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學(xué)查糾活動(dòng)自查報(bào)告

時(shí)間:2023-11-10 08:12:36 其他報(bào)告 我要投稿
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學(xué)查糾活動(dòng)自查報(bào)告

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,報(bào)告與我們的生活緊密相連,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長(zhǎng)。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編幫大家整理的學(xué)查糾活動(dòng)自查報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學(xué)查糾活動(dòng)自查報(bào)告

學(xué)查糾活動(dòng)自查報(bào)告1

  新年伊始,在中央大興作風(fēng)建設(shè)的春風(fēng)沐浴之下,市委、市政府乘勢(shì)而為,針對(duì)我市具體情況,制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“十查十糾”工作的意見》,為全市各機(jī)關(guān)單位的作風(fēng)建設(shè)敲響了警鐘。

  “十查十糾”內(nèi)容全面詳實(shí),切中要害,具有極強(qiáng)的教導(dǎo)意義。我認(rèn)真學(xué)習(xí)“十查十糾”內(nèi)容,逐一比對(duì),仔細(xì)查找自身與文件精神的差距,從中找到了自己前進(jìn)的方向和動(dòng)力。

  一、存在問題

 。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)方面。對(duì)工作缺乏全面了解和認(rèn)識(shí);在學(xué)習(xí)方面,尚未適應(yīng)環(huán)境對(duì)自身學(xué)習(xí) 提出的新要求,不能適應(yīng)角色的變化,對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏深入全面的學(xué)習(xí),自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備有待提高,知識(shí)結(jié)構(gòu)有待更新和完善。

  (二)工作方面。走上工作崗位,面對(duì)環(huán)境的挑戰(zhàn),缺乏足夠的勇氣和信心,且對(duì)自身工作崗位缺乏全面細(xì)致的了解,對(duì)自己的角色定位準(zhǔn)確度有待提高,對(duì)所處環(huán)境缺乏全面清醒的認(rèn)識(shí);工作中,面對(duì)復(fù)雜、繁瑣的工作內(nèi)容,不能迅速轉(zhuǎn)換角色,服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)有待加強(qiáng),工作方法不夠豐富,工作效率有待提高。

  (三)作風(fēng)和紀(jì)律方面。對(duì)單位的工作紀(jì)律和要求缺乏全面認(rèn)識(shí),對(duì)各種規(guī)章制度、守則和清正廉潔制度缺乏深入學(xué)習(xí)。

  二、產(chǎn)生問題的原因

  首先,思想認(rèn)識(shí)有待提高。思想上存在懈怠的不良傾向,不能清醒地為自己的角色定位,尚未實(shí)現(xiàn)徹底的角色轉(zhuǎn)變,從而造成思想認(rèn)識(shí)和自身定位出現(xiàn)嚴(yán)重不符,工作適應(yīng)性差,工作水平不能得到充分顯現(xiàn)。

  其次,學(xué)習(xí)方面存在懶散、應(yīng)付現(xiàn)象。由于思想上的認(rèn)識(shí)有待提高,造成學(xué)習(xí)能力的明顯減退,有效學(xué)習(xí)時(shí)間明顯減少。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和積極性,對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在惰性心理,理論知識(shí)的掌握和存儲(chǔ)不足不能適應(yīng)新工作的要求,理論知識(shí)對(duì)工作實(shí)踐的指導(dǎo)作用不能得到充分發(fā)揮。

  再者,工作作風(fēng)有待夯實(shí)。工作作風(fēng)有待提高,工作缺乏主動(dòng)性,工作紀(jì)律散漫,團(tuán)結(jié)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),以致不能很好地適應(yīng)工作對(duì)我的要求。

  三、整改措施

  通過“十查十糾”活動(dòng)的全面深入學(xué)習(xí),我對(duì)自身崗位職責(zé)有了更深刻、全面的認(rèn)識(shí),同時(shí)也對(duì)自身有了準(zhǔn)確定位,對(duì)今后的努力方向有了更明確的掌握。

