快遞辭職報告范文
在我們平凡的日常里，報告十分的重要，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家收集的快遞辭職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
快遞辭職報告范文1
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職！
來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的.怕了，這個時節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了......
也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝！
離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經理的 舍不得二位經理的信任與和善，向經理經常給我?guī)П惝�，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你個春天！ 真的有太多太多的不舍！
簽名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
快遞辭職報告范文2
尊敬的公司領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!
來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的`羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!
在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!
最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
快遞辭職報告范文3
這篇文章談論的是一位快遞員辭職的原因和報告內容。這位快遞員工作了很長時間，但最終決定辭職。
這位快遞員辭職的原因是他感到他們的工作被低估了。每天要承受很多壓力，必須在繁忙的街道上把郵件和包裹送到正確的目的地。這是一項非常重要的工作，但卻缺乏社會地位和貢獻感�？爝f員沒有得到備受重視和動力的支持，而這些支持和鼓勵對于一個人在職場上不斷取得進步和成長是至關重要的。
在這位快遞員辭職信中，他詳細描述了他的職業(yè)生涯和工作環(huán)境。他寫道，他曾經很自豪地工作在這家郵政公司，但是現在他感到非常失望和無力。他表示，他一直以來都是認真負責的工作人員，但是公司卻沒有給他應有的尊重和認可。他在辭職信中強調了這些問題，希望能引起管理層的重視和關注。
這位快遞員還提到了一些具體的問題，比如工資水平和工作時長。他說每天需要工作十幾個小時，但是卻只能拿到非常少的工資。他認為這是不公正的對待，并且需要更多的個人時間和精力來維持生活。這位快遞員在辭職信中，提出了公司需要做出改變的建議，比如提高工資水平，改善工作條件和提高員工福利。
雖然這位快遞員的辭職信充滿了不滿和憤怒，但是它也是一個非常有價值的反饋渠道。它向郵政公司的管理層展示了員工對其職業(yè)生涯的'看法和經驗，幫助管理層了解員工的需求和關注點。這位快遞員的建議和反饋對于未來的改善和提高都是必要的。
總之，這位快遞員的辭職信提醒我們要認真對待自己的工作和價值，同時也要尊重和關心員工的需求和反饋。只有這樣，我們才能創(chuàng)建一個公正和平等的工作環(huán)境。
快遞辭職報告范文4
尊敬的公司領導：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司一年了，很榮幸自己成為**公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，結識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領導對我的'栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進修學業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。
我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
快遞辭職報告范文5
尊敬的領導：
我寫這封辭職報告，表達對公司的感激之情，同時也是對過去工作一段時間的總結和思考。
在公司的快遞客服部門工作的這段時間里，我學到了很多知識和技能，也收獲了很多成長。首先，我要感謝公司領導對我的信任和支持。您的指導和幫助，讓我在工作中能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高了我的工作效率和質量。
其次，我要感謝我的同事們，你們是我在公司最寶貴的.財富。大家在工作中互相支持、合作，共同解決問題，使我們的團隊更加強大和有凝聚力。我們一起度過了無數個忙碌的日子，也一起分享了工作中的喜悅和挑戰(zhàn)。
在工作中，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我不斷成長和突破自己�？爝f客服工作需要有良好的溝通能力和耐心，需要能夠處理各種突發(fā)情況和矛盾，這讓我更加了解了自己的優(yōu)勢和不足，也提醒了我在溝通和處理問題方面的不足之處。
