意的地方，主要原因是自己要求不高、不嚴。三是在工作上：我自認為工作上我是積極努力，任勞任怨，務求實效。一是中心工作，我是20年如一日沒有完不成任務的歷史。二是財政業(yè)務工作，自認為對財政業(yè)務工作能很好地運用，無論是記帳、報表，還是財務分析，財務核算、財政電腦信息處理，都還能應付。

　　特別值得一提的是，我能很好地同全體同志打成一片，合作非常愉快，親如兄弟姐妹，無間無隙。四是思想性格及生活方面：我是一個既樂觀、大方又性格內(nèi)向的人，為人忠誠、老實，可以自認為是對黨、對組織、對領導、對朋友忠誠，老實寬厚，我非常尊敬同事，我奉行的是人敬我一尺，我則敬人一丈，因此從不說人壞話，從不與人計較得失，從不與人爭權爭利，也從不與人爭強好勝，但也不會為名利折腰走歪路，一切順其自然。生活中，我能安于現(xiàn)狀，知足常樂，不貪無義之財，也不做發(fā)財之夢。總之，在我任職的這段時間里，學到了不少的政策、法紀、法規(guī)知識、業(yè)務知識和做人的道理，積累了一定的工作經(jīng)驗、組織經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題：工作還欠扎實、欠主動，沒有開拓創(chuàng)新精神，有時處事不果斷，碰到困難也是灰心喪氣，畏首畏尾，特別是抓財政工作還不大注重軟件建設，內(nèi)部管理還不夠嚴格，不夠健全，不大想得罪人，財政工作始終上不了新臺階，爭不了一流。當然這也與我鎮(zhèn)自然條件有關，也有其它因素，我決心在以后的工作中，發(fā)揚成績持，找出差距，整改提高，百尺竿頭更進一步，以對得起黨的培養(yǎng)，對得起領導的信任，對得起同志們的支持，以自己的余熱貢獻給黨的事業(yè)、人民的事業(yè)。

財政所所長述職報告2

　　一、精神文明建設

　　（一）班子團結，上下一心，整體功能大有提高。

　　今年年初，在參加完縣財政工作會后，我們就立即組織全體財政干部，就肖局長的報告進行了全面的討論，總結過去，暢談今年，會上大家暢所欲言，言無不盡，并結合我鎮(zhèn)財政的實際情況，制定了切實可行的、全面的工作責任制。所以在中，我所全全體同志始終以一種飽滿的精神狀態(tài)投入到財政各方面的工作中，大家互相協(xié)作且又分工明確，各司其責，一年來，沒有出現(xiàn)任何內(nèi)部不團結和糾紛現(xiàn)象，呈現(xiàn)出一種互敬互愛的和諧局面。

　�。ǘ�）、努力推進黨風廉政建設，嚴格依法行政，大力增強拒腐防變的“免疫力”。

　　領導的廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。作為一名財政所長，無論是在工作、學習還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，用一個優(yōu)秀黨員干部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入征管方面，堅持按照法律、法規(guī)辦事，依率計征，依法理財，從不亂開口子和隨意緩收。在支出方面，能嚴格按《預算法》辦事，嚴格遵循財經(jīng)規(guī)章和紀律，從不亂撥一筆款，預算開支安排總事先與領導商量，分清孰輕孰重，總體安排一次到位，不亂表態(tài)，盡力當好參謀。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過自己掌管的資金上百萬元，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。對于一些不正當?shù)恼埧�、送禮能一一回絕。由于我?guī)ь^約束自己，且制定了廉政規(guī)范制度，崗位目標責任制等各種制度，因此，全體同志們都能自覺遵守，加之我鎮(zhèn)財政管理非常規(guī)范，所以一年來我所未曾出現(xiàn)任何有失辦事欠公道，及以權謀私，收人情稅等不良現(xiàn)象的發(fā)生，全年綜合治理管理較好，無重大工作差錯，無違法違紀行為發(fā)生。

　　（三）、狠抓隊伍建設，充分調(diào)動干部隊伍的“戰(zhàn)斗力”

　　我始終把造就一支政治強、業(yè)務精、作風硬的干部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規(guī)范的制度管理人，先后建立健全了一系列行之有效的規(guī)章制度，除正常的學習、考勤、財務制度和崗位責任制外，還針對具體工作任務，分別制訂完善了辦事制度和工作紀律。二是用嚴格的標準教育人。積極鼓勵干部職工參加各種形式的業(yè)務培訓和學歷教育，做到時間、人員、經(jīng)費“三落實”。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，大力整頓干部隊伍思想作風。對財經(jīng)紀律松弛、組織紀律渙散的人進行談心和批評教育。三是用真實的情感關心人。我當靈官鎮(zhèn)財政所所長9年來，對我所每一個干部職工，都是精情，精心，寬容待他，視為兄弟姐妹，他們有什么困難，我能想方設法協(xié)調(diào)各方矛盾，千方百計幫助想辦法解決，不想讓任何一個人受委屈，不懂的事，我耐心說明，我視他們?yōu)樨斦�所一個不可分割的整體，在工作之外，我常跟干部職工們交流思想，了解他們的思想動態(tài)，做彼此貼心的朋友，有效地調(diào)動了干部職工的工作積極性，全所上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。