 。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí)。思想上要對(duì)現(xiàn)有公務(wù)員身份和肩負(fù)的責(zé)任有清醒,全面的認(rèn)識(shí),剔除懶散、麻痹大意的不良現(xiàn)象,做一名頭腦清醒、冷靜細(xì)致、具有大局意識(shí)和宗旨意識(shí)的人民公仆;不斷加強(qiáng)自身政治理論和文化知識(shí)的學(xué)習(xí),是新形勢(shì)下適應(yīng)發(fā)展要求、黨和人民期望的重要抓手,也是對(duì)改造主觀世界的重要方法。在學(xué)習(xí)上要加強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家政治思想、路線方針政策和理論文化知識(shí)的學(xué)習(xí),充分發(fā)揮理論知識(shí)對(duì)工作實(shí)踐的指導(dǎo)作用;要有鉆研和好學(xué)精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),實(shí)現(xiàn)知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷更新和知識(shí)儲(chǔ)備量的豐富化。

  (二)工作上,要心系服務(wù)群眾,服務(wù)大局,提高工作效率,鍛煉工作能力。崗位對(duì)我提出了更高的.要求,工作環(huán)境和內(nèi)容的轉(zhuǎn)變要求工作方式的轉(zhuǎn)變,在新的環(huán)境中,加強(qiáng)對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),要及時(shí)改變工作方式,把職責(zé)、服務(wù)放在首要位置,把能力的提升作為重要目標(biāo)積極投身于各項(xiàng)工作中去,從而在工作中磨練意志,提升能力;要站位高效、為民、負(fù)責(zé),從大局出發(fā),積極轉(zhuǎn)變工作方式,不斷提高為民服務(wù)的能力和水平,盡快成為一名盡職盡責(zé)、能適應(yīng)崗位不同要求的人民公仆。

  (三)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)和協(xié)作意識(shí),夯實(shí)作風(fēng)。作風(fēng)硬,才能經(jīng)得起各種困難的挑戰(zhàn),新的崗位,更要求我具有扎實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)定的立場(chǎng)和信念,從而滿足職責(zé)對(duì)新任公務(wù)員的要求;同時(shí)要將服務(wù)為民的意識(shí)、廉潔自律意識(shí)根植于心,筑牢拒腐防變的思想根基。要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)作意識(shí),新時(shí)期的司法行政工作對(duì)我們提出更多的要求,只有強(qiáng)大的凝聚力,我們才能不斷夯實(shí)強(qiáng)勁的戰(zhàn)斗力,從而發(fā)揮司法行政工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾的職能作用。

學(xué)查糾活動(dòng)自查報(bào)告2

  安陽(yáng)益和熱力有限責(zé)任公司安技科為認(rèn)真開展好“十查十糾”活動(dòng),根據(jù)公司要求,我部門將解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為活動(dòng)目標(biāo),展開了全面的自查自糾,在日常工作中進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、工作到位,確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求落到實(shí)處。力求在解放思想、效能提升等方面實(shí)現(xiàn)新突破,F(xiàn)將活動(dòng)自查報(bào)告如下:

  一、活動(dòng)開展情況

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確!笆槭m”活動(dòng)取得明顯成效。開展好“十查十糾”活動(dòng),關(guān)鍵在做、關(guān)鍵在實(shí)、關(guān)鍵在效。按照公司的要求,積極組織部門人員學(xué)習(xí)有關(guān)資料,認(rèn)真落實(shí)自查自糾活動(dòng)。

  2、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),做到部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體成員配合抓,進(jìn)一步形成積極向上、求真務(wù)實(shí)的新風(fēng)尚。

  3、要加強(qiáng)督促檢查,將督查工作貫穿整個(gè)活動(dòng)的全過程,切實(shí)以督查來(lái)推動(dòng)整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

  4、要加強(qiáng)制度建設(shè),積極探索研究機(jī)關(guān)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,努力做到從制度、機(jī)制上確保機(jī)關(guān)建設(shè)常抓不懈、常抓常新。

  二、存在主要問題

  1、思想工作方面:工作上主管能動(dòng)性不強(qiáng),工作責(zé)任感和責(zé)任心不到位,對(duì)共性的.問題--小成則滿的思想,對(duì)個(gè)性問題—缺乏敢為人先、積極主動(dòng)的心態(tài)。

  2、能力素質(zhì)方面:在平時(shí)工作中不注重自身技術(shù)素養(yǎng)的拓展與提高,觀念陳舊,缺乏開拓創(chuàng)新,主動(dòng)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步的追求與動(dòng)力。