然而，在經過深思熟慮后，我決定離開目前的工作崗位，追求新的發(fā)展機會。這并不是因為對公司的不滿或厭倦，而是出于我個人的發(fā)展需要。我希望能夠挑戰(zhàn)自己、開拓新的領域，提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。我相信，只有不斷地更新自己，才能更好地適應社會的發(fā)展和變化。
再次對公司給予我的機會和關懷表示衷心的感謝。我在這里度過了一段寶貴的時光，并從中收獲了許多寶貴的經驗和成長。我相信，即便離開目前的工作崗位，我仍然會把公司和團隊的事業(yè)放在心中，并始終為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，請允許我在辭去快遞客服崗位之際，向公司提出一些建議。希望公司能夠加強對快遞客服人才的培養(yǎng)和引進，提高整體服務質量和水平。同時，希望公司能夠建立更加完善和有效的溝通渠道，加強部門之間的協作和合作，提高工作效率和團隊凝聚力。
感謝公司給予我的一切，我將永遠懷念在這里的時光。請接受我最真摯的謝意和祝福。
衷心祝愿公司越辦越好！
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
快遞辭職報告范文6
尊敬的領導：
您好！我是快遞客服中心的一名客服代表，我非常榮幸能在這里為公司服務多年。然而，經過深思熟慮，我決定辭去我在公司的職務，并且寫下這封辭職報告來表達我的決定和感謝。
作為一名快遞客服代表，我每天都和各種各樣的人打交道，他們來自不同的背景、地區(qū)和文化。我接聽電話、處理投訴、解答問題、提供幫助，不斷努力提供良好的客戶服務。然而，隨著時間的推移，我發(fā)現自己面臨了一些問題和挑戰(zhàn)，這些問題讓我認為我需要做出一些改變。
首先，工作壓力巨大。快遞公司的運營非常繁忙，客服代表們需要在短時間內解決大量的問題。無論是處理投訴還是解答問題，每個電話都需要耐心和專業(yè)素養(yǎng)。然而，工作量的增加和時間壓力的增大讓我感到疲憊不堪。我覺得我無法有效地管理自己的情緒和壓力，這對我個人的健康和生活產生了負面影響。
其次，職業(yè)發(fā)展的機會有限。在我工作的這些年里，我看到公司的快速發(fā)展和成長。然而，職位晉升的機會卻不斷減少。我渴望在工作中有更多的責任和挑戰(zhàn)，不僅僅是解答客戶的問題。我相信我有能力和潛力去承擔更復雜的'項目和任務，但我無法在當前的職位中實現這些目標。
最重要的是，我意識到自己對于快遞行業(yè)的熱情逐漸減少。當初加入公司的時候，我對這個行業(yè)充滿了熱愛和激情。然而隨著時間的推移，我逐漸感受到了快遞行業(yè)的壓力和競爭，我開始懷疑自己是否適合繼續(xù)從事這個行業(yè)。我覺得如果沒有內在的動力和激情，我無法做好這份工作。
盡管我對公司的決定感到遺憾，但我仍然要非常感謝公司給予我的機會和成長。在這里的工作經歷讓我學會了如何與不同類型的人交流和處理復雜的問題。我也學到了如何在團隊中合作和協調，以及如何在高壓環(huán)境中保持冷靜。這些技能和經驗將在今后的職業(yè)發(fā)展中為我提供寶貴的資本。
最后，我想向整個團隊表達我的感激之情。在我在公司的工作期間，我得到了許多同事的幫助和支持。他們在工作中給予我的鼓勵和指導，并且愿意共享他們的經驗和知識。我很榮幸能和他們一起工作，并且將永遠銘記他們的幫助和友誼。
辭去這個職務對我來說是一個艱難的決定。我深深熱愛這個行業(yè)，并且希望在工作中獲得更大的發(fā)展機會。我相信，離開目前的職位可能是我個人成長的最佳選擇。我計劃在辭職后重新評估自己的職業(yè)目標，并尋找更適合我的發(fā)展道路。
再次感謝公司對我的培養(yǎng)和支持。我愿意在離開之前協助公司順利過渡，以確保客戶服務工作的持續(xù)運營。請告知我應該做些什么來安排我的離職事宜，并請隨時向我咨詢任何需要幫助的事情。
最后，再次感謝公司給予我這個機會和經歷。我將永遠懷念在這里的日子。
謹致敬禮！
您的忠誠的員工
xx
20xx年xx月xx日
快遞辭職報告范文7
尊敬的公司領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作！所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！
來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
對于我離職后給公司和學校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然離職給學校和公司造成麻煩了，但是這里真的不是能夠體現我價值的地方，我想，公司也是希望有個更能體現的人來展現這個崗位的精彩。離職，這件事真的是我理智思考很久所做出的決定。
非常抱歉,實習的一個多月里,我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值.十分感謝公司一個多月以來對我的培養(yǎng),感謝領導和同事對我的幫助和照顧.即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的`流星也曾盡情的燃燒過.沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過.我在公司所接受的培養(yǎng),在我的一生之中都沒齒難忘.