　　二、物質文明

　�。ㄒ唬�、財政本塊任務按時完成。

　　為了完成財政本塊任務，我們采取分工負責，任務到人，分階段提出完成任務的具體時間界限和任務標準，同時又注重集中性突擊階段，形成一種有分有合，合中有分，分中有合的良好局面。這樣在全年工作中，充分發(fā)揮了各自的主觀能動性，也加強了整體工作能力，提高了戰(zhàn)斗力。全所上下心往一處想，勁往一處使，班子團結一致，出色地完成了全年的各項工作任務。

　�。ǘ�）、狠抓收入，嚴控支出，徹實削減債務。

　　可以這么說，我們在狠抓收入入庫，完成地稅任務上，是下了大力氣的，我們明確黨政一把手對財稅工作負總責，確定富有經(jīng)驗的副職專抓，任務到片，責任到人。全鎮(zhèn)財稅任務按稅源底子分配到四個工作片，每個包村鎮(zhèn)干部負有直接責任，到片任務短收則扣減經(jīng)費彌補，超收給予獎勵。同時三個負責的主要領導親自帶領我們抓活稅，想辦法到外引稅，因此我鎮(zhèn)在11月份就率先完成了全年的財稅任務，受到了縣委，縣政府的通報表揚。在抓好收入任務的同時，我們不忘沉重的債務，不忘節(jié)支，今年我所在書記、鎮(zhèn)長的親自領導下重新嚴格了財務制度，特別是注重了以下幾個方面的控支。一是控制來客招待費，人平不超過10元，陪客不超過2人，招待費今年全鎮(zhèn)是3.5萬元，比往年減少了2/3。二是嚴控電話、交通用油標準，不報一切上縣開會及辦公差旅費，單這三費節(jié)支達10萬多元。三是建立財政支出優(yōu)先次序，優(yōu)化支出結構，合理調(diào)度資金，避免資金撥付失衡，以確保工資正常發(fā)放和重點支出到位。四是我們清理整頓了黨政干部和國家工作人員拖欠或挪用公款資金。到12月底止，今年鎮(zhèn)財政實實在在消赤減債30多多萬元，有效地降低了財政風險。所以實現(xiàn)了年內(nèi)干部工資、補助工資基本上按時發(fā)放。極大地緩解了財政壓力。

　　（三）、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設，準確無誤發(fā)好糧補資金

　　為了規(guī)范本鎮(zhèn)財稅信息化管理，保障計算機運用系統(tǒng)及其網(wǎng)絡系統(tǒng)正常、安全、可靠運行，我所按照《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅信息化管理暫行辦法》的要求，首先配備了有電腦基礎知識的專職信息員和農(nóng)稅會計操作員，和專用機房，并對機房進行一定規(guī)格的裝修。其次是督促信息員按照縣財政局和信息化平臺的要求，晝夜加班加點，提前搞好了財政信息化基礎數(shù)據(jù)和糧食直補數(shù)據(jù)的錄入以及數(shù)據(jù)的傳送，且報送的數(shù)據(jù)和傳送的郵件及時準確，財政信息化建設的各項工作均達到的財政局的要求。特別是在糧食直補發(fā)放工作中，為了將存折按時，無誤地發(fā)到農(nóng)戶手中，我所建立了包干發(fā)放責任制，制訂了發(fā)放責任表，簽字蓋章，以示明確責任，誰出了問題，追究誰的責任，再就是要求大家深入村組，家家戶戶發(fā)放，嚴格按糧補政策辦事，絕不錯發(fā)，亂發(fā)，所以我所的糧食直補發(fā)放工作在全縣整體發(fā)放工作中，發(fā)放準確無誤，準確發(fā)放到戶率達到100%，沒有出現(xiàn)一起農(nóng)戶上訪事件，各種資料整理齊全，上報縣局信息資料及時，達到了上級的要求。

　�。ㄋ模�、財務管理和會計基礎工作得到了加強

　　我鎮(zhèn)的財務管理由于得到了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視，財務管理非常規(guī)范，財務管理制度非常健全。一是收入全面納入財政預算管理籠子，實行收入一條線管理，杜絕了進出多門的現(xiàn)象。二是支出一支筆批字，支出前有預算安排，有輕有重，有先有后，嚴格按程序辦。三是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中率先采用電腦自動操作與手工操作相結合的記帳方法，省時、省力、輕松，且又資料保存完整，核算快捷靈活，查找方便，帳戶處理規(guī)范。四是各種票證管理健全，會計檔案齊全，各種報表都能及時準確上報。