  3、作風(fēng)紀(jì)律方面:積極主動(dòng)地服務(wù)意識(shí)欠缺。

  4、體質(zhì)機(jī)制方面:部門日常體質(zhì)不完善,分工不明確,缺乏凝聚力與活力。

  5、組織建設(shè)方面:思想道德建設(shè)、服務(wù)意識(shí)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)欠缺。

  6、廉潔自律方面:在大是大非上能夠做到堅(jiān)持原則,廉潔自律。

  三、整改措施

  1、積極配合公司對(duì)工作人員的思想教育工作,提高部門人員的的思想道德素質(zhì),充分意識(shí)到公司是服務(wù)型企業(yè),窗口型企業(yè),要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,良好的服務(wù)態(tài)度讓用戶滿意,政府放心。

  2、樹立學(xué)習(xí)型部門,努力提高部門人員的技術(shù)力量,做到技術(shù)有交流,創(chuàng)新有運(yùn)用。時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)、吸收先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。明確科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、求實(shí)創(chuàng)新是永恒不竭的動(dòng)力。以最新的技術(shù)水平武裝自己,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。

  3、加強(qiáng)組織建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)意識(shí),是部門成員互相幫助,團(tuán)結(jié)友愛,協(xié)作共贏。一個(gè)部門就是一個(gè)整體,一榮俱榮,一損俱損,永遠(yuǎn)把集體的利益放在第一位。

  4、牢記八榮八恥,樹立社會(huì)主義榮辱觀,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,加強(qiáng)世界觀,人生觀,價(jià)值觀改造。從小事做起,從一點(diǎn)一滴做起,規(guī)范言行,做一名合格的工作人員。

  在今后的工作中我們將進(jìn)一步將優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大,不斷改進(jìn)工作,提高素質(zhì),完善服務(wù),為集中供熱事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

學(xué)查糾活動(dòng)自查報(bào)告3

  在本學(xué)年的“學(xué)查糾活動(dòng)”中,我認(rèn)真研讀了學(xué)校下發(fā)的《學(xué)習(xí)材料匯編》,通過深入的學(xué)習(xí)與深刻的反思,認(rèn)識(shí)到自己在工作和思想方面存在著嚴(yán)重的不足,現(xiàn)自我剖析如下;

  一、存在的問題

  1、對(duì)教育教學(xué)理論的理解不夠透徹,沒有上升到較高的層次。

  2、教學(xué)的方法不夠高效,不能調(diào)動(dòng)起所有學(xué)生的積極性。

  3、有時(shí)對(duì)某些問題的分析和反思不到位。

  二、存在問題的原因

  1、理論學(xué)習(xí)不夠深入,認(rèn)識(shí)不到位,思想上不夠重視。

  2、理論不能聯(lián)系實(shí)際,沒有理論指導(dǎo)的實(shí)踐不可能取得好效果,反之亦然。

  3、主動(dòng)意識(shí)不夠,對(duì)問題不能精益求精,得過且過。

  改進(jìn)的措施

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,不斷提高自身的綜合素質(zhì),提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。

  2、提高學(xué)習(xí)的層次,把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在學(xué)思想,學(xué)內(nèi)涵學(xué)方法上,充分結(jié)合美術(shù)教學(xué)的'實(shí)際,力戒模仿,積極探索適合本校實(shí)際的美術(shù)教學(xué)新路子。

  3、提高思想境界,積極進(jìn)取,進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象的建設(shè),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),并切記:“身正為范,學(xué)高為師”的千古良訓(xùn)。

學(xué)查糾活動(dòng)自查報(bào)告4

  為貫徹落實(shí)滕州市教育局教學(xué)會(huì)議精神,龍陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)于扎實(shí)開展了教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動(dòng),F(xiàn)就活動(dòng)開展情況做如下匯報(bào):

  這次學(xué)查糾活動(dòng)的指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持科學(xué)的教育發(fā)展觀,以進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),以優(yōu)化教學(xué)管理、規(guī)范教學(xué)行為為重點(diǎn),深入學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論,廣泛借鑒教育先進(jìn)地區(qū)和學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn),著力解決教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)施中存在的突出問題,努力提高管理效益;在學(xué)習(xí)中求創(chuàng)新,求發(fā)展。