我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統管理模式，反過來說，強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。
在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！
最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！
在泰康人壽工作的這段時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在這里的每一位員工，對待我就像對待自己的家人和好朋友一樣。我感到非常溫馨。這是一個和諧的公司，也是一個積極向上的公司。在這里我在這個積極的集體中學習到了什么是堅持，什么是頑強。這都要感謝這個大家庭。
快遞辭職報告范文8
尊敬的領導：
您好！我是xx快遞公司的客服代表xx。我在這里寫這封辭職報告是因為我認為已經到了我離開這個崗位的時候了。
首先，我想表達我對公司的感激之情。在過去的x年里，我在這里度過了寶貴的時光。我從一個毫無經驗的新人成長為能夠獨立處理各種快遞問題的客服代表。這個過程充滿了挑戰(zhàn)和機遇，幫助我不斷提升自我，培養(yǎng)了我的溝通、解決問題和團隊合作能力。我要感謝公司為我提供了這樣一個成長的平臺。
然而，隨著時間的推移，我漸漸發(fā)現自己在這個崗位上已經達到了一個瓶頸。我對這份工作的興趣逐漸減弱，工作壓力也逐漸增加。我意識到自己需要尋找一個更適合我的發(fā)展方向和興趣愛好的職位。我希望能夠有機會拓寬自己的職業(yè)道路，尋找到更多能夠激發(fā)我的工作動力和創(chuàng)造力的機會。
此外，我對公司的一些管理制度和文化也有一些疑慮。盡管公司一直在不斷努力改進，但仍然存在一些問題，比如人員流動性過大、晉升機會有限、工作壓力較大等。我希望能夠尋找一個更適合我的工作環(huán)境和公司文化，以實現我個人和職業(yè)目標的'發(fā)展。
雖然我決心離開這個崗位，但我對公司仍然充滿感激之情。我要感謝公司為我提供了一個學習和成長的機會，我也要感謝所有上級和同事對我的支持和幫助。在這里度過的每一天都是寶貴的，我將會銘記于心。
最后，我希望公司能夠理解并接受我的辭職申請。我將盡我所能，將工作交接做好，并確保在離開之前完成我負責的任務。我愿意提供適當的協助，幫助公司過渡期間的順利進行。
再次感謝公司為我提供的機會和支持，希望公司能夠繼續(xù)取得更大的成就。衷心祝愿公司在未來的發(fā)展道路上一帆風順，事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
快遞辭職報告范文9
尊敬的領導：
我是一名在中通快遞服務有限公司工作了三年的快遞員，通過這封辭職報告，我希望向您表達我決定離開公司的原因和對于中通公司的感激之情。
回顧這三年時間，我從一個毫無經驗的新手逐漸成長為快遞行業(yè)的熟手。我還清楚記得我剛開始上班的那一天，起早貪黑地送貨、逢節(jié)日忙碌的場景。這份工作的辛苦并沒有讓我感到氣餒，相反，它激發(fā)了我在工作中的熱情和責任心。
在中通公司的這段時間里，我獲得了許多寶貴的經驗。從最基礎的了解快遞行業(yè)操作和流程，到熟練運用各種配送工具，我逐漸掌握了快遞工作所需的技能和知識。同時，我也和許多優(yōu)秀的同行一起合作，他們的'專業(yè)精神和樂于助人的態(tài)度一直激勵著我不斷進步。
然而，盡管我對快遞工作充滿了熱情，但是我不得不承認，在過去的一段時間里，中通公司的快遞服務質量逐漸下降。我在客戶反饋中看到了很多投訴，包括寄丟、延遲送達以及服務態(tài)度不佳等問題。作為一名快遞員，我非常重視客戶對我們的信任和滿意度，而這些問題對我來說是無法容忍的。
除了服務質量問題，我也意識到在中通公司的晉升機會相對較少。盡管我在這里付出了很多努力，但是我發(fā)現公司獲得晉升的機制并不透明，并且存在著一些不公平的現象。我相信努力工作應該得到公正的回報，而這是中通公司需要改進的地方。
在寫這封辭職報告之前，我認真考慮了自己的未來發(fā)展。我希望能夠尋找一個更好的平臺，一個能夠提供更好發(fā)展機會和更優(yōu)質服務的公司。我相信通過換一個更有潛力和發(fā)展空間的平臺，我將能夠實現更大的突破和成長。
最后，我想再次感謝中通公司給予我三年來的機會和平臺，以及與我合作過的同事們的支持和幫助。我希望中通公司能夠在未來繼續(xù)改進服務質量，為客戶提供更好的快遞體驗。同時，我也祝愿中通公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功。
再次向您致以最誠摯的感謝與敬意！
此致
敬禮！
XXX
快遞辭職報告范文10
尊敬的xxx領導：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的.工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
再次感激!
此致
敬禮
辭職人：xxx
尊敬的領導：
您好!
首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在公司的工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!
非常抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養(yǎng)，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸曾經身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
最后，希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在X年XX月XX日離職，希望能得到公司領導的準許!
誠祝xx公司事業(yè)百尺竿頭更進一步!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
快遞辭職報告范文11
尊敬的公司領導：
非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼！
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的`不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業(yè)，沒有社會經驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉變?yōu)榧姺睆碗s的社會大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。
雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望！我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。
祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風順！
簽名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
快遞辭職報告范文12
尊敬的領導：
本人自應聘貴公司以來，在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。
在遞交這封辭職信時，我的心情十分沉重�，F在由于我個人因素的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此，我決定離開。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的`話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。
簽名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
快遞辭職報告范文13
尊敬的公司領導：
本人自XX年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。
對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發(fā)展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的`。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
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