　�。ㄎ澹�、認真學習，強化管理，整體素質大有提高

　　一是我們認真學習黨的路線、方針、政策、財政法紀、法規(guī)，財政紀律；認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀感，邊學習，邊談心，邊總結，邊整頓，全面提高了各自的政治素質、業(yè)務素質和綜合素質，精神面貌煥然一新。二是樹立主動服務的作風；樹立科學管理的作風；樹立奮發(fā)進取的作風。三是加強班子內(nèi)部團結協(xié)作和全體干部職工的主動配合、加強轉變干部作風，剎住賭博風、耍耍風、享受風，解決政治上的自由主義，工作上的形式主義，生活上的享樂主義。四是加強目標管理考核，任務按季、按月、按人考核。實行任務與獎勵、崗位津貼掛鉤，起到了很好的制約作用。五是加強財政內(nèi)部監(jiān)督機制，實行規(guī)范化管理，賭住了違法亂紀的途徑，自身建設得到了加強，整體素質得到了提高。但也存在一些不足：一是抓收入和清收清欠的力度還不夠，二是財政債務還沉重，財政運轉艱難，三是部分財政干部責任感不強，四是管理機制還待加強，所有這些問將在新的一年工作中必須認真研究，采取切實可行的措施加以解決。

　　三、本人幾點體會

　　一是政治上：能堅持原則，服從為天，成熟穩(wěn)重，責任感較強。自認為能與黨中央、與上級、與領導能保持高度一致，一言一行都能做到旗幟鮮明，立場穩(wěn)定，能認真貫徹執(zhí)行黨的'路線、方針、政策，有較強的政治敏感性，自覺主動堅持黨的原則和組織紀律原則，無論何時何地都能自覺地聽從黨的安排，服從組織的調(diào)配，完成組織交給的各項任務，保守組織的秘密，服從意識強，從不發(fā)難，不挖墻，從未提出過與利益、前途有關的要求，從不接觸不良分子，自認為為人純潔，對得起黨和領導，對得起組織。二是能力上：自評為通過多年學習、工作，理論與實踐相結合以及領導栽培，基本上能信任本職工作，所長當了近20年，雖說進步不快，但還能較好地履行這個職責，有點組織能力，也能同全體同志打成一道，安排的各項任務同志們都能按時完成，且配合默契，業(yè)務上雖談不上爐火純真，還能正常運用，記帳、查帳、報表、財務分析，綜合整理，電腦還能較好的運用，還具備了一些小小的經(jīng)驗。但還是正績平平，沒有多大作為，也沒有什么值得非常滿意的地方，主要原因是自己要求不高、不嚴。三是在工作上：我自認為工作上我是積極努力，任勞任怨，務求實效。一是中心工作，我是20年如一日沒有完不成任務的歷史。二是財政業(yè)務工作，自認為對財政業(yè)務工作能很好地運用，無論是記帳、報表，還是財務分析，財務核算、財政電腦信息處理，都還能應付。

　　特別值得一提的是，我能很好地同全體同志打成一片，合作非常愉快，親如兄弟姐妹，無間無隙。四是思想性格及生活方面：我是一個既樂觀、大方又性格內(nèi)向的人，為人忠誠、老實，可以自認為是對黨、對組織、對領導、對朋友忠誠，老實寬厚，我非常尊敬同事，我奉行的是人敬我一尺，我則敬人一丈，因此從不說人壞話，從不與人計較得失，從不與人爭權爭利，也從不與人爭強好勝，但也不會為名利折腰走歪路，一切順其自然。生活中，我能安于現(xiàn)狀，知足常樂，不貪無義之財，也不做發(fā)財之夢�？傊�，在我任職的這段時間里，學到了不少的政策、法紀、法規(guī)知識、業(yè)務知識和做人的道理，積累了一定的工作經(jīng)驗、組織經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題：工作還欠扎實、欠主動，沒有開拓創(chuàng)新精神，有時處事不果斷，碰到困難也是灰心喪氣，畏首畏尾，特別是抓財政工作還不大注重軟件建設，內(nèi)部管理還不夠嚴格，不夠健全，不大想得罪人，財政工作始終上不了新臺階，爭不了一流。當然這也與我鎮(zhèn)自然條件有關，也有其它因素，我決心在以后的工作中，發(fā)揚成績持，找出差距，整改提高，百尺竿頭更進一步，以對得起黨的培養(yǎng)，對得起領導的信任，對得起同志們的支持，以自己的余熱貢獻給黨的事業(yè)、人民的事業(yè)。

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