  隨著新課程改革及新課程系列課達(dá)標(biāo)活動(dòng)的逐步深入,中心小學(xué)全體教師銳意進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,先后被命名為滕州市首批教學(xué)示范化學(xué)校、滕州市首批校本研訓(xùn)示范學(xué)校、滕州市規(guī)范化學(xué)校。

  但是,在教育教學(xué)管理層中,也存在著一些問題。

  針對(duì)存在的問題,中心小學(xué)圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一工作中心,進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理制度和各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí),實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)。

  結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,著重抓好“三學(xué)”、“三查”、“一糾”活動(dòng)。

  三學(xué)就是:學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,更新教學(xué)觀念,樹立新的教學(xué)觀和質(zhì)量觀;學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育教學(xué)規(guī)范,進(jìn)一步明確各項(xiàng)規(guī)范要求,在教學(xué)管理實(shí)踐中自覺加以貫徹落實(shí);學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗(yàn)和身邊優(yōu)秀教師的'有效做法,深入分析和反思自身的教學(xué)和管理工作,尋找差距、不足和漏洞,創(chuàng)造性地加以借鑒、改進(jìn)和提高。學(xué)習(xí)新課程有效教學(xué)行動(dòng)策略有關(guān)書籍,提高有效教學(xué)的針對(duì)性。

  三查就是:查漏洞,查找在教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)施方面存在的問題,找出問題根源;查差距,對(duì)照教育先進(jìn)地區(qū)和學(xué)校成功的經(jīng)驗(yàn),找出自己存在的差距,認(rèn)真分析成因,尋求解決辦法;查落實(shí),主要檢查有關(guān)教育教學(xué)管理計(jì)劃、制度、措施是否得到真正落實(shí)。

  一糾就是:針對(duì)查擺出的問題,每學(xué)期確定一至二個(gè)重點(diǎn)工作內(nèi)容,制定具有針對(duì)性的解決方案,落實(shí)工作措施,集中進(jìn)行整改和自糾。

  本次活動(dòng)的主體是廣大教師,學(xué)校要求全體教師要通過深入開展教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動(dòng),不斷地反思自己的管理工作和教學(xué)實(shí)踐,要敢于剖析自己,敢于承認(rèn)差距與不足,敢于采取強(qiáng)力措施進(jìn)行自我完善,不斷提高管理和教學(xué)效益。

學(xué)查糾活動(dòng)自查報(bào)告5

  一、指導(dǎo)思想:

  為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教學(xué)行為,提高管理效益,更好地解決教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)施中存在的問題,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,按照山亭區(qū)及北莊鎮(zhèn)教委員會(huì)《關(guān)于繼續(xù)開展“學(xué)、查、糾”活動(dòng)的意見》的部署和要求,結(jié)合我校實(shí)際,著眼于“提升質(zhì)量,規(guī)范過程,促進(jìn)師生共同發(fā)展”的整改目標(biāo),著重抓好“三學(xué)”、“三查”、“一糾”活動(dòng)。

  二、目標(biāo)任務(wù):

  1、加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)

  2、規(guī)范教學(xué)行為,提高管理質(zhì)量。

  3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提升教師素質(zhì)。

  三、工作思路及措施:

  本次教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動(dòng)的主要內(nèi)容是:圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一中心,進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理制度的落實(shí)和各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí),實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)。具體措施與思路如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)校中層干部的隊(duì)伍建設(shè),為落實(shí)學(xué)查糾準(zhǔn)備條件。

  學(xué)校一直以教學(xué)為中心,逐步形成了“教師傾力于教學(xué),總體服務(wù)于教學(xué)”工作理念,形成了校長(zhǎng)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)教學(xué),教研組長(zhǎng)各學(xué)科教學(xué)、教研的管理格局,各級(jí)管理職能明確,分工具體,運(yùn)轉(zhuǎn)高效。學(xué)校對(duì)各位教師提出了“六個(gè)過硬”的要求:

  教學(xué)業(yè)務(wù)過硬,精通一科以上教學(xué)業(yè)務(wù)。創(chuàng)新能力過硬,有個(gè)性化的工作思路。教育理論水平過硬,能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,系統(tǒng)性地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。班級(jí)管理業(yè)務(wù)過硬。工作作風(fēng)過硬講課、聽課、評(píng)課樣樣爭(zhēng)先.人格魅力過硬,在教師中享有較高威信。實(shí)行“期未考核”制度,干的好不好,大家說(shuō)了算!傲鶄(gè)過硬”和“期未考核”制度,把教師精力都吸引到工作中來(lái),形成了比奉獻(xiàn)、比正氣、比業(yè)績(jī)、比創(chuàng)新的嶄新面貌.

  二、多措并舉落實(shí)“三學(xué)”,樹立全新的教育教學(xué)觀念。

  為了進(jìn)一步增強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)意識(shí)和職業(yè)意識(shí),促使廣大教師不斷反思自己的教學(xué)實(shí)踐,提高教學(xué)技藝,培養(yǎng)和造就一大批專業(yè)化和研究型教師,我們結(jié)合學(xué)校實(shí)際,著重進(jìn)行了“三學(xué)”活動(dòng)。即學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,更新教學(xué)觀念,樹立新的教學(xué)觀和質(zhì)量觀;學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育教學(xué)規(guī)范,學(xué)習(xí)《山東省中小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)》;學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的典型經(jīng)驗(yàn)和本學(xué)校優(yōu)秀教師的.有效做法,深入分析和反思自身的教學(xué)和管理工作,尋找差距、不足和漏洞,創(chuàng)造性地加以借鑒、改進(jìn)和提高。具體措施與思路:

  1、制定詳細(xì)的校本培訓(xùn)計(jì)劃,不惜投入大量資金和精力,開展課改通識(shí)培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn),利用聽取專家講座、觀摩名師課堂等多種方式,讓教師擴(kuò)大知識(shí)視野、增長(zhǎng)教育見識(shí),努力更新教師教育觀念,有的放矢解決部分教師思想不解放、和具體課堂操作不規(guī)范的實(shí)際問題。

  2、經(jīng)常組織開展一些優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽活動(dòng)、說(shuō)課比賽活動(dòng);引導(dǎo)教師建立自己的業(yè)務(wù)成長(zhǎng)檔案,增強(qiáng)教師的職業(yè)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)。

  3、學(xué)校經(jīng)常利用教研活動(dòng)時(shí)間讓教師分別就課程改革、學(xué)科教學(xué)、讀書學(xué)習(xí)等方面,并結(jié)合自己的實(shí)際作報(bào)告,提高全體教師實(shí)施新課程的能力。

  4、加強(qiáng)課改實(shí)驗(yàn)的師資培訓(xùn)。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)各科《課程標(biāo)準(zhǔn)》及教學(xué)新模式,領(lǐng)悟其內(nèi)涵,明確其導(dǎo)向,在把握新課標(biāo)精神實(shí)質(zhì)的層面上下功夫。

  5、制定學(xué)校名師培養(yǎng)計(jì)劃。被培養(yǎng)教師在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上要做好“六勤”、“五個(gè)一”工作,培養(yǎng)和造就專業(yè)化和研究型教師!傲凇保呵趯W(xué)課、勤聽課、勤研課、勤評(píng)課、勤跟課、勤反思!拔鍌(gè)一”:每?jī)芍苓M(jìn)行一次教研活動(dòng);每月向?qū)W校提供一個(gè)典型案例;每學(xué)期上一節(jié)校級(jí)公開課;每次教研活動(dòng)提出一個(gè)教學(xué)上的問題,并有解決問題的相應(yīng)辦法;每學(xué)期上交一次成型的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

  三、鐵面無(wú)私落實(shí)“三查”,切實(shí)找出工作差距。

  為了使各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)得到進(jìn)一步落實(shí),教師的教學(xué)行為更加規(guī)范、高效,教學(xué)質(zhì)量得到提高,我們開展了“三查”活動(dòng),即查漏洞、查差距、查落實(shí)。通過認(rèn)真查找,認(rèn)真分析,認(rèn)真梳理,找出需要整改的問題如下:

  1、課程結(jié)構(gòu)偏于“出成績(jī)”,發(fā)展學(xué)生能力的課程偏少。

  2、教學(xué)管理制度有待完善和創(chuàng)新,有些條款不利于激發(fā)教師的工作熱情。

  3、教學(xué)的管理不能只注重結(jié)果,如上課、作業(yè)打分等期末算總帳等現(xiàn)象。

  4、主管教學(xué)的干部不能協(xié)調(diào)、科學(xué)地利用時(shí)間,深入一線聽課的次數(shù)偏少。

  5、課堂教學(xué)研究浮于表面,不夠深入,符合新課改精神的課堂操作模式還沒有成熟地建立起來(lái)。

  四、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致落實(shí)“一糾”,促進(jìn)質(zhì)量全面提升。

  針對(duì)我們查找的問題,我們就積極尋求解決辦法,加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,提高教學(xué)質(zhì)量。具體措施與思路:

  1、嚴(yán)格按照《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》執(zhí)行課程計(jì)劃,減少語(yǔ)、數(shù)的課時(shí)量,增加《品德與生活》、《品德與社會(huì)》、體育、綜合實(shí)踐等門類的課時(shí)量。認(rèn)真落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)家規(guī)定的教育教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置開齊課程,深化校本課程的開發(fā)和管理,開展好技術(shù)、藝術(shù)、體育健康、綜合實(shí)踐等四個(gè)領(lǐng)域的教育教學(xué)工作。

  2、改變管理行走方式,實(shí)施精細(xì)化和人文化管理。

  在開展教育活動(dòng)、教研活動(dòng)中建立“合理規(guī)劃——制定方案——跟進(jìn)指導(dǎo)——調(diào)查反饋——總結(jié)評(píng)比”的“五點(diǎn)一線”模式,使每項(xiàng)活動(dòng)都有板有眼,保證了活動(dòng)效果。

  扎扎實(shí)實(shí)開展好管理細(xì)節(jié)年活動(dòng)。教導(dǎo)處根據(jù)教學(xué)工作計(jì)劃和各自的分工,對(duì)教師的授課計(jì)劃、備課、課堂教學(xué)、批改、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)、考試、成績(jī)?cè)u(píng)定等各項(xiàng)教學(xué)常規(guī),定期檢查和不定期抽查,做到嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理。為了突出工作重點(diǎn),教導(dǎo)處還把各周的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排,對(duì)教學(xué)常規(guī)實(shí)行“一周一重點(diǎn)”檢查制度,并將檢查結(jié)果隨時(shí)公布。力爭(zhēng)使各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作逐步走向規(guī)范、高效。

  分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)聽課。聽課時(shí)要繼續(xù)堅(jiān)持聽、測(cè)、析、導(dǎo)相結(jié)合。平時(shí),教學(xué)管理人員要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力做教學(xué)工作的內(nèi)行人和“門內(nèi)漢”,著力提高業(yè)務(wù)管理水平。

  3、健全完善各項(xiàng)制度,為老師搭建陽(yáng)光競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。

  在教學(xué)常規(guī)管理方面,學(xué)校先后制定或修訂了《各科教師量化考核標(biāo)準(zhǔn)》、《教職工考核辦法》、《教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核細(xì)則》等管理制度,使各項(xiàng)教學(xué)管理制度科學(xué)、規(guī)范、高效。

  4、改革教學(xué)方法,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

  課程改革的核心是課堂教學(xué)改革。為讓課堂成為煥發(fā)師生生命色彩的“生命場(chǎng)”,我們從培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力出發(fā),在教學(xué)中倡導(dǎo)五種觀念:平等的師生觀、發(fā)展的人才觀、全面的質(zhì)量觀、教學(xué)相長(zhǎng)觀。并且變傳統(tǒng)教學(xué)中“橫向評(píng)價(jià)”為“縱向發(fā)展評(píng)價(jià)”,倡導(dǎo)“課堂生動(dòng)雙主體、多元評(píng)價(jià)促發(fā)展”的教學(xué)思想,各科教學(xué)逐步走上了輕負(fù)、高效之路,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣日漸濃厚,綜合素質(zhì)顯著提高。

  5、規(guī)范各科課題實(shí)驗(yàn),先根據(jù)個(gè)人的實(shí)驗(yàn)方案,及課題實(shí)驗(yàn)開展情況,依據(jù)教師、學(xué)生實(shí)際,確立課題組成員。然后制定個(gè)人實(shí)施計(jì)劃,定期開展研究,爭(zhēng)取早出成績(jī),早出成果。

  總之,我們學(xué)校在鎮(zhèn)教委、教研室的指導(dǎo)下,在全體教職工的支持下,一定會(huì)扎扎實(shí)實(shí)開展好“三學(xué)”、“三查”、“一糾”活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)工作方案,不斷提高管理和教學(xué)效益。

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